岗位职责： 1､负责面向零售企业的CRM（包含CDP+MA）软件、解决方案和服务的销售，帮助零售企业商业成功； 2､负责数云客户的客情，与所服务企业保持良好沟通，辅助项目经理确保项目按时验收，保证客户满意度，督促按时回款； 3､协调公司售前及解决方案部门、交付部门、市场等部门的资源，对销售工作提供支持； 4､采集市场信息，及时反馈市场动向，协助公司制定或调整销售策略。 5、底薪+业务提成。 6、负责完成公司交待的其他工作。 任职要求： 1、专科或以上学历，计算机、管理、市场营销等相关专业，2年以上大客户销售工作经验； 2、熟悉零售企业业务，了解一定的营销原理、核心理念和发展趋势，有CRM、CDP、DMP等零售企业销售经验者优先； 3、擅长商务谈判和沟通，学习能力强，踏实、诚信； 4､ 具备引导客户需求的能力，准确把握需求并作出反应，能与客户建立深层次的沟通和业务合作关系。

工作内容： 1、通过管理委托法诉类机构，负责逾期账户的风险管控； 2、不断优化贷后法诉催收业务及流程，以及诉前、诉中、执行等各环节要点，判断法诉案件处置情况； 3、协助配合法诉领域项目拓展，配合进行尽调、沟通等流程，推动项目落地； 4、规范法诉管理及流程，建立相应的规章制度； 5、负责搭建并运营当地职场，提升合作机构营运绩效。 岗位要求： 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

岗位要求： 1、3年以上工作经历，具有大型餐饮连锁管理经验、酒店管理经验、团餐管理经验优先 2、25-50岁，可出差外派 3、会议和培训组织、各分店巡查和整改 4、熟悉酒店早餐和员工餐运营，熟悉大型团队餐运营 5、有较强的内部培训和酒店沟通能力 6、有较强的工作计划制定和执行力 裂变发展快速型企业，每月3-5家新开店 岗位关键词： 餐厅运营 包吃包住 绩效奖金 连锁经营管理 巡店督导 门店运营管理 薪资：10000-20000 （具体根据面试后定）

【岗位职责】 1、配合倒流到社群的用户做承接+日常维护； 2、了解养猫养狗的用户日常，进行产品售卖+培养体验官； 3、销售起号课程给养宠用户并组织各种产品体验互动、协助品牌方提供样品和问卷收集。 【应聘要求】 1、是一名铲屎官； 2、有半年以上社群运营经验，并且能总结自己的工作成果用数据的形式表达。 【薪资待遇】 1、上班时间一般为10-18.30，节假日可能需要调班； 2、底薪+绩效=5k+3k，销售奖金为GMV的千分之5-百分之3。

职位亮点:提供一个展现自我，实现人生梦想的大舞台 工作内容: 1、接待来访客人及引领就餐，如迎客、点菜、巡台等服务 工作; 2、管理门店日常事务，如更换台布、摆台、收拾餐具，准 备餐具及做好清洁卫生等工作: 3、负责上菜，收拾餐具，服务客人就餐: 4、客人离开后做好就餐区域的清洁卫生; 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于 帮助同事工作; 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格: 1、形象气质良好，品行端正，具备主动与人沟通能力; 2、身体健康，能吃苦耐劳，有一定的客户服务意识: 任职要求: 1.18-35岁 2.有较好的沟通能力与应变能力，吃苦耐劳: 3.从事过相关工作，有经验者优先录用。 待遇: 月薪4500-5500元，能力优秀者可担当主管或店长位置 6000-6500元，月休四天，法定节假日另计，全勤奖、绩 效奖励!

岗位职责： 1、负责小众原创女装品牌小红书账号日常运营、内容笔记运营、数据优化、形成小红书自营电商运营体系； 2、建立小红书达人矩阵运营体系，建立KOC、KOL合作资源池，搭建达人商务合作流程，对达人合作过程进行跟踪监控以及复盘优化，并根据不同达人情况搭建相对应运营策略； 3、搭建小红书公域引私域的引流矩阵，建立C端引流体系，不断创新并优化引流策略，为私域流量池输送用户资源； 4、为小红书内部投放ROI效果负责，对薯店GMV及毛利率负责； 5、负责公司电商详情页及其他相关文案的编辑； 6、负责完成领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、具备3年以上小红书运营经验，具备小红书电商1年运营经验，有有高审美品牌成功案例者优先； 2、具备市场调研及自主思考能力，可根据平台提供资源规则及行业市场动向，制定相应的运营策略，并推动落地； 3、熟悉小红书平台规则及达人合作模式； 4、文案功底强，懂服装，有服装企业小红书运营经验； 5、具备较强的商务能力、营销策划能力和数据分析能力。

工作职责： 1.日常维护海外代理关系，及时回复和解决海外用户的问题 2.收集日常用户的问题，建议，进行反馈和总结，并且提出相关优化方案，提高工作效率 3.与各部门进行保持良好的沟通，推动用户的分层维护 3.配合运营组完成其他活动的支持 岗位要求： 1.阿拉伯语能作为工作语言，或者英语、西班牙语优先考虑 2.良好的沟通协作能力，有耐心，细心 3.较强的学习能力，子我驱动能力强 4.对海外直播和社交感兴趣

