“保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元

保险销售人员（合伙人）： 1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 入职要求： 年龄25岁-50周岁 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 有耐心、有责任心及团队精神 认可保险行业，态度积极端正 有很强的内驱力和自我管理能力 良好的学习能力、分析和沟通能力 善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元   福利待遇： 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系 足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识   团队赋能：完善的团队培训体系，手把手的陪跑，私人定制的职涯发展计划，助力咱们实现梦想

岗位职责： 1、负责公司产品（山泉水）销售渠道的开发、维护、拓展及品牌传播； 2、根据团队销售目标，完成月度/季度/年度的销售及回款任务； 3、参加各类市场活动，收集市场信息，结合制订的销售计划及时调整销售策略； 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有相关行业经验者优先； 2、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 3、良好的学习能力，肯吃苦，具有开拓精神，能承受较大的工作压力，敢于面对挑战 薪资待遇 1、工资待遇：底薪+高提成，综合工资10K-50K（业务提成高于同行业标准，能力强者欢迎来我司挑战高薪）； 2、社保：五险全齐+年底奖金+按国家规定带薪休假 3、工作时间：大小周工作制，每天工作7.5小时（9:30-12:30， 14:00-18:30），员工在努力工作的同时有更多的私人时间享受生活。工作满一年享有带薪年假；

职位：销售经理 【华商直聊APP上线后，主要收入是会员充值。来的销售是独立核算，自己当老板！只要你引流进来的客户充值，每年都算你收入滚雪球模式！天高任鸟飞，海阔凭鱼跃】 职位概述 我们正在寻找一位有经验、有能力的销售经理，他们将负责带领销售团队，完成销售目标，并保持良好的客户关系。该职位需要与团队成员密切合作，以及与公司内部其他部门进行有效的沟通。 主要职责： 1. 制定并执行销售策略，以达成销售目标。 2. 管理和领导销售团队，提供销售培训和指导。 3. 开发新客户，维护现有客户关系。 4. 有效地处理销售数据和报告，以便做出明智的决策。 5. 与市场部门和客户服务团队合作，确保客户满意度。 职位要求： 1. 至少5年的销售或销售经理经验。 2. 有成功带领销售团队的经验者优先。 3. 出色的沟通能力，能够有效地与团队成员、客户和公司内部其他部门进行沟通。 4. 吃苦耐劳，能够在压力下工作，以达成销售目标。 5. 具备领导和激励团队的能力，能够在不同的环境中应对挑战。 6. 优秀的谈判技巧和业务拓展能力。 7. 能够适应快速变化的环境，具有持续学习的意愿。 额外优势： 有在初创公司或技术行业销售经验的候选人将更具吸引力。 熟练使用英语进行商务沟通者优先。 1. 管理销售团队，确保销售目标的实现。 2. 制定并执行销售策略，以达成销售目标。 3. 与团队成员和客户保持有效的沟通。 4. 开发新客户，维护现有客户关系。 5. 收集和分析销售数据，以便做出明智的决策。 6. 与市场部门和客户服务团队合作，确保客户满意度。 7. 在公司内部提供必要的支持和反馈。 工作环境： 工作地点为我们的办公室或指定的客户现场。 我们需要与各种行业和背景的人合作，营造一个开放、创新和激励的环境。 我们重视员工的健康和福利，并提供良好的工作环境和资源。 我们相信团队合作的力量，鼓励员工分享想法和解决问题。 我们尊重每个人的贡献和努力，并致力于建立一个包容性的文化。 我们是一家快速成长的公司，欢迎有激情、有才华的人加入我们。 我们提供： 具有竞争力的薪资和福利（包括医疗保险、退休金计划等）。 定期的职业发展机会和培训。 良好的工作环境和友好的团队氛围。 为了成功申请该职位，请提供您的简历以及总结自己相关工作经验和成就的陈述信。我们期待您的申请！

为了扩展业务，诚招合伙人 想要继续在电商领域更上一台阶的志同道合之人。 目前主要在做的是东南亚和欧美电商平台 shopee，lazada，amazon，ebey，ozon，aliexpress，tiktok，wish 只需要会运营，一年以上跨境电商经验者均可与我联系合作

