医药星途·未来合伙人：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 岗位职责： 1、全流程门店运营实战：深入零售药店参与营运各环节，掌握人员管理、商品陈列及门店经营等核心技能； 2、创新项目孵化：在导师指导下策划并落地营运项目（如：老年人用药安全讲座、季节性预防保健包推广），积累从执行到复盘的全周期经验； 3、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结。 岗位要求: 1、2026届本科/硕士在读，医药/商科类相关专业优先（能力突出者不限专业）； 2、实习时长3个月及以上（含寒暑假全职期）； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部） 营运岗：广东、广西、江苏、浙江、福建、江西、上海、安徽、河南、河北、湖北、陕西、山东、山西、黑龙江、辽宁、四川、重庆、新疆等20多个省份可安排

岗位职责： 通过多种渠道有效的销售手段，寻找到适合有赞连锁产品的商家，完成销售目标，为商家提供优质的产品体验和服务。 工作内容： 负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作； 提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法； 通过连锁项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务； 根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升有赞新零售的市场口碑。 岗位要求： 工作3年以上，有品牌客户连锁客户/KA大客户的销售经验，有2年以上解决方案或者ERP，SaaS行业销售经验者优先； 具备良好的销售方案制作能力和对软件系统集成的基本认知，有较好的学习能力，能够快速吸收有赞产品及解决方案的知识； 具备良好的商务沟通与方案演讲能力，有较强的服务意识，深入客户视角； 具备基础的办公技能如WORD / PPT / EXCEL操作能力，熟练操作办公软件； 成长建议： Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦： 1、阅读：深入了解SaaS业务的行业趋势，阅读《硅谷蓝图》、《SaaS创业之路》等书籍； 2、实践：自己在工作中关注一些新零售的成功案例并且尝试实践，沉淀一些方法和洞察；Everything is an experiment, you win or learn 3、咨询：与身边优秀的KA销售伙伴取经。

岗位职责： 1、 负责店铺运营（终端形象、销售服务、店务管理、人才培养等）的标准执行； 2、 规划与策划，管理重点市场、针对所负责的营运短板，制定帮扶项目并有效执行； 3、 跟进落实管辖范围内的标杆店铺的橱窗陈列标准，确保形象统一； 4、 积极开展有利于终端店铺业绩提升的帮扶项目； 5、 总部零售标准的实施落地。 任职要求： 1、 对零售行业兴趣浓厚有自己一定的认知； 2、 有职业追求，热爱销售，坚持信念，有吃苦耐劳精神； 3、 拥有良好的沟通协调、应变能力，能适应外地出差； 4、 对工作积极主动、富有责任感及具备良好抗压能力。 注：需在终端店铺熟悉基础业务6-12个月

岗位职责： 1、负责供应链、全渠道、新零售等领域项目交付； 2、帮助用户梳理业务流程，提供改善建议和业务解决方案； 3、负责软件项目实施工作，帮助客户快速成功应用金蝶产品； 4、独立承担项目实施工作或项目管理工作，制定项目推进计划，达成目标。 任职要求： 1、行业经验：具2年以上ERP项目实施背景经验； 2、工作经验：熟悉供应链 或全渠道或新零售 业务优先； 3、专业能力：熟悉相关的理论知识，具有强项目控制能力及沟通协调能力； 4、学历要求：***本科及以上学历，企业管理或计算机相关专业者优先考虑； 5、具有PMP优先考虑。

