• 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理,通过对市场/渠道/数据洞察与分析,从COE视角为业务部门输出招聘解决方案,带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出,推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求,对招聘过程进行问题诊断,推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据,按时出具招聘数据分析报告,能通过异常数据,找到核心差距,并提出针对性建议,反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上招聘相关经验,有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通,具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具,精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法,有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结,抗压性强、自驱力好,有招聘体系化思维。擅长PPT加分~
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、致力于招聘流程的优化和候选人体验(NPS)提升; 2、结合不同招聘场景,迭代并撰写招聘运营流程、标准操作手册,推动招聘运营场景的SSC工单化; 3、负责招聘流程的合规与检视,细节赋能及风控处理,能有效沉淀方法论; 4、负责中国大陆背景调查执行及运营规则的迭代更新,符合国家法律法规; 5、分析招聘运营相关的数据,为招聘运营流程提出建设性建议。 职位要求: 1、5年以上人力资源招聘/SSC经验,统计学、大数据分析等相关专业优先; 2、擅长运用函数公式,对数字敏感,数据逻辑性强,敏感度高、具备良好的逻辑分析、系统性思维能力,具备低代码应用搭建平台经验者优先; 3、有较强的文字功底,优秀的信息搜集、整合、分析能力; 4、强烈的责任心,工作细致,有条理,善于学习,具有良好的团队合作精神,能够承担一定的工作压力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、搭建招聘运营体系,并根据招聘流程制度的更新不断迭代; 2、统筹管理全国网络渠道、社交渠道、猎头、RPO 等外部供应商,制定合作方案,推动合作的达成落地,交付第三方渠道的招聘结果; 3、负责招聘数据管理,招聘系统对接并推动迭代,优化招聘数据的生产流程,提高招聘数据抓取、整理、分析和落地使用; 4、基于招聘团队遇到的问题,搭建数据分析模型,分析、定位问题原因,并输出方案建议; 5、人才推荐项目、面试官体系、雇主品牌等项目的运营和管理等。 任职资格: 1、**本科及以上学历,5 年以上招聘运营工作经验,互联网行业经验优先; 2、擅长结构化拆解复杂问题,有出色的逻辑分析和判断能力; 3、精通 Excel,能够使用 Python 等开发语言者优先; 4、有较强项目管理和供应商沟通谈判能力; 5、用户导向,具备团队协作精神。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 负责抖音快手短视频账号的日常运营,寻找大众人群喜欢的热点视频内容,快速反应热点爆点吸引眼球素材营运及素材编辑.熟悉运用专业视频剪辑软件, 收集整理可用于抖音短视频的内容素材,包括文字、视频、音频、图片等素材,按照编辑规定进行有效二次剪辑处理统计分析抖音平台相关数据,包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量撰写抖音短视频脚本,确定内容选题,策划抖音剧本及热点话题:擅于投放DOU+等付费推广工具。 处理短视频自媒体的运营相关事宜,对各平台视频运营数据进行监控,并能够做出简单的数据分析:做好粉丝积累。 岗位要求: 1年以上抖音快手/小红书工作经验,热爱研究数据,了解平台,逻辑清晰,具备良好的沟通表达能力,敢于挑战高薪。 提示:多劳多得,不上限薪资,无需坐班。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理,通过对市场/渠道/数据洞察与分析,从COE视角为业务部门输出招聘解决方案,带动组织规模增长; 2.【数据运营】负责招聘数据分析,按时出具招聘数据分析报告,能通过异常数据,找到核心差距,并提出针对性建议,反哺促优; 3.【招聘赋能】面试官培训与管理、招聘人效提升与运营、面试工具及面试方法输出,推动质量提升; 4.【体系搭建】及时了解业务需求,对招聘过程进行问题诊断,推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年左右招聘相关经验,有批量招聘交付经验/招聘运营经验/咨询背景者优先; 2. 熟练运用各种招聘工具,精通各类办公软件; 熟练掌握数据分析和数据处理方法,有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 3. 优秀的项目执行及推动能力; 擅长跨团队协调沟通,具备团队合作精神和高效的执行力; 4. 逻辑清晰、善于思考总结,抗压性强、自驱力好,有招聘体系化思维。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    【京东零售—招聘运营实习生(校招组)】 (一)岗位职责: 1、协助完成校招开源,院校调研沟通联系及宣讲会策划等; 2、校招系统、邮箱管理及流程推进;数据整理、分析及阶段性整理反馈; 3、C-1部门校招情况沟通协调,协助发展工作的落地和执行,基础工作对接等; 4、会议安排,会议纪要等其他安排的事宜。 (二)岗位要求 1、本硕在读,经管类相关专业优先考虑;具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力、执行能力; 2、实习3个月以上,每周保证至少4天,全职的优先考虑,尽快到岗; 3、工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务,具有很强的项目管理及项目执行力,能够高效的跨部门沟通和跨团队协作; 4、对数据敏感,具备良好的总结能力和分析习惯,责任心强,能高效完成自己职责内的工作;  (三)福利待遇 1、薪资待遇150-180元/天; 2、房补+班车+餐补+免费晚餐健身房,互联网实习证明; 3、招聘及运营学习机会,校招全流程深入了解,表现优异者可获转正机会。 (四)工作地点 京东大厦总部1号楼 (五)简历投递 1、投递邮箱:*************** 2、文件命名格式【HR实习生】+【姓名】+【年级】+【学校】+【一周到岗几天】+【实习时长】+【最早到岗时间】
