岗位职责： 1、预算管理：负责建立公司预算管理体系，制定和完善公司全面预算管理制度，确保预算工作的顺利进行； 2、经营分析：深入了解业务，负责业务模块的经营和管理分析体系搭建，定期进行利润预测分析，形成报告，为公司经营决策提供依据； 3、区域统筹：作为集团与区域、区域与城市之间的纽带，负责统筹安排区域内各项事务推进，并完成目标； 4、其他：完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、*****本科学历及以上，具备中级及以上职称，具有注册会计师等执业资格证书优先； 2、具备5年以上预算管理经验，具备大型集团总部全面预算管理经验，具备丰富的财务预测、预算编制和管理能力，有平台公司工作经验优先，具有预算信息化建设相关经验者优先； 3、熟悉企业会计准则、财税法规和财务软件的使用，熟悉企业全面预算管理流程和方法； 4、可熟练使用EXCEL、PPT、SQL、POWERBI等工具； 5、具备良好的职业道德和团队合作精神； 6、具备优秀的抗压能力、自我驱动能力； 7、具有较强的数据分析能力、财务评估能力和决策分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案； 8、具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力，有结构化思维能力和很强的推动力，能够快速理解业务并制定合理的分析方案。

【招聘条件】 1、20-35周岁； 2、**本科及以上学历；专业不限；接受应届毕业生、实习生，三方协议资料可处理；（优秀专科可放宽学历要求，区域限招） 3、对房产销售感兴趣，热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质； 【岗位职责】 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁： 1.负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 4.客户维护：保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，并长期维护。 【薪资待遇】（如有疑问，可直接电联或微信咨询） 1：优厚薪资：（保证一年内月无责底薪不低于4500本科/专科不低于3500） 专科：试用期无责底薪4500（1-6个月不等，可提前转正） 本科：试用期无责底薪5500（1-6个月不等，可提前转正） 转正后25-82%的高额提成待遇，或者4500一个月的补贴，提成与补贴孰高原则，确保行业领先，综合薪资4.5k-15k； 2：平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层（经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理）； 3：成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游； 4、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 5：带薪年假，不定期的团队出游，还有各种链家足球赛，篮球赛，集体婚礼，相亲会与你有约； 6：日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品)； 【发展晋升】 (1)专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人（提成越高） (2)管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理-商圈经理-总监-分公司总经理（团队管理搭建，享受分红） (3)职能序列：链家/贝壳所有职能岗位可进入活水计划，进行内部转岗。 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦12楼（公司总部） 工作地址：成都市内就近安排（龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排） 面试地址附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车

公司名称:陈香贵 我们正在寻求一位有热情、有服务意识的服务员,加入我们的团队,为客人提供优质的服务。 主要职责: 1. 接待客人,给他们提供热情周到的服务,包括点餐、上菜、结账等。 2. 维护餐厅的整洁和卫生,保持良好的服务质量。 3. 协助厨师完成菜品准备和送餐服务。 4. 保持良好的沟通和团队合作,与同事和客人保持良好的关系。 5. 灵活应对突发情况,如突然的客人投诉、菜品失误等。 职位要求: 1. 年龄在17岁以上。 2. 具有热情的服务态度,对服务业有基本的了解。 3. 具有基本的沟通能力和表达能力。 4. 能够轮班上班,包括周末和节假日。 5. 具有基本的计算机操作能力,如收银、点餐等。 6. 身体健康,能够应对快节奏的工作环境。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇。 2.每月四天公休，有房补。 3. 提供专业的培训和晋升机会。 4. 免费提供必要的鞋子和服装。 5. 享有年假、病假、婚假等法定假期的福利。

岗位职责：负责贝壳平台二手房VR拍摄（提供培训） 岗位要求： 1、具备摄影及后期基础； 2、有电瓶车和ipad优先； 3、具备服务意识，沟通学习能力强； 4、大专及以上学历，不超过30岁； 说明：该岗位为兼职岗位，与人力外包公司签订兼职劳动合同。

工作内容： 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求： 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分)； 2.熟悉招聘全流程，熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向，目标感和自驱性强； 5.抗压能力好，可接受加班；

岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上； 3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。

橙医健康招聘招生老师: 岗位职责 理解公司战略目标，完成陪诊师招募落地 负责介绍陪诊师培养赋能体系和课程内容 讲解陪诊师职业发展路径，就业规划和要求 任职资格: 大专及以上学历 25-40岁，男女不限 良好沟通能力，责任心强，目标感 销售从业背景，医疗健康行业优先 薪酬体系: 底薪+绩效+提成+季度奖金 五险一金 综合月薪10000-30000元 公司位置: 北京市朝阳区霄云路

