华为消费者BG -硬件工程与产品开发管理部-传感器部门负责终端产品传感器解决方案设计和产品交付，构建华为1+8+N智能传感核心竞争力，覆盖华为终端手机，平板，耳机，手表手环等各种形态产品。聚焦智能传感(涵盖声、光、电、力、磁等领域)创新技术探索，实现竞争力的突破。 技术领域： 融合感知，运动健康，人机交互，MEMS传感器，光学传感器器件与模组设计，柔性传感相关技术。 相关专业： 电子信息、微电子、通信、自动化控制、电气工程、光电、材料、机械等。 相关岗位： 单板硬件开发、光技术、器件的工程设计与应用、机电一体化、结构、光学设计、电子功能材料。 工作岗位介绍与要求： 1、负责手机、穿戴、音频、配件等消费类电子产品中的传感器器件芯片/模组开发与电路设计及应用工作。包含理论仿真、控制反馈、结构设计、材料评估、可靠性可量产性评估与验证。 2、洞察消费者对传感器技术发展与应用的最新动态，分析新技术应用的可行性，从设计上带来用户体验提升。 3、熟悉硬件设计、半导体材料、电化学、光学器件等工作原理，有深入理解和分析优化问题的能力。 工作地点:东莞/上海

职责： 1. 根据公司战略及业务发展目标，规划合作伙伴拓展计划； 2. 负责集群控制技术在无人机专业领域应用的业务拓展，包括但不限于无人机编队表演、教研培训、工业航测巡检等场景； 3. 促进专业领域对集群无人机的应用创新，变革各类应用场景的生产力提升和生产流程优化，构建从终端用户、方案供应商、模组供应商的技术和应用生态； 4. 探索并推广新的合作方案，跟进项目落地并对效果负责； 5. 保持行业相关信息的前沿性和敏感度，支持相关部门的行业信息迭代更新； 6. 支持公司重要市场推广活动； 7. 构建生态合作伙伴体系，包括商务合作伙伴和行业技术合作伙伴。 要求: 1. 无人机及相关专业硕士以上学历，兼具商科教育经历者优先； 2. 充分理解公司产品和解决方案价值，产业链分工及公司定位； 3. 有电网、警用消防等行业丰富的招投标经验； 4. 有无人机行业协会、展会、媒体等重要渠道资源； 5. 有行业上下游重要合作伙伴资源； 6. 有丰富媒体、广告、投资机构工作经历者优先； 7. 英文能作为工作语言者优先。 薪资待遇（面谈）

岗位职责： 1.搜索本行业或者客户行业信息，宣传公司，发掘客户信息 2.通过的各种媒体、媒介，行业网站，注册账户，发布产品和公司信息 3.参加各种行业或者专业展会，发掘客户信息 4.搜索关键词，找到行业客户，找到有效客户信息 5.参加各种行业组织的活动，论坛，宣传公司，发掘销售机会 6.组织开展公司规划的展会，收集客户信息，宣传公司品牌 7.根据公司开发的产品，分析客户需求，收集行业信息 入职资格： 1：大专以上学历，30岁以下，口齿清晰，形象好，普通话流利； 2：熟练使用电脑，熟悉网络宣传的方法； 3：熟悉一种图片处理、美化、效果图的工具； 4：具有较强的抗压能力和目标导向思维，应变能力好； 5：熟悉视频拍摄、剪辑，有短视频、自媒体工作经验者优先考虑； 6：地域（京津冀，山东，上海，湖北，河南，长沙，柳州，西安，安徽，重庆，成都，杭州，福建，兰州，沈阳） 产品和业务： 公司主营产品： 压力、液位、温度传感器，各种电子式压力控制器； 物联网产品，包含无线压力、液位、温湿度、电量等，4G网关； 配件类产品：各种压力显示配套模组；数据采集、数据传输单元； 系统集成业务，包括远程数据采集组网业务，数据平台定制开发； 非标定制业务，包含相关传感器的硬件、软件、通讯、传输等方面的定制化服务； 行业介绍： 传感器种类繁多，用途广泛，是不可或缺的部件；温度，压力，流量，光电，图像，成份分析。。。 压力传感器的市场规模巨大，位居温度传感器市场规模之后；液体、气体压力，张力、扭力。。。 传感器需求增长强劲，各种应用场景层出不群；AI智能设备，智能制造，远程监测管理。。。 国内传感器技术逐渐成熟，国产替代进口产品是政策导向和趋势； 传感器行业是朝阳行业，伴随工业化时代的需求和社会进步的步伐，永不凋落； 国际巨头：ABB，西门子，霍尼韦尔，横河，E+H，博世，SICK。。。。。。 行业介绍： 恒压供水、水处理、纯化水设备、灌装机 液压设备、油压机、油缸 印染设备 真空设备、反应釜、搅拌罐、锂电池浆料搅拌 点胶机、灌胶机 含浸机、模切机 溶剂回收设备、超声波清机设备 高温高压、杀菌、消毒柜 气泡、保压、测泄漏、密封性、防水检测 空气压缩机、螺杆空压机 自动化集成、机器人、机械手 中央空调、新风系统、通风管道、余压系统 环保项目、智慧水务 智慧消防、消防栓水压、消防水池水位 智慧园区、智慧农业、智慧工厂 薪资待遇： 底薪5500~8000元+提成+社保+住宿 工厂地址： 深圳市昊华传感器技术有限公司 深圳市宝安区石岩山城工业园27栋5楼 简历邮箱：******************

