• 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、利用电话和微信沟通潜在线上客户,并完成到店转化。 2、学习并优化客户到店流程,完成项目升级转化。 3、维护老客户关系,保证满意度,客户转介绍,二次转化。 4、实时更新客户沟通进度表,统计客户数据及反馈优化。 5、公司提供精准的线上客户线索。 6、公司提供完整流程及话术的相应培训。 岗位前景: 1、成为公司全国各城市加盟店店长。 2、成为公司全国大区销售区长。 3、成为公司大区经理。 4、成为公司直营店合伙人。 岗位要求: 1、了解销售,知道基本销售性质; 2、有强烈物质需求的欲望目标; 3、不限年纪,懂基本办公软件; 4、有驾照,有车者优先。
  • 15k-20k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-上班不打卡 5-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、任职要求: 1、年龄:20-35周岁,大专及以上学历,专业不限 2、较强的学习能力、总结归纳能力,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3、敏锐的洞察力、良好的沟通表达能力和自我管理能力 4、一定的主人翁意识和团队合作精神 5、做事认真踏实,为人正直诚恳,阳光开朗,有进取心 6、对团队管理感兴趣,想往高层晋升。 二、薪酬福利: **本科:无责底薪8000元/月(含1000元住宿补贴)+高提成+团奖; **专科:无责底薪6500/月(含1000元住宿补贴)+高提成+团奖; 三、工作内容: 1、了解、学习社区楼盘及商圏生活配套信息 2、协助团队通过020 (Online to Offline)模式,运用互联网平台及工具完成房客源的开发与维护 3、协助团队为客户提供全流程房产交易服务,根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 4、协助团队参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系 5、协助团队深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    实习生岗位优先,无需工作经验,北京400多家门店可以就近分配一、岗位要求:1.年龄:21-30周岁,大专及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展二、福利待遇【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】【专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励+小组业绩团奖(入职六个月后)=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。三、工作职责:1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作;2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务;四、晋升空间:1.经纪人-业务经理(6个月)-大店区经(1年)-大区总监(3年)-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带)1.入职:岗前培训(为期11天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解)2.入职后:超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)六、其他福利1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;3.接收实习生,后期有机会转岗职能总部。一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队!人在一起叫聚会,心在一起叫团队!大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    瞧这里!目前担任链家康城店商圈经理。91年出生于农村,高中学习艺术,一条用钱都不一定能走的路。大学学中医,自己不喜欢。期间当兵参军,退伍拿文凭。踏入社会开始销售工作,2015年实习开始**份工作,明白什么是社会的不容易,地推跑市场盲推物品,受人白眼,各种看不起。为自己成长和社会认知打下夯实的基础。2016年入职青岛链家,入职想法比较简单,晋升做管理。付出才会明白什么是收获。通过努力5个月时间晋升店经理,打造自己的团队,一年零10个月晋升商圈经理,独立面临团队所有问题。3年时间转眼过完,从6人到25人,培养两名商圈经理,数十名店经理。从店面不知名到公司前30%,团队95后占比高达90%,培养出公司最年轻商圈经理(98年),另一位97年。现在是公司A级门店,链家SP合伙人门店,花桥B1认证门店。为了自己,为了团队,为了让我身边的每个人变得更好。时刻我都在提醒自己需要每天学习进步,有家庭需要我,团队需要我。我们都是普通人,受过冷落、批评、藐视,被人骂过无知、无能、笨蛋,没有人谁天生是成功者,只有不断学习进步才会有可能成功。未来依然值得期许,真挚邀请你的加入。 薪资待遇: 本科底薪 5000元,专科4500元【6个月】 转正底薪4500元+高额提成20%-80%+各种补助+各种团建+带看补贴【本科保底年薪4.8万,专科4.2万】 福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、和住房公积金 年度旅游:优秀员工有日本,泰国,巴厘岛、韩国、马尔代夫海内外任你游! 重磅奖励:应亲情激励员工及父母——享受北京人民大会堂吃国宴待遇。【业务期间很遗憾没有入围】 【要求看这里】 1.20-28周岁,**专科及以上学历,本科和军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于不同类型客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 不用担心没人教,我入职师傅就手把手教。 【培训看这里】 目前5名店经理,2名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校,MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业20年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。 其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。 说了这么多,为了啥,就为了认识你,我们的故事才刚刚开始。给我一次认识你的机会,让我们一起向钱看,向厚赚!让这座城市见证我们无悔的青春,来吧,朋友!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    【六年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人上商圈经理 7人青岛安家 12人上店经理 3年时间从1台车到12台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人,月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 MVP成员;SVP成员;花桥认证成员等 先说这些,也耽误您不少时间了,您如果还在看,咱们见面畅聊。下面说说工资待遇! 【薪资待遇】 岗位:青岛链家【直营企业】 地点:崂山区汽车东站【宜家旁】 时间:月休4天,早9晚7,中午休息2小时 岗位:二手房,新房,租赁,金融,装修等业务 门店:青岛前十门店,十年老店,中高端富人区,成交火爆学区房地铁房。青岛核心区域之一。 入职:初试  复试  试岗3天后城市总面谈入职 【绩效考核】 **个月无责底薪 专科4500,本科5000 第二个月开始 专科底薪2500+绩效2000 本科底薪3000+绩效2000 绩效对应考核业绩 第二个月2000   第三个月3000  第4-6个月5000 只要自己努力拿绩效概率为100% 【要求看这里】 1.**专科及以上学历,军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于不同类型客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;不用担心没人教,试岗开始师傅就手把手教。 【培训看这里】 目前6名店经理,3名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校,MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业20年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。 让这座城市见证我们无悔的青春,来吧,兄弟!  
