岗位职责： 1. 参与产品的需求分析过程，制定测试计划，针对合作伙伴合理分工，对需求交付结果和质量负责 2. 参与产品日常功能测试、新品大促相关功能测试和质量保证 3. 负责营销领域的质量保证和质量建设，能针对薄弱环境针对性改善 4. 负责所属业务测试环境的搭建和维护，确保测试环境的稳定性和可靠性 5. 负责所属业务客户端&服务端自动化建设，提高测试效率和质量 6.负责电商业务的性能压测工作，优化现有压测方式和流程，保障新品大促系统稳定 任职要求：

招聘要求 年龄：18-39周岁（以身份证为准）初中及以上学历，男，女不限，专业不限 证件：必须持有本人二代身份证，有效期两月以上 其它：吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，服从安排，适应加班及两班倒、身体无缺陷，无传染病 薪资福利 工作时间：采用标准工时制方式核计工时，即正常工作时间每天工作8小时，每周工作40小时；因生产（工作）需要安排延长工作时间或在休息日、法定节假日安排工作的，计为加班工时或者补休。 试用期：1-3个月，基本工资2900（底薪2200+绩效奖金200+全勤200+餐补300）周一至周五:19月/小时（周一至周五8小时外加班)周末：25.3元/小时，节假日：38/小时（国家法定节假日上班） 其它收入项目 夜班补贴：夜班期间为员工提供20/天的补贴 额外绩效奖金：针对关键岗位，提供100-1200元/月额外绩效奖金 工龄奖：根据员工工龄状况按照每满3个月补贴50元/月累计满1年补贴200元/月满2年补贴400/月（400元封顶） 离职补贴：公司给予转正并工作满四个月的正常离职员工补贴（按照员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月固定工资的标准向员工支付） 月综合工资约为：4500元-6500元 食宿标准： 住宿：免费入住公司的集体宿舍，宿舍配备齐全有免费无线WiFi 、空调、洗手间、热水器。 餐饮：公司提供健康卫生的食品和温馨整洁的就餐环境食堂就餐，凭饭卡消费，每月卡中会预充值2000元，消费金额在当月工资中扣除 生活及关怀 生活：生活之余，公司为员工打造了健身房、足球场、篮球场等舒适的休闲娱乐场所 关怀：公司为员工提供年会抽奖、团建、健康体检等超多关怀 礼金礼品：为员工提供节假日、生日、结婚、生子礼品、礼金 医疗福利：公司内设医务室，员工随时都可免费看病

工作职责： ● 基于深度学习技术优化OPPO广告投放的全链路（召回，粗排，精排等），提升商业变现效率与用户体验 ● 跟进推荐领域前沿技术，针对性解决多场景、冷启动等问题 岗位要求： ● 计算机、数学或统计学相关专业，全职实习最少三个月 ● 熟悉机器学习、深度学习相关理论 ● 熟悉python编程语言；有基于Tensorflow/PyTorch等深度学习框架的开发经验； ● 有大数据处理经验，熟悉Hadoop或者Spark等分布式处理平台优先 ● 有推荐项目经验优先

工作职责 1) 分析洞察视觉AI行业发展形势，跟踪行业最新动态和前沿成果，梳理行业与竞争对手动态，并制定针对性的产品体系策略； 2) 具备产品建设、项目全生命周期方法论，且具有独立承担与算法研发团队协作从客户需求挖掘，到算法应用落地交付的全流程产品建设、项目管理相关经验。 3) 具备挖掘、包装、宣传产品亮点、价值的相关经验，以便提升产品的影响力以及营销点。 4) 熟悉计算机视觉相关的基础技术逻辑，能善于发现工作中的数据、产品技术、流程等相关问题，并协调相关人员解决问题。 5）可对视觉产品负责领域的KPI、收入等进行承担达成。 任职要求 1、对机器学习、人工智能、计算机视觉原理和算法类产品有相当理解，有视觉AI相关工作经验优先； 2、熟练使用PPT、导图、Excel、axure、PS、PR等办公、设计工具，擅长逻辑推理和数据分析，并可有效表达； 3、强抗压能力和学习能力，优秀的沟通、协调能力，良好的自驱动力，团队合作精神良好； 4、有视觉算法算法相关的产品经验； 5、保险、金融相关行业业务流程相关经验优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、具备客户思维，可以深挖客户需求，负责平安集团内多个子公司对接培训/活动业务； 2、负责线上/线下课程/培训项目的销售、解决方案、运营交付等工作； 3、较强的客户服务意识，能够整合内外部资源给出客户满意的解决方案，并跟进项目落地执行； 4、完成商务内部流程、立项、签约、对账、售后管理等商务流程； 5、把控项目整体进度，能独立完成客户的商务沟通，需求挖掘及客研、确定方案、立项、招投标、商务谈判、签约、打款整个SOP流程。 任职要求 1、3年+培训运营工作经验，有培训经纪、培训咨询行业背景 2、具备优秀的表达能力、商务谈判能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力。 3、丰富的商务流程经验、具备商业合作法务、财务、税务相关认知 4、具备项目管理经验，项目执行经验，良好的资源调动能力 5、擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力 6、形象好，情商高，有良好的个人修养、具有亲和力、懂商务礼仪 7、做事靠谱踏实。