主要职责： 1、负责推广公司智能产品解决方案和无线通讯模组； 2、负责现有客户关系维护和新业务开发，深度挖掘客户需求，创造业务增量； 3、积极整合内外部资源，做好项目和产品交付，快速响应，持续提高客户服务满意度； 4、积极参与公司市场拓展等相关的市场活动。 任职要求： 1、理工类或者市场类相关专业本科以上学历； 2、两年以上芯片/物联网/无线产品/MCU/电子元器件等产品的销售或者技术支持经验； 3、高度的工作热情，良好的沟通技巧及团队精神，能够适应经常出差； 4、积极进取，勤奋自律，努力拼搏与不断自我挑战，为人诚信、人品端正，不弄虚作假。

岗位职责：避免耽误您求职宝贵时间，请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、部门：电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调招聘要求： 年龄16-40周岁；身高要求155以上 性别：不限；学历：初中及上学历；面试要求：手上没有大面积纹身，会26个英文字母 吃苦耐劳 基本素质：有责任心、热爱学习、认真、仔细；公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证；福利待遇：1、工资：包含基薪和业绩，平均每月5000-8000元（分不同岗位和岗级）； 2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金； 3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元； 4、学习期一个月，工资4500-4800元； 5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。其他福利：1、交通住房补贴：160元/月； 2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受100元的全勤奖； 3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴； 4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放； 5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600元）。 6、夏季高温补贴：140元/月 7、烤火费：150元/月工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班18元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道：1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级； 2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展； 3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。公司特色：1、注重人性化管理，年轻有活力； 2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球前两位； 3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季； 4、现场管理先进，采用精益生产方式。

岗位职责：避免耽误您求职宝贵时间，请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、部门：电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调招聘要求： 年龄16-40周岁；身高要求155以上 性别：不限；学历：初中及上学历；面试要求：手上没有大面积纹身，会26个英文字母 吃苦耐劳 基本素质：有责任心、热爱学习、认真、仔细；公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证；福利待遇：1、工资：包含基薪和业绩，平均每月5000-8000元（分不同岗位和岗级）； 2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金； 3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元； 4、学习期一个月，工资4500-4800元； 5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。其他福利：1、交通住房补贴：160元/月； 2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受100元的全勤奖； 3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴； 4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放； 5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600元）。 6、夏季高温补贴：140元/月 7、烤火费：150元/月工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班18元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道：1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级； 2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展； 3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。公司特色：1、注重人性化管理，年轻有活力； 2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球前两位； 3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季； 4、现场管理先进，采用精益生产方式。

