岗位职责： 1、负责公司商品采购业务线的相关信息系统设计和迭代优化。所涉及系统有：供应商门户（pc&移动）、采购管理系统（po，备货与JIT模式）； 2、负责采购业务线的财务结算流程，熟悉进项采购订单流的预付、对报账、补扣款等结算模式； 3、配合和引导业务部门建立更加完善的采购信息化系统，包含选品、分单、执行、结算等功能，提升整个供应链的运作效率和效果； 4、负责相关项目推进，能独当一面应对调研分析、prd业务确认与开发评审、优先级判定、需求答疑与变更、上线前验收； 5、深入了解和学习业务，从日常业务行为中发掘需求；关注数据，从业务数据的分析中发现需求。 任职要求： 1、计算机、电子商务、国际贸易等相关专业本科及以上学历； 2、供应链相关3年以上工作经验，产品岗位5年以上经验，有项目管理经验； 3、对不同合作模式下的供应商与电商平台之间的合作有个人见解，熟悉不同模式的特点、优劣势； 4、优秀的沟通协调、逻辑思维、口头书面表达能力，团队合作意识佳，集体荣誉感强； 5、产品技能过硬，熟练使用相关设计工具，prd结构清晰、可读性强，对交互设计有一定感觉；

岗位要求: 语言要求: 英语六级 能力要求: 1、***本科及以上学历； 2、具有线缆、PCB、电阻、电容、磁器件等电子件研发、工艺、可靠性经验； 3、熟悉IPD开发流程，有结构件或硬件开发/测试/产品维护/质量岗位经验的优先； 4、具备项目管理能力，管理项目质量策划方案及过程，把控重大风险，并组织产品导入质量问题及量产质量问题攻关，满足项目高质量交付； 5、具备良好的沟通能力、团队合作能力和较强的学习能力。 岗位职责: 1、组织所辖各品类供应商及下层产业链，落实技术规划和各级物料连续性管理，确保华为产品的质量及供应安全； 2、响应产品需求并开展新物料选型，构建产品物料的高质量、可采购性及相对竞争优势； 3、给出关于新技术、新工艺、新材料导入的建议并落实，支撑公司产品和解决方案的成本优化； 4、落实品类质量管理策略，掌握重大物料技术质量问题分析、定位及处理能力；面向供应商的质量责任主体，通过供应商认证、供应商质量体系和制程审核、供应商协同及绩效管理、质量风险管理、供应商质量改善等关键行为，确保品类质量目标达成。

职位职责： 1、负责数据中心硬件设备下阶物料品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、挖掘供应商生态协作能力，协调内外部资源，建立与供应商稳定的合作关系，保障供应持续性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，多年数据中心服务器或交换机下阶物料采购经验； 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力，多任务处理和独立决策能力； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心。

职位职责： 1、负责数据中心硬件设备下阶物料品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、挖掘供应商生态协作能力，协调内外部资源，建立与供应商稳定的合作关系，保障供应持续性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，多年数据中心服务器或交换机下阶物料采购经验； 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力，多任务处理和独立决策能力； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心。

岗位职责 1、负责总行IT采购供应商管理制度及流程建设、供应商尽职调查、对接采购管理部进行大额采购项目供应商前置审核、供应商盘点和年度关系评价； 2、组织开展总行IT采购相关供应商廉洁培训，分行IT采购供应商管理支持； 3、负责IT采购供应商不良行为管控机制的建立和运行； 4、负责IT采购相关系统规划设计、系统建设及推广应用等。 岗位要求 1、计算机或财务管理等相关专业，本科以上学历，从事信息科技工作5年以上； 2、具备快速学习和适应能力，能够应对采购管理岗位工作挑战； 3、具备良好的规划、执行、研判、沟通协调能力，善于分析和解决问 题，能承受较大的工作压力； 4、具备良好的团队协作精神，坚持职业道德和操守，责任心强，工作细致认真。 要求：有技术背景，能做数据分析（SQL/python），能做系统建设规划，最好有供应商管理经验的。加班较多，要稳定性及抗压能力高的。 可线上面试，两轮。加班有加班费。

岗位职责： 1.主要负责活动采购品类，包括大型演出活动、音乐节、Livehouse、品牌活动、校园活动等。及时完成所负责品类的采购策略制定，采购项目交付，成本控制，支撑活动的及时开展，并取得较好的效果。 2.管理采购需求，制定采购策略、组织年度框架招标，价格谈判，确保采购策略在全公司范围的具体项目中落地。 3.负责供应商资源池建设、日常管理，绩效管理，推动供应商进行绩效改进等。 4.采购品类管理，实施品类支出分析、需求场景梳理、行业洞察，竞品分析，合作模式优化、完善品类采购策略、供应资源地图、成本管理、benchmark建设等。 5.对所负责品类的采购流程进行优化，提升整体的采购效率，支撑业务高速发展。 6、完成上级主管安排的其他业务或事项。 岗位要求： 1、为人正直，乐观外向，善于学习、思考和总结。 2、具备较强的沟通能力及情绪管理能力，抗压能力强。 3、具备行业大型盛典、演出、音乐节、品牌活动等活动采购经验优先。 4、具备整合营销采购经验优先。 5、熟悉活动行业，能针对不同需求场景快速匹配行业优秀供应商资源，能给业务提供专业化的采购建议。 6、擅长采购数据分析，能根据分析对采购寻源策略进行优化，提升采购业务管理水平。 7、3年以上相关领域工作经验，有知名3C行业、快消品行业或大型互联网企业演出活动采购经验或营销采购经验。 8、能接受工作需要的出差。

