• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 15k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、与反欺诈业务紧密合作,通过数据挖掘手段为业务提供案调方向,并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略 2、构建反欺诈监控和预警体系,包括但不限于舆情监控、流程监控、风险指标监控等; 3、深入了解欺诈,采用量化分析方法,数据驱动决策,制定反欺诈策略; 4、跟踪借款产品的整个流程,在保证转化率的前提下,尽可能提升流程安全性及合规性; 5、负责反欺诈策略的部署上线,追踪和监控策略落地的效果,持续优化和完善; 任职要求: 1、***本科及以上学历,数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件,SQL基础非常扎实,Python或者R技能成熟者优先考虑。 3、对数字敏感,逻辑清晰,能够从海量数据中发现有价值的规律。 4、具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、积极主动且有较强的责任心。 5、有创造力,独立思考能力,具备独立完成项目的能力,从idea的提出到推动落地。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    1.需要兼职,给排水方向的专业人员 2.薪资完工结 3.不限时间,不限地方,项目按照要求时间完成
  • 4k-5k 经验1年以下 / 不限
    电商平台,短视频,内容社区 / 未融资 / 少于15人
    小红书 知乎 等app账号管理,内容创作编辑等一系列运营工作
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责抖音、视频号!短视频平台的内容剪辑、运营工作; 2.负责与粉丝的沟通交流,与粉丝建立良好的互动关系,维护好平台粉丝; 3.协助主编完成脚本策划、文案编写、视频拍摄等工作; 4.协助主编完成相关工作,如跟踪分析平台运营数据,挖掘用户需求点,优化平台运营工作。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.政治素质强,具有良好的职业精神,踏实、认真负责,善于学习; 3.大专及以上学历,影视编导、数字媒体艺术、视觉设计类相关专业,熟悉后期剪辑软件PR、AE等优先; 4.良好的剪辑技术和美术功底,对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识,对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握; 5.有敏锐的新闻触觉,关注时事热点,熟悉青年网络语言,有一定的语言文字功底,创造力强; 6.能适应新媒体工作时间,踏实肯干,团队合作意识强,执行力强; 7.应届毕业生、实习生(2024届)均可。 晋升渠道:视频编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程:线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期(含试岗期)——转正 【福利待遇】(运营系统) 实习生: 1.实习补贴:1800元/月 2.全勤奖:200元/月 3.季度考核奖励:300-600-1000元 4.季度绩效奖励:根据帐号数据 5.实习证明(实习期满6个月,毕业可同级转正) 6.完善的晋升机制 7.商业保险 8.节日福利 9.生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 毕业生(含应届): 1. 基本工资:3400元/月 2. 全勤奖:200元/月 3. 季度考核奖励:300-600-1000元 4. 季度绩效奖励:根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 常见问题解答: 1.公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门,运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营,包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等,设计一部主要是做平面设计,主要是对接活动部为主,设计二部主要是做新媒体设计,主要是对接运营系统为主,活动部主要负责线下线上活动策划执行等,视频部主要负责短视频的制作,抖音的策划运营。 2.关于待遇的问题 已毕业的同学,公司入职最低岗位的基本工资是3400元,再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元,试用期工资是正式基本工资的80%,相关的标准如下:社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3400元,单位缴纳170元,个人缴纳170元。也就是说,在没有任何其他奖励的前提下,一个月你的到手收入是:2788.42元+相关奖励。公司支出成本为:4634.05元+相关的奖励。(公司缴纳社保数以政策为准。) 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月,运营系统最低岗位是1800元一个月,其他的都一样,200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期,如果升一级,基本的待遇也会相应做提升,对应的如果你毕业后留在公司,那就不需要试用直接签订劳动合同,毕业后岗位级别按实习的岗位级别来,如果实习的时候升了一级,那毕业后就是3900元的底薪加其他的,升了两级,那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖,季度考核奖励,其他参与公司相应工作产生的季度奖励,如对公司有特殊贡献等。 