岗位职责： 1、助招聘做好面试接待，公司简历人才库的录入整理，处理到面的求职者对应的面试官以及面试间的安排 2、负责办公室日常行政工作，如考勤处理、办公用品采购、收发快递、会议行程安排、办公环境4S管理等; 3、协助组织公司内部活动的开展，如内部培训、年会、团建活动等； 4、负责公司档案的管理工作； 5、处理员工关系事务，如员工咨询、投诉及纠纷处理等 6、完成老板交办的其他任务。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源专业；在校期间有组织大型校园活动者优先； 3、形象气质佳，聪明伶俐，性格外向，情商高； 3、逻辑思维清晰，做事有条理，有一定的洞察力； 4、熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、细心、责任心强，学习意愿强。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、协助设计和开发飞书文档产品； 2、负责协助高质量的设计和编码； 3、主要语言为Golang。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、良好的设计和编码思维，热爱写代码； 3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 4、掌握WEB后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等； 5、积极乐观，认真负责，乐于协作； 6、每周可实习4天及以上，可实习3个月以上。

1.按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2. 独立完**才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作； 3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求； 4. 员工绩效及日常工作考勤； 5.其他行政类工作； 工作时间：做五休二早上9:00至下午18:00 任职要求： 1.大专上学历，不限，1-3年以上人事行政经验，熟悉商务礼仪、气质佳。 2..熟练运用office 办公软件及商务工具(Word、Excel、PPT等等) 3.有较强的文字理解与总结能力，有良好的公文写作能力及沟通能力，熟悉企业管理 4.具有很强的判断，计划，执行能力

主要负责招聘邀约面试 办理入职离职等相关手续 上班时间早八点晚五点半 中午休息一个半小时 包吃住 五险一金 工作氛围轻松 都是00后

岗位职责： 1、负责公司办公设备管理，包括组织固定资产登记、对行政办公物料的供应商的选择、检查办公设备并组织保养维护、办公用品管理等； 2、负责完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、协助部门经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、负责员工入职手续办理工作、公司档案管理工作； 5、负责公司开展各项活动的后勤支援工作； 6、协助筹划和组织公司重大活动，包括会务组织、文体活动安排等； 7、协助招聘，负责应聘人员的预约，接待 ； 8、完成领导临时交付的任务。 任职要求： 1、大四在校生，本科及以上学历，工商行政管理或人力资源专业优先； 2、形象气质佳，具亲和力，做事认真仔细； 3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公常用软件 4、较强的学习能力和责任心，工作认真严谨、细致、主动。 5、具有较强的沟通、协调、组织能力以及执行力和处理应急事件能力； 6、具有良好的职业道德、工作素质及个人修养，服务意识。

岗位职责： 1.提供人员招聘支持，负责招聘流程的设计与实施； 2. 管理培训生项目落地实施 3.管理员工关系，包括离职、调动等员工异动处理; 4. 推广和维护公司文化，提高员工满意度和组织效率； 55. 组织和参与公司的公益活动，提升公司品牌形象； 任职要求： 1. 对人力资源管理有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的组织能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系和工作事务； 3.较强的文字功底，掌握图文编排、图片美化、视频 剪辑； 4. 充满热情，抗压能力强

工作内容： 1.协助人事经理进行各项人事工作，包含建立、维护人事档案、英文sop的完善等相关工作。 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 3.协助办公用品的采购，发放及管理。 4.协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理。 5.协助组织企业文化建设宣传工作。 6.配合上级做好其他人事行政方面的工作。 7.需要坐前台 任职要求: 1.本科及以上学历，硕士学历更佳，管理专业或者英语专业优先。欢迎大四及研二研三投递。 2.良好的英文读写能力 3.了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件，有视频剪辑，文案处理经验者更佳。 4.性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养。 5.执行力强，主观能动性强。 6.具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。 7.对人事行政工作感兴趣

岗位职责： 1、 负责功底人才的招聘工作，安排面试，按时按质完成招聘指标； 2、 负责人事档案、员工入职、离职、劳动合同变更等手续办理，花名册更新，员工日常沟通交流； 3、 员工绩效考核通知、信息汇总、沟通及签字资料的搜集； 4、 试用期员工管理，定期员工访谈。 5、 办公环境的改善，员工活动的举办等各项行政工作； 6、 领导交代的其他工作等。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具有1年以上人力资源六大模块的实务操作经验优先，了解国家相关法律法规； 2、 熟悉招聘流程，有过独立招聘工作经验的人员优先考虑； 3、 具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、执行力、协调能力等； 4、 办公软件操作熟练。 实习生200元/天，欢迎来询~~