【招聘岗位】零售代表实习生 工作职责： - 全面了解晖致公司历史、文化及企业核心价值观； - 学习业务流程，熟悉产品推广模式，掌握相关专业知识； - 接受适当培训，跟随导师学习合规的工作方式以及了解零售推广活动的组织； - 熟悉收集市场信息反馈的标准流程； - 熟悉晖致零售代表的工作内容，学习幻灯片制作及业务数据收集、分析技巧，练习幻灯片演讲； - 了解公司的商业信息并根据晖致信息保密制度采取适当方式进行管理； - 在实习各个阶段随时接受学习成果的考核； - 表现优异者可提前转正。 任职资格： - 2023、2024届在读学生，专业不限； - 良好的沟通能力和较高的人际敏感度； - 良好的再学习能力和主动学习意愿； - 乐观积极，有一定的压力承受力； - 良好的团队合作精神； - 熟练使用MS Office。 我们的实习提供 - 提前起飞的转正机会：实习后通过评估可提前给offer的靠谱工作岗位，签订三方协议； - 看世界的平台：我们是一个全球健康领军者；多样差异化的产品线；创新化的慢病管理项目，你的工作致力于带给全球非传染性疾病患者希望；被《财富》评为“改变世界”的公司，荣登该年度榜单第5位；2022年连续获得中国杰出雇主认证。 - 转正后可观的薪酬福利：父母再也不用为你攒退休金了，因为我们有基本工资+六险一金+交通补贴+住房补贴+话费补贴+15天带薪年假+丰富福利项目+超好玩团队活动等等，还有奖金和内购活动； - 专业的培训：通过高质量的演讲、学术知识、推广、管理等培训，让你从萌新快速成长为行业大神； - 公平的内部晋升：完善的机制助力稳步进击职业经理人； - 活力满满的团队：在年轻的团队直言不讳，努力工作使劲玩。

岗位职责： 1、 负责门店药品销售，根据计划完成目标业绩； 2、 掌握服务技巧、销售技能及商品知识，为顾客提供优质服务； 3、 执行当班商品到货的验收、上架工作，并合理储存及周转商品； 4、 每天做好商品的核查登记和交接班工作； 5、 通过考核，优秀人员可晋升为储备店长，后晋升为店长。 任职要求：1、医药类专业中专及以上学历，医药相关专业应（历）届毕业生，相貌端庄，气质佳，口齿伶俐，会粤语及普通话。 有药店门店销售经验者优先； 2、具有良好的敬业精神、沟通能力、抗压能力强； 3、吃苦耐劳，纪律性佳， 具有服务意识和团队精神。 4、有药店营业员经验，有药士证、营业员上岗证、医药商品购销员证、中药调剂员证、GSP证者优先。学历及专业要求可适当放宽。 5、性别不限，年龄要求18-40岁。

岗位职责： 1. 负责酷狗商城商家引入和运营，从平台用户需求出发，根据发展目标引入商家并针对商家制定运营策略，对商城业绩指标负责； 2. 制定商家招募、孵化及培养计划，提升商家上新数及商品精准度，促进销售额转化； 3. 通过站外及站内数据分析，输出品类策略，完善品类丰富度，确保平台竞争优势，达成目标。 岗位要求： 1. 两年及以上电商平台或零售行业工作经验，熟悉平台规则，对电商平台的整体框架建设、营销活动、数据库管理及客户管理等方面有深刻认识； 2. 有适配酷狗平台特点的商家资源； 3. 对数据敏感，具备敏锐的分析能力、解决问题的能力；

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

职位职责： 1、主导全托管/POP业务S&OP需求预测，与供应链、行业、国家线协同，通过业务目标、促销落地计划及历史销售数据的达成，生成周/月/季度出库量预测数据； 2、通过上游团队确认的销售目标、促销计划及库存策略输出日/周/月度入库、出库、退供、库存计划，及时向下游仓储、分拨及运配团队输出预测结果，同步变化及风险，保障运营履约质量； 3、跟踪预测目标达成情况，结合历史预测偏差度与供应链团队不断输入新的参数、优化算法模型、提升预测准确性，确保出入库量与业务目标偏差率控制在可接受范围； 4、持续观测入出库量与预测差异、运营质量与目标偏离，建立与行业、供应链的沟通机制，搭建产能过剩/不足风险应对的解决方案； 5、定期组织跨部门协同会议，同步预测调整、运营准备及运营执行进展。 职位要求： 1、本科及以上学历，供应链与物流、数据、统计学等相关理工科专业优先； 2、3年以上供应链与物流相关经验，有电商、零售行业需求预测经验者优先； 3、具备较强的数据驱动的问题解决能力，能应对大促、季节性波动等复杂场景，快速调整预测策略并解决执行中的异常； 4、熟练使用英语沟通，良好的沟通表达、跨团队协同及系统项目管理能力。

