岗位职责: 1、独立负责单独技术模块，具备一定方案设计能力； 2、理解业务线和技术方案； 3、熟悉常见的开发和问题处理方式，在某些方面具备更多深度。 岗位要求: 1、4-10年相关计算机行业的学习和工作经验； 2、熟练使用Java的基础技术，如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等； 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架；至少熟悉其中一款数据库开源框架，比如ibatis、mybatis、hibernate等； 4、至少熟悉其中一款数据库，比如mysql，oracle、sqlserver、sybase等，熟悉数据库原理，能编写复杂SQL完成数据库操作，掌握索引、数据表分区等技术； 5、有linux环境的开发经验，会简单的shell命令； 6、有学习热情，具备良好的沟通能力，英语优秀者优先考虑。

岗位职责: 1、独立负责单独技术模块，具备一定方案设计能力； 2、理解业务线和技术方案； 3、熟悉常见的开发和问题处理方式，在某些方面具备更多深度。 岗位要求: 1、4-10年相关计算机行业的学习和工作经验； 2、熟练使用Java的基础技术，如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等； 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架；至少熟悉其中一款数据库开源框架，比如ibatis、mybatis、hibernate等； 4、至少熟悉其中一款数据库，比如mysql，oracle、sqlserver、sybase等，熟悉数据库原理，能编写复杂SQL完成数据库操作，掌握索引、数据表分区等技术； 5、有linux环境的开发经验，会简单的shell命令； 6、有学习热情，具备良好的沟通能力，英语优秀者优先考虑。

【工作职责】： 1.通过互联网线上网络端口（链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【薪资待遇】： 1、试用期3-6个月底薪5500元（其中1000绩效），转正后提成25%-77%，最长可以享受一年的底薪保障。入职新人平均工资6000-10000元； 2、统一购买五险一金 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【任职要求】 1、年龄20-35周岁，**本科及以上学历 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 5、全职工作，接受实习，兼职勿扰

公司简介 【海居十年】 2011年，创立 海居地产 2012年，第一门店成立【坐标城部】 2013年，总部迁往光谷世界城广场 2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年，开创【业务合伙机制】1.0版 2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年，全面确立战略方向：租赁赛道 2018年，成立技术研发部 2019年，建立区域化管理模式 2020年，** 逆势而上 2021年，数字化升级 2022年，十年磨剑，再次出发 1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+ 2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入 3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W 4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！ 5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！ 公司简介 【海居十年】 2011年，创立 海居地产 2012年，第一门店成立【坐标城部】 2013年，总部迁往光谷世界城广场 2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年，开创【业务合伙机制】1.0版 2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年，全面确立战略方向：租赁赛道 2018年，成立技术研发部 2019年，建立区域化管理模式 2020年，** 逆势而上 2021年，数字化升级 2022年，十年磨剑，再次出发 1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+ 2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入 3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W 4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！ 5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！

招聘！租房；收房；不收中介费！可短租；1月起租都可 公司直招！专做租房14年 不需要出去地推、发传单、拉客户的。也不用穿工服、更不是那种一天打几百个电话电销类型的。 小区、公寓、整租、分租、居室、高中低端公寓都有，做短租不收中介费，全城 覆盖金牛区、青羊区、武侯区、新都区、温江、郫县，犀浦都有门店，就近安排！！ 一、薪资： 底薪2700+单间提成300-500元一单+现金奖励 开单就有 100-1200元 没有上限 其他现金奖按照租客时间或者押金多少计算，基本押一付一为七百左右一单，最高收益可达到1500一单   【基本提成】 1-14单，一年合同300元/单（按租期折算）。 完成15单及以上，所有单子按500元/单/年计算。 【租期奖励】 1—8个月奖励100 9—12个月奖励200 【现金奖励】 多付奖励： 压一付二 400  押一付三 600 多押奖励： 1. 押1.5的200 2. 押2的400 【工作内容】 1.业务员将房源信息发布到平台后并且及时下架流量低房源上传新的房源，等待客户通过房源信息联系我们，在平台添加客户联系方式，跟客户进行沟通，主动询问客户需求，包括租赁区域，房屋类型，租金预算等，根据客户需求，快速准确的查询符合要求的房源信息，确保房源的真实性和有效性。 2.通过抖音，闲鱼等其他途径获取更多的客户，主动向客户推荐优质房源，提供详细的房源介绍和图片资料。 3.提前与客户约定看房时间和地点，做好看房前的准备工作，陪同客户实地查看房源，介绍房屋特点、周边环境及配套设施，根据客户反馈，及时调整看房计划和推荐房源。在客户对房源满意后，与客户进行租赁条件的初步谈判，包括租金、租期、付款方式等。签完合同以后，及时录好系统并在群里报单。 4.维护好与租客之间的关系，热情的给转介绍客户推荐优质的房源，主动配合管家处理租客的售后工作。 二、上班时间： 9:35-18:00（只需要上下班打卡，其余时间由自己安排）月休4天 三：福利待遇： 不定时团建，外出旅游，超长年假15+等 四、工作要求： 1、年龄18-35岁，不限学历及经验； 2、学习能力强，前期主管老员工一对一带领，不用担心无学历无经验； 五、发展空间： 业务员-组长-店长-经理； 公司制度透明化，给予公平晋升机会 七、公司优势： 1、公司氛围非常轻松，没有压力，管理层待人平和； 2、房源充足，不收中介费，可短租，可押一付一； 3、工作轻松，上班时间自由，不穿西装，不喊口号，早上也不开会； 4、无需经验，小白有组长一对一带，员工对组长不满意可换组长；

