一、职位概述： 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位，旨在通过系统化的培训和实践锻炼，使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等，最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责： 处理社区各业务高危信息审核工作，掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成，协调资源推动产品生态治理； 定期进行数据整理、分析、监控，阶段性输出业务相关报告， 配合公司完成其他相关工作。 我们offer： 1. 系统化的培训：包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训； 2. 实战锻炼：在实际工作中，通过导师带教、项目参与等方式，提升个人能力； 3. 职业发展：表现优异的培训生，有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位； 4. 薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇；五险一金、带薪年假、节假日福利；定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求： 1. ***本科及以上学历，985/211类院校及硕士优先； 2. 自驱力强，明确的个人规划和目标，具备较强的学习能力和执行力，愿意接受挑战； 3. 熟练的英语听说读写能力，英语四级以上 4. 熟练使用office软件，数据敏感度高，具备一定的数据分析能力。

工作内容： 负责接听邮储银行官方热线95580的来电咨询，在线根据银行信息库里的信息解答客户所遇到的非账务问题，如账户异常，银行卡挂失，建议等简单问题，无业绩指标，无通话时长 岗位性质： 纯接听，无任何销售性质 工作要求： 良好的沟通表达能力 大专及以上学历有***（接受**） 年龄35及以下（有经验可放宽要求） 征信无异常 薪资待遇： 带薪培训16-20天，每天80的补贴 试用一个月3400+绩效，结束自动转正 转正后综合薪资4000-7000，普遍到手薪资5000左右 购买五险一金 晋升方面： 一个季度一次晋升机会，可申请成为储备人才，会定期培训管理方面的技能 银行：坐席-组长-主管-项目副经理-经理 坐席-培训专员-运营主管 -项目经理 公司：坐席（其他项目）-行政转正-行政主管-经理 工作时间： 三班倒，早班7-14，中班8-5，9-6，晚班15-24，晚班一个月只有3次左右，每次均有40补贴（作为打车费用），工作时间灵活，无通宵班，可自由和同事换班， 月休8-11天，不加班，每月工作时长固定 工作地址： 天府四街邮储银行588号（亲测，天府三街地铁站下车，骑行只需要10分钟不到）

工作职责： 1、负责办事处区域的公司产品及解决方案的实施； 2、负责设备和软件系统平台的安装、调试、巡检、培训及售后技术维护工作； 3、在项目实施过程中，充分理解用户需求并按照工作流程完成项目实施； 4、能独立诊断系统故障并对故障进行修复和排除； 5、维护过程和项目迭代过程中，能有效地和客户沟通，完成维护和迭代升级； 任职要求： 1、学历：本科；计算机、电子及相关专业； 2、技能：熟悉Linux系统、网络、存储、服务器、数据库以及相关系统软件及平台软件；掌握Premiere、EDUIS、AE等图像编辑软件优先；具备排查和维修计算机软硬件故障的能力； 3、为人诚恳，工作积极主动，细致认真，责任心和执行力强，具有良好的客户服务意识、团队意识；

工作内容： 1、以团为单位，团播4-5人，加一个主持人，配合主持人完成直播，一般以舞蹈类为主加综艺类搞笑类内容。 2、参加公司免费舞蹈才艺培训，舞蹈接受小白，有舞蹈老师会教，一段舞蹈5s-10s即可。 3、维护粉丝账号 4、工作时间：一天直播6-8小时，有中场休息时间和吃饭时间，一个月26天。 5、公司招聘的艺人绝不涉及低俗内容，纯绿色正规平台 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：成都市金牛区银杏广场 任职要求：1、配合舞蹈老师，能接受舞蹈的 2、有赚钱欲望，主动性强，乐于与人沟通交流 3、形象气质佳，镜头感良好，爱自拍，不惧镜头、爱表现自己。 4、学历不限，专业不限，经验不限。 5、遵纪守法，坚持道德底线有原则，绿色直播。 6、表演艺术专业、有舞蹈才艺经验优先 7、普通话表达清晰流利，沟通顺畅，应变能力强 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位描述： 1.不限制学历!不限制工作地方，不限制工作时间!灵活办公! 2.可以接送娃儿上学放学，可以在娃儿开学的时候去开家长会，有事可以请假，不扣工资!! 3.社保公积金都买，从来不拖欠工资，遇到节假日工资都会提前发! 4.我们工作区域不限购，全国可以买，市场好，根本忙不过来!特招10名经纪人，师父专业带教! 5.我们有贝壳网链家网双网流量加持，不用出去辛苦拉客户，不用自己花钱开端口，公司有社区活动加持做广告，轻松获客! ①AO级别员工: 试用期薪资3000元+2000元绩效（业绩）+提成 ②)A1和A2员工:3000底薪+提成 ③ A3及以上员工:保障薪资3000-12000元/34%-82%提成。 注:业绩越高，提点越高 岗位优势: 成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 一.发展晋升: 1、管理层:经纪人一店经理→商圈经理→区董一营业总监>分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 4.公司福利:(最新2024年12月1日) 二.大力招人啦，[恐惧I恐惧]大事件通知 我司施行9:30上班，19:00下班不打卡，宝妈或者单身宝爸调休周末，生日当天带薪休假一天，每年有5天及以上年假，满两年父母有孝顺金~ 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动” 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享）