  • 8k-10k 经验1年以下 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    薪资详情: · 【薪资范围】:6000-12000元/月 · 【销售底薪】:4000元/月 · 【提成方式】:销售额提成; · 【试用薪资】:4000元/月 职位描述: 【工作内容】 【难度小】:产品种类多,客单价从几百到几万,客户可以任意选择。 【开单快】:老员工一对一带,迅速上手,一般当天上岗当天可开单(有无经验没关系,小白也能迅速上手。); 【好资源】:公司提供精准客户资源,开单so easy。 【岗位要求】 1、电网结合的工作形式,无电话量要求,工作轻松; 2、学历不限,性别不限,年龄不限; 3、普通话流利,善于表达; 工作时间及待遇: 1、上午8:30-12:00,下午13:20-18:00,不加班!不加班!不加班! 2、带薪休假:国家法定节假日带薪休假; 3、带薪培训:提供带薪的岗前培训; 4、其他福利:司龄福利、生日福利、各大小节日福利、年度旅游、不定期聚餐、户外活动及拓展,以及不定期组织外出学习培训。 5、晋升快:公司所有管理岗位均来自内部提拔,无空降兵。晋升通道透明,最快2个月可晋升为主管。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 不限
    旅游|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    工作要求:年龄21岁-55岁,C1以上驾照,驾龄3年以上,无酒驾、毒驾、无违法犯罪记录。工作内容:公司配车不需要租车买车,保险保养维修均由公司承担根据平台派送的订单接送乘客到指定地方即可。
  • 岗位职责: 1、通过公司企业微信、小程序跟内部老客户建立互动; 2、为内部客户提供快捷、准确与专业的咨询服务; 3、平安直招,不是外包,不需要见客户; 4、纯服务,无需销售,室内办公,周末双休 5、职场环境一年四季都有中央空调,温度适宜; 6、学信网学历可查【不符勿扰】 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、专业不限,经济学类、管理学类、理工学科类等相关专业优先考虑; 3、对金融行业感兴趣,积极主动、有较强学习能力、创新意识、逻辑思维能力; 4、具有一定的服务意识,善于沟通表达、团队协作、责任担当; 5、身体健康,且征信良好、无个人不良信用、无犯罪记录。 多重福利: 5A级职场、做五休二,周末**双休,入职体检免费、季度奖金、六险两金、企业年金、补充医疗保险、家属关怀、开关门利是、节假日礼品礼金、单身联谊、食堂住宿、平安大学、荣誉激励…...