  • 10k-14k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    1、本科及以上学历,2-3年相关招聘运营或招聘交付经验; 2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道,能熟练运用各种招聘工具,精通各类办公软件; 3、良好的数据处理和数据分析能力,能够通过数据分析识别问题、解决问题; 4、优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通,具备团队合作精神和高效的执行力: 5、逻辑清晰、善于思考总结、抗压性强、自驱力好,有招聘体系化思维。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司产品的线上和线下推广方案实施。 2. 负责定点群体的业务推广和产品宣传。 3. 关注行业发展,开拓新的合作模式完成运营推广目标。 任职条件: 1. 大学本科,计算机相关专业毕业。有相关市场营销、推广、策划经验。 2. 性格外向,喜欢与人打交道。 3. 有自我约束能力,能自我驱动,完成运营指标。 4. 具有较强的学习能力及团队合作精神。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责招聘团队的人员系统权限管理及对外招聘职位广告审核与发布 -协助招聘系统、数据分析和招聘渠道运营 -支持招聘相关的运营活动 -支持招聘运营的其他各项工作及上级交待的其他任务 任职资格: -**本科及以上学历,每周工作5天,能够实习3-6个月 -非应届生及base在**** -良好的沟通能力,能够处理多元任务 -诚信踏实,勤奋积极,耐心认真 -会基本的PS或其他绘图软件操作
  • 保安

    [郑州]
    18:04发布
    4k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    招聘要求:年龄18-50岁.身高168cm以上均可,身体健康,无重大疾病,无犯罪记录 服从管理 踏实工作。 薪资:试用期一个月4500-5000 第二个月转正工资5500 -6500转正即缴纳五险一金,月休四天 入职7天可预支工资 0费用入职 不收取任何押金,包吃住 岗位职责:根据公司安排分配到对应分部,负责安防巡视,岗亭值班,监控值守,物业管理等相关类目工作。带薪培训,工作环境安全轻松,工作内容简单可快速上手。业务可自用支配时间多。 退伍军人优先 有驾驶证 退伍证的每月补助500 有管理经验的 每月补助800 转正后晋升考核,队员——队长——经理薪资6000——12000 入职流程: 来时自带换洗衣物 洗漱用品 当天入职安排住宿 免费发放工装被褥 特别备注:1..请认真填写简历,方便我司行政部筛选。 2.欢迎积极主动联系,
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责Android应用的设计及研发 2. 负责线上产品维护与问题排查 3. 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试等工作 4. 与产品、后端研发人员保持良好沟通,能够快速理解,消化需求,确保开发工作顺利进行。 5. 学习和研究新技术以满足产品的新需求 【任职资格】 1. 3年以上相关工作经验,能独立开发Andorid应用 2. 精通 Java,熟悉 Kotlin 者优先 3. 对相机,网络,图片性能优化、视频编辑等领域有更深层次的了解 4. 在内存优化、APK大小优化、混淆加密、网络优化、UI绘制优化等性能问题上具有丰富的经验 5. 有Google Play Store 上架经验优先 6. 有良好的沟通协作能力、编码习惯 7. 敢于接受挑战,并能够按计划输出工作成果 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、不定期团建等 【晋升通道】 双通道晋升:专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间:9:00/10:00 18:30/19:30可弹性1小时 周末双休(午休1.5小时) 【工作地址】 成都市- 高新区- 新裕路501号博雅城市广场C座1201~1202
  • 40k-55k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    1、学历没要求,同岗位工作经验1年以上.1年以上项目管理经验 2、精通建筑工程施工图纸,能够熟练运用各相关施工规范及常用图集,对图集和规范理解程度高; 3、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核,精通安全专项方案编制工作; 4、精通建筑工程质量管理及质量通病预防,解决施工过程中的质量问题的能力强; 5、善于收集和整理,工程相关技术经济相关索赔资料及证据;能够准确计算各类工程量、有较高的预算能力; 6、运用常用建筑工程测量仪器能力较强; 7、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,具敬业及团队合作精神,协调沟通能力强,具备较强的现场综合协调能力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责集团整体基础数据建设,提供通用、稳定、丰富、高效的公共数据能力,提升数据支持业务的效率,探索数据的增量价值 2、建设公司全站数据治理和管理体系,结合业务+元数据+技术,推进资源成本优化,提高数据服务的数据质量,保障数据产出的稳定性。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 会简单的炒菜即可,按照厨师长提供的配方配料标准化,规范操作。 每月薪资:4000-6000 职位福利:包吃,包住,月休3天 学历要求:不限 工作年限:不限 任职要求: 干活麻利细致,反应灵敏,做事认真负责;身体健康,无传染病史,无不良嗜好; 工作地址:海南省海口市美兰区海甸岛银谷苑一层铺面130号
