工作职责: 1、负责支持日常数据采集和管理需求，包括业务条线数据对接、加工、整合和集中管理； 2、负责开发模块的开发工作，测试工作与数据核对工作； 3、负责数据仓库设计及相关工作； 4、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历； 2、3年以上数据库设计和开发经验，有Oracle、其他大型数据库的开发经验，能编写性能良好的SQL； 3、熟悉SmartBI等工具，具备数据仓库技术、Hive/SparkSql/Kylin/doris等数据库开发经验； 4、具备高度责任心和积极工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神，较强的分析问题和解决问题能力； 5、具有保险行业经验者、懂理赔业务流程者优先安排面试；

工作职责: 1、深入理解业务需求，负责AIGC应用系统的设计和研发； 2、参与大模型在公司的应用落地，包括使用开源模型或者 API搭建大模型应用架构、评测体系建设、智能体建设； 3、学习跟踪业界大模型的最新进展，并探索大模型在公司的机会点和提升改进落地效果； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历，有扎实的计算机基础知识和编程功底，良好的数据结构基础； 2、熟练掌握fastgpt、N8N、扣子等智能体平台应用的使用，能独立完成知能体创建，工作流配置等全流程操作； 3、熟悉大语言模型(LLM)架构，熟悉deepseek、chatgpt、通义千问等大模型特性，具备大模型部署、调试、参数优化以及prompt工程实战经验，能解决模型应用中常见的技术问题； 4、至少掌握一门高级语言，包括Java、Golang、C/C++、Python； 5、精通多线程编程，熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、数据库等； 6、有强烈的好奇心，对前沿技术保持敏感。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

某中小企业软件信息化项目正在寻找一起创业的销售部门经理 真心想创业，且有诚意的，可以投递简历 无诚意者请勿打扰，避免耽误双方宝贵时间，敬请谅解，谢谢了 汇报对象：CEO 岗位职责 1、负责销售领域工作规划与推进 2、带领团队做好软件销售并达成业绩目标 3、负责做好销售渠道管理，建立销售渠道管理体系 4、负责建立客户服务体系，并促进客户培训与提高 5、打造优秀的销售团队，并做好销售团队的人才梯队建设与培养 任职要求： 1、本科以上学历，6年以上销售管理经验。 2、熟练企业服务行业、软件销售和渠道管理，具行业及人脉资源优先 3、对企业软件产品的销售有浓厚的兴趣和热爱，坚韧进取，拼搏奋斗/勇于取胜 4、优秀的客户服务/流程规范意识，具优秀的销售团建，业绩达成和教练能力 5、具创业心态和主动精神，开放分享，能不断总结/学习/进步与成长，吃苦耐劳，沟通好

工作内容(Job Description): - 协助技术工程师或产品经理完成售前、售后的基础支持工作。 - 在工程师指导下，整理技术资料、产品参数等信息，并协助部门内部沟通。 - 学习使用 CAD 等制图软件，在指导下完成简单的图纸修改或绘制(有 CATIA基础者优先)。 - 协助完成产品入库检验、标签打印等基础质检工作。 - 参与技术部文档的整理、归档及标准化工作。 - 配合仓库进行货物清点、、分类等辅助性工作。 - 职位要求(Qualifications): A. 机械类、机电一体化、航空制造类等相关专业在校生，大专或本科在读。 B.对机械技术工作感兴趣，愿意从基础做起，具备较强的学习能力。 C.了解 CAD 基础操作(有制图课程基础或 CATIA 经验者加分)。 D.责任心强，沟通态度端正，能与团队协作完成任务。“ E.具备基础英文读写能力(能借助工具阅读技术资料者优先)。 加分项(Bonus Skills): 1. 有技术文档整理或宣传文案撰写经验。 2. 参与过机械类项目实践或竞赛。 3. 有过网络平台介绍产品或产品推广经验 时间要求(Working time)：  至少3个月以上的的实习时间，每周至少工作3天。  有意者请把个人简历发送到下列邮箱，并注明“实习生应聘”: ********************

