公司简介：电商运营中心（湖北分公司），是一个旨在为更多电商创业者提供一站式解决方案的电商轻创业平台。平台整合海量资源，无论是人脉、技术，还是供应链，应有尽有。电商创业指导十分到位，配备专属店铺运营指导服务团队，提供一对一服务，手把手全方位传授经验。从店铺下店到运营指导，为创业者提供一站式服务。在这里，不仅为创业者提供免费场地、电脑、工位、办公设备，创业者还能能结识行业专家，获取前沿技术，对接优质供应商，降低运营成本，快速启动电商创业，让电商创业更轻松。 深耕电商领域多年，2023年京东店群无货源模式快速崛起，孵化了电商轻创业平台恩特臻选，目前分公司遍及长沙、吉安、南昌、衡阳、南昌、成都、桂阳、厦门等多地，帮助超过上万商家启动电商轻创业。 职位详情： 1.只要你想赚钱，想创业，公司提供平台和产品及直播间运营1对1，手把手培训。 2.公司目前有多个小白案例，1个月内拿到结果的真实案例提供展示。 3.只需要你敢拼，敢干。我们可能会是你低成本创业最好的平台。 4.如果目前找不到合适的项目，不妨可以向我们了解。1个月拿到结果，最低收入至少2万+ 5.免费场地提供使用，电脑设备，无线WiFi

岗位职责 1、负责引导挖掘客户需求，针对客户需求设计规划产品解决方案，提供专项研究报告，对解决方案进行成本分析，为商务谈判提供充分的支持； 2、负责重点方案的设计及交付设计； 3、负责方案的推广工作，包括客户沟通交流、技术培训、招投标等工作； 4、与负责人进行日常沟通交流、技术协调、资源共享等，完成领导交办的其他工作。 5、对IT项目合作伙伴提供的解决方案进行评估，根据客户需求提出修改意见并加以改善。 任职要求 1、大学本科及以上学历，计算机、软件、网络工程、通信等相关专业； 2、对互联网+政务服务、数字政府建设等具有较深的认识，有一定的创新意识； 3、5年以上互联网工作经验，3年以上售前售后解决方案工作经验； 4、具有较强的学习能力，较强的责任心、事业心和团队合作精神。 5、具有快速分析问题和解决问题的能力；出色的沟通理解能力、逻辑思维和语言表达能力；较强的文字驾驭与方案撰写能力，文笔流畅。 6、具有良好的解决方案编写、宣讲能力、协调能力及资源整合能力。

公司提供精准意向资源，5A级写字楼办公，顾问式营销，完善的培训体系，公平公正的晋升路线。 【岗位内容】 1、公司提供精准数据信息，负责通过工作微信、QQ等网上在线方式进行学历提升介绍，解答学生疑惑，促成报名。 2、根据学员的咨询信息或未来发展需要，推荐适合的提升学历方式； 3、提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，经验不限（能力优秀可以放宽要求）; 2、善于与人交流，沟通能力强，有良好的团队合作精神; 3、工作认真，头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神; 4、有同行经验者、教育工作背景优先考虑。 【薪资结构】 1.无责底薪（4000—6000）+提成+额外奖金+五险（能者多得，公司销冠月薪可达三万+，综合年薪三十万+） 【公司福利】 1、员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假 2、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3、年终奖、年会奖励、月会奖励、婚丧嫁娶金 传统节日礼品、生日礼品 4、丰富多彩的娱乐活动：拓展娱乐、联欢会、部门聚餐、女神节活动、端午节活动 中秋活动、年终红包等等 5、内部员工报名可享受心动优惠 6、完善的培训体系（新员工入职培训、老带新培训、专业类培训、通用类培训等） 7、办公环境佳：五A级写字楼； 【学习培训】 1、入职后提供系统化的入职培训，新人训，月度训，季度训，随岗培训！ 2、只要你愿意学习，想赚钱，想进步，我们会有无限的学习资源！ 3、公司所有的培训都是免费的带薪培训！ 薪资详情 薪资范围：10000-13000元/月 底薪：4000-6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖、开单奖

