岗位职责: 1. 设计、开发和实施新的软件程序。 2. 维护和改进现存软件。 3. 持续学习和应用新技术。 4. 与团队成员合作，确保项目按时完成。 5. 编写清晰、可维护的代码。 任职要求： 1. 具备良好的问题解决能力和创新思维。 2. 能够在快节奏环境中高效工作。 3. 优秀的沟通能力和团队合作精神。 4. 对软件设计和开发提供技术支持。 熟悉Java开发，拥有3年以上JAVA开发经验； 熟悉Spring、SpringBoot、myBatis等主流开源框架及原理； 熟悉MySQL数据库，数据库优化及SQL优化； 有linux环境开发经验优先

一、岗位职责： 1. 参与公司产品和系统的设计、开发维护、技术方案、架构设计。 2. 保证项目的质量，负责项目中主要功能的代码实现。 3. 根据开发进度和任务分配，完成相应模块的开发，并在开发过程中解决相应的技术难题，不断的系统重构与完善架构，提升系统性能。 4. 维护项目的原有代码，保证系统的正常有效运行。 5. 编写程序设计文档、产品部署手册。 二、职位能力要求： 1、熟练使用 Spring 、MVC 等框架、熟悉 RPC、MQ等分布式环境常用技术。JAVA基础扎实，熟悉主流 JAVA 开源框架，集合框架、多线程并发等，能编写高质量简洁清晰的代码。 2. 熟悉主流关系数据库，对于数据库结构、SQL 优化有一定经验。 3. 熟悉数据库性能优化、读写分离， 对线程、redis有应用经验，对应用程序性能优化方面有一定的见解。熟悉常用设计模式，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验者优先。 4. 具有出色的抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。 5. 有工作经验者优先。 三、薪酬待遇： 1.月工资：6K-12K 2.福利：五险 3.年终奖：按公司利润及贡献确定。 四、工作地点：广西桂林市雁山区新质生产力创业园1栋301-308. 五、招聘人数：5人。

职位亮点： * 上市公司行业前五，集团人员超过2000+ * 公司人员平均年龄26岁，是一个非常年轻且充满激情的团队 * 一年一次晋升机会，六险一金，周末双休，行政班 * 岗位工资+年度超额激励考核+年终奖，税前10K-20K· ------------------------------------// 一、核心职责 1、对客服团队工作质量、工作效率以及负责项目销售业绩负责；能及时监控销售进度及销售过程中的问题，与运营积极配合，达成销售目标； 2、能结合项目情况，制定出客服核心策略，了解品牌，与运营端口和品牌方达成策略的一致，拿到对应资源； 3、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案，制定并不断完善客户服务规范、流程和相关制度，推动和监督相关流程及规章制度的有效执行，全方位优化客服服务质量； 4、激励并带领客服团队完成各项工作任务，发现有潜力同学并予以培养，搭建团队人才梯队建设； 5、及时处理突发事件及重要投诉，协调客服内部、其他部门以及对外的工作关系，负责部门内部及部门之间协作流程完善及优化； 6、具备BD能力的，能输出方案； 7、负责团队每月的绩效考核及员工的日常培训工作，制定个性化培养计划。 工作时间：8:30-17:30，偶尔活动日值班 二、我们期待的你 1、具有至少同岗位2年以上电商管理经验，如线下零售门店管理经验，轻奢品牌管理人员优先考虑； 2、具有客户服务体系建设的经验，熟悉淘宝、B2C各平台相关规则； 3、良好的课程开发与授课能力； 4、具有优秀的组织能力、沟通协调能力及处理异常事件的应变能力； 5、具有良好的判断问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力； 6、具有较强的数据分析能力，善于从数据中分析问并提出解决方案； 7、大专以上学历，专业不限。 【我们的福利，您的保障与成长】 --------------------------------------------------// 一、全面保障：六险一金，入职即享 我们深知员工的安全感与稳定性对于工作的重要性。因此，我们在您入职当月即为您购买五险一金，为您提供全方位的保障，让您无后顾之忧。 二、休息充足：周末双休 我们重视员工的工作与生活的平衡。每周提供双休休息时间，确保您能够合理安排个人时间，享受工作之余的惬意生活。 三、关爱健康与团队：年度体检、旅游、团建、生日会等 年度体检：我们关注员工的身体健康，每年为员工提供一次全面的体检服务，帮助您及时了解自己的身体状况。 旅游与团建：定期组织员工旅游和团建活动，加强团队凝聚力，让您在轻松愉快的氛围中与同事们共度美好时光。 生日会：每月为当月生日的员工举办集体生日会，送上温馨的祝福和精美的礼物，让您感受到家的温暖。 年假、产检假、育儿假：我们提供完善的假期制度，包括年假、产检假和育儿假等，让您在享受工作的同时，也能充分履行家庭责任。 四、晋升与涨薪：一年一次自由报名晋升，涨薪机会掌握在自己手里 我们鼓励员工不断学习和成长。每年提供一次自由报名的晋升机会，只要您有能力、有意愿，涨薪机会就掌握在您自己手里。让您的努力与付出得到应有的回报。 五、专项培训：助力您快速成长 新人培训：为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速融入团队，熟悉工作流程。 青蓝计划：为优秀员工提供进阶培训和发展机会，培养公司未来的中坚力量。

