职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统核心开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、计算机、软件相关专业，3 年以上的前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、搭建行业领先的低代码平台，帮助开发者快速进行应用的搭建；让独立软件服务商能够快速交付客户，实现业务价值； 2、参与并主导团队的产品、技术方案制定，推动落地和产品PMF； 3、把控团队技术方向，承担一个子方向的架构设计，并落地核心代码，保持业内领先的技术架构； 4、制定团队质量标准，持续提升团队开发效率和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，具备后端架构设计经验优先； 2、有扎实的编程能力和代码习惯，可以写核心代码； 3、熟悉后端研发的常用技术包括而不限于：存储、缓存、RPC、MQ、微服务等； 4、良好的团队沟通和协作能力，有责任心，能自驱并持续学习； 5、有技术前瞻性，熟悉行业发展趋势，有见地。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

工作内容: 1、联系并完善存量客户资料，如手机号、身份证有效期及家庭住址……； （不需要自行去开拓！！！） 2、协助客户理赔资料提交; 3、客户的定期权益活动通知，如缴费提醒、节日礼发放、星级礼品领取等； 4、邀约老客户参与回馈活动，告知最新资讯，实现二次开发 要求: 1.年龄25 周岁~45周岁，大专及以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 4.有上进心 工作时间: 上午 8:30-11:30 午休2小时 下午 13:30-17:00 双休不加班！！！法定节假日正常休息 不定期组织国内外旅游，团队氛围融洽，所有培训均由公司无偿提供。

岗位职责：1、负责客户关系维护，定期与客户远程沟通及上门走访；2、为客户提供产品、整体解决方案的演示及应用培训；3、为老客户提供售后服务支持，通过电话、QQ、微信协助客户处理软件应用过程中的疑问；4、通过上门为客户提供管理指导、产品培训或技术服务,推动客户的服务、二次购买产品需求。任职要求：1、大专或以上学历；有制造业、软件行业工作经验优先；2、逻辑思维强，具备较好的文档撰写能力、沟通表达和演讲能力；3、逻辑思路清晰，具有一定的计算机操作水平；4、具备良好的商务沟通能力、能力及团队协作能力；5、熟悉企业信息化管理软件。福利待遇：1、充满挑战性的工作机遇，广阔的发展及晋升空间，多渠道的员工发展通道；2、完善的培训体系，为员工的成长提供良好的培养计划；3、完善的薪酬福利制度，实行双休、八小时工作制、法定假期、社会保险、公积金、员工团体意外险4、公司每年组织一次员工健康体检，定期开展员工团体活动；5、丰富的图书室，提供各类专业的开发和管理书籍。

社区网格新项目：岗位稳定，晋升快！ （初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监） 薪资待遇: 面试定薪： 初级专员基本底薪5300-7880+绩效+提成； 中级基本基本底薪7300-8480+绩效+提成； 高级基本基本底薪7900-9080+绩效+提成； 底薪只考核出勤； 普通员工均薪1.5W+，年薪18w~24w上下！ 岗位职责： 1.公司提供高净值老客户社群进行管理和维护，线上线下活动策划和执行，不需要开发新客户； 2.提高客户活跃度，完成社群用户留存并促进续费转化; 3.负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成（客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等) 岗位福利： 1.8H工作制，朝九晚五，周末双休，不加班； 2.五险一金，社保一档； 3.不要求打卡，客户就个人住址安排区域， 4.定期组织团建活动、出国旅游、定期体检，等等 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、从事过相关服务销售类行业，或线上线下社区运营经险者优先， 3、乐于助人，服务意识强;

【岗位要求】 硬性要求：年龄必须满足 25-45 周岁（虚岁不可），学历大专毕业及以上，学信网可查（非***也可以），无不良记录（征信、犯罪） 【薪酬结构】 基本底薪+职级津贴 +新人津贴 800-10000（12个月）+绩效 900 提成 10-50%（不同产品提成不一样） 绩优奖金+季度奖金 8-30% 新人前三个月平均薪资 5-6K 入职半年平均薪资 8-10K 入职一年平均薪资 12-20K 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-16:30，周末双休，节假日正常休息，拒绝加班！ 【福利待遇】 1.试用期三个月，薪资不打折，缴纳五险一金+员工商业险 2.带薪年假 8 天，（满一年增加 5 天），女性带薪产假 150 天 3.每年两次境内外旅游（公司承担） 4.多元晋升机会，管理岗均由内部竞聘，不空降管理岗 5.丰厚年终奖，月度表彰奖励优秀员工 【工作职责】 1.公司库内VIP客户线上顾问式咨询+线下1对1立体式服务维护客勤关系; 2.提升客户粘性与满意度; 3.响应客户需求，解决客户诉求。 【工作内容】 1.公司网格内每月分配30~40个VIP客户资源(到企业微信)，通过线上产品梳理、咨询等服务+线下维护、活动组织、产品展示介绍、诉求解决、面访等维护客勤关系; 2.通过网格内客户售后服务，对客户进行已有产品梳理、理赔、诉求解决、组织活动等，维系客勤关系提升客户粘性和满意度; 3.对网格内服务的客户提出的需求进行响应，与客户进行面谈，通过梳理已有产品特性分析进行查漏补缺，合理推荐和介绍客户需求产品，解决客户需求; 4.协助客户增值服务及权益开通; 6.续收提示服务维持客户合同持续有效;