负责存储架构设计和开发  职位职责：  1、拥有分布式系统相关研发经验，熟悉分布式系统相关理论，如paxos/raft等；  2、熟悉C/C++等其中一种语言，熟悉网络编程，多线程编程；  3、熟悉分布式存储系统的关键技术点及解决方案。 具备以下条件之一者优先：  1、有Bypass Kernel，如RDMA/DPDK/SPDK相关经验者优先  2、有Linux内核、文件系统、IO调优相关经验者优先 3、有业界主流分布式存储系统Ceph/HDFS/GlusterFS经验者优先  4、有高性能网络框架开发经验者优先  5、有智能网卡，软硬一体等相关开发经验者优先

岗位职责 1、负责组织、协调、统筹项目内研发资源（申请、锁定、释放）、研发、详细设计的规划与管理 2、根据项目的需求和设计，完成工作项分解，能客观准确的评估项目的工作量并制定研发计划 3、带领开发团队进行产品和项目研发，完成研发任务，参与项目重点、难点的技术攻坚 4、有效地向内外部沟通项目开发进展情况，如开发状况、风险相应应对措施等 5、依据标准作业文档，对项目组员的工作产物进行日常的检查，确保符合项目目标要求 6、推动部门业务财富积累与收集，对成员进行技术指导和解惑 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或相关专业毕业 2、至少5年以上的软件研发工作经验（JAVA、.NET、PHP、Android或者IOS方向）,1年以上开发团队（5人以上）管理经验； 3、具备面向对象的设计思路和经验，具备较好的文档能力及良好的编码风格，有大型复杂系统架构设计经验者优先考虑 4、熟悉软件开发生命周期及流程，能合理分配开发任务并保证进度和质量 5、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，乐于接受挑战；

岗位职责: 1.负责接听处理客户反馈的售前，售中，售后咨询，记录客户咨询内容，按照相应流程给予客户反馈 2.负责排查客户反馈疑难问题，并提供一站式服务，确保客户问题快速圆满解决，保障客户满意度; 3.具有良好的工作执行力，能严格按规范及流程进行工作和相关操作;任职要求: 1.**大专及以上学历，计算机、通信，电子相关专业优先考虑: 2.有客服相关经验者优先； 3.熟练使用MS Office工具、远程协助工具; 薪资： 底薪4K+服务绩效+补贴，综合薪资5-7K； 上班时间： 9：00-6：00

【关于我们】 国内头部的线上童装电商品牌，自运营店铺 人员规模400+，拥有武汉运营中心及荆州仓储中心，公司快速上升中，欢迎优秀伙伴加入~ 【岗位职责】 1.根据公司的付款政策和流程，安排供应商的付款，包括准备付款申请、核对银行信息等； 2.负责编制应付账款相关的财务报表和分析报告，如应付账款账龄分析、付款计划等； 3.核算面辅料、成衣货款及加工费，对应账务处理，出具结算报表，制作分析报表； 4.与电商平台对接，处理订单放款、退款闭环监督，确保线上物流对账及账务处理的准确性；及时解决电商平台在结算、对账等方面的问题； 5.整理归集结算工作中的各项数据，金蝶软件中录入应付凭证； 6.配合领导完成其他工作； 【任职资格】 1.会计、财务、金融、经济学等财务经济类专业，***大专及以上学历，初级会计以上职称； 2.具备较强的财务分析能力、学习能力，至少1年以上财务工作经验，应收应付会计经验优先； 3.熟悉电商行业业务流程，有国内电商行业、服饰类公司经验的优先； 4.性格积极主动，外向，沟通表达能力较强，具有良好的跨部门组织、协调、沟通能力； 5.熟悉聚水潭软件、金蝶ERP总账系统； 【福利待遇】 假期福利：满一年以上工龄可休带薪年假、带薪生日假等福利假 活动福利：节日活动、生日会、员工内购会、豪华下午茶、周年礼品 好礼福利：节日礼品、生日礼品、四季工服、开工红包 团建福利：带薪全员团建、全国旅游、带薪部门团建、年终盛典、趣味运动会、电子竞技赛 学习成长：讲师费、内部多维度培训、外部公费游学 其他福利：年终奖、日常绩效激励、优秀员工奶茶日、积分兑好礼、社保等