工作内容：在抖音，以团播的形式唱歌跳舞 每月薪资： 8000-10000 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求：无 工作年限：无 工作地址：星沙商业乐园c栋253 任职要求：以直播的形式表演才艺 ，不擦边，纯绿色正能量直播，没有硬性要求 小白也可以 公司会培养舞蹈 有化妆师，服装公司提供。直播内容公司都会教 ，培训期间100一天的培训费 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

展厅门口派单，拉客户进展厅了解项目，不累，每天七小时，70元一天

岗位职责： 1、销售全周期管理，包括目标指定/业绩预测：参与制定业务目标，为公司策略调整与资源分配提供依据。 2、大客户深度运营：建立大客户拓展机制，制定差异化拓展策略，跟踪策略落地效果，推动大客户增量收入。 3、过程管控与风险预警：监控关键客户业务情况，跟进关键节点，定期检查目标达成情况，对异常数据及时预警并推动改进。 4、参与制定营销策略，主导全流程过程监控，通过信息收集和数据分析识别执行瓶颈，协调资源制定针对性解决方案，确保年度目标达成。 5、跟踪金融科技行业动态（如监管政策、竞品动向），结合客户需求，挖掘增量机会点，细化机会落地路径（如定制化产品收费模式、行业解决方案等）。 6、跨部门项目协同，协助销售团队推进项目落地，协调产品、技术、财务等内部资源，解决流程卡点。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，金融、市场营销、数据分析等相关专业优先。 2、经验要求：3 年以上金融科技行业销售运营 / 管理经验，或 2 年以上 To B 企业（如大数据服务、软件、AI、营销获客）销售支持经验，有金融风控、信贷领域项目经验优先。熟悉LTC销售全流程管理（如商机挖掘、客户跟进、数据分析等）。 3、核心能力 (1)行业敏感度：理解金融机构业务逻辑（如风控流程、银行信贷业务、消费金融、互联网信贷），能快速捕捉政策与技术趋势对业务的影响。 (2)业务分析与策略制定：善于收集信息、整合方案和案例、熟练运用数据分析工具，具备从数据和业务信息中提炼策略的能力。 (3)跨部门协调能力：能有效沟通技术、产品、交付、财务、法务团队，推动复杂项目落地。 4、技能要求 (1)熟练运用办公软件，Excel/BI/AI 工具（如统计公式、数据透视表、QuickBI等），具备基础的 Python/SQL 技能（如数据提取、报表开发）者加分。

【岗位职责】 1、深入到业务及场景中，紧贴业务的核心策略，持续跟进一线作业实际情况，洞察业务痛点和用户需求，从业务视角出发，提炼产品和运营需求，驱动产品迭代方向； 2、基于业务需求和数字化的能力，结合公司中长期数字化的目标，输出高质量BRD文档，明确产品定位和实现路径； 3、制定产品运营推广策略，并推动产品从概念到上线，小范围种子用户到大规模应用的全过程，并基于业务反馈向产研团队提出产品优化建议，持续优化产品，拿到业务结果； 4、建立数据驱动的运营体系，牵头制定各类运营策略、激励方案、培训机制等，搭建用户反馈闭环，协调销售中心、业务中台、产研的多方合作，高效推动落地，确保业务目标的有效达成； 5、制定清晰的产品运营目标并有效拆解，确保运营策略落地执行，培养团队成员的业务能力和运营执行能力 【经验要求】 1、5年以上销售类型业务的产品运营经验，具有线下业务场景的产品运营背景（如租车、商家运营-美团 滴滴、酒旅toB等）；或在大规模一线人员的运营型组织（如物流、外卖、零售）深度参与运营机制的建设；to B的业务团队在千人以上规模，to C的用户量级在百万量级以上； 2、具备线下一线的推广经验，有内部营销方案的制定了落地，取得良好效果（提供BRD和营销方案案例，通过哪些运营策略、素材物料，将数字化产品/工具逐步大规模的推广、全员使用）； 3、有企业流程精益化改造经验（例如顺丰、携程、京东等内部精益团队），熟悉线上线下业务流程优化，有产品研发知识背景的优先；+分项 4、具备出色的业务洞察力，能够快速理解复杂业务场景和用户需求，强沟通能力、同理心和耐心，能与业务长期共处、持续推动产品迭代与优化；+分项 5、具备较强的目标管理和项目推进能力，以及优秀的跨部门协作能力和沟通能力，有带5-10人及以上团队经验的优先；