工作职责： 1.日常维护海外代理关系，及时回复和解决海外用户的问题 2.收集日常用户的问题，建议，进行反馈和总结，并且提出相关优化方案，提高工作效率 3.与各部门进行保持良好的沟通，推动用户的分层维护 3.配合运营组完成其他活动的支持 岗位要求： 1.西班牙语能作为工作语言，英语好优先考虑 2.良好的沟通协作能力，有耐心，细心 3.较强的学习能力，子我驱动能力强 4.对海外直播和社交感兴趣

岗位职责： 1.直播平台跟观众互动聊天表演才艺等 2.带动直播间氛围，主动与观众交流 3.灵活运用话术引导观众，提高观众的认可度 4.配合工作人员出镜拍摄视频 任职要求： 1.为人正直，性格开朗大方，无不良风气 2.男女皆可，没有经验没关系，有人带 3.有才艺者优先；表演系专业优先；有相关平台直播经验优先；兴趣浓厚者优先 薪资构成： 1.兼职主播保底薪资2k-1w，每天开播4小时以上，保证月时长100小时，自行调休，上班地点不限制，礼物分成30-55%（具体需面谈） 2.全职主播（娱乐或带货方向）保底薪资3000起，上不封顶，根据条件来定，每天开播6小时以上，保证月时长150小时以上，自行调休，包住宿，礼物分成20-55%（商家合作及带货需面谈） 3.兼职演员（群演）100-500元，按天结算。 4.全职演员（短视频达人）3k-6k无责底薪，只拍视频不直播，账号收益10%-60%提成。有一定网感，人品好，肯吃苦耐劳者优先（具体分成面谈） 优异者可帮接演出、广告等商务合作，可签订正式合同，保证双方权益。 福利待遇: 不定时团建，员工聚餐，年终奖，新人奖励，老带新福利等。 最后还是那句话，你得到的薪资和你的付出成正比，只有不断努力，才能不被抛弃。饭圈文化与各大媒体商家、明星网红深度合作，励志打造全新的互联社交模式。我们从不做那些噱头，不会像某些公司一样，给你开出不切实际的薪资。总之，你有多努力，我们就能为你多拼命。经纪公司和艺人之间本身就是双方合作共嬴的事情，我们不能保证每个人都能拥有辉煌，但我们培养的人绝对不会冠冕堂皇。如果你是那个有理想敢拼搏肯坚持的人，并且对这个行业特别感兴趣，那欢迎来我们公司，咱们聊一聊。

岗位职责： 1.对公司员工、艺人的熟悉与基本掌握,初期邀约与面试,资料整理等工作； 2.招聘、培训、上机调试、数据整理、粉丝维护、基本管理等工作； 3.执行人事(经纪人)管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4.调整主播直播内容,了解平台政策及内容走向。 5.定期开展艺人培训,业务培训,新人扶持计划以及培训效果的跟踪、反馈。 薪资构成: 线上经纪人(兼职)：员工入职满1个月100-800元，主播满25有效天奖励100-1000元，超过5个额外奖励500元，上不封顶。主播流水提成面谈。 线下经纪人兼运营(全职)：试用期底薪3000（三个月转正后5000无责底薪）+提成+奖金+绩效，具体面谈。 工作时间: 9:30-18:00（全职）兼职的工作时间地点自由。 任职要求： 1.男女不限，人力资源或相关专业优先； 2.有艺人资源者优先；接受无经验者；踏实，执行力强，有责任心，人品好，热爱传媒行业者优先考虑。 公司福利: 不定时团建，员工聚餐，年终奖，新人奖励，老带新福利等 有志者事竟成。在这里任何人都不是员工，而是伙伴。欢迎志同道合的朋友加入。

工作内容： 1.能够服从公司策划安排，并配合相关人员拍摄短视频（根据艺人类型打造作品内容） 2.能够不断提升自己能力，参与不限于探店合作、企业宣传片、网剧的拍摄，直播（不限于带货、娱乐表演） 3.孵化企业以及个人IP账号，能出差（根据账号类型来定，会去到附近城市外出取景） 任职要求： 1.五官端正，吃苦耐劳 2.男女不限，有突出的个人镜头表现力 3.性格大方得体、表演系专业、多才多艺或独具个人魅力者优先 薪资待遇： 无工作经验者需试镜，通过后，底薪3000-8000，提成面谈，工作时间自由，包吃住。（此岗位限招1-3名）