-了解业务部门战略，完成招聘指标并为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 -进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 -与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 任职资格： -*****本科以上学历，3年以上互联网企业hrbp经验。 熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘、企业文化和组织发展优先考虑。 -善于沟通，积极主动并具备良好团结协作意识，较强的抗压能力。 福利待遇： 假期福利：满一年以上工龄可休带薪年假、带薪生日假等福利假 活动福利：节日活动、生日会、员工内购会、豪华下午茶、周年礼品 好礼福利：节日礼品、生日礼品、四季工服、开工红包 团建福利：带薪全员团建、全国旅游、带薪部门团建、年终盛典、趣味运动会、电子竞技赛 学习成长：讲师费、内部多维度培训、外部公费游学 其他福利：年终奖、日常绩效激励、优秀员工奶茶日、积分兑好礼、社保等 我们是童装电商公司，运营平台主要有天猫、抖音、京东、拼多多、唯品会、Temu等 总体人员规模500+，其中运营中心在武汉300+、直播团队60+、仓储中心在荆州180+；工厂占地约20000平方米，平均日发单量在3W+，旺季8W+。2024年销售额突破4亿。

岗位职责： 1. 产品战略与矩阵规划 主导产品矩阵落地：您将全权负责"灵境智能(LinoBrain)"产品矩阵的战略规划、路线图定义和产品落地。您将主导以下核心产品线的构建： 企业知识中心产品线:打造融合RAG与知识图谱的混合知识引擎，构建企业的"第二大脑"； 智能流程与Agent产品线:研发可智能路由(MoE)、可编排、可调用工具的智能流程引擎，赋能端到端的业务自动化； 数据洞察产品线:构建能与结构化数据自然语言对话的分析引擎； 工业视觉产品线:发展用于工业质检等场景的端到端计算机视觉平台； 模型即服务(MaaS)产品线:提供模型微调、部署管理，并支持客户构建私有专家模型融入平台MoE框架的PaaS平台。 以及其他所有未来规划的产品线。 定义分层产品架构：规划并迭代"原子功能 -> 可组合产品 -> 行业解决方案"的分层价值体系，确保平台既有强大的技术底座，又有清晰的市场切入点。 技术生态策略：深入评估 LangChain, LlamaIndex, Ollama 等开源框架，制定清晰的"自研核心 vs. 集成生态"策略，在巨人的肩膀上构建我们的核心护城河。 2. 平台设计与开发者体验 (DX) API-First 设计： 将开发者视为第一客户。为整个产品矩阵设计一套统一、优雅、可扩展的 API-First平台接口，覆盖知识接入、任务下发、状态追踪、可观测性 (Observability)等全链路。 驱动核心组件落地：撰写高质量的PRD和设计文档，主导平台级核心组件（如统一身份认证、多租户计费、安全与治理中心等）的实现。 跨团队领导力：作为技术产品的总负责人，高效协同AI算法、后端架构、Infra、安全等工程师团队，将复杂的技术概念转化为具体的产品形态。 团队管理：组建并带领一支精干的产品经理团队，建立追求卓越、高效协同的团队文化。 3. AI产品核心能力构建 AI时代数据治理：深入各行业客户的业务场景，将复杂的业务流程抽象为结构化的数据模型，建立跨产品线的数据治理标准，包括数据标注、隐私合规、数据建模、评估指标等，确保数据资产的健康运营。 大模型上下文工程：指导团队构建系统化的提示词设计与多模态上下文构建能力，确保AI产品的商业化落地质量。 算法逻辑设计：基于业务理解，设计各类"业务算法"（如智能推荐、风险评估、流程优化、决策支持等），并将其转化为可配置、可复用的产品能力模块。 指标体系构建：为复杂的AI产品设计完整的指标体系，平衡业务价值、技术性能和用户体验，建立数据驱动的产品迭代机制。 4. 场景验证与生态构建 驱动行业解决方案落地：主动与内部业务团队或外部种子用户合作，基于我们的产品矩阵，在政务、企业、金融、教科研等真实场景中，打磨并交付行业解决方案。 抽象与沉淀：从具体场景中抽象出通用的 Agent技能 (Skills) 和可组合的工作流 (Workflows)，并将其产品化，沉淀为平台的核心能力。 构建开发者飞轮：规划并启动平台 SDK、开发者文档、教程和社区，为点燃开发者生态打下坚实的基础。 任职要求： 1.拥有 5年以上软件产品管理经验，其中至少 2 年担任技术平台、PaaS/IaaS 云服务、AI/ML 基础设施或大型开源框架的核心产品负责人。 2.拥有从0到1成功主导复杂分布式技术平台的经验，最好有实际的案例能证明您在产品冷启动、MVP 定义、和迭代演进方面的卓越能力。 3.业务-数据-算法的系统抽象能力：能将模糊、复杂的业务问题，解构和抽象为清晰、正交、可扩展的数据模型和算法逻辑，这是我们最为看重的核心能力。 4.AI专业技能领导力：具备AI时代数据治理或大模型上下文工程的深度理解，能够指导和评估团队在这些专业领域的工作质量。 5.数据驱动的产品决策能力：熟练运用数据分析方法，能够通过A/B测试、用户行为分析等手段验证产品假设，优化产品策略和业务流程。 6.卓越的领导力与沟通能力，能用清晰的逻辑、饱满的热情和同理心，影响并驱动一个跨职能的技术团队。 技术理解与数据洞察 1.对现代 LLM 应用技术栈有全面且深入的理解，包括但不限于： RAG技术：深刻理解从数据处理、Embedding、检索、重排到最终生成的全链路，并了解其主流优化方案。 知识图谱：理解知识图谱在RAG和复杂推理中的应用价值和构建方法。 Agentic 架构：对主流的Agent框架（如ReAct, AutoGen等）有体系化的思考，理解其核心思想、优势与局限。 混合专家（MoE）架构： 理解MoE的核心思想，及其在提升模型性能、降低推理成本方面的价值。 模型微调：了解模型微调的基本原理、流程和适用场景。 业务数据建模专长：拥有将抽象业务问题转化为具体数据模型的丰富经验，能够设计合理的实体关系、指标体系和数据流转逻辑。 算法产品化思维：具备从业务需求中抽象出算法逻辑的能力，能够设计可参数化、可配置的业务算法，并有效指导技术团队实现。 AI专业技能深度：深入理解AI时代数据治理（数据标注、隐私合规、数据建模、评估指标）和大模型上下文工程（提示词设计、多模态上下文构建）在产品战略中的关键作用。 具备分布式系统的扎实知识，理解微服务架构、容器化 (Kubernetes)、消息队列、API 网关对于构建一个健壮、多租户平台的意义。

