岗位要求: 语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 技能要求: 优先的经验：有政企市场工作经验，有渠道拓展/销售成功经验；项目运营经验等 知识要求: ICT行业知识 岗位职责: 1.对所负责伙伴的合作空间、营业规模、主营行业、组织架构等信息进行洞察，制定伙伴拓展策略与合作目标； 2.通过日常拜访、培训赋能、业务对标等，提升所负责伙伴的合作意愿； 3.通过维护和拓展所负责的伙伴、开展营销活动等，与伙伴建立合作关系，获取机会点，扩充Pipeline； 4.对于获取的机会点，支持和使能所负责的伙伴，通过方案交流、样板点参观、招投标支持等，实现机会点到订单，订单到收入，支撑伙伴口径收入和商业市场收入目标达成。

职位职责： 1、负责人力资源/财税/SaaS/广告服务/会展/招商加盟/中介等行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验，互联网广告或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉SaaS/广告服务/会展/财税/招商加盟/中介等行业任一赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对客户的商业经营数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

"岗位职责​ 1. 管理现场销售团队，分配任务、监控过程，确保达成月度 / 季度 / 年度销售目标。​ 2. 制定销售方案，带领团队完成客户服务、产品讲解、签单促成等全流程工作。​ 3. 维护核心客户关系，挖掘潜在客户，收集市场反馈并提供优化建议。​ 4. 组织团队培训与建设，提升成员专业能力与团队凝聚力。​ 任职要求​ 1. 本科及以上学历，市场营销、金融保险相关专业优先。​ 2. 3 年 + 销售经验，1 年 + 销售团队管理经验，互联网保险 / 金融行业背景优先。​ 3. 具备出色的销售能力、团队管理能力、沟通谈判能力及抗压能力。​ 4. 认同企业文化，责任心强、诚信合规，学习与适应能力佳。"

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

岗位要求: 语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 技能要求: 了解产业发展趋势和产品方案、市场动态；熟悉行业生态、产业格局、动态；熟悉产业先进的发展方向。 知识要求: 深入计算产品理解基本原理和知识，对解决方案有比较深入的理解与应用。 岗位职责: 1、对所负责的商业市场进行市场洞察，并完成需求识别，扩充Pipeline，支撑商业市场收入目标达成； 2、支撑产品经理在商业市场解决方案拓展、产业伙伴拓展、专项活动操盘的相关工作； 3、负责销售方案需求分析，设计配置报价，商务申请及下单支撑，支撑伙伴招投标； 4、配合产品经理完成解决方案的上市、面向伙伴系统性提供售前能力，使能伙伴技术人员； 5、参与营销活动的组织和内容策划，执行议题/展台讲解等工作。

【我们希望你】 1、20周岁以上，有挣钱欲望，想挣钱，想通过自己努力改变命运。 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 三、公司福利： 1. 个人福利：弹性工作制/五险一金/带薪年假/内外部带薪培训/孝顺金/节日礼物/年度免费体检/女性生理假等； 2. 团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 3. 就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 晋升空间： 1、 晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）： 管理层：经纪人→店经理→综合商圈→区董→营业总监—大部总经理→分公司总经理。 转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 转新赛道：贝壳一体三翼，新赛道（家装/惠居/贝好家）优先录用链家员工。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人。 上班时间： 1、早上：9：00上班，中午12：00-13：30午休，下午19：30下班，冬季是7；00；（公司有福利承诺，拒绝恶意加班） 2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）； 3、国家法定节假日正常休息； 包住:门店解决第一个月住宿问题，第一个月发工资过后，自行解决住宿。 4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。

【我们希望你】 1、20周岁以上，有挣钱欲望，想挣钱，想通过自己努力改变命运。 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 三、公司福利： 1. 个人福利：弹性工作制/五险一金/带薪年假/内外部带薪培训/孝顺金/节日礼物/年度免费体检/女性生理假等； 2. 团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 3. 就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 晋升空间： 1、 晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）： 管理层：经纪人→店经理→综合商圈→区董→营业总监—大部总经理→分公司总经理。 转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 转新赛道：贝壳一体三翼，新赛道（家装/惠居/贝好家）优先录用链家员工。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人。 上班时间： 1、早上：9：00上班，中午12：00-13：30午休，下午19：30下班，冬季是7；00；（公司有福利承诺，拒绝恶意加班） 2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）； 3、国家法定节假日正常休息； 包住:门店解决第一个月住宿问题，第一个月发工资过后，自行解决住宿。 4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求，房屋租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要: 1、年龄20-35岁，热爱销售工作: 2、善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

一、薪资福利; 1.底薪 综合底薪6500+提成）+转正50%-70%提成！带薪年假+带薪培训=员工活动+公司聚餐+带薪旅游奖励等 2.销售业绩累计达业绩累计达15万可申请成为公司店长，提成85+65~75%店长分红 3.定时提供房地产专业知识的课程培训，推动经纪人专业化，职业化 4.愉悦的工作氛围和温馨的工作环境 5.有同行经验者可通过面试定级，可申请管理职位 二、工作内容： 1.客源的管理以及带看 2.促成客户与房东签订正式合同，以及后期客户的跟踪维护 3.跟随客户一起实地看房，向客户介绍房屋情况，并做好跟进。 4.定期向部门主管汇报工作情况和客户的跟踪情况，定期做工作总结 5.安排工作计划，提高工作质量与效率 6.严格遵守执行公司的各项规章制度，服从管理 7.完成上级交办的工作任务 三、职位要求： 1.有销售经验的小伙伴优先，没有销售经验的小伙伴我们也欢迎，只要你敢拼，我们就敢教。 2.具有较强的语言表达能力，善于沟通 3.时间观念强。做事态度认真端正 4.对事敢于承担责任，责任心强 5.年轻充满激情，有上进心敢于拼搏 6.坚持不懈，勇于挑战高薪的小伙伴欢迎你的加入 四、工作时间 冬9：00-12:00  1:30-7:30    夏9:00-12:00  2:00-8:00 备注：就近分配，本招聘长期有效。