  岗位名称：保险售后拓展部/人事助理 工作地点：山东潍坊奎文 公司介绍： 我们是一家致力于为客户提供专业保险服务的企业，秉承“以人为本，客户至上”的服务理念，力求为客户带来安心、便捷的保险体验。现因业务发展需要，诚邀您的加入，我们将为您提供优厚的待遇和广阔的发展空间。 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，负责招聘、选拔、培训、考核、激励等人力资源管理工作； 2. 负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的组织实施； 3. 负责为新老客户整理资料，管理礼品服务客户 4. 负责网络、视频宣传运营剪辑 5. 负责公司企业文化建设及员工活动的策划与组织； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，人力资源管理、保险服务等相关专业优先； 2. 至少2年以上工作经验，有保险行业或人事工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神； 4. 具有较强的责任心和敬业精神，工作细致认真。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的年终奖； 2. 提供专业的培训和职业发展机会； 3. 良好的企业文化，和谐的工作氛围。 有意者可联系我们 期待您的加入，共创美好未来！

招募【销售助理/售后服务助理】 找不到理想工作的，务必看完！看两遍！！ 创业当老板失败的，务必看完！看两遍！！ 渴望高收入职业的，务必看完！看两遍！！ 不甘平庸的宝妈们，务必看完！看两遍！！ 同业伙伴没资源的，务必看完！看两遍！！ 不骗人！不坑人！不依赖开发个人资源！！ 公司源源不断的给客户资源，照做就行！！ 集团介绍 中国太平保bao险xian集团有限责任公司，简称“中国太平”，于1929年在上海创立，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌，也是我国唯—一家管理总部在境外的中管金融企业，属于副部级央企。 工作模式 1、负责太平人寿孤单客户（购买过太平保bao险xian无人跟进服务）的维护与开发、公司提供客户资源、提供客户资源、提供客户资源，每周统一下发15条名单，维系客户、提醒客户续缴保费、办理各种保全服务、联系地址变更、联系电话变更、交费账号变更等相关业务 2、周一至周五早上8:30准时参加早会，会后电话邀约老客户上门提供保单相关售后服务，每天拜访3个客户，自己完成每天工作量后下班时间由自己规划，要求自律性强，愿意每天外出见客户（一般情况是两人一组） 3、公司平台每周举办一场客户旅行或福利活动，带客户游玩，在轻松的氛围中拉近彼此距离（比如：插花、养花、针绣、书画、茗茶、郊游、旅游、DIY蛋糕、电影、演出、体检、理疗、洗牙洁牙等等），客户和我们都是免费的哦～ 4、日常生活中需要主动维护重点客户，做好客户经营服务，在维系过程中进行二次开发或争取转介绍 培训体系 1、公司平台自主研发专业app，集合公司全国最优秀人员专业分享，无论处于哪个阶段，哪个职级，需要愿意主动学习复制成功经验 2、分公司不定期邀请国内知名金融法律专家现场授课，提升专业，部门定期针对新人有专项辅导培训，授课人员入司5年以上 3、对于零基础的员工、公司会有系统性培训、老人帮新人N+1扶持 薪资体系 无责底薪+有责底薪+提成+方案+年终奖励+旅游方案 团队长从业3年，年收入已超百万，个人绩效长期排名前十，依然坚持每天到市场拜访客户（真真实实，可以打开工资系统给你看的哦） 第一年平均收入10-30万 第二年平均收入 20-40万 第三年平均收入 40-80万 总监级合伙人年收入100-200万 想要发展快和高收入，每个季度可参与一次晋升考核，1年可晋升为经理职级和总监职级，收入没有上限，只要你有能力，尽情展现出来，零成本创业，自己做老板，你的收入你自己说了算 岗位要求 1、25岁至45岁，高中或专科及以上学历 3、接收新人和宝*妈，有销售或保bao险xian从业经验优先 3、具有良好的品格及学习能力、有上进心 4、对高收入有较强的期待 以上内容都属真实描述，请意向人员仔细看过后再联系我，非诚勿扰！ 以上岗位属于湖南曜灵科技有限公司与中国太平合作招聘信息，最终将与中国太平签订合同，公司地址在长沙市雨花区人民中路铭诚国际大厦（高桥旁），请知悉！