职位描述 公司简介： 善悦（武汉）高新技术有限公司，是经工商总局核准注 册成立的高新技术企业和双 软企业。公司自成立以来联合中国工程院、中国科学院、华中科技大学、武汉理工大学成立专业技术团队，主要从事：智慧城市的解决方案及运营、5G通信、 物联网、云计算、大数据、 人工智能、数字孪生、虚拟仿真、5G皮基站、大型综合性信息化平台建设及物联网等领域项目研发。 核心技术团队运用物联网、云计算、大数据、 人工智能等先进信息技术，加入智能算法自主研发了：智慧政务平台、环保用电监管平台、 物联网平台、智慧消防平台、数字孪生引擎、 5G基站。所有平台产品均自主研发，拥有 100%的知识产权，善悦已取得软件著作权 20多项，多项核心技术均已申请专利； 数字孪生广泛应用在工业智能制造、教育、军事、农业、医疗、测绘、地产等行业领域； 5G皮基站等相关5G组网产品已获取国家无线电监测中心的型号核准证以及工信部电信设 备进网许可证。 职责描述： 1、负责开发客户、回访及出访谈单，前期会有销售总监带； 2、不需要专业知识，公司会统一培训； 3、维护公司老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、性格外向，沟通能力强，具有不抛弃不放弃的销售精神。 6、公司提供住宿，销售提成丰厚，提供很好的锻炼机会及提升机会。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有良好的沟通能力与交际能力； 3、有良好的表达沟通能力，有一颗热衷于销售的心； 4、工作积极主动，勇于挑战，能承受较强的工作压力