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对 一带~~~ 公司提供客户，不需要自己找! 周未双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力 !每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级 好~月薪2W-3w+(新人前期1w左右)**真实 休息时间：月休6天，随时可以调休工作自由，时问自由，无KPl考核。 提成是全行业最高提成，0元通提，做多少拿多少，最高可拿100%的提成。 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好 。在武汉专注房屋租赁12年，房源有5万+，市场需求大，当天上手当天开单。新手当月可拿过万＋工资。 【岗位职责】 1、负责片区房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业 感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金＋月度分红＋端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天。 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源 不断的转介绍 3.公司地理位置优越，居光谷正中心，周围基本都是 大学城和写字楼，需求量非常大 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人 没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人 第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人 和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱 【客户】 来源于五八安居客、抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源5万＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同 房屋交接等 【晋升空间】 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理 岗位职责:

想月薪过万么? 想想升职加薪么? 想房、车无忧么? 还是想想吧，你是梦想家，还是实干家，取决于你在做什么。 成功的定律就是:想+做=能，机会总是留给有准备的人，好的职位就总是给敢想敢做的人。如果你也有梦想，如果你也想迈出第一步，百盟科技期待您的加入。 在徐汇漕河泾14年市场占有率区域前三，当天安排工作与住宿。 ------------------------------------------------------------------ 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、新人试用期：我们试用期综合薪资8K，转正后平均可以拿到1—2万，行业内到手较高提成：平均提成率25%-55%，销售靠自己付出多劳多得。上不封顶~； 2、没有经验要求！欢迎小白~ 我们有高级培训，就像养成类的游戏一样，线上线下相互结合！1对1指导，只要你肯学，一周就开单； 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！没有经验一个月也能租出去四五间房子； 4、公司很多经理都是90后，不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ ------------------------------------------------------------------ 我们的要求： 1、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3、具备良好的个人品格，善良、正直；能热情真诚对待客户。 -------------------------------------------------------------------- 工作内容： 1、官网在线沟通邀约客户； 2、邀请客户看房，做面对面沟通； 3、带客户实地看房； 4、谈价格，签合同，拿提成； -------------------------------------------------------------------- 这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢！

招聘租房中介数名，工作地点龙岗区横岗镇。负责房源信息发布，带客看房。年龄不限有无经验皆可。要求自带两轮电动车； 工作简单轻松自由，不打卡不设绩效考核。成功出租一套公寓收入几百到几千不等，工资成交后现结。不押不扣

1.给你房源---公司提供所有房源 2.教你方法---有无经验都可，有老师傅一对一的指导，带新，教你如何租房，挣钱的本事我们都教给你 3.稳定高薪---综合6K-2W，上不封顶，底薪+提成 4.每月带薪休假，月休4天 工作内容:通过网络渠道发帖，跟客户线上线下沟通，推介合适房源，带看，签约，减少公司空置房源 我们只做房租出租，无需收取客户中介费，短租长租都可以，开单容易， 上班时间：9:00-18:30，不加班，工作自由，同事氛围融洽

