• 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责内部产品的投放运营工作,跟踪广告投放质量,通过定期对投放数据进行分析总结复盘,优化调整投放策略,不断提升广告投放效果,协助业务达成投放目标; 2. 从广告资源管理、广告投放、广告数据产品化等运营角度切入,协同产研建设沉淀广告投放系统能力,提升广告资源管理和广告投放效率。 3. 根据业务发展需求,动态优化广告资源运营规则,提升公司广告资源管理效率和资源利用效率。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3-5年互联网广告运营经验; 2. 热爱广告运营工作,保持好奇敏锐求知,有深度思考; 3. 跨部门协作沟通能力强,思路清晰,具备较强的数据敏感度和分析能力,能持续对广告效果进行优化,可以独立分析和推进解决问题。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、供应商开发:根据产品需求,了解物料市场动态,进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署,完成项目供应商选择; 2、供应商管理:例行组织供应商绩效考核,进行分层分级管理,优化供应商组合; 3、采购商务管理:采购需求分析,供应商选型方案制定和执行;策划和组织项目招标,议价等商务活动,并达成成本目标; 4、成本管理:掌握成本分析方法,建立物料成本基线;深入跟踪行业市场价格行情变化,设立成本目标,管控采购成本; 5、品类采购策略:根据产业链上下游市场行情,产品,技术和供需趋势分析,结果采购数据分析,制定并落地品类采购策略,构建并获取品类采购的竞争力,降低TCO; 6、交付保障:协同采购运营,质量部门完成物料的交付保障;深入跟踪行业供需趋势,进行风险管理,保障项目交付。 职位要求: 1、本科或以上学历,理工类,电子类、机械工程、自动化等相关专业优先; 2、多年Sourcing岗位工作经验,有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先; 3、熟悉机器人物料(算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等)的产业情况、生产制程,以及关键技术发展趋势等。
  • 13k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、***本科及以上学历, 2、自取得***本科学历起3年及以上工作经验; 3、扎实的计算机知识,有较强的逻辑能力和学习能力;熟练掌握React, JavaScript, HTML和CSS; 4、前端工程化经验,包括但不限于构建和CICD等,熟悉Webpack、Vite等至少一种构建工具; 5、热爱编程,责任心强,有较强的学习能力,有强烈的求知欲,具有良好的团队沟通与协作能力; 岗位福利: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、年终奖,根据入职时间来计算 3、转正员工每季度享额外季度奖金; 节假日:端午,中秋、春节,年后开工利有现金福利; 4、带薪年假;法定节假日放假安排; 5、工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、每月有1-2次月度福利; 7、办公环境优良,加班有加班费,周末加班也可优先选择调休,管理人性化。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、供应商开发:根据产品需求,了解物料市场动态,进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署,完成项目供应商选择; 2、供应商管理:例行组织供应商绩效考核,进行分层分级管理,优化供应商组合;维护和建设良好的供应商关系; 3、采购商务管理:采购需求分析,供应商选型方案制定和执行;策划和组织项目招标,议价等商务活动,并达成成本目标; 4、成本管理:掌握成本分析方法,建立物料成本基线;深入跟踪行业市场价格行情变化,设立成本目标,管控采购成本; 5、品类采购策略:根据产业链上下游市场行情,产品,技术和供需趋势分析,结果采购数据分析,制定并落地品类采购策略,构建并获取品类采购的竞争力,降低TCO; 6、交付保障:协同采购运营,质量部门完成物料的交付保障;深入跟踪行业供需趋势,进行风险管理,保障项目交付。 职位要求: 1、本科及以上学历,理工类,电子类、机械工程、自动化等相关专业优先; 2、多年资源搜索岗位和资源开发经验,5年或以上在消费电子、汽车、机器人等行业,技术开发和项目管理经验优先; 3、良好的市场分析和洞察力,对上下游游市场有较好的预判和行动力; 4、熟悉金属结构件的产业情况、生产制程(CNC、磨床、铣床等)、成本构成以及关键材料、工艺发展趋势等。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes(‘coding’)) { switch(your_stacks) { case ‘Typescript’: case ‘React’: case ‘Node.js’: case ‘micro frontend’: case ‘headless’: console.log(‘Join AfterShip’); break; } } 岗位职责 1、负责开发电商 SaaS 工具的前端和产品交互功能,包括评论管理工具等产品功能模块,以及前端性能优化等; 2、主导前端相关的需求分析、方案设计、任务拆解、开发与测试全过程,对交付质量负责; 3、负责 BFF、渲染服务等 Node.js 中间层的开发和维护,保证性能和稳定性; 4、负责编写相关的技术文档。 