随着公司业务的不断拓展，为加强项目接管后的运营管理，需招聘4名项目负责人，作为公司后备的人才储备。 任职要求： 1.年龄要求：35岁以下，男女不限； 2.学历要求：本科及以上学历，工商管理、物业管理、行政管理等相关专业，表现特别优秀者可适当放宽条件； 3.具备相应的岗位专业知识、业务素质及管理能力； 4.有团队合作精神和工作责任心； 5.有数据分析、方案策划和企划能力； 6.组织、协调、沟通能力强； 7.有市场营销及开发能力。 岗位职责： 1.负责市场开拓工作； 2.对物业客服中心的年度经营目标进行分解，并推进执行； 3.负责物业客服中心设施设备管理、日常服务管理工作； 4.制定客户拜访计划，收集业主单位相关需求信息，组织制定实施方案； 5.负责物业客服中心的成本管控，业主满意度达标； 6.负责审核物业客服中心员工薪酬数据； 7.完成上级领导交办的临时任务。 薪酬待遇： 5000—6000元/月，购买五险 工作地点：玉林，南宁，桂林，百色

【专业职责】 1、 负责制定项目管理计划，项目计划，风险管理计划，并跟踪管理项目管理计划; 2、 负责包括需求分析、设计、开发和维护等的项目全流程管理; 3、 负责项目质量控制和管理，把控项目质量； 4、 负责项目进度跟踪和进度管理； 5、 负责项目风险识别和风险的应对; 6、 负责项目过程中进行技术指导、工作分配、工作成果验收监督检查; 7、 负责项目过程中相关文档的主导和组织编写; 8、 负责公司内部及客户的沟通工作，负责项目组人员的管理工作； 9、 负责项目验收工作； 10、 负责开发进度管理和开发成果改进管理。 【任职资格】 1、本科计算机、通信相关专业，相关专业证书有：PMP、IPMP； 2、具有Java开发经验和2年以上项目管理工作经验； 3、熟悉金融产品的研发流程，具有深刻的理解和实践经验； 4、精通至少一种应用服务器的应用部署和配置； 5、具有规范编程的习惯和文档编写能力； 6、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，良好的管理、组织和协调能力。 【福利待遇】 - 全额五险一金 - 双休/带薪年假/餐补/通讯补/生日礼/定期体检 - 愉悦的文化氛围/丰富多彩的员工活动

岗位JD如下: 职位名称:招聘专员 工作概述: 作为招聘专员,你将负责公司的人事招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试和入职程序等。你将与公司不同部门的领导和同事紧密合作,确保公司招聘到最合适的人才,为公司的发展做出贡献。 主要负责招人。

前端工程师任职要求： 1、计算机专业及相关专业，***大专以上及学历，有较强的自学能力，思维清晰； 2、熟练掌握HTML，CSS，JavaScript，Ajax、ES6等前端技术，有扎实的前端基础； 3、熟练掌握vue.js开发框架,并对主流前端开发框架有一定的认识 4、有良好的沟通能力、团队合作与协调能力 后端工程师任职要求： 1、大专以上学历计算机相关专业，熟悉软件开发流程； 2、2年及以上开发经验 3、熟悉golang、java、php、C#其中的一种编程语言； 4、熟悉常见的设计模式,有系统设计经验; 5、熟悉掌握常用服务器框架; 6、熟悉前端主流框架，如vue，element-ui； 7、熟悉MySQL、SQLServer、MongoDB、Redis等数据库，有良好的数据库设计能力和SQL编写能力，能对SQL语句进行问题定位及优化； 8、熟悉常用的项目构建工具及版本管理工具,如Maven、Git、SVN等; 9、能够独立负责模块的开发工作,对自己负责的技术领域,在性能,稳定性,可维护性方面有一定的见解; 10、积极主动,认真负责,头脑灵活,具有良好的沟通和团队协作能力。