【岗位职责】 1.负责全国市场业务拓展布局，制定区域拓展策略与执行计划，依托社交电商与直销模式，开拓新市场、发展合作伙伴，达成全国性业务增长目标（需适应高频出差）。 2.搭建全国性业务拓展培训体系，开发线上 / 线下培训课件（如区域拓展方法论、社交电商实战技巧、直销团队管理课等），设计标准化课程内容（PPT、SOP 手册、谈判话术模板等）。 3.主导全国业务团队带教，涵盖市场调研、渠道开发、客户谈判、合作落地全流程，提升团队的市场攻坚能力与项目转化率（需有操盘跨区域团队或大型项目案例）。 4.分析不同区域市场特性与用户消费习惯，结合社交电商、直销行业成功案例（如新零售、健康食品领域的渠道拓展模式），设计针对性培训课程，增强团队实战能力。 5.协调内外部资源（如供应链、品牌方、区域代理等），组织全国性业务复盘会与经验分享会，沉淀成功案例并迭代业务拓展与培训内容。 【任职要求】 1.3年以上全国业务拓展经验，具备扎实的社交电商与直销行业背景，有新零售、健康食品领域经验者优先（如国科优选、云集等平台相关经历）。 2.专科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先，具备线上 + 线下培训落地能力，能独立开展全国性巡回培训与讲课。 3.能独立开发业务拓展与培训课件，熟练使用 PPT、数据分析工具（如 Excel、BI 软件），有 50 人以上团队带教或跨区域培训经验者优先。 4.熟悉全国各区域市场特性，掌握社交电商与直销的业务逻辑及转化模型（如渠道裂变链路、客户分层运营策略），具备敏锐的市场洞察力与资源整合能力。 5.适应长期出差，具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力与目标导向意识，能高效推进跨区域业务合作与团队管理。

职位职责： 团队介绍：飞书是 AI 时代先进生产力平台，提供一站式工作协同、组织管理、业务提效工具和深入企业场景的 AI 能力，助力企业能增长，有巧降。 从互联网、高科技、消费零售，到制造、金融、医疗健康等，各行各业先进企业都在选择飞书，与飞书共创行业最佳实践。先进团队，先用飞书。 1、负责字节跳动飞书客户端在Windows/MacOS/Linux等平台的能力优化和扩展； 2、参与产品需求的讨论、评审和功能实现，对质量负责； 3、负责PC端运行框架和渲染引擎的品质提升，包括功能迭代、安全加固、性能优化、稳定性提升； 4、参与基于Chromium、NodeJS、Electron等基础框架的功能扩展和性能优化。 职位要求： 1、C/C++熟练，有持续改善意识； 2、对某个操作系统的某个机制的细节有足够深的理解和掌握； 3、可以熟练运用各系统级的调试工具来发现和定位问题（如IDA/WinDBG/Xperf）； 4、有责任/闭环/单件流意识，有技术追求。