  信息技术部经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责制定并执行公司的信息技术策略，以确保公司信息技术的有效利用和不断发展。 2. 负责公司信息技术系统的规划、建设和维护，包括硬件和软件系统，以支持公司业务的发展。 3. 负责公司网络安全和数据保护，确保公司信息的安全和保密。 4. 负责公司信息化建设的推进，提高公司业务流程的自动化和数字化水平。 5. 负责公司信息技术团队的建设和管理，提高团队的工作效率和专业能力。 6. 负责与公司其他部门的合作，提供信息技术支持和服务，协助解决部门间的技术问题。 7. 负责公司信息技术预算的制定和执行，控制信息技术成本，提高投资回报率。 8. 负责公司信息技术项目的管理和推进，确保项目按时按质完成。 9. 负责与供应商和合作伙伴的联系和沟通，维护良好的合作关系。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业。 2. 5年以上信息技术工作经验，3年以上团队管理经验。 3. 熟悉信息技术发展趋势和前沿技术，具备较强的技术前瞻性和技术决策能力。 4. 具备较强的团队合作和领导能力，能够有效地管理团队和协调部门间的工作。 5. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系。 6. 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够快速准确地解决技术问题。 7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和要求。 8. 具备较强的责任心和执行力，

1、负责现场采集的数据进行分析、计算，对节能技术方案（内部方案和客户方案）进行设计及编写，并出具相关方案及图纸； 2、负责项目技术协议拟订，工程实施方案设计及出图，项目采购清单出具； 3、进行项目招投标技术支持工作，技术标编制，技术答辩、澄清，技术协议的签订；？ 4、提供项目产品的技术采购要求及规范，包括提供完整的技术采购要求及采购产品的规格型号、数量及指导价格；？ 5、负责项目产品出厂前检测、质量把关、验收资料存档，及项目进程（技术部分）跟踪管理； 6、负责协助部门总监进行项目管理及技术部管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类（流体机械类）、热能与动力工程、设备过程控制相关专业； 2、精通CAD制图，熟练编制设计方案、预算、标底和报价清单，熟练运用办公软件； 3、在技术管理或项目管理方面有相关工作经验者优先考虑； 4、具有较好的文字功底及逻辑思维能力。

我们是数字马力商家增长技术部，负责商家的拉新、促活、召回等相关全生命周期运营，面临数千万级商家业务体量，基于商家特征的刻画，通过平台化的能力建设，面向多端、多场景、多行业提供精细化的数据化运营能力，赋能支付宝B端业务的高速发展。 详细职责： 1、负责功能模块的设计与落地，支持业务的快速变化，保证项目如期稳定上线。 2、参与增长策略、阵地产品、任务与权益等运营平台建设，负责子域的应用架构设计，推动平台技术能力升级。 3、具有持续优化、追求卓越的激情和能力，能持续关注和学习相关领域的知识，并能使用到工作当中。 岗位要求 1. **本科及以上学历，具有2年以上系统设计及研发经验； 2. 具有良好的编程能力和设计能力，交付产品兼顾速度与品质； 3. 至少熟悉一门编程语言，包括Java, C/C++, C#, Objective C, Python等； 4. 具备以下至少一项开发经验，包括分布式、并发、多线程等。 符合以下条件优先： 1. 拥有大型、高并发、分布式后端产品经验，或平台化中台化产品设计开发经验； 2. 在大数据处理、数据仓库、数据挖掘等领域具有丰富开发经验； 3. 对工作具有热情，良好自驱和学习动力； 4. 计算机相关学科硕士以上学历； 5. 有用户增长、推荐、营销等行业经验。