希望有更多更多的钱，不甘于每天无脑打电话，无脑背诵固定产品目录的斗士们，欢迎你们的加入！！！ 一、我们： 1、为用户提供性价比最高的产品，给孩子一个闪闪发光的童年，也同样给共同战斗的同学们一个闪闪发光的“金钥匙”。 2、以结果为导向，没人抢单，业绩为王，你的威武我们看得见。 3、入职即有全方面专业知识培训，主管带教。 4、提供优质客户资源。不断提升你的营销方案策划能力。 二、你能赚多少 1、薪资待遇：稳定高底薪+高额提成（20%），综合月薪15000-30000元。 2、试用期100%发放工资，不打折，入职即购买五险一金。 新人轻松可月入过万。 三、我们的周边 1、办公环境优雅舒适，员工都是95后小哥哥小姐姐，工作氛围轻松愉快，不需要每天西装革履当战袍。 2、我们紧临中山公园、江苏路地铁站，交通便利。周围商圈密集，有逛不累的中山龙之梦，也有精致的来福士、兆丰。网红打卡地聚集，偶遇明星的人文愚园路，不会让你有“今天吃啥”选择综合症的定西路。 三、我们的工作内容： 1、进行本地生活行业亲子服务类商户（如亲子酒店、亲子游乐、亲子拓展、亲子玩乐、餐饮等）的招商、商品采购、平台流量合作。进行商户爆款售卖套餐的设计和合作洽谈，完成业务指标。 2、深度挖掘客户营销、引流、新增用户需求，制定业务计划，拓展更多优质的亲子家庭商户，给我们的用户提供性价比更高的产品。 3、维护老客户的业务，定期与客户进行沟通挖掘需求，跟进并维护良好的客户关系。 四、我们希望你: 1、22-26岁之间，大专及以上学历，1-3年业务开拓/电商平台采购/平台商品招商/酒店招商等经验。 2、具有良好的应变能力，抗压能力，有较好的客户服务意识，热爱销售岗位，愿意通过努力付出，冲击高业绩高收入的意愿。 3、具有良好的商务形象，为人积极正直阳光。

1、身高160CM以上，三十岁以下； 2、专业不限，大专及以上学历； 3、一年以上相关工作经验，具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力； 5、普通话流利，具有良好的口头表达和沟通能力； 6、熟练使用office办公软件。

负责公司人员招聘相关工作 员工入职离职流程办理相关业务

工作职责: 1、 负责产品相关项目实施上线工作：调研、测试、指导、培训、验收、跟进后续JIRA处理； 2、 负责对产品内部推广的包装和宣传； 3、 结合业务运营研发培训课程、课件、考题及培训宣讲； 4、 负责在用产品的用户咨询和答疑，收集Q&A ； 5、负责产品功能的二次迭代、优化更新 ； 6、负责产品激励活动的制定和实施 ； 7、 负责产品运营数据的监控和分析 ； 8、负责产品使用情况的调研和总结。 任职资格: 1、本科及以上学历，有1年以上移动互联网产品运营经验，熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件 2、对运营数据敏感，具有清晰的逻辑思维，善于归纳总结和数据分析； 3、具备良好的运营触觉，以及跨部门协调沟通能力； 4、具备极强执行力，有责任心、主动学习的心态，有房地产行业或市场策划经验优先 5、能接受周末紧急处理工作事宜

工作职责: 1、负责贝联培训课程的研发及迭代； 2、负责培训课程组织、主持等工作； 3、负责培训项目的落地执行及后期跟进。 任职资格: 1、**本科及以上学历，有相关工作经验； 2、有组织、主持培训的能力； 3、形象气质佳，具备较强的沟通能力； 4、吃苦耐劳，抗压能力强，有上进心； 5、符合公司价值观。

工作职责: 1. 根据公司的发展战略、文化理念制定年度、季度、月度文化活动工作计划 2. 根据公司年度、季度、月度工作计划，策划公司的文化活动，活跃文化氛围; 3. 负责公司各类文化活动的组织实施和开展; 5. 负责就文化活动的顺利开展与公司各部门进行协调沟通; 6. 负责总结、整理、收集文化活动各类资料，并汇总成册 7. 负责建设公司各类文体组织，提升文体组织的工作技术和水平。 任职资格: 1．**本科及以上学历 2．个性开朗外向.富有亲和力，良好的沟通.协调.组织.策划.执行能力，富有激情和创新精神； 3．良好的语言表达能力及沟通能力； 4．熟悉新媒体传播工具，能运用新媒体进行企业文化的传播和应用。

1、工作内容：  、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；  、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、工作时间：上6休1+法定节假日 3、工作地址：成都市武侯区外双楠 4.晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。 5.不需要高频次外出跑业务，不是电销。通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源 7、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 8、业务内容：二手住房、新房、及租赁服务可选 【薪资福利】 1、享内部员工购房优惠； 2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 3、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。 公司福利： 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、*****本科及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-75%， 努力多，收获多； 2.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险） 【晋升路径】 1、对前期表现良好的伙伴进行重点培养，传输管理思路和经验，向店经理-商圈经理-总监岗位发展。 2、对喜欢做业务的伙伴向高级经纪人培养，给予高提成，保证高收入。 3、向全国链家输出，北京链家培养出人才，可主动申请支援异地链家，职位可比北京高一级。