工作内容： 1、参与项目的测试工作涉及功能测试、接口测试、性能测试&自动化测试参与需求评审、开发方案评审，输出测试用例，组织用例评审; 2、测试执行进度跟踪、缺陷定位及跟踪，测试报告输出;跟进项目/迭代的测试过程。 任职要求： 1、计算机相关专业，2-4年以上web测试经验;有跨境电商、仓储物流、ERP&供应链等复杂业务测试经验优先; 2、熟悉软件测试流程和规范掌握常用测试方法和手段，能熟练编写各项测试文档; 3、精通sql语句，熟练使用前、后处理器、逻辑控制器等进行复杂的接口测试，掌握常用测试工具:LR/imeter/postman、selenium等 4、熟悉django/fastapi/vue等框架, 5、有较强的工作协调和推进能力，工作主动积极，具有较强的缺陷分析能力和问题定位能力; 6、熟悉php/java等至少一种编程语言。

【顺德仓司机急招】 岗位职责： 1、根据出车安排，将货物安全高效地配送到门店、卸货，核对标签清点件数，做好签收； 2、回收门店和地区仓的退货商品和胶箱，做好交接； 3、定期检查车辆的安全性能，包括轮胎、刹车、油、水等，对车辆进行日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。 岗位要求： 1、初中及以上学历，A牌或B2或C1驾驶证； 2、5年以上货运司机从业经验，熟悉珠三角线路； 3、会开车型：面包车、4.2米货车、7.6米货车； 4、身体健康，遵纪守法，行车安全，踏实敬业。 工作时间：每周6天，周日休息，8点上班，若当日工作提前完成可提前下班。 岗位福利：五险一金、免费住宿、员工食堂、出车餐补、带薪年假、上岗培训、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游等

职位职责： 1、负责生活服务治理商家达人处置的透传沟通、包括但不限于处置触达通知、商家/达人端违规中心、申诉、规则宣教产品，提升处置体验； 2、深入了解生活服务业务，从商家、达人、BD反馈原声中分析发现问题，将复杂的业务需求抽象为产品功能并落地； 3、主动思考产品规划与机会点，管理产品生命周期，紧密协调运营、研发、QA等资源，保证高效率高质量完成产品交付，并持续跟进产品效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上治理策略产品或B端产品经验，有生活服务行业经验优先； 2、具有敏锐的需求洞察和抽象能力，能够从复杂业务逻辑中发现问题的本质，找到最优解决方案并推动落地； 3、有良好的团队沟通协作及抗压能力，能推动多业务、角色的项目顺利推进，结果导向； 4、目标驱动，能够以数据驱动进行产品的需求发现、改进和完善，并对数据和指标敏感，善于数据分析，从中发掘问题及机会点，有效解决问题。

工作职责： 1、支持广告外投的算法工作，能独立负责人货匹配、选品、词投放、出价等模块的技术规划和模型开发； 2、承接渠道营销的算法提效，能持续优化push等渠道的内容推荐、择时、频次控制等能力； 3、主动深入业务，基于业务理解制定科学合理的算法方案，并持续探索广告/营销的价值增长点； 4、跟踪同行广告/营销领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、工作3年以上，有搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

岗位职责 1.平台运营管理 - 制定电商平台年度/月度运营计划，统筹店铺日常运营（商品上架、页面优化、活动策划等）。 - 监控平台数据（流量、转化率、客单价、ROI等），分析问题并优化运营策略。 - 熟悉平台规则，协调平台资源（如流量扶持、活动报名），争取最优推广位。 2.供应链与库存协同 协调采购、仓储部门，监控库存周转，避免断货或积压。 根据销售数据预测需求，制定备货计划。 3.内部流程对接 与公司其他部门完成配合工作，如财务部和设计部等 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。 2.两年以上电商运营经验，有TOP品牌或类目头部店铺经验者优先。 3.熟悉主流电商平台规则及运营工具（如直通车、巨量千川、万相台等）。 4.精通数据分析（Excel、生意参谋等），能通过数据驱动决策。 5.具备优秀的营销策划能力，对用户心理和消费趋势敏感。 6.较强的跨部门沟通能力及抗压能力。 加分项→有从0-1搭建电商团队或新渠道开拓经验。