  • 16k-27k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责收集软件IT市场信息,进行市场策划,熟悉行业关系,积极与各方建立良好关系; 2、制定和实施销售计划与活动; 2、负责项目的策划,组织参与投标、报价、签订合同达成销售任务; 4、发起并跟进合同项目、追踪售后服务和回款等工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,计算机、信息管理、网络工程或市场营销相关专业背景优先考虑; 2、3年或以上IT大型项目销售或相关的销售工作经验,能接受出差; 3、热爱销售工作,吃苦精神勇于挑战,结果导向,具有较强的学习能力、沟通能力与执行力; 4、具备较强的市场开拓能力或客户需求把握能力; 5、具有政府行业销售经验者优先考虑。 6、负责粤东地区业务拓展,会讲潮汕话优先。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责汽车电子、轨道交通等行业客户的销售工作,销售国外以及公司研发的各类软件和硬件产品; 2、能适应出差,定期或不定期拜访重点客户,能独立开拓项目并与客户建立合作关系; 3、管理日常销售业务工作,参与重大合同的谈判与签订工作; 4、负责公司的销售运作,包括销售计划、商务谈判,应收账款等跟进; 5、收集市场信息,并反馈给技术部、市场部。 任职要求 1.计算机、通信、电子信息、软件工程等相关专业; 2.有销售相关工作经验,汽车行业背景优先; 3.对软件开发、系统解决方案有一定的理解, 4.具备较好的销售技巧、问题分析能力以及处理解决技巧,能够主动总结工作进展; 5.对网络技术、计算机视觉、图像识别有一定的认识; 6.较强的沟通表达技巧、主动性强,能外出独自展示系统方案,有较强的项目管理意识,软件销售工作经验者优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责金融软件和数据解决方案针对银行的收入、利润等公司指标的达成; 2、负责农商行,农村信用联社等银行市场、用户关系的维护和开拓; 3、负责农机渠道拓展和关系维护; 4、负责对应业务的风险控制; 5、负责公司长期和阶段性重点工作在金融行业的执行。 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、有丰富的农商行和农村信用联社银行客户资源; 3、有丰富的农机销售渠道拓展和维护经验; 4、对银行软件,数据解决方案有一定的了解,了解银行核心系统,有数据中台、大数据、BI公司、银行行业应用软件行业背景优先; 5、智慧、勤奋和端正的工作态度。
  • 30k-60k·20薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的数字健康企业。解决方案包括硬件、软件和服务,多项专利,在这个新赛道属于全球领先阵营。主营业务是帮助大企业的员工改变不良习惯,属于心理辅导,员工支持(EPA)服务范畴,该细分市场目前全国还没有竞争对手,各位KA大拿跳槽过来以前的客户可以立马变现,不会存在同业竞争问题。 岗位职责: 1.负责公司面向大企业的B端市场的销售 2. 前一个月跟着上级领导对接和跟进目标客户;一月后能独立开拓客户 3. 参与公司销售体系和销售团队的建设 4.打造、管理和领导自己的小团队。 任职要求: 1.在过去工作经历中积累了一定数量的大企业的HRD/客户高层关系。 2.熟悉大型企业中的由HRD发起的采购流程,能据此设计和优化我们的销售流程。 3.至少5年面向企业端的销售经验,至少2年是直接销售solution 给大中型企业的高层或HRD(例如:企业管理咨询、并购/投资/法律/审计、HR咨询,大型培训项目,成套线上课程,员工福利服务, HR软件系统等等)。 4.熟悉服务销售/解决方案销售,至少熟悉SPIN销售技巧。 5. 知识渊博、资源丰富,气场强大,沟通高手,有良好的professional presence ; 6. 熟悉企业高层/HRD和企业的关注点,并能与我们的服务无缝对接。 7.学习能力超强(最好是名校毕业或者超级聪明者),能很快吸收没有接触过的新知识,能在较短时间内充分理解我们的客户价值和服务流程。 8. 有一定的对接、跟进和团队领导力。
  • 6k-10k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    薪资详情: · 【薪资范围】:6000-12000元/月 · 【销售底薪】:4000元/月 · 【提成方式】:销售额提成; · 【试用薪资】:4000元/月 职位描述: 【工作内容】 【难度小】:产品种类多,客单价从几百到几万,客户可以任意选择。 【开单快】:老员工一对一带,迅速上手,一般当天上岗当天可开单(有无经验没关系,小白也能迅速上手。); 【好资源】:公司提供精准客户资源,开单so easy。 【岗位要求】 1、电网结合的工作形式,无电话量要求,工作轻松; 2、学历不限,性别不限,年龄不限; 3、普通话流利,善于表达; 工作时间及待遇: 1、上午8:30-12:00,下午13:20-18:00,不加班!不加班!不加班! 2、带薪休假:国家法定节假日带薪休假; 3、带薪培训:提供带薪的岗前培训; 4、其他福利:司龄福利、生日福利、各大小节日福利、年度旅游、不定期聚餐、户外活动及拓展,以及不定期组织外出学习培训。 5、晋升快:公司所有管理岗位均来自内部提拔,无空降兵。晋升通道透明,最快2个月可晋升为主管。
  • 人工智能服务,物联网 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责旷视云服务产品FaceID、Face++、FaceStyle的拓展,主要与各大金融公司、出行、社交等互联网展开合作; 2、拜访客户,理解潜在客户业务需求,结合公司产品快速销售; 3、制定个人销售计划,调动及组织内部资源推动业务落地,确保任务完成; 4、与客户对接,完成整体合同,回款等商务流程,维护客户满意度。 岗位要求: 1、本科及以上学历,市场营销,软件工程相关专业。(技术背景且有销售经验者优先) 2、至少5年以上互联网,IT,云计算相关产品和解决方案销售工作经验; 3、有金融,消金互金,政务,教育等行业SAAS产品销售经验优先; 4、具有集成商,ISV等渠道合作伙伴经验的优先; 5、态度主动积极,性格热情外向,不怕困难有韧性; 6、思维缜密,逻辑清晰,沟通顺畅。