岗位名称：人事专员 工作职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，整理人事档案，管理人事信息系统； 2. 负责新员工的劳动合同签订及管理工作； 3. 负责公司内部员工的考勤、社保等人事管理工作； 4. 协助领导开展日常招聘工作，进行简历筛选、面试安排等工作； 5. 完成领导交办的其他任务 工作时间：13：00-21：00，月休4天。 岗位亮点： 1. 公司提供良好的晋升空间，表现优秀的员工有机会晋升为人事主管、人事经理等职位； 2. 工作氛围轻松，同事间相处融洽，具有良好的工作环境。 薪资待遇：月薪4000元-8000元，****。 岗位职责： 1. 负责公司员工档案管理，包括新员工档案的录入、归档和保管等； 2. 协助领导开展其他人力资源相关工作，如员工培训、绩效考核等； 3. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。 岗位福利：包吃包住

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

岗位职责： 1、协助进行员工入职、离职手续办理； 2、负责员工档案的建立与维护； 3、处理日常的人事行政事务，包括考勤统计、报表制作等； 4、协助组织和安排公司内部培训及会议活动； 5、收集并传达公司政策、通知及相关信息。 6、主要负责招聘 岗位要求： 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel、Word等； 4、具有较强的责任心和服务意识，工作细致认真； 5、能够适应偶尔加班的工作节奏。

在时代的浪潮中，我们是房地产领域的拓荒者。  自2014年启航，从最初专注房地产销售租赁，到如今构建包租托管、装修、智能研发等多元业务版图，一路破浪前行。  此刻，因业务拓展，引领行业数字化转型新潮流，我们向怀揣梦想的你发出诚挚邀约，寻找百位无畏先锋，一起奔赴热爱，共筑未来！  招聘职位：  业务部：互联网销售、置业顾问、储备经理  文职部：前端信息开发、视频主播、人事助理、会计及助理、行政助理  业务部工作时间：早9-晚8，做六休一，自由调休，缴纳社保，工作生活完美平衡  文职部工作时间：早8:45-晚6，做五休二，缴纳社保，享受公司各项福利  晋升路径：透明公开，能者居上，从正式业务员一路攀升至总监，每一步都是实力加冕  职位要求：高中及以上学历，20 - 35岁的热血青年，抗压能力MAX，无论经验深浅，只要你有一颗逐梦的心  薪资福利：  · 底薪8-15K，提成高达25%-70%，收入上不封顶，月均1.5万+不是梦  · 年度营业额10%作为亲情红利，感恩家人的默默支持，让爱与奋斗同行  · 季度旅游盛宴，带你邂逅世界美景，在放松中积蓄力量  · 一对一导师带教，全程带薪培训，让你快速成长，无缝融入团队。  我们坚守“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的理念，在这里，你的每一份努力都将被看见，每一个梦想都能开花结果。  别让才华被埋没，别让梦想只停留在想象。加入我们，一起成为时代的弄潮儿，书写属于自己的辉煌篇章！  如有意向，请直接投递简历或电话咨询，诚邀您的加入。

工作内容: 1使用招聘软件发布免费招聘信息），负责邀约人员到公司面试，后期维护。 2 负责新员工的引导，入职办理。 3 完成领导下达的其他任务等。 二、工作要求: 1，年龄16-30岁，积极上心，有沟通技巧，好有人事HR等相关经验 2， 性格温和，有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作认真 三、工资提成计算方式: 底薪3000+200全勤+提成 综合4500+

岗位职责： 1、协助部门主管处理人事行政事务； 2、协助部门主管进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助办理面试接待，访客接待，入职手续，公司集体活动组织及安排； 4、协助公司各项资质的申报、年检工作及相关费用处理； 5、负责会前准备及会后整理工作； 6、负责公司办公用品领用、发放、订水、快件收发工作； 7、完成上级安排的工作。 职位要求： 1、人品好，工作细致，服从上级安排，与同事和谐相处，活泼开朗，积极向上，职业素养好，做事负责； 2、大专及以上学历，1年工作经验，接受应届毕业生，人力资源管理、行政管理专业优先考虑，良好的沟通表达能力； 3、熟练应用OFFICE办公软件。