岗位要求： 1、负责制定风控策略(包括反欺诈但不限于)，实施、跟踪及评估策略设计调节优化方案； 2、负责设计风控规则和策略的监控指标，并定期形成策略风险报告； 3、协同风控策略模块的建设、维护、管理与持续改进以及将风控策略转化部署在决策系统中； 4、负责优化业务流程或制定风控策略在相关环节进行防范，完善风控策略体系。 任职条件： 1、本科及以上学历，金融学、统计学、应用数学、计算机等相关专业优先； 2、三年及以上反欺诈相关工作经验，了解互联网金融、信用卡、消费金融专业知识，具备完备的风控策略及风险防控知识体系、具有敏锐的风控意识； 3、 具备银行信用卡、互联网金融、小贷公司、电商分期的线上风控策略及反欺诈策略工作经验者优先； 4、要求精通SQL，熟练掌握Python/SAS至少一种分析语言尤佳； 5、具备较强的数据分析归纳能力、沟通能力、协调能力，责任心强。 =========================================== 公司简介： 富金富是由深圳市富之富信息科技有限公司(2015年8月成立，注册资金1 亿元）、深圳市富龙小额贷款有限公司(2017年1月成立，实缴资金6 亿元）、河南中原融资租赁有限公司(2013 年1月注册成立，注册资金6400万元）共同打造，为蓝领族群提供一站式金融信贷服务的蓝领数字化科技服务平台。 富金富依托富士康深耕蓝领数十年的经验优势，不断创新升级金融信贷业务，推出更适合蓝领群体的信贷产品，打造聚合蓝领综合服务生态圈。为因应急遽成长的业务需求，急征各类消费金融人才…共襄盛举、共创锦绣前程！

岗位职责 1、负责基于信用卡业务风险情况与业务开展需要，优化信用卡全周期风控策略； 2、负责风险管理各模型工具的开发和升级； 3、负责信用卡业务量化风控体系升级； 4、负责信用卡全渠道全流程的风险把控，及时发现风险隐患并提出相应整改措施。 岗位需求 1、*****及以上学历； 2、有1年以上信用卡风险管理经验或银行业风险管理工作经验； 3、能熟练使用Python、SQL等数据分析工具； 4、具备良好的风险意识和数据处理能力。

职位要求： （1）基于历史数据和外报风险分析，设计针对盗用、欺诈、资金、违禁等交易风险的事中监控策略，并且持续优化； （2）评估新增业务的潜在交易风险，提出所需的埋点信息并部署相关的风控策略； （3）了解风控数据，能与风控产品、技术、运营团队深度合作，不断优化交易监控能力。 任职要求： （1）数学、统计、金融、管理科学、经济、计算机等相关专业的本科或以上学历； （2）有两年以上风控策略相关工作经验，行业包括银行、第三方支付机构、信用卡机构、互联网；有数据挖掘、数据化运营经验者优先； （3）熟练的SQL数据处理能力；能熟练使用至少某一种专业分析工具，如SAS、Python、R等优先。

工作职责: 1.负责信用卡风险管理相关系统的项目管理、日常维护等； 2.负责部门相关系统的需求编制、测试和上线支持工作； 3.负责部门相关系统的数据分析等工作； 4.负责持续关注业界动向，及时开展调研、分析，并对标优化相关系统； 5.负责部门布置的其他工作。 任职资格: 1.年龄原则上不超过35周岁； 2.***本科及以上学历，金融、经济、管理、计算机、软件工程等相关专业背景； 3.具备2年以上工作经验，具有信用卡、消费信贷业务相关的项目管理、风险管理、数据分析工作经验者优先； 4.关注金融科技发展，对金融科技应用于信用卡风控有较为丰富的经验； 5.具有强烈的责任心，善于思考，具备优秀的沟通和协调能力、分析和解决问题能力、逻辑思考和归纳总结能力，以及较强的学习力、创新力和执行力，有良好的团队合作意识。