1、职位信息 【工作平台】松果倾诉App 【工作具体内容】 咱们从事的是线上心理咨询。咨询方式为线上文字或者语音，不直播，不露脸，服务范围面向全国精准流量和客户。在手机上操作完成工作，全职兼职都可。 所有咨询客户均是先下单后咨询。 晋升速度快。 时间弹性，地点灵活。居家办公。 【工作要求】 每天至少连续在线四小时 逻辑思维能力ok 语言表达能力良好 有良好的咨询环境 相关从业经验及爱好 热爱生活，团结友善 有同理心基础学习能力强 2、薪资详情 【薪资范围】4000-8000 【薪资计算标准】 按单提成=平台定价×（1-50%/20%平台抽成）×个人收益比 个人收益比按照接单累计时长提高 收益：订单价格扣除平台手续费（6%）、平台提成（50%/20%）后，乙方收益比例如下： （时长为累计接单时长） 0-5小时，收益比例30% 5-10小时，收益比例40% 10-15小时，收益比例50% 15-20小时，收益比例60% 20-300小时，收益比例70% 300小时以上，收益比例75%  500小时以上，收益比例80% 1000小时以上，收益比例85% 1500小时以上，收益比例90% 其中：乙方累计接单时长达到50小时，可提升单价；达到100小时，可提升单价，以及具备师傅参选资格。 【薪资结构】：订单提成+其他岗位（HR/师傅/团队长）福利 【结算方式】 每笔订单收益，在平台体现（可查收益明细），每月10-13号可申请结算上月收益，每月20日左右（节假日顺延）结算至乙方平台绑定的支付宝账号或者银行卡。 3、收费情况 是否收费： 不收费！免费培训，免费提供学习资料

没有试岗期，不打电话！！！ 天猫京东翡翠玉石头部商户，在天猫京东有多个10年老店，顾客主动在京东/天猫平台咨询，只需要在平台回复顾客。 销售客服待遇：无责底薪3300+五险一金+销售额除开退货后高额提成（3-5%）+晚班车补40元，综合6K以上 【晋升】销售客服-组长-主管 【上班时间】排班制，一周一次排班，一周早班一周晚班。早班：8:30-18:00，晚班15:00-23:30，偶尔中班10:30-19:30，一周一休，法定节假日调休。 【工作地址】锦江区春熙路IFS对面,百盛时代广场A座23楼，春熙路地铁口交通便利 【岗位职责】： 1、负责京东/天猫平台日常顾客在线回复工作，为咨询客户解答疑问并促成订单成交； 2、售前支持：产品介绍、选购引导，为客户拍摄实物图； 3、售中跟踪：客户订单确认； 4、售后服务：客户反馈问题处理、退换货等； 【任职要求】： 不懂翡翠玉石没有关系，会进行基础培训 1、有销售经验，服饰鞋类销售经验，电话/线上销售经验； 2、熟练使用电脑打字、熟悉互联网、热爱电商； 3、具有团队合作精神，亲和力强、聪明、灵活、沉稳、有耐心、情绪稳定； 4、有玉石翡翠行业经验优先； 5、稳定想长期发展，有强烈的挣钱欲望。

岗位职责： 1、与客户的日常沟通对接； 2、协助运营及商务与客户签订销售合同，跟进合同、发票等； 3、客户资源使用情况的统计及结案报告的整理； 4、协助运营及商务维护原有客户并发掘新客户； 5、与公司各部门联络沟通、协调配合完成项目； 6、领导交办的其他相关工作。 我们希望您有： 1、大专及以上学历，有媒体销售经验优先考虑； 2、熟练使用办公软件； 3、具有服务意识，有责任心和团队意识； 4、性格热情开朗、沟通能力以及语言表达能力强； 5、熟练使用英语进行书面沟通，口语流利者加分。