岗位要求 1、本科及以上学历,英语读写熟练; 2、有 4 年及以上前端开发经验,精通 React 及相关脚手架,能够独立完成复杂业务项目的开发; 3、熟悉 TypeScript、Node.js、GraphQL 等技术,关注前端领域的技术发展与最佳实践; 4、具备良好的沟通能力、跨团队协作能力; 5、具备良好的编程规范意识与安全意识,能编写可维护、符合安全最佳实践的代码; 6、关注 AI 相关技术的前沿进展,使用 AI 辅助编程有实践经验。 加分项 1、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 2、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 8k-13k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责人力资源共享中心员工前台运营,日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑; 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项,办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受,不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求: 1、 具亲和力、沟通界面友好,沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。
  • 13k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1、公办院校本科及以上学历,有3年以上开发经验; 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识 ,责任心强; 3、熟悉 ES6 规范及新特性; 4、熟悉 React/Hooks 前端框架,并具有相关项目经验; 5、有能力独立开发或对已有的UI组件库\工具库进行模块化设计开发及优化; 6、熟悉 AntDesign UI框架并有实际项目经验; 7、熟悉一门后端语言,Java\PHP\Node ; 8、熟悉自动化构建工具 Webpack/Gulp 等; 9、熟悉 Git 代码管理; 10、有意向转型全栈工程师或对新技术有浓厚兴趣者优先。
  • 营销服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    【薪酬以实际沟通为准】 岗位职责: 1、快速招聘、组建、管理:北京 天津 上海 江苏 浙江地区汽车经销商BD; 2、结合经销商的需求,指导、制定出属于经销商的业务合作方案; 3、对区域业绩负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、汽车营销、商务管理等专业优先; 2、丰富的汽车行业商务经验,在与经销商战略合作有成功案例优先; 3、具备较强的市场洞察力和战略思维,独立制定并执行经销商的战略合作计划; 4、具有广泛的汽车经销商或者门店人脉资源,比如经销商销售条线人脉资源(销售部、大客户部门、二手车部门、用户运营部门、市场营销部等)。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    端开发工程师 职位描述 1、配合产品经理完成产品功能开发和优化。 2、配合交互设计师及视觉设计师实现交互效果,配合后台工程师完成应用开发。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业。 2、前端基础扎实,熟悉JavaScript、typescript,css等技术, 对函数式编程有一定了解。 3、熟练使用React,熟悉Nextjs,微前端框架;对性能优化有一定研究。 4、熟悉babel/webpack/snowpack/vite等相关工程化工具。 5、经验丰富,开发过中大型 Web 应用程序,良好的 UI 交互实现能力者佳。 6、具有一定专研精神,敢于挑战自我,解决各种未知问题。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    驻场招银云创项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、福利优);需要**本科学历。 福利:全额五险一金/年终奖/季度补贴/工会福利等 岗位要求 • 负责Web前端页面开发和维护 • 与UI设计师配合完成页面交互效果 • 与后端工程师协作完成接口对接 • 优化前端性能,提升用户体验 • 参与项目技术方案讨论和代码评审 任职要求: • 本科及以上学历,计算机相关专业 • 5年以上前端开发经验 • 精通HTML5、CSS3、JavaScript • 熟练使用Vue.js/React/Angular等主流框架 • 熟悉ES6+、TypeScript、Webpack等 • 了解Node.js、熟悉前后端分离开发模式 • 具备良好的代码规范和团队协作能力
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / C轮 / 15-50人