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 商业化安全运营团队的职责是确保全球用户在观看广告时获得更安全的用户体验,同时帮助Global Business Solution (GBS)实现更高速,更健康的业务增。为保证平台上的广告主始终能够提供高质量内容,我们与全球团队密切合作,包括但不局限于风险监测指标的搭建、审核流程的攥写,内容风险的判罚决策等。 我们希望寻找一位专业的风险运营专家,提出更及时有效的风险监测,探查和解决方案。理想的候选人需要能够理解解析业务痛点,从海量数据和复杂的运营流程中挖掘有价值的信息并而结合业务需求产出可行性方案。 1、负责国际商业化广告客户风险管控,包括日度及周度风险水位监测、预警、研判、下探、处置的日常执行,从运营侧搭建并不断优化国际化广告风控监测体系,并协同合作方实现有效治理 2、参与风险治理专项的运营侧评估,动态迭代风险管控措施并输出洞察; 3、负责风险探查团队的数据工作,包括数据分析和数据可视化; 4、定期进行工作总结和反思,在质量和效率上不断检讨和改进,并将工作中发现的问题和优化机会及时反馈。 Our business is the leading destination for short-form mobile video. Our mission is to inspire creativity and bring joy. We have global offices including Los Angeles, New York, Dublin, London, Paris, Berlin, Dubai, Mumbai, Singapore, Jakarta, Seoul, and Tokyo. The global Monetization Integrity team ensures users have a safe experience while viewing advertisements. They work closely with internal stakeholders to create ad policies, manage content review processes, and more. As we continue to add advertising on Platform, this team is critical in assuring a joyful and creative ads experience for the community. 1.Act as an independent touch point for risk control advisor who supports integrity teams performing risk assessments, advising teams on risk management, and risk strategies. 2.Identify opportunities to improve processes, protocols, and policies at scale to reduce risk; 3.Develop and track risk KPIs across teams; work to ensure alignment of multiple stakeholders across Product, Policy, Engineering, Strategy, and Sales; work together to implement solutions; 4.Become an expert in Platform Ads infrastructure, policies, products, tools, systems, and data; 5.Serve as primary point of contact to provide ad-hoc and regular risk investigations support to stakeholders in Ads Policy and Product teams. 职位要求: 1、本科及以上学历,金融,财务,商业分析,风险,计算机,数学统计等相关专业优先; 2、英文口语及书写技能熟练,分析报告撰写能力强; 3、2年以上的互联网内容或商业化治理/风控/审核策略相关经验,熟悉电商、假货、App类违规广告特征及治理方式加分,对风控工作长期有热情; 4、数据分析能力(SQL能力优先)和数据洞察能力,熟练运用EXCEL PPT等工具的高阶技能,熟练数据清洗、处理、可视化; 5、较强的独立思考能力,责任心强,善于跨部门,跨文化,跨时差沟通。 1.Experience in and/or demonstrable knowledge of domains such as risk, payments, ecommerce, information security, and/or online advertising; 2.Strong and demonstrable systems thinking skills; 3.Experience with SQL or Python preferred; 4.Ability to communicate and influence across teams and regions; ability to find win-win solutions that meet the objectives of cross-functional partners while reducing risk.