岗位职责： 1. 负责收银工作，确保准确、迅速、高效地收取顾客款项。 2. 维护收银设备的清洁和完好，保证收银机、打印机等设备的正常运行。 3. 负责店内订单的处理，包括录入、核对、结账等。 4. 协助店长处理其他相关工作，如库存管理、订单跟进等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务等相关专业优先。 2. 具有良好的服务意识，能够快速应对不同情况，提供优质服务。 3. 熟练使用收银系统及相关软件，具备良好的电脑操作技能。 4. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 岗位亮点： 1. 与顾客直接接触，能够锻炼沟通能力和服务意识。 2. 良好的工作环境和团队氛围，能够迅速成长。 3. 有机会获得门店的业绩奖金和培训机会，提升专业技能。 岗位关键业绩指标： 1. 收款准确率：衡量收银员在工作中是否能够准确无误地收取款项。 2. 顾客满意度：通过调查问卷或直接反馈的方式，了解顾客对收银员的满意度。 3. 设备维护情况：关注收银设备的使用情况，确保其正常运行，降低故障率。 岗位所需技能和知识： 1. 熟练掌握收银系统及相关软件的使用方法。 2. 熟悉店内商品的名称、价格和分类。 3. 了解基本的会计原理，能够进行简单的账务处理。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对不同情况下的客户需求。 5. 具备一定的团队协作精神和责任心，能够积极配合团队完成相关工作。

工作内容：1.技术指导与服务‌ 通过一对一球技切磋、示范标准动作等方式指导顾客提升台球水平，增强其竞技体验； 提供摆球、计分服务，并参与斯诺克比赛的执裁工作； 定期进行个人球技练习，确保技术能力满足教学需求。 ‌2.客户接待与维护‌ 负责迎宾接待，安排顾客打球并维护球房秩序； 通过沟通与专业服务开发新客户，维护长期客户关系以提升复购率。 ‌3.球房运营支持‌ 协助管理球房日常运营，包括卫生维护、设备检查 参与组织台球比赛、活动及培训课程（如台球礼仪、发力技巧等）。 4.附加要求与职业发展 ‌任职要求‌：需形象气质佳、沟通能力强，热爱台球行业；无经验者可接受带薪培训。 每月薪资： 10000-20000 学历要求：无 工作年限：无 工作地址：四川省简阳市射洪路北段675号招商粼江樾（福临盛宴酒楼对面）

需进行全职实习参加培训学习，进行提高。 职责描述： 1、进行高校数据分析、数据挖掘、大数据、人工智能等课程授课， 2、负责公开课、体验课内容的编写及直播或录制， 3、负责参与制定新老师专业技能考核标准， 4、负责商业数据分析讲师培训及管理， 5、参与试题编写、教材出版， 6、进行高校、企业商务对接，完成领导交给的其他工作。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，统计学、计算机、数学、金融经济学等相关专业； 2、学习能力强，有大型活动、大型社团等组织经验者优先； 3、掌握EXCEL、SQL，熟悉mysql、PowerBI等优先； 4、熟悉Python进行数据处理及分析，熟悉python数据类型、数据结构和常见工具包； 5、熟悉机器学习、深度学习相关算法，有相关项目经验； 6、具有良好的讲课能力、沟通能力和文字表达能力 ；有项目负责人或创业经历的优先。

招聘！租房；收房；不收中介费！可短租；1月起租都可 公司直招！专做租房14年 不需要出去地推、发传单、拉客户的。也不用穿工服、更不是那种一天打几百个电话电销类型的。 小区、公寓、整租、分租、居室、高中低端公寓都有，做短租不收中介费，全城 覆盖金牛区、青羊区、武侯区、新都区、温江、郫县，犀浦都有门店，就近安排！！ 一、薪资： 底薪2700+单间提成300-500元一单+现金奖励 开单就有 100-1200元 没有上限 其他现金奖按照租客时间或者押金多少计算，基本押一付一为七百左右一单，最高收益可达到1500一单   【基本提成】 1-14单，一年合同300元/单（按租期折算）。 完成15单及以上，所有单子按500元/单/年计算。 【租期奖励】 1—8个月奖励100 9—12个月奖励200 【现金奖励】 多付奖励： 压一付二 400  押一付三 600 多押奖励： 1. 押1.5的200 2. 押2的400 【工作内容】 1.业务员将房源信息发布到平台后并且及时下架流量低房源上传新的房源，等待客户通过房源信息联系我们，在平台添加客户联系方式，跟客户进行沟通，主动询问客户需求，包括租赁区域，房屋类型，租金预算等，根据客户需求，快速准确的查询符合要求的房源信息，确保房源的真实性和有效性。 2.通过抖音，闲鱼等其他途径获取更多的客户，主动向客户推荐优质房源，提供详细的房源介绍和图片资料。 3.提前与客户约定看房时间和地点，做好看房前的准备工作，陪同客户实地查看房源，介绍房屋特点、周边环境及配套设施，根据客户反馈，及时调整看房计划和推荐房源。在客户对房源满意后，与客户进行租赁条件的初步谈判，包括租金、租期、付款方式等。签完合同以后，及时录好系统并在群里报单。 4.维护好与租客之间的关系，热情的给转介绍客户推荐优质的房源，主动配合管家处理租客的售后工作。 二、上班时间： 9:35-18:00（只需要上下班打卡，其余时间由自己安排）月休4天 三：福利待遇： 不定时团建，外出旅游，超长年假15+等 四、工作要求： 1、年龄18-35岁，不限学历及经验； 2、学习能力强，前期主管老员工一对一带领，不用担心无学历无经验； 五、发展空间： 业务员-组长-店长-经理； 公司制度透明化，给予公平晋升机会 七、公司优势： 1、公司氛围非常轻松，没有压力，管理层待人平和； 2、房源充足，不收中介费，可短租，可押一付一； 3、工作轻松，上班时间自由，不穿西装，不喊口号，早上也不开会； 4、无需经验，小白有组长一对一带，员工对组长不满意可换组长；