岗位职责： 1、负责公司技术部门团队管理工作，每月根据公司经营性目标制定部门相应管理性目标； 2、建立并完善公司技术服务各项工作的流程与标准； 3、定期组织公司销售/售前/售后工程师进行技能赋能培训； 4、组织协调技术部工作的人员资源分配，确定每周工作重点与时间计划； 5、跟踪技术部各项工作的进展，协助技术部人员日常工作，完成团队目标； 6、负责技术部人员工作评价与每月绩效考核； 7、负责公司重点客户的技术服务，包括但不限于需求调研、配合制定设计方案、产品选型、实施方案、项目交付、客户培训、技术咨询、故障处理等。 任职要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，3年以上网络安全与云计算虚拟化项目交付经验； 2、具备强大的责任心与大局观，有较强的策划能力与合作执行能力，2年以上团队管理经验； 3、熟练使用VRRP、堆叠、M-LAG数据通信冗余技术，有独立设计与交付中大型企业冗余架构网络项目经验； 4、熟悉ISO27001、等级保护、风险评估、云安全等信息安全管理类标准，参与过等保备案与测评整改工作，熟练使用防火墙、IPS、WAF、漏洞扫描、安全感知平台等安全产品的原理及操作，有独立交付网络安全等级保护三级整改项目经验； 5、熟悉网络安全运维类服务与网络安全评估类服务流程，具有安全评估、安全加固、攻防演习、威胁处置相关项目经验； 6、熟练使用Windows、Linux等系统，熟悉华为、深信服、KVM、VMware虚拟化技术，对存储、备份、容灾等领域相关技术具有深刻的理解；具有公有云或者大型企业私有云平台项目实施经验； 7、具有优秀的文档写作能力、演讲技巧、和技术培训能力 ； 8、为人随和，有包容心，擅长沟通交流，有较强的抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责技术部工作，根据公司战略规划制定部门工作计划并组织实施； 2、制定并完善技术部工作流程及相关规章制度； 3、带领技术部人员完成公司各项目的开发、迭代工作； 4、组织并指导技术人员学习新技术，并应用于业务，为公司系统平台迭代更新打下技术基础； 5、对接项目需求，并合理分配工作任务，制定工期，跟进工作进度及质量，保证如期高质量交付项目成果； 6、负责部门所有岗位绩效考核、激励、优化等工作，帮助团队不断提升专业水平，保证团队目标的一致性和凝聚力； 任职资格： 1、***本科及以上学历，计算机相关专业，年龄30-40 2、有互联网企业工作经验，从事IT技术团队（20人以上）管理工作至少3年以上； 3、具备SaaS平台开发经验； 4、具备优秀的Java开发能力，精通JAVA，熟悉设计模式，熟悉分布式框架、缓存框架、消息框架、日志框架、Netty框架等； 5、熟悉SpringCloud生态，熟悉DDD设计架构； 6、精通云计算相关技术，熟悉 Devops、kubernetes 等技术，有PAAS持续交付经验； 7、熟悉NewSQL，MySQL，ES等数据库，有HTAP使用场景； 8、熟练掌握高并发处理技能、高可靠性系统的设计、系统资源监控，熟悉系统容量评估、流量控制、性能优化、故障排查、日志收集和分析等； 9、熟悉VUE，TypeScript等前端框架； 10.具备较强的组织、协调、沟通及抗压能力；

1. 工作内容：根据公司的要求编写产品文档，发布网站信息2.接待来访客户3.负责员工招聘信息发布和简历筛选，员工入职3.参加市场和交流会议4.接待参观考察人员，讲解公司介绍，安排领导的会议和出差工作。身高160以上，性格开朗外向，形象和沟通能力良好。

职位描述 岗位职责： 1. 制定和实施信息技术战略，以支持公司的数智化目标和业务发展。 2. 管理技术团队，包括招聘、培训、指导和绩效评估。 3. 监督系统架构设计、开发、部署和维护，确保技术解决方案满足业务需求。 4. 与研发组、产品组及各职能部门、业务部门合作，理解业务需求，提供创新的技术解决方案。 5. 管理项目预算，控制成本，确保项目按期交付。 6. 识别新兴技术趋势，评估其对公司业务的潜在影响，并制定相应的策略。 7. 确保数据安全和合规性，遵守相关法律法规。 8. 应对技术挑战，快速响应并解决系统问题。 9. 适应出差要求，与不同地区的团队和客户进行有效沟通。 任职要求： 1. 计算机科学、信息技术或相关领域本科及以上学历。 2. 5年以上信息技术管理经验，有数智化转型项目经验者优先。 3. 熟悉软件开发生命周期和项目管理最佳实践。 4. 精通系统架构设计、云计算、大数据、人工智能等技术领域。 5. 具备出色的领导力和团队管理能力。 6. 强大的跨部门沟通和协调能力。 7. 能够在快节奏环境中有效管理多个项目。 8. 良好的问题解决能力和决策能力。 9. 适应出差和灵活的工作时间安排。