3.公司工资体系的构成 运营系统:(仅列前三档岗位) 编辑:标准工资3400元,社保基数4246元,社保公司缴纳1064.05元,社保个人缴纳441.58元,公积金公司缴纳170元,公积金个人缴纳170元, 到手收入:2788.42元+相关考核奖励,公司支出成本:4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑:标准工资3900元,社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3900元,单位缴纳195元,个人缴纳195元。到手收入是:3263.42元+相关奖励。公司支出成本为:5159.05元+相关的奖励。 主编:标准工资4300元,社保基数4300元,单位缴纳1077.58元,个人缴纳447.2元;公积金基数4300元,单位缴纳215元,个人缴纳215元。到手收入是:3637.8元+相关奖励。公司支出成本为:5592.58元+相关的奖励。 关于社保,因为人社局会进行调整,所以,这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准,按标准工资的基础来,大家都可以上网查的。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    工作要求: 1.口齿伶俐,对客户面部问题能进行简单回答并介绍对应项目 2.热情周到的接待顾客 3.向顾客传播美的理念,讲解美容知识 4.根据顾客皮肤特点,制定合理的护理方案: 5.根据顾客卡项的不同为顾客提供面部、手部、身体护理 6.为顾客介绍公司服务内容,产品种类,并对各类卡项做充分解释说明: 7.提升销售技巧,配合其它员工和店长做好各项销售工作,提升个人业绩: 8.管理个人服务区的设备使用和区域卫生清洁,保持服务区所有器具整洁、陈列有序; 9随时学习掌握公司新开发的产品知识、美容美体手法仪器操作流程等,不断增加自己的专业知识: 10学习掌握与顾客沟通技巧,努力提高自身的表达能力 11.管理售后顾客档案,为售后顾客安排好各项预约工作 任职资格 1.具有美容相关专业的学或培训经历; 2.熟练掌握美容相关专业的技能技巧和顾客接待礼仪: 3.五官端正,皮肤光洁,双手细嫩 4.有强烈的责任心,善于自我调节,能承受一定的工作压力。 机会只会给敢想敢拼的人,为爱美人士提供形象服务的,只要你爱美,就完全符合入职条件.欢迎加入我们
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助策划并执行全媒体运营方案; 2、负责日常各类全媒体平台管理,包括发布内容、互动等; 3、监测并分析账号数据,制定相应的优化方案; 4、参与全媒体推广和营销活动的策划和执行; 5、协助撰写并规划新媒体内容,提高用户粘性和互动性。 职位要求: 1、在校大学生/应届毕业生,专业不限,具备良好的文字功底和策划能力; 2、对新媒体运营有浓厚的兴趣,熟悉主流社交媒体平台; 3、具备一定的摄影、摄像、剪辑等相关技能者优先; 4、善于沟通,具备良好的团队合作意识和抗压能力; 5、有较强的互联网思维,对网络热点敏感 上班时间:8:30--12:00 13:30--18:00 休息时间:周末大小双休,享受国家法定节假日; 培养机制:一对一师徒制、管培生制度 岗位福利:五险一金、节日礼金、生日祝福、定期团建、绩效奖金、项目奖金; 晋升渠道:新媒体运营实习生--新媒体运营专员--新媒体主管--新媒体经理--新媒体总监
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、会基础护理、纯色;或有美睫经验,有美容工作经验 2、有一定的销售能力,沟通能力; 3、有上进行心,能吃苦耐劳。 晋升:储备店长-实习店长-店长-区域店长-大区经理 工作时间9小时排班制 零基础者公司也可以提供免费培训 零基础者公司也可以提供免费培训 零基础者公司也可以提供免费培训 面试地址:成都市武侯区九兴大道14号凯乐国际5栋701 工作地址:门店遍布成都各大商场,工作环境优越,可根据个人住宿情况及个人意愿按不同地区不同门店就近分配
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、会基础护理、纯色;或有美睫经验 2、有一定的销售能力,沟通能力; 3、有上进行心,能吃苦耐劳。 晋升:储备店长-实习店长-店长-区域店长-大区经理 工作时间9小时排班制 零基础者公司也可以提供免费培训 零基础者公司也可以提供免费培训 零基础者公司也可以提供免费培训 面试地址:成都市武侯区九兴大道14号凯乐国际5栋701 工作地址:门店遍布成都各大商场,工作环境优越,可根据个人住宿情况及个人意愿按不同地区不同门店就近分配
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    制造业,分类信息,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:主要做化妆品,折盒子贴标签/工作轻松容易上手/有无经验都可以 工作要求:16-45岁/无案底/无明显纹身 工作时间:早八晚九。中间有两个小时休息吃饭时间 薪资福利月综合5-7k
  • 4k-5k·18薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    龙泉周结小时工安博物流 上班时间:9:00-19:00 长白班(下班时间根据现场单量调整) 工作内容:鞋服分拣,扫描(小件),长白班,简单轻松 要求:18-45岁,男女不限 工资:16/小时,一天大概160/180,工资周结。每周五结算上周工资。 上班地址:龙泉安博物流园
  • 生活服务,专业服务|咨询,文化传媒 / 未融资 / 50-150人