现入职保底4000两个月！可接受无经验  岗位职责：  1、通过电话、信函方式对逾期账户进行催收工作，引导其准时还款；  2 、以专业 、规范的程序协助银行处理违约账款，详细记录催收情况，获取，更新与催收对象相关的资料录入业务系统；  3 、遵守电催规范，积极追收欠款，合规合法催收避免投诉，确保完成任务目标；  4 、针对情况不同的逾期客户，灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案，帮助银行控制不良资产；  任职要求：  1 .男女不限，18-38岁，高中及以上学历；  2 .语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、随机应变能力、口齿清晰；  3 .心里承受能力强，工作有激情，执行力及团队合作意识强，人品端正，无犯罪记录，个人征信良好；  4 .从事过信用卡及消费贷催收业务、律师法务工作人员、退伍军人、电话销售、客服工作经验者优先录取；  福利待遇：  1 、新员工入职可享受带薪专业培训；  2 、薪资架构：试用期底薪28007-18个点高提成，综合工资8000+，转正后综合工资10000以上(提成上不封顶)；  3 、签订正式劳动合同，转正员工购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；  4 、传统假日公司为员工发放福利、享受带 薪假期； 5、升职空间 见习专员-风控专员-资产管理师-组长-主管-项目经理-合伙人；  工作时间：  朝九晚六，周二.周四朝九晚七 周六:9:00-17:00 ，月休5天，节假日正常放假。  工作地点：花牌坊西大国际 公司直招！无任何中间费用！  以上信息真实有效

职位要求： （1）基于历史数据和外报风险分析，设计针对盗用、欺诈、资金、违禁等交易风险的事中监控策略，并且持续优化； （2）评估新增业务的潜在交易风险，提出所需的埋点信息并部署相关的风控策略； （3）了解风控数据，能与风控产品、技术、运营团队深度合作，不断优化交易监控能力。 任职要求： （1）数学、统计、金融、管理科学、经济、计算机等相关专业的本科或以上学历； （2）有两年以上风控策略相关工作经验，行业包括银行、第三方支付机构、信用卡机构、互联网；有数据挖掘、数据化运营经验者优先； （3）熟练的SQL数据处理能力；能熟练使用至少某一种专业分析工具，如SAS、Python、R等优先。

浦发、建行电话催收客服 岗位情况： 1、负责对浦发银行/建设银行信用卡逾期客户进行电话沟通和调节，了解客户的逾期原因，还款计划，目前经济状况，做好客户信息的更新、修复工作； 2、负责信用卡逾期账户日产管理和维护跟进工作，以及法律知识的宣传和逾期风险隐患的告知，直至客户合理合规合法的处理逾期欠款； 3、严格遵守银行对业务操作的各种合规要求； 4、薪资多劳多得，提成不封顶。 任职要求： 1、21-35岁，中专\高中以上学历（可接受应届毕业生）； 2、有过银行、保险、医疗保健、外呼客服、电销、教育等行业工作经验优先考虑；有过风控管理、法律法务行业工作经验者优先考虑； 3、征信记录良好（五年内无90天以上逾期，当前无逾期），无犯罪记录；4、较强的语言表达及沟通谈判能力与技巧，善于倾听与说服； 5、抗压性强、目标感强，有较好的应变能力，问题分析与解决的能力，反应快； 6、心态阳光积极、有同理心，能传播正能量给他人。 福利待遇： 1、薪资构成：无责任底薪（试用期保底薪资4000）+高额提成+奖金+职级津贴(400-1600),月均薪资在6k-1w+; 2、其他福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、生日福利、集体旅游、丰厚的团队奖励、国家法定假日休假、聚会团建等； 3、良好的晋升空间：初级专员-高级专员-见习组长-组长-主管-负责人； 4、舒适的办公环境，完善的培训晋升制度； 5、每月生日聚会、员工竞赛，营造开放活泼的办公氛围； 6、上班时间： 8：30-12：00 14:00-18:00(7.5小时工作制，每月第二个周六正常上班，周四晚上加班到八点) 7、岗前带薪培训

