1.负责人事招聘工作，筛选简历，邀约面试 2.早九晚六，午休2小时（可以睡午觉） 3.无责五千+绩效 薪资无上限。 4.公司氛围好，都是90 00后（没有什么勾心斗角） 5.五险一金，没有业绩考核，接受无经验 6.到点下班，不加班 不加班（骗你是小狗） 7.不提供食宿（公司三四百人，真提供不起） 8.上五休二，周六周日休息，节假日正常放假。

岗位职责： 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划； 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析，通过概要需求，编写详细需求规格说明书，并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作，完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等； 4、解答开发人员对于需求方面的问题，协助开发团队理解需求； 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等； 6、参与系统功能验收工作，编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上需求分析、产品设计相关经验； 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力，有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力； 3、熟悉至少一种常用的开发语言（Java/.Net/Python等），掌握基本的数据库知识； 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）； 5、具备良好的沟通和写作能力，有耐心、有责任心，能快速洞察并把握需求要点，输出逻辑完备的需求文档和原型。

岗位职责： 负责衢州分公司人事行政的综合工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理，做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作，制定招聘计划，梳理招聘流程，维护招聘渠道，进行初步面试的筛选； 2、依照相应制度管理员工关系，办理入离职等各类手续，整理汇总人员信息； 3、根据公司经营发展目标，协助制定和执行员工绩效考核政策与制度，负责员工日常考勤，薪酬的计算，协助安排员工福利事项的落地； 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设，员工关怀落地； 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块； 2、熟练使用办公软件，擅长操作Excel分析和制作报表； 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。

工作职责： 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求： 1、***大专及以上学历，年龄35以下； 2、普通话标准，沟通能力良好，工作有责任心，表达能力强； 3、需要有销售工作经验，对银行金融业务有大概的了解。 工作时间： 8：30-18:00，周末双休，行政班，不加班。 福利待遇： 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建，下午茶福利 薪资待遇： 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬：综合5400 转正之后薪酬：综合6000+

岗位职责： 1、根据公司发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程（主要工作是招聘） 2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度； 3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系； 4、制定培训计划，督促计划落实； 5、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持； 6、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、*****大专及以上学历，专业不限，人力资源、管理相关专业优先 3、具备一定的劳动法律知识，人力资源专业素养、良好的沟通能力; 4、熟练运用办公软件、WORD、EXCEL、PPT; 5、健康 良好的职业操守、诚信、敬业，模范地遵守正大的行为准则， 认同公司的企业文化和价值观。 福利待遇： 1、工作时间：8小时工作制（9:00-12:00,13:30-18:30） 2、带薪假期：公司为员工提供包括劳动法规定的法定节假日、婚假、产假、年假等。

1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇

职位职责： 1、负责企业服务B端产品功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注竞品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，有丰富的互联网产品经验； 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维，可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计； 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 4、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

高薪招聘 岗位人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 22-55岁 工作时间:.上午9点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训，试岗七天，这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的，**能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

电话客服，办公室坐班、要熟悉电脑操作，能接受每天打电话. 工作内容： 1：每天9点上班，在办公室打开电脑，登入办公系统， 2：查看系统的用户，向用户致电沟通办理资费套餐，根据公司提供的优质客户资源，通过系统外呼向用户推荐移动最新优惠活动（比如套餐升档、送手机送流量包等） 3：每天公司会分配电话数据，公司提供座机电话，提供客户数据，不需要自己找客户，不需要外出，外呼成功就有相应提成。工作简单，新手也可以做。大学生，宝妈周末兼职也可以哦. 二、任职资格： 1、年龄19-40周岁； 2.善于沟通，有无经验亦可，会电脑基础，不排斥打电话.活泼开朗，风趣幽默更好！ 三、工作时间： 9:00-1:00 ， 14:30-18:20 。可以自由调休。 四、薪资待遇 ： 全职底薪2500+提成+多项日奖金+月奖金+达量奖励+带薪培训+五险+过节福利+下午茶+团建.，多劳多得不封顶，每个月15号准时发工资，公司不定期组织活动或者外出旅游； 兼职底薪： 1、底薪80/天+提成10-30/单+每日红包+达量奖劢，日平均薪资150～400/天（多劳多得，上不封顶），工资周结，每周一结算上一周工资，还有过节过年福利，下午茶，团建等。 午餐：公司周边餐饮资源丰富，有各种美食，价格很实惠，可下楼自行解决，亦可自带午餐，公司提供微波炉加热；也有厨房可以煮粥，煮面条。 入职提供带薪岗前培训。老带新，手把手教会。 五、工作地点：目前有3家分公司可就近选择办公地点. 1.南宁市西乡塘区鲁班路46-5号鲁班农贸市场综合楼4楼405室 2.南宁市青秀区中山路华润中山府5栋2单元702室 3.南宁市江南区淡村商贸城1号楼5层5163室（公司总部，面试地点） 4.上班时间：9:00-1:00 ， 14:30-18:20 备注：行政班时间，舒适办公环境，坐班办公，无需外袍，中午有午休；交通方便地铁口附近：不用站着上班、不用外出跑业务、不用与客户见面、优雅的办公环境。需要找工作的小伙伴可主动联系人事预约面试哦！只要你主动我们就有机会！

