职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

职位描述： 1、负责地图生产项目需求对接、计划管理及跟进、预算制定、项目结算等 2、负责生产过程监控与分析（进度、效率、质量、耗时等），发现问题并组织改进，完善生产过程，提高生产能力； 3、负责驻场外包人员管理工作（外包招聘对接、面试、人员稳定度提升等），外包同学培训、技能帮带、人员能力监控；提高人员能力和团队凝聚力，及时发现外包人员问题，并推动与快速解决，帮助外包商提升管理能力； 4、协助团队不断提升生产效率及数据质量 任职资格 1、***大学本科及以上学历，地理信息系统、测绘、计算等相关专业优先； 2、熟练使用office办公软件； 3、具有较好的逻辑思维，学习能力，善于主动思考和主动优化意识； 4、具有愿意为团队多操心，抗压能力强，能够吃苦耐劳，具有良好的沟通能力及团队合作精神； 5、有规模化外包生产管理经验者优先。

【岗位职责】 1.参与“果壳”多个平台、不同形式的内容创作，包括文字创作和视频创作； 2. 拓展和采访业内专家、KOL，联络发展并协助外部作者创作内容； 3. 在完成文稿和脚本后，与视频制作团队协作生产视频作品； 4. 与商业团队合作参与商务合作，必要时直接参与客户沟通。 【职位要求】 1.本科及以上学历，理工科背景，对科技领域有较深涉猎。1年以上工作经验。简历请附文字作品，或者视频作品。 2.擅长将技术化命题转化为通俗易懂的表现方式。涉猎行业如AI、汽车、家电、3C数码、互联网、生化环材领域。 3.有视频创作经验或文本创作经验，两者兼具者佳。高级岗位要求有多个深度内容创作经验。 4. 具备良好的中英文文献检索及阅读能力，擅长获取和整合信息，并愿意不断更新自己的知识储备； 5. 熟悉海内外社交媒体，或运营自己的某一平台社交媒体账号，具备主播出镜及采访经验佳； 6. 擅长使用各类新兴AI工具来提升工作效率，对新工具保持持续学习的兴趣。 7. 对数据敏感，具备一定的数据分析能力，能根据用户及数据反馈不断迭代，提升作品的数据表现。

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通

我们是一家专注于铁路隧道施工设备研发与制造的高新技术企业。公司致力于为国内外大型铁路、隧道工程提供先进、可靠的装备解决方案，在行业内享有盛誉。我们诚邀有志之士加入，共同见证中国基建的力量。 岗位职责： 1. 物料管理： · 负责生产物料的日常接收、清点、发放与库存盘点工作，确保账实相符。 · 监控原材料、零部件库存水平，协助主管进行安全库存设定与预警。 · 跟进物料需求计划（MRP）的执行情况，协助处理物料短缺或呆滞物料问题。 · 维护和更新物料管理台账，确保物料信息的准确性与及时性。 2. 数据分析： · 收集、整理生产过程中的各类数据，如工时、产量、物料消耗、设备效率等。 · 运用Excel等工具对数据进行分析，生成生产日报、周报及月报。 · 通过数据分析，识别生产流程中的瓶颈与异常，为生产决策提供数据支持。 3. 成本分析： · 协助进行生产成本的初步核算与分析，重点关注原材料成本与物料损耗。 · 跟踪并分析实际生产成本与标准成本的差异，并探究其原因。 · 参与成本控制项目，通过数据分析提出降本增效的合理化建议。 4. 文档与总结： · 负责生产相关文件的整理、归档与保管。 · 定期对物料管理、成本控制等工作进行总结，形成书面报告。 · 完成上级交办的其他与生产协调、数据整理相关的辅助性工作。 任职要求： 1. 学历专业： 本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造、财务管理、统计学等相关专业优先。 2. 工作经验： 1年以上制造业生产助理、物料员、数据统计员或相关岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 核心技能： · 精通Excel： 必须熟练掌握VLOOKUP、SUMIF、数据透视表、图表制作等中高级功能，能独立完成数据整理、分析与可视化报告。 · 数据分析能力： 对数据敏感，具备良好的逻辑思维能力，能够从数据中发现问题和规律。 · 总结与汇报能力： 具备良好的书面和口头表达能力，能够清晰、有条理地撰写工作小结和分析报告。 4. 个人素质： · 工作细致认真，责任心强，有原则性。 · 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 · 能适应制造业工厂的工作环境。 加分项： · 有使用ERP系统的经验。 · 了解机械制造工艺流程或对机械图纸有基本认知。 我们为您提供： · 具有竞争力的薪酬福利和完善的绩效考核体系。 · 规范的入职培训和在岗技能指导。 · 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完备的福利保障。 · 在大型装备制造领域的宝贵职业发展平台和清晰的晋升通道。 · 和谐、务实、奋进的团队工作氛围。

1、负责地图数据全要素生产，以及数据融合、配图、切图、部署等； 2、负责数据的采集、收集、清洗、梳理、矢量化与地图渲染设计等； 3、负责对公司内部数据生产、渲染、质检等工艺流程的设计、编写及优化； 4、对地图基础数据及衍生数据进行加工处理并符合相应的数据规范； 5、不断提升数据质量及生产效率。 【任职资格】 1、本科及以上学历，地理信息、遥感、测绘、计算机及相关专业； 2、地图数据生产工作经验3年以上，熟练掌握ArcMap、MapInfo、SuperMap等桌面制图软件； 3、熟练掌握地图生产流程，能独立解决问题； 4、具有高度的责任心强及团队协作精神，承压力好。