1. 市场与产品洞察：收集各大公域电商平台热销美妆护肤产品及直播间爆款商品，对各大品牌护肤品、日用品和美妆用品保持敏锐洞察力，结合调性、价格段、年龄层等数据匹配适合产品供选择，并为提供产品专业选品建议。 2. 供应商管理：负责优质供应商的开发、审核，进行价格谈判，把控产品质量，保证采购货期；管理供应商关系，协调处理供应商间问题，定期考评供应商，优化成本，降低风险，同时优化迭代现有供应商梯队，完成供应商队伍梯度建设、汰换等工作[引用的搜索结果标号]。 3. 采购计划与执行：根据公司需求制定采购远品计划，了解产本采购成本及价格，掌握产品变动情况；实施有效的新品引进和淘汰管理，制定选品计划及相关预算，完成销售、毛利、库存周转等考核指标。 4. 品牌与品类管理：负责大牌进口及国内一线美妆护肤品牌的远品与管理，完成公司核心KPI（如GMV、毛利、同比增长等）；根据品类规划分解业绩目标，引领品类组寻找业绩增长点，分析产品目标顾客群，为公司选择适合消费群的产品，完成货品选品、采购、合同、订单、结算等工作。 5.市场与竞争分析：持续关注行业最新动态和发展趋势，对自有产品、市场同类产品等进行数据分析并评估，不断优化产品，深入挖掘具有竞争力的产品；深入洞察淘内外竞争环境，在业务操盘中快速响应，保持竞争优势。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历 2. 工作经验：3年以上采购管理工作经验，有日化、美妆产品经验优先，具备1—3年自营模式采销经验，有进口美妆行业采销经验者优先。。 3. 行业知识与资源：熟悉美妆/日化/个护等产品，有丰富的美妆品类电商商家资源，拥有进口美妆供应链资源，能够快速丰富供应商队伍，熟悉快消品行业各类商品供应商渠道，自带零售采购优质供应链资源者优先。 4. 能力要求：具备出色的商品开发能力、商业谈判能力和决策能力，计划执行能力强，工作责任感强；具备良好的组织管理能力和职业道德素养，诚信务实、积极进取，团队协作意识强，能承受工作压力；具备数据处理能力，熟悉采购、物流、仓储各个操作环节；性格开朗，有良好的沟通协调能力，工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神。 5. 技能要求：深入了解美妆护肤品行业；具备较强的行业视角及工作自驱力，能在复杂繁重工作环境下保持良好心态和有条不紊开展工作。

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

管理培训生职位要求： 1、2026届***高校应届生，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和节假日上班； 5、工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆、深圳、江门。 管理培训生职业发展: 管理培训生项目旨在培养具有高潜力的未来商业领袖。管理培训生将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营、电商运营等；轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 1、店铺（营运/行政）岗位发展方向： 从业员实习——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员实习——担当级——主管级——经理级 薪酬福利： 1、除固定月薪外，享有年终奖金； 2、购买六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金； 3、丰富的员工福利及活动：生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等； 4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假等多种带薪假期； 5、平均每周休息2天，平均每天工作8小时，加班按相关法规执行； 6、定期培训：完善的培养计划，通过考核即可晋升为初级管理者；公司为管理培训生提供良好的培训机会和发展空间。 面试流程： 初面——笔试——终面——签约录用

岗位职责 1. 领导技术团队（后端、前端、测试），制定技术标准与最佳实践 2. 负责公司餐饮软件产品的架构设计与核心功能开发，确保产品质量和可维护性。 3. 制定研发计划，管理从需求分析到上线交付的全流程，包括任务拆分、进度跟进与技术把控。 4. 协调跨部门及跨区域资源，推动香港及东南亚市场项目的高效交付。 5. 优化研发流程与工具，推动团队敏捷转型，提高整体效率。 6. 指导团队成员成长，支持人才梯队建设与技术储备。 任职要求 ： 1.本科及以上学历，计算机相关专业优先 2.具有2年以上互联网或软件研发项目管理经验，熟悉餐饮、酒店或零售行业者优先。 3.有跨区域、多语言项目交付经验者优先。 技术能力 ： 1.6年及以上软件开发经验，含 2 年及以上研发或团队管理经验。 2.熟练掌握 Java 及主流框架（如 Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、Dubbo 等） 3.理解分布式系统、高性能与高并发架构，有数据库优化经验（MySQL、PostgreSQL 或 Oracle） 综合能力： 4.能够独立带领 10人以上团队，具备较强的项目统筹与执行能力。 5.优秀的沟通协调能力、分析与解决问题能力 6. 抗压能力强，适应快节奏的跨区域协作环境 7.中英文沟通能力，粤语优先 我们可以给您： - 具有市场竞争力的薪酬（面议） - 年终绩效奖金 - 五险一金及补充商业保险 - 带薪年假与节日福利 - 海外项目参与机会