【岗位职责】 1、负责公司旗下APP运营，在（抖音/快手/小红书/FB/Youtube/Tiktok/等）等新媒体平台筛选合适的kol进行合作沟通，对产品进行有效投放； 2、制定广告投放计划，整理分析投放数据，适时调整投放策略，优化投放效果，提高广告的曝光量、点击率、转化率等参数； 3、监测广告投放数据，控制投放风险，及时发现问题，定期统计数据报表； 4、 通过投放数据，分析目标人群特点，有效的优化渠道，降低投放成本。 岗位要求： 1. 大专学历以上，有2年以上相关工作经验优先；有商务谈判经验优先； 2. 主流社交平台（抖音/快手/小红书/FB/Youtube/Tiktok/等） 重度用户，对新鲜事物有热情； 3. 熟悉网络广告投放流程，有较强的信息流投放数据分析经验； 4. 合作性强，能够清晰准确地沟通需求，自驱力强； 5. 有MCN 机构、海内外运营投放经验优先。 【关于业务】 核心产品定位于AI、工具类App。目前，我们累计用户4000万，日活50万+。多款产品进入全球App Store榜单****00。 预估今年用户量达到8000万+。 【关于团队】 是由深圳总公司孵化的业务，目前是独立子公司运营。我们是一个能战斗的团队，核心成员来自广深一线互联网公司回流，亦或是优秀的应届毕业生。团队追求在“相互尊重”前提下的“直接、高效”，我们会尽最大可能性保持团队的扁平和信息的畅通，持续打造一个简单、纯粹的工作环境，把事情做好是**的目标。对于职场新人，我们鼓励高效准确完成本职工作之外，能通过独立思考主动输出自己的见解和想法；对于有经验的职场人，我们希望“你告诉你的上级你想做什么、要做什么”，而不是上级告诉你。 【关于文化】 追求卓越、自信务实、谦逊开放是我们的价值观。以一线互联网企业作为标杆，希望在业务、组织和文化上持续迭代和成长。这里更适合那些对自己、工作有高标准和高要求并对成长有持续的渴望和追求的人。对于北上广深回流的人才，我们希望这里“能带给你北上广深没有的安定，也能带给你北上广深有的梦想和激情”。 【分享一些公司的人才观念】 -伙伴理念：公司和人才是伙伴关系，我们希望建立平等、坦诚、简单的关系相互成就。 -人才服务理念：把公司当做一个产品来做，人才是公司需要服务的对象，持续的为人才提供好的环境、待遇，充分关注他们的体验。 -人才投资理念：摈弃成本理念，追求投资理念，持续的对人才进行成长性的投入。 -人才主张：主张出色的团队和有挑战的工作对优秀的人才具有吸引力。 【关于回报】 鼓励想要加入我们的伙伴直接、坦诚地表达你的诉求，对回报的追求是一个人理性的体现，也是对自己和公司负责的体现。我们会一起探讨出一个让你在工作中全身心All in的待遇。在薪酬调整方面，对于优秀的小伙伴，你应该会喜欢我们“灵活”不设“天花板”的调薪机制，只要你优秀，我们愿意持续为你的优秀匹配应得的回报。 简单的说，我们的薪资水平超出市场平均，氛围优于大部分公司，加班量少于大部分公司。欢迎认同以上观点的伙伴加入我们。最后，我们很看重你的“责任心和发自内心地热爱”，而不仅仅是换一份工作。 【为什么要加入我们】 1.大牛带队，自主研发、自主运营非外包，公司旗下多款产品进入全球T100。 2.团队年轻，扁平化管理、不限量的零食供应、氛围活跃轻松； 3.完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享（PS：应届生能通过完善的培训机制快速成长） 5.调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6.广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟），专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7.惊喜旅游大奖、节日礼包、不定期团建聚餐，10天超长带薪春节假期; 8.二线的薪资水平，四线的生活成本，租房2室一厅500元左右，通勤时间十分钟，生活成本低，通勤时间短，幸福指数高。 工作时间：8:30-12:00AM ；1:30-6:00PM。 工作地点：湖北省咸宁市通城县政务中心旁