保险代理合伙人 年龄：38-55周岁 学历：大专及以上 如果你正面临着：有充裕的时间？中年危机？求职年龄偏大？行业收入缩水？跨行专业不足？轻资产创业？寻找新赛道？社会资源变现？…… 我们邀请优秀的你：开启人生第二曲线，挑战百万+年薪财务自由！弹性工作打卡自由！轻资产创业自由！ 你将拥有：全球500强，职业经理人身份，外滩5A办公地，同事985硕士以上，一年N次跨国游…… 岗位说明： 1、根据组织发展战略，制定中长期的业务发展规划并执行 2、积极有效的人才招募与培养，打造高素质的营销团队 3、通过有效的市场运营与客户服务，开拓市场 4、从客户需求出发、发展和维护关系 5、按照公司要求和规定，合规审核执行，并进行归档保存 任职要求： 1、认可并热爱金融保险事业，多年经营管理经验，具有良好的业绩表现 2、高度的市场敏锐度，引领变革，并积极构建外部关系 3、优秀的领导力与团队管理能力，良好的人脉社会关系 4、认真积极、有责任心、具备学习能力、计划分析总结能力、团队意识 5、不拘一格的营销高手，亲友眼中的意见领袖 6、地产、教培、司法、金融、高校、IT等行业优先 7、欢迎优秀的全职妈妈、连续创业者、中小企业主、海归高才等

1.有北京律师执业资格，执业三年以上； 2.无被投诉等不良执业记录； 3.有一定的组织领导能力，有能力进行部门组建、业务拓展和运营； 4.至少有一项专业特长； 5.富有团队合作和奉献精神； 6.个人案源税后100%提成； 7.认同律所文化。

技术合伙人，带项目，带团队，孵化大厂创新业务

本公司是一家工程监理公司，现寻求志同道合的合伙人，如果你有人脉有资源可以来公司具体谈谈 职位描述： 1、履行合伙人职能，具备一定的人脉资源，能够独立完成监理项目开发及拓展； 2、遵守公司各种管理要求，以身作则，对团队及其他员工形成正向引导效应； 3、维护及宣传公司品牌，推动公司品牌的影响力； 4、保守公司商业机密，遵守公司竞业禁止要求； 5、积极推动战略目标在城市公司的落地，管理合伙人还应积极配合公司集团各种战略目标的 实施、协助推动战略目标在城市公司的落地。

1、电商合伙人，有梦想有想法的可以来公司详谈； 2、只要你有能力就能成为公司合伙人； 3、公司免费对接电商运营技术，合作共赢； 4、合伙人负责执行，公司提供场地、提供电脑； 5、公司三成，合伙人七成，免费教

工作职责: 1、负责公司Amazon平台客服工作, 产品listing编辑、上传及优化（有跨境电商实习经验优先）； 2、负责售前、售中、售后的客户服务，保持店铺的好评率和ODR指标； 3、负责优化产品listing，做好站内推广，提高产品曝光率和成交； 4、定期统计分析销售数据，制作销售数据报告； 5、协助部门主管交办的其他事情。 任职资格： 1、本科及以上学历，CET6 500分以上或专四，英语读写流利，有跨境电商实习经验优先； 2、对Amazon客服工作能熟练处理，对跨境电商行业有浓厚兴趣; 3、性格开朗，思维灵活，积极主动，能承受一定工作压力，有团队合作精神， 4、熟悉常用办公软件，较快的邮件处理速度，善于思考，有较强的学习能力和执行力; 5、责任心强，做事细心踏实，诚信正直，能跟随公司长期发展，共同营造公司良好氛围； 6、积极好学，愿意从基本工作做起，逐步提升运营能力，愿意向运营或管理岗位发展。 待遇福利： 1.薪酬待遇：薪酬高于行业平均水平，底薪+绩效+奖金，上不封顶；另有年度奖金，特别贡献奖，工作能力特别优秀者，可晋升为公司合伙人； 2.缴纳五险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，住房公积金）； 3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00； 4.休息休假：享有法定带薪假期，入职满一年即有5天带薪年假；公司有超长春节假期，每年接近两周时间； 5.培训发展：分阶段为员工提供晋级培训，实行1对1传帮带辅导，构建运营/管理双通道职业发展体系，可以用最短的时间学到行业最具经验的运营知识，专业技能等; 6.公司福利：全勤奖，餐补，各种奖金，生日福利，节日福利，婚假，年假，产假等； 7.公司氛围：平均年龄25岁，沟通零距离，相处无压力，各种饮料，零食任你选，公司不定期举行各种聚会团建活动； 8.办公环境：舒适的工作环境、人性化的管理，公司将为每一位员工提供良好的发展空间,为有潜力的员工提供专业培训机构的培训机会。

