1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

岗位职责： 1、负责公司办公设备管理，包括组织固定资产登记、对行政办公物料的供应商的选择、检查办公设备并组织保养维护、办公用品管理等； 2、负责完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、协助部门经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、负责员工入职手续办理工作、公司档案管理工作； 5、负责公司开展各项活动的后勤支援工作； 6、协助筹划和组织公司重大活动，包括会务组织、文体活动安排等； 7、协助招聘，负责应聘人员的预约，接待 ； 8、完成领导临时交付的任务。 任职要求： 1、大四在校生，本科及以上学历，工商行政管理或人力资源专业优先； 2、形象气质佳，具亲和力，做事认真仔细； 3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公常用软件 4、较强的学习能力和责任心，工作认真严谨、细致、主动。 5、具有较强的沟通、协调、组织能力以及执行力和处理应急事件能力； 6、具有良好的职业道德、工作素质及个人修养，服务意识。

岗位职责： 1、负责IT硬件（电脑、配件等）的采购申请、询价比价及跟进； 2、管理公司IT固定资产，负责入库、分发、贴标及定期盘点； 3、维护IT物料库存，管理耗材与备用设备的领用和记录； 4、整理与归档采购合同、资产清单等相关文档。 任职要求： 1、0-3年相关工作经验，本科及以上学历； 2、细心严谨，对数据敏感，条理清晰； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件； 4、良好的沟通能力和责任心，较强的学习能力； 有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

工作内容： 1.协助人事经理进行各项人事工作，包含建立、维护人事档案、英文sop的完善等相关工作。 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 3.协助办公用品的采购，发放及管理。 4.协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理。 5.协助组织企业文化建设宣传工作。 6.配合上级做好其他人事行政方面的工作。 7.需要坐前台 任职要求: 1.本科及以上学历，硕士学历更佳，管理专业或者英语专业优先。欢迎大四及研二研三投递。 2.良好的英文读写能力 3.了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件，有视频剪辑，文案处理经验者更佳。 4.性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养。 5.执行力强，主观能动性强。 6.具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。 7.对人事行政工作感兴趣

岗位职责： 1、 负责功底人才的招聘工作，安排面试，按时按质完成招聘指标； 2、 负责人事档案、员工入职、离职、劳动合同变更等手续办理，花名册更新，员工日常沟通交流； 3、 员工绩效考核通知、信息汇总、沟通及签字资料的搜集； 4、 试用期员工管理，定期员工访谈。 5、 办公环境的改善，员工活动的举办等各项行政工作； 6、 领导交代的其他工作等。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具有1年以上人力资源六大模块的实务操作经验优先，了解国家相关法律法规； 2、 熟悉招聘流程，有过独立招聘工作经验的人员优先考虑； 3、 具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、执行力、协调能力等； 4、 办公软件操作熟练。 实习生200元/天，欢迎来询~~

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

岗位职责： 1、协助部门主管处理人事行政事务； 2、协助部门主管进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助办理面试接待，访客接待，入职手续，公司集体活动组织及安排； 4、协助公司各项资质的申报、年检工作及相关费用处理； 5、负责会前准备及会后整理工作； 6、负责公司办公用品领用、发放、订水、快件收发工作； 7、完成上级安排的工作。 职位要求： 1、人品好，工作细致，服从上级安排，与同事和谐相处，活泼开朗，积极向上，职业素养好，做事负责； 2、大专及以上学历，1年工作经验，接受应届毕业生，人力资源管理、行政管理专业优先考虑，良好的沟通表达能力； 3、熟练应用OFFICE办公软件。

1.人事方面：招聘，入职，离职等流程。培训，考核等 2.行政方面：会议记录，物品管理，证照更新，员工福利安排，办公环境维护，来访客户接待等 3.查询整理资料及其他临时性安排的工作等

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责员工日常考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。月底考勤和绩效的核算。 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、节日活动、会务组织、文体活动安排等。 岗位要求： 1、思想上进、性格开朗、工作有激情、敢于挑战自我 2、积极主动、有良好的团队合作精神、能承受较强的工作压力，有责任心 3、大专以上学历，行政人事、市场营销等专业优先。 4、有较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强 工作时间： 上午9：00—12：00，下午1：30—6：30，双休，节假日按国家法定规定。