【职位诱惑】 研发创新力强、产品竞争力强、优秀的产品经理共事、团队氛围好 【产品】一直是公司的重中之重。随着公司业务的发展、用户量的增长、需求的增多，以及对新方向的布局，原来的产品经理们已经完全忙不过来，特此招聘To C的产品经理/产品助理，加入我们一起进行数字化的变革。 【岗位职责】 1、负责产品的市场调研，挖掘与把握用户需求从而进行产品规划和设计，负责完成公司iOS市场App产品的原型、流程和交互界面设计； 2、与各相关团队进行良好的沟通，与设计、技术、运营等团队沟通，把握产品目标和周期，对产品结果负责； 3、根据定量与定性的反馈制定产品升级与改进计划，关注产品用户体验优化，提升产品黏度及用户体验，日常数据跟踪与研究； 4、把握互联网市场趋势，跟踪竞争对手，制定产品竞争战略和计划； 【任职要求】 1、逻辑思维和学习力强、已过四六级的优先考虑； 2、责任心强，能承受较强工作压力； 3、熟悉数据分析方法，喜欢研究，具有较强的策略、市场分析能力，对数据敏感，熟练使用axure、excel、word、ppt等工具； 4、具备用户同理心、敏锐的市场嗅觉、良好的运营意识与创新意识； 5、有较强的自我学习能力，积极主动，善于与人沟通，富有团队合作精神； 【关于业务】 核心产品定位于AI、工具类App。目前，我们累计用户4000万，日活50万+。多款产品进入全球App Store榜单****00。 预估今年用户量达到8000万+。 【关于团队】 是由深圳总公司孵化的业务，目前是独立子公司运营。我们是一个能战斗的团队，核心成员来自广深一线互联网公司回流，亦或是优秀的应届毕业生。团队追求在“相互尊重”前提下的“直接、高效”，我们会尽最大可能性保持团队的扁平和信息的畅通，持续打造一个简单、纯粹的工作环境，把事情做好是**的目标。对于职场新人，我们鼓励高效准确完成本职工作之外，能通过独立思考主动输出自己的见解和想法；对于有经验的职场人，我们希望“你告诉你的上级你想做什么、要做什么”，而不是上级告诉你。 【关于文化】 追求卓越、自信务实、谦逊开放是我们的价值观。以一线互联网企业作为标杆，希望在业务、组织和文化上持续迭代和成长。这里更适合那些对自己、工作有高标准和高要求并对成长有持续的渴望和追求的人。对于北上广深回流的人才，我们希望这里“能带给你北上广深没有的安定，也能带给你北上广深有的梦想和激情”。 【分享一些公司的人才观念】 -伙伴理念：公司和人才是伙伴关系，我们希望建立平等、坦诚、简单的关系相互成就。 -人才服务理念：把公司当做一个产品来做，人才是公司需要服务的对象，持续的为人才提供好的环境、待遇，充分关注他们的体验。 -人才投资理念：摈弃成本理念，追求投资理念，持续的对人才进行成长性的投入。 -人才主张：主张出色的团队和有挑战的工作对优秀的人才具有吸引力。 【关于回报】 鼓励想要加入我们的伙伴直接、坦诚地表达你的诉求，对回报的追求是一个人理性的体现，也是对自己和公司负责的体现。我们会一起探讨出一个让你在工作中全身心All in的待遇。在薪酬调整方面，对于优秀的小伙伴，你应该会喜欢我们“灵活”不设“天花板”的调薪机制，只要你优秀，我们愿意持续为你的优秀匹配应得的回报。 简单的说，我们的薪资水平超出市场平均，氛围优于大部分公司，加班量少于大部分公司。欢迎认同以上观点的伙伴加入我们。最后，我们很看重你的“责任心和发自内心地热爱”，而不仅仅是换一份工作。 【为什么要加入我们】 1.大牛带队，自主研发、自主运营非外包，公司旗下多款产品进入全球T100。 2.团队年轻，扁平化管理、不限量的零食供应、氛围活跃轻松； 3.完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享（PS：应届生能通过完善的培训机制快速成长） 5.调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6.广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟），专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7.惊喜旅游大奖、节日礼包、不定期团建聚餐，10天超长带薪春节假期; 8.二线的薪资水平，四线的生活成本，租房2室一厅500元左右，通勤时间十分钟，生活成本低，通勤时间短，幸福指数高。 工作时间：8:30-12:00AM ；1:30-6:00PM。 工作地点：湖北省咸宁市通城县政务中心旁