一、岗位职责： 1、独立负责美国站站点运营； 2、管理与维护Amazon账号,负责产品推广、发布、上架、信息更新，优化扩充关键词； 3、对于亚马逊站内推广及广告CPC有一定的经验，能够选取有效的广告关键词为产品引流； 4、制定产品营销活动策划，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等； 5、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 6、定期统计销售数据并分析，将所遇问题及时反馈到相关人员，并落地解决； 7、定期盘点库存，保证良性库存周转。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，英语CET-4或以上，有较好的英语读写能力； 2、一年以上Amazon精品店铺运营经验，熟悉Amazon各种规则及推广工具的使用，能独立操作Amazon帐号； 3、了解亚马逊相关政策，并能够对最新政策做出相应调整； 4、熟练亚马逊相关操作：产品上新、广告投放、A+页面、FBA备货等； 5、熟悉美国站平台规则，有精品打造爆款经验优先； 6、学习能力强，入职可申请一对一工作指导，享受完善的亚马逊运营技能培训。 三、福利待遇： 1、工作时间：8小时/天，5.5天/周； 2、工资构成：底薪+绩效+提成； 3、社保五险； 4、公司提供标准住宿，配备空调、热水器； 5、公司提供食堂，拒绝地沟油； 6、每月举办生日会，为当月员工庆生； 7、不定期团队活动，聚餐，旅游； 8、各类节假日福利，奖金、礼品等； 9、提前一周放春节假期，假期长达半个月以上； 10、公司设有咖啡机、自动售卖机，供员工选择使用； 11、公司有图书室每天开放，有不定期的销售运营分享、客服分享会等活动； 12、每周每月都有公司包场的羽毛球、篮球场提供给公司全员参与休闲。 四、公司介绍 公司始创于2009年，自2013年起，公司陆续成立了国际B2B及跨境B2C业务，分别上线了亚马逊、ebay、Wish、walmart、速卖通、自营站、天猫、京东、阿里国际、海外展会等，目前公司团队100余人。 五、培训晋升： 运营助理-运营专员-运营组长-运营主管-运营经理-运营总监-合伙人。 六、公司文化： 公司使命：为用户创造价值，提升全员幸福感。 价值观：以用户为中心，坚守底线、快乐工作。 愿景：成为一个让用户参与共同研发、持续创新、有价值的全球性品牌。 职能类别：电商专员/网络销售/跨境电商运营 关键字：电商/亚马逊运营/运营助理/跨境电商运营/电子商务/亚马逊/国际站运营/Amazon

私域社群团购电商合伙人→社交电商→风口项目→共同发展→坚持不懈→阳光和彩虹。 岗位要求: 1、利用空余时间把微信私域流量转化，建立私域电商、社群团购赚外快的； 2、执行力强的小伙伴，男女年龄不限； 3、不想一直打工，未来希望做点事情，欢迎有兴趣的小伙伴； 4、你只需要组建自己的好友群； 5、商城开启躺赢傻瓜式商业模式，零投资，零风险，微信每天分享平台爆款产品，轻松创收。 6、现面向全国招募：社群群主／带队团长，群主只需转发商品链接，开团即可，每天赚现金流，团购平台产品齐全，衣食住行样样齐全，正品低价，物超所值。 7、赚取差价的同时，带团队有丰厚的团队奖金，聚焦3到4个月，月入过万。聚焦6～12个月，月入超3万元以上，越努力收入越高。 8、0投资，0开店，0进货，0发货，时间自由，地点自由，在家即可做兼职，适合人群：有**时间上班者，赋闲在家人员，宝妈们均可共同发展。 9、学历不限。 （注：非聘用，诚邀志同道合，想利用**时间一同创业的伙伴） 项目模式： 1、平台2023年规模：经过5年的稳定增长，消费者500万（顾客数量正在以30％以上的稳速增长）；义乌自有日用刚需品仓库3万平以上，直营酒仓5万余平；江西体育用品仓库20000平，文体用品生产工厂10000平；每天10余万个社群开团，日上新10-40余款日用刚需产品，日发单量达10-20万单。 2、核心运营团队抖音、视频号、微信已经营5年，一类电商经营10年。 3、私域团购电商前2个月运营流程： 关键结果1：经营1个微信群，400-500个用户，100个 VIP 复购用户。 关键结果2：横排直推10个﹣20个建群团长。 关键结果3：当月团队业绩5万销售额，50元／单，平均1000单； 当月收入6000-2万；以后每月收入持续30%以上的增长。

医疗设备智慧管理数字化转型项目顾问： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

“保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 ———————— 1.截止2023年，天瑞营业部体系育成6个营业部、38位销售经理、涵盖全国33个省份分支机构。营业部体系在2022年全年保费规模为1.97亿元。 2.营业部成员：80%为本科以上学历、18%为硕士以上学历。多人来自985、211院校，除具有北京大学、清华大学、中国政法大学、北京外国语大学、中国传媒大学等高校本科和硕士学历背景外，多人还具有海外教育文凭，如英国曼彻斯特大学、英国霍特商学院等老牌海外名校。 3.营业部培养：截止2023年，营业部共有48人次获得IQA国际品质奖，49人次获得MDRT全球百万圆桌会员（2位COT），团队继续率高达98%。 4.营业部文化：从东北到云南，从上海到四川，我们在每一座城市点亮保险经纪的希望。相信每个家庭爱与责任的力量，不断为社会创造更大价值。保险路上，我们和您永远同行。 （信息真实，且已经公司审核）