基本要求：  1. 具有人力资源管理相关专业背景，并有法律及财务专业背景优先；  2. 在行政管理、人事及公司运营等方面有实习从业经验，且主要经历在知名外资公司工作；  3. 英语听说读写优秀，具有优秀的本科、硕士及以上教育背景，MBA、海外留学1年以上经验者优先；  4. 具有优秀的团队合作能力，善于创造良好得办公室环静氛围，为项目开发和执行等其他部门人员提供良好得工作支持；  5. 制定公司各部门运行框架、公司管理政策；具有专业的PPT版面设计制作能力优先；  6. 善于和同事和睦相处，愿意帮助、指导有需要的同事，使办公室具备良好的学习成长氛围；  7. 负责公司得人事招聘、管理、员工福利等政策制定和执行管理；  8. 按照人事主管的要求协助公司财务管理、财务支付、报销、项目收款管理及财务制度得执行；  9. 负责公司法务和风险控制，审阅各类合同，提供法律相关得建议；  10. 负责公司得品牌管理、营销管理工作；  11. 负责办公室管理，包括办公设备和各类办公用品得管理；  薪资及福利待遇：  1. 实习期3-6个月，实习期间工资150元/天，实习结束提供转正，转正后基础工资待遇8000元起，14薪；  2. 工作稳定，上班不打卡，可错峰上班；  3. 薪资增长：根据在公司的工作年限，以及KPI评价结果进行调整；  4. 带薪年假：10天/年，每增加一年工龄，增加1天，上限20天； 法定节假日遇周末不调班，假期比一般公司多 5. 五险一金，遵守上海市相关规定执行；  6. 如果分数达到上海市人才引进标准，可为其办理在上海落户（一年内不得离职）；  7. 公司将持续开发更多优质福利政策以提高全体团队工作幸福感和归属感。  工作地点：上海市北外滩绿地中心，东大名路1050号2605  智恺咨询

职位描述：  1、能够独立完成公司招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、安排与跟进面试情况、记录面试信息等；  2、日常办公用品管理等后勤工作；  3、协助日常活动的组织和安排；  4、领导分配的其他相关工作 。  任职要求：  1、大专及以上学历；  2、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；  3、良好的英语听说读写能力；  4、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心；  5、具有良好的沟通能力，团队协作能力，工作积极主动。

岗位职责： 1、助招聘做好面试接待，公司简历人才库的录入整理，处理到面的求职者对应的面试官以及面试间的安排 2、负责办公室日常行政工作，如考勤处理、办公用品采购、收发快递、会议行程安排、办公环境4S管理等; 3、协助组织公司内部活动的开展，如内部培训、年会、团建活动等； 4、负责公司档案的管理工作； 5、处理员工关系事务，如员工咨询、投诉及纠纷处理等 6、完成老板交办的其他任务。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源专业；在校期间有组织大型校园活动者优先； 3、形象气质佳，聪明伶俐，性格外向，情商高； 3、逻辑思维清晰，做事有条理，有一定的洞察力； 4、熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、细心、责任心强，学习意愿强。

岗位职责： 1.负责公司各类文件和资料等的归档、分类、整理、管理； 2.负责公司固定资产盘点； 3.负责公司考勤、会议及会议室安排，前台接待工作； 4.负责公司会议组织协调，会服保障； 5.负责公司节假日及重要活动的礼品采购发放； 6.负责人力资源辅助性工作。 任职资格： 1.文秘、行政管理及相关专业，本科以上学历； 2.在校学生可以全职实习至少3个月； 3.性格开朗热情，亲和力强； 4.良好的沟通表达能力和应变能力； 5.工作认真细致，高度责任心，抗压性强； 6.熟练使用各种办公自动化设备；熟练使用各种办公软件； 7.有一定的文字撰写能力

工作内容 1.根据各部门需求进行招聘、发布职位、筛选简历、面试邀约、面试的工作。 2.办理员工入职、离职、岗位调动、员工劳动合同签订及档案管理等工作。 3.参与企业文化工作开展，员工活动策划等组织及实施。 4.与员工建立良好的工作关系，公司上下及时的双向沟通。 5.协助进行办公环境管理、办公用品采购、办公设施使用和维护，对接办公物业，保持与物业的及时沟通。 6.负责公司各种通知的发布与传达。 7.负责对内外账号的日常运营。 8.协助上级进行部门内部日常事务工作如报销等。 9.领导临时交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历、0-2年工作经验。 2.良好的英文听读写能力。 3.具备优秀的沟通能力,组织协调能力,应变能力。 4.具备良好的职业道德素质和职业操守,工作细致认真,责任心强,具有亲和力和良好的服务意识,抗压能力强。 5.熟悉办公软件操作,尤其是excel表格的使用熟练