一、工作内容 1.负责官网、微信公众号、小红书、今日头条等自媒体平台的日常内容策划、编辑与发布。 2.维护各平台账号运营，提升内容曝光度、阅读量及用户互动率，助力品牌传播。 二、任职要求 3.学历专业：大专及以上学历，专业不限，网络与新媒体、新闻传播、广告等相关专业优先； 4.核心能力：热爱写作，文字表达流畅，善于运用 AI 写作工具辅助创作，能高效完成原创内容（如短文、新闻类稿件），熟练使用办公软件； 5.经验要求：有公众号、小红书等平台内容撰写或账号维护实践经历者优先； 6.基础素养：对热点敏感，逻辑清晰，能快速响应内容需求，具备良好的沟通能力和执行力。 三、实习福利​ 1、薪资福利：150元/天，公司缴纳意外险，提供转正机会。 2、专业培训：提供从产品到内容策划的全流程培训，助力快速上手；​ 3、实践机会：直接参与公司真实项目，积累平台运营经验；​ 4、团队氛围：年轻活力的团队，定期开展经验分享会，支持创意落地；

一、岗位职责 1.平台运营：协助定抖音、小红书账号方向，负责内容发布与粉丝咨询；整理账号数据，辅助优化策略。 2.内容与直播：配合策划抖音直播、小红书笔记，完成脚本框架与素材收集；协助直播执行。 3.粉丝运营：按平台特性做增粉计划，协助策划活动、设计直播互动，提升粉丝活跃度。 4.数据分析：监控抖音直播、小红书数据，为内容优化提供依据。 二、任职要求 1.学历：本科及以上在校生，营销、新传等相关专业优先。 2.经验：爱新媒体，有抖音 / 小红书学习 / 实践经历，熟悉两平台规则更佳。 3.技能：会基础文案，愿学剪辑与数据分析工具，能快速掌握平台玩法。 4.素质：网感好、善沟通、执行力强，可处理直播简单突发情况。 5.加分：有教育新媒体经验或对教育行业感兴趣。 三、实习福利​ 1、薪资福利：150元/天，公司缴纳意外险，提供转正机会。 2、专业培训：提供从产品到内容策划的全流程培训，助力快速上手；​ 3、实践机会：直接参与公司真实项目，积累平台运营经验；​ 4、团队氛围：年轻活力的团队，定期开展经验分享会，支持创意落地；

一、岗位职责 1、账号运营：协助账号定位，负责日常内容发布、粉丝咨询回复，整理数据辅助策略优化。 2、内容创作：配合策划短视频与直播，完成脚本框架、素材收集及视频初剪，推进制作流程。 3、粉丝互动：执行增粉计划，协助策划活动，设计直播互动环节提升粉丝活跃度。 4、数据分析：监控账号与直播数据，按模板输出报告，为内容优化提供依据。 二、任职要求 1、学历：本科及以上在校生，市场营销、新传等相关专业优先。 2、经验：热爱新媒体，有学习或实践经历优先，熟悉抖音创作更佳。 3、技能：基础文案能力，愿学视频剪辑与数据分析工具，能快速掌握平台规则。 4、素质：网感敏锐，擅沟通协作，执行力强，可处理直播简单突发情况。 5、加分项：有教育新媒体经验或对教育行业感兴趣。

一、岗位职责 1.平台运营：协助定抖音、小红书账号方向，负责内容发布与粉丝咨询；整理账号数据，辅助优化策略。 2.内容与直播：配合策划抖音直播、小红书笔记，完成脚本框架与素材收集；协助直播执行。 3.粉丝运营：按平台特性做增粉计划，协助策划活动、设计直播互动，提升粉丝活跃度。 4.数据分析：监控抖音直播、小红书数据，为内容优化提供依据。 二、任职要求 1.学历：专科及以上在校生，营销、新传等相关专业优先。 2.经验：爱新媒体，有抖音 / 小红书学习 / 实践经历，熟悉两平台规则更佳。 3.技能：会基础文案，愿学剪辑与数据分析工具，能快速掌握平台玩法。 4.素质：网感好、善沟通、执行力强，可处理直播简单突发情况。 5.加分：有教育新媒体经验或对教育行业感兴趣。 三、实习福利​ 1、薪资福利：150元/天，公司缴纳意外险，提供转正机会。 2、专业培训：提供从产品到内容策划的全流程培训，助力快速上手；​ 3、实践机会：直接参与公司真实项目，积累平台运营经验；​ 4、团队氛围：年轻活力的团队，定期开展经验分享会，支持创意落地；