    职位介绍: 在这个数字财产所有权受到挑战的年代,我们以“让用户再次拥有自己的个人数据”为愿景,打造了一款面向终端用户的基于Kubernetes的开源云原生操作系统 - Olares Olares旨在帮助人们存储、保护、控制和使用他们的数据资产,在提供友好的使用体验和企业级的安全与扩展能力的同时,轻松进入下一代网络世界。 职责描述: - 负责Olares系统中应用的前端开发 - 完善前端组件库,对项目的体验,稳定性和性能持续优化 职位要求: - 熟练掌握React或Vue框架 - 熟练掌握Typescirpt - 熟练掌握常⽤的数据结构与算法 - 具有复杂前端技术方案落地经验 - 具有很强的问题分析、定位、解决能力 - 具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力 - ⼼怀技术理想,对技术有执着追求 - 参与过开源社区为佳
  • 10k-15k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、kol管理和维护 (1)商业化博主的评估和管理:对博主的内容能力、数据表现、商业价值进行综合评估和管理 (2)博主的关系维护:推动博主积极参与运营项目的内容共建、商业项目的参与 (3)商业合作流程梳理:相关合作流程的标准动作和管理文档梳理 (4) 针对各需求部门,不同营销场景下的应用要求,推荐合作博主 2、营销场景下的博主执行流程的跟进,包括从推荐、执行、博主结算和商业合作效果评估的完整流程。 3、参与项目中需要的线下环节执行,如跟拍等 【任职要求】 1、 **本科及以上学历,互联网行业工作经历2年以上,具备项目执行经验; 2、 有大量自媒体资源,包括但不局限于微博、抖音、小红书等平台 3、 熟悉互联网互动营销、口碑营销,有互联网互动营销经验的社交类媒体从业经验的优先; 4、 有良好的协调能力、沟通能力,以及解决困难的耐心; 5、 有亲和力、责任感与敬业精神;工作风格成熟稳重,有良好的学习能力; 6、 有MCN项目经理或者客户经理从业经验优先考虑。 7、 有医疗行业网络红人运营经验者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责共享出行或高德打车相关项目需求开发与迭代、性能优化、架构升级等工作; 2、负责业务线基础设施建设,如线上质量、性能的监控及分析; 3、参与前端工程化能力建设,推进技术在业务中落地; 4、负责疑难问题攻关,快速响应紧急问题或需求; 职位要求 1、三年以上前端开发经验,主导或深度参与过至少一个完整中大型项目,能独立负责复杂模块的开发。 2、Web基础扎实,熟悉W3C规范,熟练掌握HTML5、CSS3和ES6+新特性,有TypeScript实际项目应用经验优先。 3、深入理解至少一种主流前端框架(如React,Vue等),熟悉其原理、生态和最佳实践 4、熟练掌握现代前端工程化工具链,如Vite、Webpack等,并理解其构建和优化原理 5、熟悉前端性能优化,熟悉CoreWebVitals等性能指标,能熟练运用ChromeDevTools,Lighthouse等工具进行性能分析和问题定位。 6、熟悉Node.js及相关生态,有中间层或全栈开发经验者优先。 7、在移动端或跨端领域有实践经验者优先(如小程序、ReactNative,Flutter等)。 8、对AI应用、前端智能化等领域有浓厚兴趣和相关实践经验者优先。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访,快速完**才搭建; 2.为业务扩张和发展提供招聘支持,整合内外部资源,制定有效的招聘策略; 3.招聘分析的各类报表,建立公司人才储备库,做好人才mapping; 4.参与部门的其他项目; 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验,有高端招聘/产研岗位交付经验; 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道,掌握各岗位的招聘面试技能; 3.良好的团队合作意识,开放的心态和主动的学习意识,有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力; 5.较强的英语听说读写能力是加分项。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,新媒体,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    ■岗位职责 高质量根据UI设计图完成Web页面制作; 协同后端工程师,完成大小项目的开发任务; 维护及优化已完成的项目; 能够帮助解决开发人员的技术问题。 ■岗位条件 (1)学历:普通高招大学本科及以上学历。 (2)年龄:原则上本科生不超过28周岁,硕士研究生不超过30岁,博士研究生不超过32岁,特别优秀者可适当放宽。 (3)专业:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。 (4)基础能力: 精通前端基础知识,包括但不限于: HTML、CSS、JQuery、JavaScript等; 熟悉es6,对Promise、Async/Await、组件化等有一定的理解; 熟练使用Vue、ElementUI等前端开发类库框架,具有良好的审美能力,对用户体验、交互操作流程及用户需求有一定了解。 (5)放宽及优先条件: 具有符合本岗位特殊才能的,学历和年龄可适当放宽; 具有互联网政务服务相关工作经验或小程序开发经验者优先; 具有“大厂”工作经验者优先; 具有计算机高级职称者优先; 其他符合放宽或优先条件的。