岗位职责： 1.现有客服业务全面管理： 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目（话务+在线）的日常运营管理，确保各项KPI和服务水平协议达标， 优化现有运营流程、工作规范和服务标准，持续提升服务效率与质量； 负责现场管理、人员调度、排班优化，保障服务资源高效利用，监控并分析运营数据，发现问题，提出改进方案并推动落实； 管理现有客服团队（组长/班长），进行绩效评估、辅导与激励，降低人员流失率；负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动： 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行， 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程，协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营，新基地人员招募与团队组建；制定基地的人员编制计划和招聘策略（筛选、面试），负责新团队（包括基层管理岗如组长）的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施： 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系（包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等），组建或管理培训团队，负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估，确保新入职人员通过培训达到上岗要求，并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务： 售前支持： 深度理解客户需求，参与商务谈判，提供专业的客服运营解决方案建议（人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等），协助撰写投标方案或服务建议书；知识转移： 在新项目启动阶段，向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验，3年以上50人以上团队管理经验，具备成功筹建新客服基地/大型项目团队（0-1）的完整经验，具备搭建和实施客服培训体系的成功经验，有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节，熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点，了解主流客服系统（电话、在线、CRM）的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力，良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，优秀的数据分析能力与问题解决能力，能同时处理多项复杂任务，扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力，抗压能力与应变能力强，适应快节奏和变化，结果导向，成本意识强； （加分）了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动，责任心强，具有创业精神和开拓意识，熟练使用Office办公软件，能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1：宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地；岗位工作地点2：北京朝阳四惠nice work 7-10

岗位职责： 1、负责有机废弃物综合利用平台的线上运营和维保工作，并指导线下的软硬件生产运营，对平台及平台产品软硬件运维服务的增效结果负责。 2、负责部门团队建设、平台产品开发推广应用、合作伙伴发展、机制建设、学习培训、绩效考核、文化宣贯等自主经营管理工作，对部门经营结果负责； 3、负责内外部客户（包括合作伙伴）交办和协调的各项工作，遵守公司各项管理制度和规则，对执行结果和客户满意度负责。 任职要求： 1、**环境、IT类专业本科以上学历，年龄30-40岁，有跨界知识技能和突出成绩/成果证明者可放宽要求； 2、具有3年以上互联网平台运营和部门管理经验，有主导环境或智慧城市领域软硬件产品全生命周期运维管理项目经验者优先； 3、认同利他和合伙创业文化，具有较好的职业素养和较强的事业心、责任心与执行力和学习力。 公司介绍： 详见公司网站www.tianren.com/www.eiiplat.com和《博士侃环境》公众号与抖音，建议一定看完“就业观”和“合作观”两个视频。

岗位职责： 1、负责统筹公司平台产品的推广工作，采用“三共”（共同建设+共同推广+共同运维）创新模式，在全国各地发展“三共”伙伴，并对推广收益和网络建设结果负责； 2、负责部门团队建设、平台产品开发推广应用、合作伙伴发展、机制建设、学习培训、绩效考核、文化宣贯等自主经营管理工作，对部门经营结果负责； 3、负责内外部客户（包括合作伙伴）交办和协调的各项工作，遵守公司各项管理制度和规则，对执行结果和客户满意度负责。 任职要求： 1、**环境、IT类专业本科以上学历，年龄25-40岁，有跨界知识技能和突出成绩/成果证明者可放宽要求； 2、具有3年以上网络平台产品推广和部门管理经验，有主导环境产业或智慧城市领域项目和工业互联网平台项目经验者优先； 3、认同利他和合伙创业文化，具有较好的职业素养和较强的事业心、责任心与执行力和学习力。 公司介绍： 详见公司网站www.tianren.com/www.eiiplat.com和《博士侃环境》公众号与抖音，建议一定看完“就业观”和“合作观”两个视频。

职责描述： 1. 团队管理岗，负责带领销售团队，完成业务体系的业绩需求。 2. 按下达的工作任务，带领团队进行有效推进，负责制定、执行销售计划，监督实施全过程，完成业绩指标。 3. 负责与客户、同行业间建立良好的合作关系。 4.员工的的选育留用，负责管理和培训部门销售人员，安排并指导部门日常工作; 5、转正前不带人，转正后带领团队（10人左右），可提前转正； 任职要求： 1、 **本科及以上学历， 3年以上工作经验，其中至少2年以上to B销售管理经验，有电销+面销模式经验者优先；有同行经验拿过Top奖项优先; 2、了解互联网广告（如国内/外seo，sem，品牌营销，短视频营销，自媒体营销等），SaaS付费软件（年费万元以上软件）经验优先； 2、逻辑清晰，具有良好的表达能力和沟通能力，较强的商务谈判能力。 3、高度的责任感和严谨的工作态度，具备团队协作精神、独立工作能力，承压能力。 4、热爱或专注于互联网行业，看好SaaS未来，认同互联网营销服务是未来的大趋势; 珍岛能带给你什么？ 1、上市公司，全国头部saas企业，技能培训，提高事业高度。 2、公开透明的晋升机制。 晋升空间:销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3、丰厚待遇，期权，股票。