【韩语/俄语优先推荐，德语/日语/西语/法语/葡语均有名额，其它小语种不限】 【关键词：海外市场，SEO，KOL，渠道推广，社媒运营】 【面试流程：线上笔试→专业面试→HR面试，无意愿做笔试勿扰！！！】 在这个一切都飞快的时代，难得慢下来看几行字太难了。大家可能也很久没有静下心来看某些东西了吧，可能也因为没时间吧哈哈。希望大家慢下来看看我们牛牛！ 想快速升官发财想快速提升自己能力的，对自己有要求，自己有追求的，看这边！ 软牛是一家自研企业，目前已有几款稳定盈利的产品并且在不断的迭代保障用户的增长，稳定性首先就有了保障。 其次互联网行业前景不用担忧，且目前公司正处于飞速发展的阶段，飞速发展的阶段有什么好处？这意味着公司需要不断的开拓业务，意味着在技术上会投入大量成本，意味着需要更多的人才，意味着会着重提拔、培养人才，意味着你的能力提升以及晋升会飞快。 优秀的公司优秀的团队，我们期待遇到优秀的你，想和你做有趣有挑战有意义的事情。 独立的定位，成就你的梦想，无限的可能性，满足你内心深处的成就感。 为了避免遗漏“潜在金块”！且看正文： 【岗位职责】 1. 内容运营：挖掘和分析扩展Google关键字, 调研分析网站内容运营策略，研究内容建设，建设高质量内容，提升网站关键词的搜索排名及流量。分析内容建设效果数据，不断进行优化调整。 2. 产品运营：配合产品部门进行产品版本的发布相关工作，版本更新功能点挖掘，网站页面文案和图片等内容更新优化。 3. 网站营销策划：具备一定的文案及网站策划能力，能策划并组织协调网站页面及推广活动方案，并进行效果跟踪分析及优化调整； 4. 竞品跟踪：对行业以及相关竞品跟踪及反馈，提出网站和产品相关优化建议 5. 数据分析：了解分析工具Google Analytics, SEO工具Ahrefs等，对网站表现和SEO进行分析，提出网站完善调整建议 5. SEO运营：了解Google SEO的原理和特点，时刻关注和学习SEO行业资讯。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，工作经验不限，具备小语种对应语言证书; 2.了解网站内容运营，有文案策划和内容撰写，关键词排名和SEO流量增长相关经验优先； 3. 具有一定的海外推广思维；有海外网站运营经验者优先 4. 思维活跃，逻辑思维强，具有一定的数据分析能力，懂Google Analytics数据分析者优先； 5. 有上进心，有主动沟通意识及一定的抗压能力，责任心强，踏实肯干。 员工为主，让办公室政治见鬼去吧！ 周末双休，诗和远方的时间给你留着~ 公司氛围很和谐，能带来青春的洋溢，也能给你自由发挥的空间。

职位职责： 1、负责从0到1产品 C端+B端 的功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注对标公司产品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘新的用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年及以上工作经验； 2、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 3、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

现场终面。学信本科，双证齐全。3-5年。 能力要求： 1.熟悉软件测试理论，掌握主流的软件测试工具、测试管理工具的使用 2.熟悉Linux常用命令，熟悉常用数据库 3.具备较强的沟通能力，以及分析问题、解决问题能力

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

要求： 1、大专学历起，做过BPO招聘工作，且具备至少1年以上管理经验； 2、有过BPO团队管理经验，本岗位管理4-10人； 3、有丰富的渠道供应商和校企业合作经验优先。

岗位内容： 1、负责公司toC业务应用的运行维护及技术支持工作，编制日常运行操作手册、应急操作手册、运行日志； 2、负责运行监控策略设置和监测、系统应急处置及相关问题支持，持续跟踪系统运行情况，发现性能瓶颈或潜在风险并提出落实改进部署方案； 3、负责相关应用的日常运维、故障记录及处理，及时处理客户、业务人员反馈问题，查找分析问题出现的原因并确定改进措施； 4、负责实施系统变更并同步灾备系统变更，参与系统升级包评审、生产代码升级维护、参数设置及测试。 5、提供自动化运维水平、故障响应能力、优化资源使用率； 6、参与运维支撑平台的建设、运维相关的新技术研究。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、2年及以上大中型系统运行维护经验，具有系统故障定位能力，有证券行业业务应用运维经验优先； 3、熟悉Oracle、Mysql、SQL Server等数据库； 4、熟练使用shell或python一种； 5、有RHCE证书、prometheus监控项目、蓝鲸平台使用经验优先。