【双休/六险一金】 岗位职责： 1、对客服团队工作质量、工作效率以及负责项目销售业绩负责；按公司的营销任务，向员工进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成； 2、收取及审阅每天的投诉记录、退换货记录及客服工作日志，并予以指导监控； 3、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案，制定并不断完善客户服务规范、流程和相关制度，推动和监督相关流程及规章制度的有效执行，全方位优化客服服务质量； 4、激励并带领客服团队完成各项工作任务，发现有潜力同学并予以培养，搭建团队人才梯队建设； 5、及时处理突发事件及重要投诉，协调客服内部、其他部门以及对外的工作关系，负责部门内部及部门之间协作流程完善及优化； 6、编写部门管理周/月/年总结报告； 7、负责团队每月的绩效考核及员工的日常培训工作，制定个性化培养计划。 上班时间： 8:30-17:30，偶尔活动日值班，双休（法定节假日根据国家法律规定天数给予） 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、3年以上相关工作管理经验，具有至少一年以上电商或线下零售（门店店长）及呼叫中心20人以上团队业务管理经验； 3、了解电子商务知识，对淘宝等电商平台规则熟悉，掌握市场营销相关知识； 4、熟练使用自动化办公软件，熟悉淘宝、京东等平台后台操作； 5、较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力，能调动员工积极性，提高工作效率。 我们可以给你： 1.对接国内外一线优秀品牌 2.年度晋升，清晰的职业发展渠道 3.年度体检、旅游 4.团建拓展活动 5.员工兴趣帮派 6.节日福利、生日惊喜 7.六险一金、周末双休

【双休/六险一金】 **期间，可接受线上面试，年后入职 岗位职责： 1、对客服团队工作质量、工作效率以及负责项目销售业绩负责；按公司的营销任务，向员工进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成； 2、收取及审阅每天的投诉记录、退换货记录及客服工作日志，并予以指导监控； 3、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案，制定并不断完善客户服务规范、流程和相关制度，推动和监督相关流程及规章制度的有效执行，全方位优化客服服务质量； 4、激励并带领客服团队完成各项工作任务，发现有潜力同学并予以培养，搭建团队人才梯队建设； 5、及时处理突发事件及重要投诉，协调客服内部、其他部门以及对外的工作关系，负责部门内部及部门之间协作流程完善及优化； 6、编写部门管理周/月/年总结报告； 7、负责团队每月的绩效考核及员工的日常培训工作，制定个性化培养计划。 上班时间： 8:30-17:30，偶尔活动日值班，双休（法定节假日根据国家法律规定天数给予） 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、3年以上相关工作管理经验，具有至少一年以上电商或线下零售（门店店长）及呼叫中心20人以上团队业务管理经验； 3、了解电子商务知识，对淘宝等电商平台规则熟悉，掌握市场营销相关知识； 4、熟练使用自动化办公软件，熟悉淘宝、京东等平台后台操作； 5、较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力，能调动员工积极性，提高工作效率。 我们可以给你： 1.对接国内外一线优秀品牌 2.年度晋升，清晰的职业发展渠道 3.年度体检、旅游 4.团建拓展活动 5.员工兴趣帮派 6.节日福利、生日惊喜 7.六险一金

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

岗位职责： 1、产品建设与团队带领：深度参与AI+智能招投创新产品的产品化建设全周期工作，带领产品研发团队，确保产品顺利交付，共同探讨、剖析产品在功能、性能等方面的优化方向，持续提升产品的适用性和竞争力 。 2、售前需求与方案能力：对接客户，通过现场拜访、视频会议等多种形式，开展客户招投标业务场景调研，向客户系统演示产品的核心功能、技术优势及应用效果，深度结合客户现有招投标系统架构形成智能评标解决方案。 3、交付与闭环：深入项目交付，现场与客户梳理产品需求，牵头进行项目业务架构设计与内部产品技术对接，运用专业方法对企业发布的招标文件、条款，精准识别、提取关键评审项，推动智能评标产品在项目中招投标场景中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、法学（招投标方向）等相关专业，或 5 年以上招投标领域产品经验（专业可放宽）； 2、必须拥有3年以上招标产品经验以及1年以上AI产品经验，熟悉工程 / 物资 / 服务类招标法规及评标全流程规则； 3、具备基础 AI 认知（如大模型、智能体、RAG），能与技术团队沟通可行性，有智能招标、评标工具设计经验者优先； 4、具备产品 Owner 意识，强沟通协调、团队协作及项目管理能力，能推动跨团队落地； 5、可以接受出差（按项目实际情况，1-3个月）； 6、有PMP证书者优先考虑。