岗位职责  1. 需求挖掘与场景分析  深入一线： 深入企业（B 端）和公共部门（G 端）的目标行业，与客户进行深度访谈和现场调研，全面理解其业务流程、组织架构和核心痛点。  场景抽象： 从复杂的业务环境中，识别和定义适合运用 AI Agent 技术解决的关键场景，并进行商业价值评估。  需求转化： 将模糊、非结构化的客户需求，转化为清晰、可执行的产品需求文档（PRD）、用户故事和功能列表。  2. 解决方案设计与验证  方案设计： 基于公司统一的 AI Agent 平台，为客户设计创新、可行且具有竞争力的 AI 解决方案，并向客户进行清晰的呈现和沟通。  原型与 PoC： 主导解决方案的概念验证（PoC）过程，与研发团队紧密合作，快速构建产品原型，向客户证明方案的可行性与价值。  客户反馈闭环： 持续收集客户对产品原型和交付成果的反馈，形成快速迭代的闭环，确保最终产品满足甚至超越客户预期。  3. 业务建模与数据分析  业务数据建模： 深入客户的业务场景，将复杂的业务流程抽象为结构化的数据模型，识别关键数据价值点，为AI解决方案的精准匹配奠定基础。  业务逻辑设计： 基于业务理解，设计各类"业务算法"（如智能推荐、风险评估、流程优化、决策支持等），并将其转化为可配置的产品功能模块。  指标体系构建： 为AI解决方案设计完整的指标体系，平衡业务价值、技术性能和用户体验，建立数据驱动的产品迭代机制。  AI时代数据治理意识： 在项目实施过程中关注数据标注、隐私合规、数据建模、评估指标等AI时代数据治理要求，确保解决方案的可持续运营。  4. 上下文工程与商业化落地  上下文架构设计： 基于业务场景深度理解，设计和构建能够实现商业价值的上下文工程架构，包括提示词策略、知识图谱、业务规则库、多模态资源等。  提示词工程优化： 负责设计和优化面向特定业务场景的提示词策略，确保AI Agent输出符合业务要求和商业标准。  上下文质量管控： 建立上下文工程的质量评估体系，持续监控和优化上下文效果，确保商业化产品的稳定性和可靠性。  商业化上下文沉淀： 将成功的上下文工程实践标准化、产品化，形成可复制的商业化上下文解决方案。  5. 项目落地与价值沉淀  客户成功： 在项目落地过程中，配合项目经理工作，重点关注产品功能的正确实现和商业价值的有效传递，确保最终交付成果符合客户业务需求和预期效果。  为平台赋能： 将在各个行业场景中经过验证的需求、工作流（Workflows）和 Agent 技能（Skills）进行抽象和沉淀，为公司核心平台的演进与产品化提供重要输入。  方案标准化： 负责将成功的解决方案进行标准化整理，撰写解决方案白皮书、案例研究和产品手册，形成可复制的行业解决方案模板。  任职要求  我们寻找的是优秀的商业问题解决者和客户价值的坚定捍卫者。您需要对探索 AI 如何赋能千行百业充满好奇，并善于将强大的技术能力转化为客户能够理解和信赖的商业价值。深刻的同理心、出色的沟通能力和对 B/G 端业务的深入理解是您成功的关键。  必备经验与能力  拥有 3年以上 to B 或 to G 的软件产品管理或解决方案咨询经验。  拥有从需求访谈、方案设计到推动项目落地的全流程经验，有成功的客户案例。  业务-数据的抽象能力：能将客户的业务问题抽象为数据模型和业务逻辑，这是AI时代产品经理的核心能力。  专业技能方向：具备AI时代数据治理（数据标注、隐私合规、数据建模、评估指标）或上下文工程（系统化的提示词设计与多模态上下文构建）其中一个方向的实践经验，能够构建可商业化的解决方案。  数据分析能力：能够运用基本的数据分析方法，通过数据验证产品假设，评估方案效果。  极强的客户沟通和引导能力，善于倾听，能快速获取客户信任，并准确挖掘其深层、真实的需求。  出色的逻辑分析与问题拆解能力，能将复杂的业务问题，系统化地分解为可执行的解决方案模块。  优秀的跨团队协作能力，能在客户、内部产品团队、研发团队之间建立高效的沟通桥梁。  技术理解与洞察  对 AI 技术有浓厚兴趣和基本认知，理解 LLM、RAG、Agent 等概念能为客户带来怎样的价值。  专业技能理解：深入理解AI时代数据治理（数据标注、隐私合规、数据建模、评估指标）或上下文工程（提示词设计、多模态上下文构建等）在AI产品商业化中的关键作用，具备相应的设计和优化能力。  业务数据理解：能够理解客户的数据结构和业务指标，识别数据价值点，为AI方案设计提供数据基础。  无需设计底层架构，但需理解技术边界，能与工程师有效沟通产品需求和实现逻辑。  有为客户提供解决方案架构（Solution Architecture）的经验者优先。  加分项  在特定行业（如金融、制造、政务、教育等）有深厚的业务知识和人脉积累。  有数据产品、BI产品或分析类产品的实际经验。  有主导复杂软件项目定制化开发的经验。  有售前或咨询背景，并渴望转型为产品经理。  具备将服务或项目经验 "产品化" 的思考和实践。

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