    网络客服 在线客服 职位描述 工作内容: 1、通过公司的平台主动与客户沟通交流,应答客户,维护好平台用户 2、公司提供客户,精准意向资源,无需外出拓客,无需自己开发资源。 3、本职位不用销售,无需推销产品。 (此岗位不外出,不应酬,无需开发客户,客户资源由公司提供) ———————————— 岗位要求: 1、年龄不限,学历不限,只需要你会聊天沟通 2、性格开朗大方,乐于与人交流 3、可接受无经验,公司免费提供上岗培训。 有客服、主持、销售经验,主播推广经验者待遇从优(应届毕业生看能力可破格录用)。 ———————————— 上班时间: 1、上午12点到下午6点(完全错开早上地铁高峰期,不挤地铁) 2、上班轻松赚大钱,下班充足时间吃喝玩乐,生活爽歪歪,朋友聚会,唱K扑克,麻将手游,由你来定! 3、全程室内办公,冬暖夏凉,空调房! ———————————— 你所期待的薪资与福利: 1、入职即有主管一对一带教,带薪培训,快速适应工作; 2、员工生日+过节福利+生育结婚礼物+旅游; 3、团队活动、旅游、文体协会、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围! 4、薪资结构: 我们是发周薪(一周结算一次薪资)! 周薪制度! 周薪! 5、每天小奖励,每周奖励,月度奖励,年度奖励,公司旅游,水果下午茶 6、工作环境舒适,人性化管理模式,都是年轻人的团队,氛围轻松和谐 ———————————— 公司内部晋升: 晋升发展:管理层90%是由内部员工提拔上来; 管理路线:中级->高级/储备主管->主管->经理; 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先;   公司介绍 我们是一家从事电商,APP维护,社交服务的企业,公司注重人才,年轻激情的向左人,始终以认真的工作态度、务实的工作作风、快捷的工作效能、精良的制作水平为信条,不断超越,聚焦客户需求,打造完美**的生活方式,娱您同行。
  • 居住服务、房地产|建筑|物业 / 未融资 / 少于15人
    一:岗位职责: 1、根据公司提供的资源进行意向客户开发。 2、将开发到意向客户邀约进店达成销售业绩。 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 二:任职资格: 1、敢于挑战高薪,挑战自我 三:待遇以及晋升 1、转正待遇7k-20k浮动 2、销售业绩突出往带团队方向晋升 销售主管 3、月度聚餐,年度出游。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    电商平台 / 未融资 / 少于15人
    职位要求: * 服装设计专业 * 熟练操作Adobe Illustrator,Photoshop,Optitex,CLO等设计软件(并不是**的选择。具体使用哪些软件取决于个人喜好和项目需求) * 具有出色的创意和视觉敏锐度 * 具有良好的团队合作精神和沟通能力 * 具有手工技能,如裁剪,缝纫等优先 岗位职责: * 负责设计公司的服装产品线 * 协同团队完成设计项目 * 与工厂和供应商合作以确保产品质量 * 参与市场调研和趋势分析,并应用于产品设计
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主,负责客户满意度管理、客户关系维护; 2.挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验; 3.保障园区内现场服务品质,营造美好社区氛围,推动邻里和谐; 4.知业主冷暖,懂业主好恶,是行走的绿城品牌代言人; 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生,*****本科及以上,专业不限; 2、亲和力强,有良好的服务意识,有责任心、有进取心、外向开朗; 3、善于发现问题和解决问题; 4、有奋斗精神、拼搏意识,愿意与公司共同成长; 【新活力计划介绍】 “新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划,新活力是为培养绿城物业服务集团未来专业岗位及项目管理储备力量而打造的校园招聘项目,旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养,使其在3年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期:6个月,聚心新活力培训(新员工培训)、职能+项目轮岗(实践任务清单)、新出航计划(在岗培训)、银桂计划(晋升培训) · 定岗期:6个月,项目岗/职能岗实践(实践任务清单)、启航计划/专业认证(认证培训) · 深耕期:1年,分条线深耕(实践任务清单)、启航计划/专业认证(认证培训) · 突破期:1年,持续实战(挑战任务验收)、金桂计划(晋升培训) 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核,若此期间未达到本公司培养标准,则剔除新活力培养计划。 【工作地点】 嘉兴市,湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬:入职起始年薪:6-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等; 2.多种多样的带薪假期:年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等; 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系: ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动; ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动; ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。