一、岗位职责：     1、新房销售、二手房销售、商业地产销售、租赁；  2、不地推！不地推！不地推！在办公室通过电话和微信，给客户匹配房子，有需要才出门带看成交！  二、任职资格：  敢问、敢闯、能吃苦，高中学历以上，如果学历没达到，要求有销售经验！     三、具有竞争力的薪资，月薪上万不是梦：  1、试用期无责4000-5000（房补、学历补贴、交通补助等等）+提成25%，试用期3月，优秀者可提前；  2、转正之后：有底薪2000+25-37%提成；或者无底薪通提48-78%，两种计薪方式都可以购买社保；  3、丰厚福利：社保、带薪免费培训、节日生日福利、定期聚餐；  4、各种奖金：业绩奖、开单奖、WI分奖等等  5、晋升空间：房产经纪人—店经理—店长—区域经理、授权经理等，所有管理岗位从内部晋升，店经理额外享受团队分红 6、工作时间：9:00-19:00，午休2小时，工作时间自由！  前期有师父一对一带教，公司也有成熟完善的培训系统，可供学习！  工作（面试）地点：双流航空港 空港晶座 21世纪不动产  花了点心思来做：1W以上  认认真真地做：成都买车买房不是梦   21世纪不动产是一家上市的500强房地产综合服务公司，于1971成立于美国，1977年上市。2000年，21世纪不动产正式进入中国，在北京设立总部，2003年进入成都，目前在成都大约有400家店！2019年，21世纪不动产和贝壳达成合作，贝壳平台上的资源和工具我们都可以免费使用！  做房产经纪人没有你想的那么辛苦,不需要你去地推，不需要你天天出去风吹日晒，我们是线上与线下合作，在网上寻找客户，跟客户约谈好，再实地带看成交！   招收应届毕业生或者全职实习生     如果你热爱房地产事业，请加入我们！

1.大专以上学历！！年龄20-35周岁; 2.学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的小伙伴一起奋斗; 3.喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出收获的理念; 4.性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5.欢迎优秀应届毕业生加入我们！ 入职后你需要做的 1.新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识，师傅一对一、手把手教学。 2.积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源; 3.根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4.达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养; 5.为客户提供专业的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 我们能给到你的 1.时间是自由的：9:30-19:00弹性工作，让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2.收入是不封顶的：新人高额底薪4500/5500元，转正后高额提成（35%～70%） 3.培训是免费的：没经验？noproblem！公司提供专业系统的培训 4.晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 福利是你想不到的 五险三金（孝顺金、关爱基金），带薪年假，员工旅游，野外拓展，让你生活工作两不误; 如果你有信心有激情、有梦想，希望在成都这样的城市拼搏出自己的事业，请一定立刻加入成都链家大家庭！我相信，你加入链家不会后悔的！  

岗位职责： 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务; 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 认真负责、积极乐观 上下班时间：早九晚六、午休2小时、月休4天、上下班时间自由

岗位职责: 1、负责我司产品的业务拓展和销售工作，组建及管理销售团队。 2、带领销售团队积极开发新客户，发展长期客户，挖据及激发客户发展需求，扩充业绩; 3、负责进行项目跟进，签订销售合同并回款，完成年度、季度、月度销售任务指标。 4、收集行业用户需求和克争信息。 薪资待遇: 年薪20万起，晋升机制公开透明，无天花板吾升，五险一 金 工作时间: 朝九晚六。节假日正常休，周末双体(能者多劳，多劳多 得!) 要求: 1、退伍不超过2年 2、有驾照者优先考虑 3、年龄30岁以内优先考虑，条件突出者可适当故宽政策

【招聘岗位】 【岗位要求】 1、学历不限！！房地产，市场营销，电子商务等相关专业优先； 2、具备良好的策划能力和管理素质，具备总结分析能力； 3、有较强的进取心，学习能力，用于挑战自我，不甘平庸； 【岗位职责】 1、online：负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、offline：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、负责商务谈判、合同签署； 5、能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力 【薪资】 1、试用期：试用期薪资4000元/月；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月 2、转正后：业绩提成和保障薪酬孰高原则超长的保障期让你成长无忧，随着职级增长的提成点，让你实现买车买房不是梦哦 【福利】 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；孝敬父母：孝顺金、节日送礼；健康关怀：年度免费体检、关爱基金（直系家属也可以享受）；团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【培训体系】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：德佑直销房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【晋升通道】营销类方向晋升通道：经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→运营总监（DVP）→分公司总经理

1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识一师傅一对 一教学； 2、积累并开发客户与房源资源一公司系统里有海量 而完善的房源信息，善用积累资源；3、根据客户需求意向，带客户看房一对销售产品及 周边环境了如指掌。 任职要求： 1、*****本科及以上学历，年龄20-35周岁； 2、学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观 OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高 薪，认可付出＝收获的理念；4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰 苦的逆境中生存的能力；