越来越多的人来到成都这座大都市，如果买不起房或者是不买房怎么办？那就需要租房，这就是我们庞大的客户群体，作为一个刚需行业，我们的优势是什么？那就是公司1W+的房源提供给你，端口提供给你，尽职尽责的带教主管提供给你，如果你还开不了单——那是不可能的！ 我们来提供平台，你来月薪过万！！！你不抓住机会，机会就是别人的！ 【我们的工作是什么】 1、通过公司的线上渠道（58端口免费提供，入职即免费开通）发布房源，客户主动联系你； 2、了解客户的需求，匹配合适的房源； 3、根据客户意向，提供租房建议并进行带看，促成签单。 【我们的薪资福利】 1、出房专员：底薪3000+一单提成600-900+日销量奖金3000+3倍差价奖 均薪在1W+ 工作时间：早9:30-晚19:00，休四天 2、免费端口+开单现金奖励+礼品奖励+每月聚餐+月度拓展活动+年度旅游+过节福利； 【我们公司的优势】 所有房屋押一付一！押一付三！ 免中介费！！转化率高！！租金几百到几千不等； 房源多，地段好，公司拥有一万多间房源（住宅公寓样样齐全，租户想要的我们都有），集中位于城东、城北、城南等热门地段，房源紧俏不愁租 【上班地址】 新希望大厦1408/1505/1508/1608 地铁1号线桐梓林站D口出

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【工作内容】 兼职租房业务员，身边朋友同事认识不认识的人要租房，就可以介绍过来租房，没有中介费，成交按单分，每单30%，例：朋友租了个3室二厅的房，租金3000元/月，提成就是900元。 【工作要求】 1，仅***，全长沙所有区域都可以 2，只要介绍租房就可以，不用打卡坐班，时间自由，密码看房，线上电子合同，不需要带看，真正兼职的副业，完全不影响正职工作。

岗位类型：全职 招聘人数：若干 工作地点：根据公司房源分布而定 薪资范围：4k～8k 岗位职责： 1. 负责公司房源的租赁业务，为客户提供专业的租房咨询与服务； 2. 维护与拓展客户资源，通过电话、网络、实地考察等方式寻找并拜访客户； 3. 了解客户需求，为客户提供合适的房源方案，协助客户看房、选房； 4. 负责房源的租赁合同签订、租金收付、押金退还等手续办理； 5. 跟踪客户满意度，及时解决客户在租房过程中遇到的问题； 6. 参与市场调查与竞品分析，了解市场动态，为公司提供业务优化建议； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄20岁以上，性别不限； 2. 具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神； 3. 能承受工作压力，具备一定的抗压能力； 4. 有较强的学习能力和适应能力，能快速熟悉业务流程； 5. 具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件； 6. 有房地产行业、租赁业务或相关经验者优先。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 提成； 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期举办员工活动，提供丰富的团队建设和交流机会； 5. 提供社保、五险等福利待遇。

工作地点： 深圳 工作内容： 1.负责各类客户委托的公估工作，包括但不限于建工险、机损险、企财险、货运险、责任险、船舶险、意健险等各险种公估案件处理; 2.负责案件的现场查勘、检验、损失评估及理算工作，并撰写公估报告; 3.负责风险查勘、事故预防及风险辨识等风险评估服务，并撰写风勘报告; 4.负责案件相关资料的整理、归档及系统录入； 5.公司交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，保险、土木工程、机械、电气、化工等相关专业优先； 2.具有良好的沟通、谈判和文字表达能力； 3.富有责任心、踏实细致，抗压能力强，有较强的学习能力和团队合作精神，能适应经常出差； 4.熟练掌握各种办公软件的使用技能，具有一定的文字起草能力，能独立撰写报告: 5.具有3年及以上公估、检验等相关工作经验者优先考虑； 6.具备建造师、工程师、注册建筑师、注册安全工程师或安全评价师资质者优先考虑。 7.具有C1以上驾驶执照1年以上，能熟练驾驶者优先。 员工福利： 节日福利、绩效奖金、五险一金

【岗位职责】： 1、负责分公司市场、咨询团队建设，帮助其建立、发展、培养队伍，提升分公司的业务能力； 2、因地制宜地策划、制定当地分公司打法、策略并组织实施； 3、负责分公司日常运营管理，规划与督导； 4、对分公司业绩负责，完成既定业绩目标。 【任职要求】： 1、工作经验：具备本地公考培训经历，熟悉和了解本地公考教育市场，并对本地市场及其运营有清晰的见解； 2、项目经验：具备5年以上教育培训行业实战经验（如：市场、咨询等），有较强的沟通协调能力和管理能力； 3、职业经验：管理经验，良好的职业素养，有大局观，良好的忠诚度，强有效的领导能力和执行力； 4、个人品行：价值观正向、积极，诚信担当。