挑战高薪！江北嘴中信银行朝九晚六客服、话务员、风控专员 工作内容: 1、负责逾期银行信用卡客户的管理，及时掌握各客户的还款情况; 2、通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款: 3、完成银行每月规定的回款业绩及任务。 工作时间：朝九晚六，中午休息两个小时 休假：国家规定节假日按国家政策休 薪资待遇： 试用期：2300无责底薪+400全勤+高额绩效+奖金提成 转正员工：2700无责底薪+300全勤+高额绩效+奖金提成 综合薪资：7000-10000元/月 福利待遇： 1、社会保险(五险) 2、各项奖励：如团队奖、年终奖，优秀员工奖、现金红包奖 3、写字楼办公 提供冰箱、微波炉、饮水机，可自带饭 4、丰富的团队活动，户外拓展、聚餐，卡拉OK、文体活动等; 5、其他福利：生日福利，节日福利，带薪年假，享受国家规定的节假日。 岗位要求： 1、年满18-35岁， 男女不限，中专（职高、高中同等）及以上学历(优秀者可放宽) 。 2、征信良好，无犯罪记录。 3、熟悉基本的办公计算机操作。 4、接受应届生及实习生（实习+就业）。 工作地点：重庆市江北区江北城西大街

职位描述： ① 通过入职培训，掌握催收相关业务技巧，协助银行处理信用卡逾期欠款； ② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通，督促和引导客户及时、正确的还款，并维护良好的个人征信； ③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 任职要求： ① 年龄22-40周岁，男女不限，民族不限 ② 高中（中专）以上学历，优秀者可放宽学历； ③ 熟悉电脑操作基本流程； ④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； ⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； ⑥ 有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用【学习能力强的小白也可以，因为有培训】 ⑦ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 福利待遇： ① 薪酬结构：基本工资+高绩效提成【提成在同行业中最优厚】； 普通催收员月均收入6000-10000元，优秀催收员月均收入15000元-无上限； ② 其他福利：社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、生日假期。 ③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制：催收员—骨干—组长-主管 ④ 上班时间：实行单休制，周一至周五（10:00-13:30 15:00-18:30），周六（10:00-13:30 14:30-17:00） 高档舒适的办公环境，高档写字楼，每个月15号准时发工资。如果发薪日遇到节假日，公司会提前发放！绝不拖欠工资！ 地址：乌鲁木齐天山区红山新世纪11楼【cc-mall对面】周围有地铁，BRT，公交，及其方便！

[烟花][烟花][烟花]交通银行信用卡销售模式新蓝海 等你来一起奋斗[机智] 一、分行网点厅堂客户经理 1、协助支行完成到店客户业务处理； 2、与支行建立良好的业务基础，配合支行完成个人金融业务指标； 3、协助支行拓展对公企业客户、代发工资卡片办理及信息录入工作； 4、负责信用卡市场活动、买单吧APP操作流程培训； 二、场景渠道营销专员 1、负责沈阳地区餐饮、超市、加油、百货、亲子类门店驻店工作； 2、负责日常门店关系维护，与门店负责人建立良好沟通关系； 3、负责门店内交通银行信用卡活动介绍（1元购100元、200元减100元、100购200元）促成活动参与； 三、OTO核身专职团队客户经理 1、对每日系统派发名单资源进行电话拨打并完成线下信息收集工作； 2、对走访客户进行深入洽谈，完成客户延展工作； 四、大客户销售经理 1、公司提供优质企业公关礼品支持、下午茶支持、专属批核及额度通道； 2、客户经理通过资源支持，完成企业谈判落地工作； 福利待遇： 一、保险福利: 1、入职即缴纳六险一金 2、入职缴纳商业医疗保险，门诊医疗也可报销(30周岁以下每年报销3300元、30~55周岁每年报销5500元) 二、体检福利 每年提供一次价值800元的体检服务。 三、培训福利 员工可享受带薪的专业入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 四、成长福利金 1、入职满1年可享受1000元/年学习金; 2、入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 3、生日蛋糕卡福利、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、行服福利、带薪年假、高温补贴 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、具有良好的综合素养和较强的团队精神，对客户有较强的服务意识； 3、年龄在20~38周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先； 4、具有良好语言表达能力及沟通能力，形象气质较佳； 用人单位：交通银行 ：***********周主任