【北京】【深度创游】【招聘Cocos Creator手游前端】【20K-30K/13薪】 ‌岗位职责‌： 1.使用Cocos Creator 3.x引擎进行手游开发，完成客户端逻辑、UI及动画实现； 2.参与技术方案设计及团队协作，配合策划、美术完成项目开发； ‌任职要求‌： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Cocos Creator3.x开发经验； 2.精通TypeScript，熟悉引擎核心模块（如骨骼动画、粒子系统）； 3.熟练使用Svn或Git进行版本管理，熟悉Jenkins构建开发流水线以及主流开发工具链； 4.熟悉protobuff通信协议，与后端技术配合共同完成功能模块开发； 5.良好的代码规范与优化能力，能接受低强度加班。 ‌加分项‌： 1.具备CocosCreator手游/微信小程序/抖音完整的项目生命周期开发或管理经验‌； 2.熟练使用FairyGUI进行UI编辑和资源管理； 3.主导或参与过性能深度优化、内存泄漏修复、渲染效率提升、包体压缩、数据加密、热更新系统及自动化工具链等相关工作； 4.掌握引擎核心模块源码（渲染管线/资源管理/原生交互）‌，熟悉Node.js，有Shader编写或原生插件编写能力。 5.发现并解决过平台兼容性问题；负责过Android/iOS平台打包发布、热更新； 6.负责过接入第三方SDK（登录、支付等）并与服务端协作完成数据交互； ‌ 薪资范围‌：20-30K/月 项目奖丰厚

主要负责邀约招聘面试办理入职离职等相关手续 有无经验均可 薪资: 4000底薪+合同提成(100-2000不等) 上班时间:早八晚六中午休息两个小时 上六休一包食宿 提供两餐(午餐晚餐)工作比较轻松，氛围好，待遇好 包吃住 有无经验均可 主要是负责招聘 面试 以及入职的办理 有老人一对一辅导

工作职责： 1、根据领导要求对生产部进行统筹，规划，编制。 2、生产各部门的协调，考核，评估。 3、生产总计划的制定及审核，生产计划的监督，指引及落实跟进。 4、对生产工序的问题点进行引导、分析、总结、评估及制定可行性报告，定期向领导汇报。 5、对生产中各项数据进行汇总，分析及评估。 6、对各部门的物料用量正常或异常进行评估。 7、定期主持召开生产会议，生产调度会议，计划与目标会议，生产环境及安全会议，总结会议等。 8、依据公司实际情况结合生产各项要素进行综合生产分析，制定中、短期生产目标并上报领导。 工作要求： 1、要求有生产型企业成产管理经验者。 2、擅于协调沟通各部门人际关系。 3、熟练使用办公软件。 4、有C1及以上驾照。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完**才招聘目标； 2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完**才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作； 3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率； 4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 任职要求： 1、 专科及以上学历，1年以上招聘经验，有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先； 2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试技能； 3、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神与协调推动能力； 4、性格外向，沟通能力强，抗压能力强，较强的内驱力,具备招聘服务意识。 薪资范围：底薪+绩效+提成=综合薪资6K-9K+ 上不封顶； 福利：五险一金，电脑补助150元/月（自带电脑享受） ​base:北京（大兴，顺义） ​联系电话***********

从校园到银发经济赛道，招聘助理岗邀你轻松入门   25岁的你，刚走出校园或初入职场，正寻找一份能稳步成长、前景清晰的工作？我们的招聘助理岗位向你发出邀请——在潜力无限的银发经济领域，用你的细致与热情，开启职业第一步。   这个岗位能给你什么？   - 赛道前景明朗：聚焦长辈及家庭的健康、养老需求，银发经济作为国家重点发展的朝阳产业，需求持续增长，抗风险能力强，比传统行业更具长期发展优势。 - 低门槛易上手：大专及以上学历即可投递，无论你是应届生还是职场新人，都能快速融入——公司提供从招聘基础流程到行业知识的系统培训，带教老师全程指导，零经验也能轻松胜任。 - 灵活转岗机会：不只是简单的行政辅助，更是HWP岗位的储备池。在协助招聘的过程中，你会深入了解银发经济的业务逻辑、客户需求和团队运作，表现优秀者可随时转岗，向高价值职业赛道进阶。   你的日常工作   - 协助发布岗位信息、筛选简历，用耐心对接每一位候选人，传递行业与团队的活力。 - 整理招聘数据、记录面试反馈，用细致为团队提供清晰的人才画像参考。 - 跟进面试流程、协调沟通安排，用高效保障招聘环节顺畅推进，同时积累与人打交道的实战经验。   我们期待这样的你   - 25岁左右，大专及以上学历，应届生或职场新人皆可，专业不限。 - 做事认真负责，沟通表达清晰，对“人”的工作有耐心，愿意接触银发经济相关领域。   待遇说明   - 月薪6000+（含绩效），五险一金齐全，收入稳定有保障，随能力提升同步增长。 - 入职即享新人培训礼包，从职场礼仪到行业知识全覆盖，帮你快速完成从校园到职场的过渡。 - 团队氛围轻松友好，定期组织经验分享会，让你在温暖的环境中积累人脉、提升能力。   如果你想避开内卷，在一个需求旺盛的行业里从基础做起，逐步向更高价值的岗位迈进，点击投递，本周就能安排面试，开启你的银发经济职业之旅！