职位描述：1、基于公司智能化音视频方案，筹划/执行方案推广和销售活动2、承接公司当前智能语音/智能图形需求客户前端咨询和销售需求，并进行维护管理3、了解关联行业，横向复制拓展潜在需求客户并维护管理4、参与公司销售策略和方案优化建议，闭环优化业务经营。职位要求1、对智能语音和智能图形行业有了解或者感兴趣，有一定市场营销工作经验者优先2、善于交流和产品推广，有专业服务意识，能与客户进行良好的沟通联系，有行业渠道或者公关经验者优先 3、积极向上，敢于迎接挑战，具有良好的敬业精神和团队精神，有挑战高薪的的欲望。 4、有了解过智能语音，智能图形，芯片器件等技术知识，做过相关行业销售者优先  职位优势：1、行业领先的品牌语音模组和方案，品牌背书，易于让客户接受 ，同时有基础客户保证2、提成点高，易于挑战高薪 3、有经验丰富的技术团队支持，项目支持简单高效。业务经理薪资标准： 入职6K/月，转正8K/月团队经理薪资标准：入职8K/月，转正10500/月。

【岗位使命】 作为一个海外Minecraft服务器的技术服主，负责项目发展评估与提供技术支持，及时响应玩家并了解玩家需求，不断完善服务器内容，提高玩家满意度。 【岗位职责】 一，服务器运维开发 1. 下载并部署最新服务器版本，维护地图和玩家数据安全； 2. 部署服务器插件或模组, 测试服务器插件功能，编写插件使用说明书； 3. 根据服务器发展需要，对现有插件进行修改和调优，必要时开发相关插件或模组； 二，社区运营 1. 关注MC线上社区，加入相关技术讨论群组，为项目组提供最新的行业信息，评估项目可行性； 2. 及时辨认不了解游戏机制的玩家，引导玩家体验服务器内容，避免因玩家不会玩而流失； 3. 代表官方发布服务器通告，解决玩家的线上问题； 三，其他 1. 为公司其他部门解决网络问题，部署相关服务器，维护硬件设备； 2. 完成上级领导交办的其他任务； 【工作关系】 对内对接公司其他部门的远程指导，在现场进行操作，与运营同学一起维护玩家社区 对外代表项目组与其他MC服务器进行外交，参与MC行业开源合作项目 【任职资格】 1. 能够有效地用英语进行书面交流 2. 大专及以上学历，通讯/电子/网络工程专业，有一定的图像传输技术知识基础； 3. 了解Minecraft游戏逻辑，对Minecraft op命令和红石电路有基本的认识； 4. 熟悉Linux服务器，有一定的Java编程能力，能独立解决技术问题； 5. 有服主意识，愿意把服务器的大小事当做自己个人事业，有较强的自学能力，责任心和自驱力； 【加入我们你可以获得】 1. 试用期缴纳五险一金 2. 工作日午餐报销 3. 双休，转正后可远程办公 4. 项目分成和年终奖 5. 小公司无复杂的人际关系 6. 广电行业和游戏行业双重未来发展方向

职责： 负责嵌入式软件项目的开发，测试，联合调试； 要求： 1、熟悉arm、STM32、51等处理器，有项目的经验优先； 2、熟悉C语言，能熟练使用C语言进行开发； 3、熟练使用常见的开发工具进行开发和调试，如Keil、IAR等工具； 4、做过以通讯模组为核心的系统（程序负责人）。能在通讯模组上做二次开发的优先； 5、熟悉无线通信协议，如WIFI，BLE，2G/3G/4G，ZIGBEE，RF优先； 6、熟悉http/tcp/udp/mqtt网络协议者优先； 7、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实； 8、按照项目计划，准时提交代码，完成开发任务。

岗位工作内容：负责自动化机台的操作，设备故障的检测和排除，手机显示模组的简易组装，质量检测。 工作岗位：随机分配 组装、质检、测试、切片、贴合、物料、仓管、电测、外观……等多种岗位 工作时间：7:30-19:30，中间休息2个小时，一个月倒一次班。 岗位要求： ①年龄18-40周岁（以身份证年龄为准） ②会写26个英文字母、 ③无色盲色弱，无高度近视（600度以上） ④适应两班倒 ⑤没有严重鼻炎咽炎，接受无尘服 ⑥没有案底，没有攻击性纹身（小纹身可安排）