1、以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款或不良贷款；  2、按照银行标准话术﹑通过电话方式及信函等方式与相关客户沟通，教导客户正确缴费方式，提醒客户及时还款。 职位要求： 具有良好的沟通、表达和谈判能力； 思维敏捷，具有较强的逻辑能力； 电脑操作熟练； 有信用卡催收或客服经验者优先； 不含任何销售性质

岗位职责： 1、负责设计和优化贷前、贷中等环节的风控策略，包括预授信策略、反欺诈策略、额度策略等； 2、负责日常报表数据监控，根据数据变化和风控要求进行策略分析、调整和优化等； 3、与模型、数据分析和技术团队配合，完成新产品等的风险体系搭建； 4、领导交办的其他任务等。 任职要求： 1、擅长设计各种风控策略，包括不限于授信策略、额度策略、反欺诈策略、定价策略、风险预警等 2、能根据公司业务和风险管理变化，设计和优化风控策略、流程并监控分析相关的风险指标变化等； 3、熟悉导流模式和自营模式的风控特点； 4、熟悉第三方数据和第三方数据的评价方法，能够快速抽象出业务应用场景； 5、有互联网金融机构、消金公司或银行等风控策略工作或项目经验，至少5年风控策略工作经验； 6、掌握风控策略设计理念和方法论，熟悉线上信贷业务风险管理； 抗压能力强，具有独立分析能力； 7、熟练使用excel、sql，至少熟悉Python、sas、R中一种。

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

岗位职责： 1、招商银行信用卡业务的推广和维护； 2、遵守各项规定，完成各项考核指标； 3、利用渠道资源，完成销售目标 二、任职资格： 1、国家***专科及以上学历 2、年龄30周岁以下； 3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心； 5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求； 6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。 三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动 四、职业发展： 1、专业序列：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。 2、管理序列:小队长，三大委员，区长，辅导员，人才库，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围），内置卡部负责人（全国范围)。

团队介绍： 平台团队，旨在为米哈游打造从内容生产到运营一站式、闭环的平台产品和服务： ①面向玩家的服务：包含账号、支付、社区、官网活动等。我们坚持用户导向，持续为玩家提供优质服务和超预期的体验； ②面向内部项目的服务：包含整个大数据平台、游戏运营工具、CRM、内部协同工具等。我们致力于为公司业务降低成本、创造增值价值，提升公司的研发和运营效率。 团队来自**院校和公司，推崇统一的技术架构和工业化流程。此外，提供丰富的培训课程、项目实践和导师辅导，助力团队成长。 岗位职责： 1. 运⽤数据挖掘、机器学习、深度学习、无监督学习等反作弊方法和技术，负责米哈游海内外广告投放异常流量场景的模型、策略的研发， 输出全面的广告投放风险防控解决方案； 2. 负责广告投放基础⻛险数据建设和相关数据挖掘， 完善广告特征库、安全画像建设； 3. 负责广告黑灰产态势感知， 包括黑灰产情报获取，作案手法分析等，发现未知的威胁并进行长期对抗。 任职要求： 1、⾄少3年及以上⻛控相关⼯作经验， 1年以上广告风控相关经验； 2、良好的开发能⼒， 熟练掌握⼀种或多种开发语⾔(Scala、Python等),良好的SQL语句功底；具有扎实的机器学习、深度学习基础； 3、熟悉超⼤规模数据场景的深度学习理论研究和算法研发，涉及的领域包括不限于：多模态学习、迁移学习、图机器学习、⼩样本学习；掌握⾄少⼀种图神经⽹络框架（DGL和PyG等）； 4、熟悉Hadoop /Spark/Flink等⼤数据分布式框架，并有实际经验者优先； 5、有较强的学习能⼒与较强的⼒求**的⼯作态度，具备良好的团队合作意识。