●电话联系客户了解客户情况，根据客户的资料进行沟通 ●通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩 ●维护老客户的业务，挖掘客户的潜力 ●定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

一、岗位职责： 1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售； 2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验; 3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息； 4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 二、能力和素质要求： 1、吃苦耐劳：需要经常出差，与建材市场、家具商场、门产品销售等老板和开发商等进行商务洽谈，从事智能门锁、防盗门、防火门、钢质门、公区门等渠道门类产品的销售。 2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。 3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望； 4、***大学本科毕业。 三、工作地点：全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域内调动。 西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏 西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部 华中区域：湖北、湖南、江西、河南 华南区域：广东、广西、海南 华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部 华东区域：江苏、浙江、安徽 东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部 四、薪酬标准： 1、年收入：9-13万元； 2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）； 3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。 五、其他福利 1、公司提供住宿及生活条件； 2、入职后安排上岗培训和提升培养； 3、缴纳五险，年终奖。 职位福利：包住、五险、节日福利、意外险、出差补贴

心态好售后服务 不浮躁不服输 销售经验优先

岗位职责： 主要从事市场开发，市场渠道维护、经销商管理、促销团队的管理，销售目标的跟进，以及品牌促销活动的策划和实施，品牌的宣传、推广、终端销售店的形象建设等。

电销专员岗位职责： 1用电话与客户进行有效沟通，了解客户需求, 成功邀约客户到活动现场 2负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解(持英语专业证书和退役军人证，会主持，底薪额外增加500-1300) 3与客户保持良好客情关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识； 2.具有进取心、抗压能力强； 3.具有团队合作精神； 4.品行端正，热爱教育； 5.具有相关工作经验者优先。 福利待遇:月休四天 超大办工环境，核心团队，激情团队，人文化办工，不定期团建

岗位职责： 1、负责公司儿童长高产品的销售及学术推广； 2、开拓新市场，发展新客户，推广产品，增加产品销售范围和销量； 3、充分了解市场状态，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、收集和反馈医院和患者数据和信息，管理维护大客户关系和客户间的合作计划； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上医药行业相关经验，熟悉儿童内分泌科、儿保科等科室优先，有创新药、靶向药等推广经历优先； 2、具有较强的市场开拓能力和创新能力，能整合资源开展合作； 3、良好的团队合作能力，沟通协调能力，工作积极，乐观向上，抗压力和自我驱动力强

工作内容： 1、负责咸宁吃喝玩乐、生活服务类商户线上线下对接，了解商家需求，洽谈合作，签订合作协议； 2、制定商户上线套餐，协助商家上线和线下的维护，提供营销方案； 3、协助客户做好服务，宣传，推广售卖，提升线上转化率；负责商户的客情维护，保持良好的合作关系，做好客户管理； 5、根据客户特性，帮助商家策划团购套餐，在抖音平台售卖，打造爆款，对团购销量负责； 6、通过销售拜访，了解城市的业务现状与实际需求，与商户谈判并达成合作，执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 7、完成上级安排的其他相关事项。 任职需求: 1、有本地生活服务O2O等行业销售经验的人员，有互联网行业销售或者BD工作经验的优先考虑； 2、沟通谈判能力强，情商高，抗压能力强； 3、接受应届及往届毕业生； 4、只要你想赚钱，只要你肯努力就可以加入我们。 【岗位亮点】 1、你将成为吃喝玩乐达人，本地生活服务领域的专家，了解市场优先动向熟系各类行业，与各行各业的老板做朋友广阔人脉资源； 2、一群爱玩逗逼也爱奋斗的同事、**时间活动丰富，一起喝酒一起运动健身一起美容spa一起遛狗养宠物； 互联网节奏快！是能让你快速发展，快速提升自己的平台。 福利待遇： 1、底薪＋绩效，综合薪资6k-12k； 2、工作环境舒适，商圈5A级写字楼通勤便利； 3、晋升机会＋月度定期团建活动； 4、缴纳五险，国家节假日正常放假； 5、良好的互帮互助的工作氛围，能力提升快。 工作时间：早上9:30-18:30，中间休息两个小时，周末大小休

岗位JD: 职位名称:销售代表 岗位职责: 1. 负责公司的销售业务,包括市场开拓、客户维护和销售支持等。 2. 执行销售计划,完成销售目标,并确保客户满意度。 3. 调研市场情况,收集客户需求,并反馈给公司领导。 4. 参与销售项目的策划和执行,包括但不限于合同谈判、商务洽谈等。 5. 维护与客户的良好关系,并提供优质的售后服务。 6. 参与销售培训,不断提升自己的销售技能和知识。 任职资格: 1. 年龄20-40岁,男女不限。 2. 具有销售行业相关工作经验,有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力,具备团队合作精神。 4. 熟悉销售技巧和销售方法,具备数据分析能力。 5. 具有责任心,对工作认真负责。 福利待遇: 1. 享有完善的培训体系和晋升机会。 2. 享有法定节假日,如春节、五一、端午等。 3. 提供竞争力的薪资待遇和人性化的福利。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

工作职责： 1. 负责餐厅的顾客接待，提供热情周到的服务，确保顾客满意。 2. 维护餐厅的环境整洁和卫生，确保顾客用餐愉快。 3. 协助厨师准备菜品，协助餐前准备和餐后清理。 4. 处理顾客投诉，确保问题得到及时解决。 5. 与顾客保持良好关系，提高客户忠诚度和满意度。 6. 协助餐厅达到销售目标，促进业务增长。 职位要求： 1. 具有餐饮服务或相关领域的经验，有餐饮工作经验者优先。 2. 具备良好的服务态度和技能，具备团队合作精神。 3. 具备基本的英语口语沟通能力，能够与外国顾客交流。 4. 熟悉餐饮行业的相关法规和规定。 5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地处理多项任务。 6. 具备热情的服务精神和工作热情，能够轮班上班。

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

1.专业不限，有销售经验优先。 2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理。 3.能吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承压能力。 4.热爱销售，善于挑战，积极乐观，追求高业绩高提成。 5.当地人脉关系广。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。