职责描述： 1、负责模组pack车间协助主管完成各项生产任务及异常问题处理 2、具有一定的管理及其他部门沟通协调能力； 3、具有一定的锂电行业相应的知识培训； 4、熟悉pack车间相关设备操作（电芯上料、激光焊接、EOL测试、绝缘耐压仪）

岗位工作内容：负责自动化机台的操作，设备故障的检测和排除，手机显示模组的简易组装，质量检测。 工作岗位：随机分配 组装、质检、测试、切片、贴合、物料、仓管、电测、外观……等多种岗位 工作时间：8:30-20：30，中间休息2个小时，一个月倒一次班。 岗位要求： ①年龄18-40周岁 ②会写26个英文字母、 ③无色盲色弱，无高度近视 ④适应两班倒 ⑤没有严重鼻炎咽炎，接受无尘服 ⑥没有案底，没有纹身 薪资待遇：5500-8000元/月，包吃包住 ①底薪2200元，无套路    （每月10号发上个月整月的工资） ②认证津贴100-400（只升不降，考试认证上去了提高津贴金额）丨月度绩效奖金200到3200（视工作状态或不良率等） ③其他补贴：夜班补贴20元/晚  ④加班费按照2200底薪计算，平时1.5倍18.9元/小时，节假日3倍37.7元/小时，月加班费2000-2600元。 ⑤年终奖：年底双薪+绩效奖金    过节费：1000-1500元/年 ⑥住宿：免费住宿，门禁卡押金20元（可退）   空调、热水器、洗衣房、独卫 ⑦餐补：550元/月，工资不含餐补。（次月10号发放到专用的餐卡上，离职的当月餐补随工资发到银行卡。） ⑧转正购买六险一金（6个月-1年转正） ⑨体检：免费体检

岗位职责： 1.负责识别产品需求，进行光学模组方案设计评估； 2.负责光学模组关键器件的调研选型评估，逐步建立准入标准； 3.负责摄像头模组的整体成像质量 4.负责主导模组稳定性实验环境搭建，方案设计等。 任职要求： 1.大学本科以上，熟悉摄像头及图像相关领域，有模组厂工作经验优先； 2.熟悉光学，镜头及sensor原理及技术指标； 3.熟悉光学模组相关评价指标及方法 具有强烈的责任心、良好的沟通能力，工作细心有条理。

岗位职责：避免耽误您求职宝贵时间，请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、 部门：电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调 招聘要求： 年龄16-40周岁； 身高要求155以上  性别：不限； 学历：初中及上学历； 面试要求：手上没有大面积纹身，会26个英文字母 吃苦耐劳  基本素质：有责任心、热爱学习、认真、仔细； 公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证； 福利待遇： 1、工资：包含基薪和业绩，平均每月5000-8000元（分不同岗位和岗级）； 2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金；  3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元；  4、学习期一个月，工资4500-4800元；  5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。 其他福利： 1、交通住房补贴：160元/月；  2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受100元的全勤奖；  3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴；  4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放；  5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600元）。  6、夏季高温补贴：140元/月 7、烤火费：150元/月 工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班18元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道： 1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级； 2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展；  3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。 公司特色： 1、注重人性化管理，年轻有活力；  2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球前两位；  3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季； 4、现场管理先进，采用精益生产方式。

岗位职责：避免耽误您求职宝贵时间，请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、 部门：电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调 招聘要求： 年龄16-40周岁； 身高要求155以上  性别：不限； 学历：初中及上学历； 面试要求：手上没有大面积纹身，会26个英文字母 吃苦耐劳  基本素质：有责任心、热爱学习、认真、仔细； 公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证； 福利待遇： 1、工资：包含基薪和业绩，平均每月5000-8000元（分不同岗位和岗级）； 2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金；  3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元；  4、学习期一个月，工资4500-4800元；  5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。 其他福利： 1、交通住房补贴：160元/月；  2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受100元的全勤奖；  3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴；  4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放；  5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600元）。  6、夏季高温补贴：140元/月 7、烤火费：150元/月 工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班18元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道： 1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级； 2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展；  3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。 公司特色： 1、注重人性化管理，年轻有活力；  2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球前两位；  3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季； 4、现场管理先进，采用精益生产方式。