岗位职责： 1.直播平台跟观众互动聊天表演才艺等 2.带动直播间氛围，主动与观众交流 3.灵活运用话术引导观众，提高观众的认可度 4.配合工作人员出镜拍摄视频 任职要求： 1.为人正直，性格开朗大方，无不良风气 2.男女皆可，没有经验没关系，有人带 3.有才艺者优先；表演系专业优先；有相关平台直播经验优先；兴趣浓厚者优先 薪资构成： 1.兼职主播保底薪资2k-1w，每天开播4小时以上，保证月时长100小时，自行调休，上班地点不限制，礼物分成30-55%（具体需面谈） 2.全职主播（娱乐或带货方向）保底薪资3000起，上不封顶，根据条件来定，每天开播6小时以上，保证月时长150小时以上，自行调休，包住宿，礼物分成20-55%（商家合作及带货需面谈） 3.兼职演员（群演）100-500元，按天结算。 4.全职演员（短视频达人）3k-6k无责底薪，只拍视频不直播，账号收益10%-60%提成。有一定网感，人品好，肯吃苦耐劳者优先（具体分成面谈） 优异者可帮接演出、广告等商务合作，可签订正式合同，保证双方权益。 福利待遇: 不定时团建，员工聚餐，年终奖，新人奖励，老带新福利等。 最后还是那句话，你得到的薪资和你的付出成正比，只有不断努力，才能不被抛弃。饭圈文化与各大媒体商家、明星网红深度合作，励志打造全新的互联社交模式。我们从不做那些噱头，不会像某些公司一样，给你开出不切实际的薪资。总之，你有多努力，我们就能为你多拼命。经纪公司和艺人之间本身就是双方合作共嬴的事情，我们不能保证每个人都能拥有辉煌，但我们培养的人**不会冠冕堂皇。如果你是那个有理想敢拼搏肯坚持的人，并且对这个行业特别感兴趣，那欢迎来我们公司，咱们聊一聊。

1、 负责所辖区域内部卫生的清洁工作和清洁状态的保持工作。 2、 负责所辖区域设施设备的定期检查工作,并做好记录。 3、 负责所辖区域设施设备的定期维护、保养工作。 4、 负责所辖区域设施设备的报修工作和报修人员的接待、验收工作。 5、 负责所辖区域的食品安全工作。 6、 负责菜品的更新工作和质量的提升工作。 7、 负责所辖区域的消防、安全工作。 8、 负责所辖区域物料管理工作。 9、 负责所辖区域固定资产管理工作。 10、 负责接收营销部下发的团队通知单，并椐此安排客人的用餐情况。 11、 负责标准菜单的制订。 12、 负责菜品的成本控制工作。 13、 负责所辖区域员工的管理工作。 14、 负责本部门员工的培训工作。 15、 负责本部门员工的考核工作。 16、 负责本部门制度的制订和完善工作。 17、 负责完成上级交代的工作。 相关配合部门： 1、 PA负责提供设施设备保养所需药剂和必要的维护工作，如：地毯清洗、大理石地面的保养。 2、 工程部负责接收所有的工程报修信息，并安排人员尽快进行维修。同时将完成情况及时进行反馈。 3、 园林负责中心外围区域蚊蝇的扑杀和卫生保持工作。 4、 餐饮前厅传递的用餐信息必须准确、无误、及时。 5、 保安部负责中心消防、安全工作的总控工作，并对各部门的消防安全工作进行监督、检查工作。 6、 部门二级库对后厨的物料、固定资产管理有监督、检查作用。 7、 餐饮前厅应及时将客人的用餐情况进行反馈，以便后厨做好出菜控制。

1、 负责所辖区域内部卫生的清洁工作和清洁状态的保持工作。 2、 负责所辖区域设施设备的定期检查工作,并做好记录。 3、 负责所辖区域设施设备的定期维护、保养工作。 4、 负责所辖区域设施设备的报修工作和报修人员的接待、验收工作。 5、 负责所辖区域的食品安全工作。 6、 负责菜品的更新工作和质量的提升工作。 7、 负责所辖区域的消防、安全工作。 8、 负责所辖区域物料管理工作。 9、 负责所辖区域固定资产管理工作。 10、 负责接收营销部下发的团队通知单，并椐此安排客人的用餐情况。 11、 负责标准菜单的制订。 12、 负责菜品的成本控制工作。 13、 负责所辖区域员工的管理工作。 14、 负责本部门员工的培训工作。 15、 负责本部门员工的考核工作。 16、 负责本部门制度的制订和完善工作。 17、 负责完成上级交代的工作。 相关配合部门： 1、 PA负责提供设施设备保养所需药剂和必要的维护工作，如：地毯清洗、大理石地面的保养。 2、 工程部负责接收所有的工程报修信息，并安排人员尽快进行维修。同时将完成情况及时进行反馈。 3、 园林负责中心外围区域蚊蝇的扑杀和卫生保持工作。 4、 餐饮前厅传递的用餐信息必须准确、无误、及时。 5、 保安部负责中心消防、安全工作的总控工作，并对各部门的消防安全工作进行监督、检查工作。 6、 部门二级库对后厨的物料、固定资产管理有监督、检查作用。 7、 餐饮前厅应及时将客人的用餐情况进行反馈，以便后厨做好出菜控制。 8、 人事部对部门的员工管理工作起到督导、检查、协助的作用。 9、 人事部对部门的培训、考核工作将进行检查和考评。 10、 人事部对部门工作的完成情况有权进行检查、督导。

1.餐前工作准备2.泡茶水，看单上菜，上湿巾3.提供餐中优质服务4.餐后跟进台面卫生、区域卫生并摆台