招募售后服务专员（储备主管） 工作内容： 1、属于央企公司的售后服务部门，专门维系公司老客户，每日发放老客户名单，正常回访 2、邀约老客户参加公司不定期举办的福利活动（比如：插花、养花、针绣、书画、茗茶、郊游、旅游、DIY蛋糕、电影、演出、体检、理疗、洗牙洁牙等等），客户和我们都是免费的哦～好玩得很！ 3、对接老客户中的理赔服务、续期服务及保全业务 4、二次绩效开发及服务 5、新人有岗前培训，有导师一对一带教，不用担心不会～简单得很！ 6、面访新老客户都是2人一组，不用担心社恐问题哦～ 工作要求： 1、年龄25-45岁，亲和力好，偏外向型性格 2、高中或大专及以上文化，接受新人or宝～妈 3、有售前销售或售后服务经验者优先 工作待遇： 1、基本底薪+新人津贴+岗位津贴+佣金＝6500以上 2、公司同事基本年收入15W以上，超级优秀的年入百万（可以打开工资系统看的哦） 工作时间： 8:30-12:00 13:30-16:30 周末双休，法定节假日休息 以上岗位属于湖南曜灵科技有限公司与太平人寿保险有限公司合作招聘信息，最终将与中国太平人寿保险有限公司（央企）签订合同，公司地址在长沙市雨花区人民中路铭诚国际大厦（高桥商圈），请知悉！

1、学习轻舟低代码平台产品，熟练掌握平台功能操作。 2、研究行业市场趋势，并对整个市场主要同类产品进行学习分析。 3、销售前期支持，提供系统的方案、指导；及时响应企业客户、帮助客户或合作伙伴更好更全面地使用低代码平台，善于通过问题挖掘找到客户痛点并引导客户。 4、参与项目的销售、交付与复盘工作，采集市场和客户反馈信息，完成解决方案的迭代和升级。 5、编写售前方案材料，完善产品说明书、操作指南等产品材料。 职位要求 1. 5年以上软件平台产品售前/解决方案工作经验，有开发基础、低代码平台售前经验优先。 2. 具备客户需求把控能力，能够组织编写完整的项目解决方案PPT，较强的文档编写和现场表达能力。 3. 具有市场洞察力，数据敏感性强，能从客户单一需求提炼挖掘行业共性需求，并转化为通用型解决方案。 4. 沟通能力强，具备大局观，考虑问题充分；应变能力、抗压能力强、具备良好的项目管理及组织协调能力，适应短期出差 5.熟悉云原生技术、微服务架构优先。

本岗位不参与直接销售！！ 工作内容： 1、完善集团公司老客户资料信息、更新资料信息； 2、配合公司赠送老客户各等级权益和礼品； 3、完成领导安排的其他事情。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有良好的沟通能力以及表达能力； 3、积极主动，充满激情，喜欢挑战自己。 福利待遇： 公司统一购买五险一金，高温补贴，节日礼金，生日福利，豪华旅游，实物奖励等等 无责底薪+奖金。月均7k 工作时间 9：00～18：30，周末双休； 4、协助部门主管临时交办的其他任务。 职位要求： 1、优秀的往届大专以上学历毕业生；（有经验优先）  2、年龄20岁以上具备良好的组织、协调、沟通能力；  3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；  4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；  5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

岗位职责: 1、通过上门拜访，电话回访，微信互动等方式维护老客户; 2、服务老客户，帮助解决客户在售后相关问题; 3、组织并开展老客户活动，提升客户满意度; 4、通过老客户维护，挖掘客户二次和老客户转介绍需求。 任职要求: 1、年龄30岁以下，大专以上学历，两年以上市场销售或客户服务经验; 2、长相端正，亲和力强，口齿清晰，普通话流利，善于与人沟通; 3、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、曾做过装饰行业，保险业、房产业及教育咨询行业相关销售工作经验者优先。

售后服务:为中国人寿的老客户进行保单年检、保单理赔、保单续期等相关工作。工作时间自由，服务高端客户，拓展人脉。福利1:免费享受10000元医疗保障福利2:免费享有300000大病保障福利3:500元住房补助、500元餐饮补贴福利4:季度旅游，正常节假日