一、工作职责： 1、根据公司提供的数据，与学员电话沟通，回答学员提出的问题，介绍公司课程体系，完成学员报名。 2、了解学习公司的产品知识，能够通过微信电话等方式与学员沟通； 3、负责为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的工作； 4、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽条件； 2、亲和力强，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、销冠经验优先录用。 三、薪资福利： 1、完善的福利待遇：6000-8000元/月+高提成+活动奖金+五险一金+法定节假日+各种补助，平均薪资15k左右； 2、销售机会：优质的数据免费提供，不怕没销售机会，就怕没有人撩客户或撩客户的能力不够； 3、办公设备：所有新人入职，公司提供电脑、手机及手机号等； 4、培训体系：新人训练营、小组内训、师傅“一对一”快速提升....... 5、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为3月，从新人—团队leader; 6、丰富的团建活动；

一、工作职责： 1、根据公司提供的数据，与学员电话沟通，回答学员提出的问题，介绍公司课程体系，完成学员报名。 2、了解学习公司的产品知识，能够通过微信电话等方式与学员沟通； 3、负责为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的工作； 4、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽条件； 2、亲和力强，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、销冠经验优先录用。 三、薪资福利： 1、完善的福利待遇：无责底薪6000-8000元/月+高提成+活动奖金+五险一金+法定节假日+各种补助，平均薪资15k左右； 2、销售机会：优质的数据免费提供，不怕没销售机会，就怕没有人撩客户或撩客户的能力不够； 3、办公设备：所有新人入职，公司提供电脑、手机及手机号等； 4、培训体系：新人训练营、小组内训、师傅“一对一”快速提升....... 5、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为3月，从新人—团队leader; 6、丰富的团建活动；

工作内容： 负责公司安卓平台项目开发； 负责已有项目的开发和迭代工作； 与交互设计师及视觉设计师协作，根据模型完成界面制作； 配合后端开发人员实现产品交互界面； 任职要求: 精通 HTML、CSS、JavaScript 前端技术 熟练使用cocos2d-x(c++,lua,js)优先； 有Android平台开发经验者优先； 程序设计基础好，熟悉数据结构、设计模式、代码规范； 具备良好的分析解决问题能力，能独立承担项目开发工作；

【#可兼职#】【#兼职可转正#】 招聘新东方家庭教育带货主播，头部一线家庭教育类在线教培企业，抖音、视频号多平台直播讲品、引导客户下单购买，带货产品大部分为公司自研课程产品，小部分为精选后的书籍、教辅产品。 岗位职责： 1.直播讲品，向客户推荐及销售公司开发的教育类课程及产品，促单引导客户完成购买流程，达成每月GMV销售任务 2.积极与粉丝互动，活跃直播间气氛，提升粉丝粘性 3.优化直播带货节奏，准备、修改并完善所推商品、课程话术，提升销售转化率 4.参与数据复盘 5.配合录制官方账号直播导流短视频。 职位要求： 1.***本科及以上学历 2.有儿童服饰、教培产品、学习资料、课程书籍等类似品类直播带货主播从业经验 3.普通话标准，语言表达准确且流畅，讲品生动，即使在较高语速下也能保持口齿清晰、抑扬顿挫 4.思维敏捷，能够临场灵活应对直播现场环境变化所带来的不确定性，能够随时关注在线数据，根据数据表现调整讲品带货节奏，能够持续影响客户并引导客户实际购买行为 5.形象气质符合新东方集团以及教培行业主播要求，直播充满自信，具有较强团队协作能力，能够躬身入局，深度参与策划、选品、编写脚本等直播运营活动，有亲和力，能够同团队成员一起同甘苦，通力合作、不断磨合，助力直播间的持续发展 6.有较强的自我学习成长能力以及具备不断挑战自我能力极限的决心与勇气，愿意花费更多的**时间钻研提升直播技能以及不断的更新知识储备 7.自驱力强，能够不断的自我复盘，调整改进，提升直播带货效果 8.有很强的意愿从事直播带货行业，希望长时间从事主播工作 9.年龄30岁以下 10.形象气质好。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。