工作内容：面向工业用电户进行电力推广，有培训好上手。实习期为一月，培训后签合同。转正后买社保，优秀者以及有工业用电者可谈合作。

我们求贤若渴，欢迎咨询了解！ 综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 工作方式：服务对象主要为企业家老板，邀约企业家老板，让企业家老板安排一天的免费体验咨询辅导和培训。 岗位描述： 1、熟悉公司的产品、服务知识、基本管理常识、商务谈判、沟通技巧、工作流程； 2、通过电话、网络聊天工具、线下见面拜访等方式向企业家老板介绍公司的服务，或邀约当地分公司同事线下拜访，进行商务谈判； 3、了解客户企业的经营状况，目前遇到的瓶颈、困难、老板的关注点，让企业客户安排一天体验咨询辅导和培训，我们专家老师上门去企业辅导、沟通、培训、项目合作； 4、成功邀约客户后，可一起学习专家老师给老板讲的企业经营管理知识，提升自己； 任职要求： 1、21-27周岁，男女不限，经验不限，熟练使用办公软件； 2、工商管理、市场营销、人力资源等管理类专业优先考虑，其它专业择优录取； 3、了解或接触过咨询、培训、教育行业，追求长期主义，对创业、做生意、商业咨询、企业管理、销售、教育有兴趣和经验的优先考虑； 4、有上进心、爱学习、性格开朗、积极主动、乐于接受挑战。 福利待遇 1、综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 2、培训福利，入职前接受岗前新人培训，入职后有销售进阶培训、管理培训、谈判培训、演讲培训等福利课程，还可免费学习针对企业老板，价值百万的商学院课程总裁班等。 3、享有国家正规的五险一金，除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假、病假、生育假、产假、年假； 4、定期团建聚餐，不定期的每月、每周举报办员工聚餐、KTV、各种拓展活动（爬山、篮球、羽毛球、团队游戏，真人CS，农家乐，自助烧烤）等； 5、旅游活动，公司每年组织2次国内外旅游，包车包吃包住包玩，可带上家属，全球知名景点，去往欧洲四国、迪拜、泰国、日本、美国、澳大利亚等； 6、我们求贤若渴，不辜负每一个相信我们的人，力争让每一位伙伴年入十万以上； 7、公司2005年成立，老牌集团企业，预计3～5年内上市，急需大量年轻的中高层管理者，有能力就一定有你的位置和舞台。 晋升空间：（3个方向） 1、业务路线（助理+顾问+资深顾问+合伙人），年薪10万-40万 2、管理路线（助理+顾问+主管+总监+总经理+股东），主管总监层级，年薪15万-100万 3、咨询讲师路线（助理+顾问+讲师助理+内部讲师+咨询讲师+金牌讲师），讲师层级，年薪20万-200万 我们公司的使命是，为员工搭建实现人生价值的平台，让中国成为世界经济强国。 人生总是在不停的选择，选择对了一切都对了。 如你 不想做一辈子基层员工， 未来想创业做生意？ 想提升对商业的理解？ 想学习企业经营管理知识？ 想提升领导力与管理能力？ 那我们是不错的选择！欢迎交流咨询！

一、岗位职责： 1.配合公司规划参与相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司职场功能组（营销／人事／辅导/讲师等） 3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求： 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 2.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪：底薪+提成+新人津贴（1600-10000）+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，能者多得，上不封顶； 2、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、绩优人员享有特别养老补贴； 5、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理 6,、团队建设 公司免费提供职场办公设施 7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人 四、专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训