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

招聘A2司机，年龄53岁以下，开挂车，需要上岗证，不需要干活，只短驳，短驳转仓，就在太仓跑，下雨天需要盖雨布，长白班，包住，公司有食堂有餐补，水电平摊，工资构成：记趟制餐补盖雨布绩效＝8500-12000左右

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:***********： 联系人：经理 联系地址：郑州市

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-50周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—50岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。特别声明：本公司属于正规物流公司招聘，司机跟车属于高危行业入职需签订正规劳动合同。合同办理包含社保五险一金。 联系电话：***********联系人：经理 联系地址：郑州市二七区大学南路与航海路交叉口

河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-50周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—50岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。特别声明：本公司属于正规物流公司招聘，司机跟车属于高危行业入职需签订正规劳动合同。合同办理包含社保五险一金。 联系电话：***********联系人：经理 联系地址：郑州市二七区大学南路与航海路交叉口

岗位职责： 1、负责接送公司领导、客户及重要来宾，确保准时到达目的地。 2、定期检查和维护公司车辆，包括油水、刹车、轮胎等，确保车辆处于良好状态。 3、协助处理公司日常行政事务，如会议安排、物品采购等。 4、严格遵守交通法规，确保行车安全，避免交通事故。 5、保持出车记录，管理车辆的保险、年检等相关事宜。 6、完成上级领导交办的其他工作任务，如文件整理、档案管理等。 任职要求： 1、要求高中及以上学历，有相关工作经验者优先。 2、持有C1及以上驾驶执照，具备3年以上的司机驾驶经验 3、具有安全意识，无重大交通事故记录，具备较强的安全意识和责任心。 4、具备良好的服务意识和沟通能力，能够妥善处理突发情况。 5、身体健康，能够适应一定的工作压力和加班要求。 6、要求身高175cm以上，形象气质良好

司机兼行政专员 岗位职责： 1、 负责公司领导的随时用车安排。 2、 负责公司车辆的日常维护和安全运行：定时保养、维修和清洁工作。 3、 负责处理车辆的保险、索赔、年检；事故、违章、损坏等异常情况的处理。 4、 负责领导安排的重要客户的接送和会议接待。 5、 负责办公司环境的维护及安全监督工作。 6、 协调处理行政外联事宜：如物业、电信、办公用品等日常供应商。 7、 负责公司日常用品的采购和库房管理及公司印章、证照管理。 8、 完成领导交办的其他工作。 9、希望接受领导的商业培养，并不断深度参与公司业务发展者优先。 任职资格： 1、 退伍军人优先。 2、 本科以上，25-30岁，C本及以上，5年以上实际驾龄。 3、 具有很强的安全意识：无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，熟练掌握交通法规。 4、 服务意识强，良好的沟通能力和学习能力，有独立思考能力。 5、 工作认真踏实，责任心强，主观能动性强。 6、 具备良好的职业形象。

工作职责： 1. 负责公司车辆的驾驶、保养、清洁与管理工作，确保车辆始终处于良好状态； 2. 根据公司要求，确保高效、安全地完成接送任务，包括但不限于员工接送、客户接待、商务出差等； 3. 协助行政人员完成物品的采购、搬运、装卸、登记等物流工作； 4. 遵循公司政策和安全规程，保证自身及车辆的安全； 5. 协助处理公司车辆保险、年检等相关事宜。 职位要求： 1. 具备3年以上驾驶经验，熟悉本地及周边地区交通环境； 2. 具备良好的沟通能力，能够处理突发事件时保持冷静，灵活应对； 3. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神； 4. 具备一定的物流管理经验者优先； 5. 能够熟练操作计算机办公软件。 背景：公司一直秉承以人为本的管理理念，注重员工职业发展，司机岗位的设立是公司企业文化的重要组成部分。司机岗位的员工除了完成日常驾驶任务外，还参与到公司的日常行政工作中，例如物品搬运、采购等。我们鼓励员工积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献力量。 薪资待遇和福利：司机岗位的薪资待遇根据工作经验和能力而定，公司提供五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、培训机会等福利。此外，公司还会根据市场变化和员工需求适时调整薪资待遇。 以上是司机岗位的详细职位描述和职位要求，如果你对这个岗位感兴趣，欢迎投递简历。