• 15k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、与反欺诈业务紧密合作,通过数据挖掘手段为业务提供案调方向,并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略 2、构建反欺诈监控和预警体系,包括但不限于舆情监控、流程监控、风险指标监控等; 3、深入了解欺诈,采用量化分析方法,数据驱动决策,制定反欺诈策略; 4、跟踪借款产品的整个流程,在保证转化率的前提下,尽可能提升流程安全性及合规性; 5、负责反欺诈策略的部署上线,追踪和监控策略落地的效果,持续优化和完善; 任职要求: 1、***本科及以上学历,数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件,SQL基础非常扎实,Python或者R技能成熟者优先考虑。 3、对数字敏感,逻辑清晰,能够从海量数据中发现有价值的规律。 4、具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、积极主动且有较强的责任心。 5、有创造力,独立思考能力,具备独立完成项目的能力,从idea的提出到推动落地。
  • 17k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、基于国际化业务,与反欺诈调查紧密合作,通过数据挖掘手段为调查提供案调方向,并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略; 2、负责专题分析,能迅速找到问题症结点,在分析过程中灵活运用各类统计模型,呈现有价值的分析报告; 3、负责决策引擎规则的编写、配置、上线及定期的优化及维护; 任职要求: 1、***本科及以上学历,名校背景优先,数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、SQL 基础非常扎实,有Python或者R基础者优先。 3、数据能力强,逻辑清晰。 4、有很好的团队合作精神和协调能力。 5、具备独立完成项目的能力,从idea的提出到推动落地。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 产品介绍:产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品,为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态,鼓励优质的原创内容,为创作者提供优质的服务和创作体验,促进创作和交流,同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式,连接人与信息,丰富大家的精神生活,让人们看到更大的世界。 1、负责头条「**」功能的流程与规则制定,通过调研与分析,优化策略、规则并推动落地; 2、设计有效的**发文激励机制,并对**规模和结构健康度负责; 3、针对业务审核/打压等执行策略的效果制定监测方案、评估执行效果,推动业务目标达成; 4、掌握一定的数据分析能力,通过数据归因明确并改善问题点。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年互联网内容或社区平台策略优先,有过流程设计与搭建/生态机制类建设经验优先; 2、对数据敏感,具备较好的数据分析和逻辑思维能力,熟悉SQL、Python等工具优先; 3、良好的内容理解与判断力,能够从数据和画风维度分析内容结构; 4、有良好的学习能力,能够快速熟悉和理解复杂的业务流程; 5、团队协作与沟通能力强,自驱力突出,能够积极主动发现问题和解决问题,能够在复杂环境下灵活调整策略。
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、主要负责商业化投放素材内容安全相关业务; 2、熟悉商业投放场景,基于素材内容和反馈数据进行分析与挖掘,产出策略方案并推动落地; 3、建立数据监控体系,对策略效果进行准确评估并进行持续迭代。 任职要求: 1、5年以上工作经验,较好的数学或统计学教育背景; 2、有数据挖掘分析经验,熟悉数据分析工具; 3、优秀的逻辑思维能力,高度的业务敏感性与数据敏感性; 4、较强的沟通协调能力和主动性,为结果负责; 5、良好的学习意愿和学习能力,能够快速掌握工作所需技能。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责直播主播的规模及体验,提升营收主播规模、活跃及营收增长; 2、联动推荐,优化主播流量分配机制,提升分配效率及定价策略,促进主播和用户双边营收增长; 3、设计主播规模增长机制,包括但不限于 任务体系、激励体系等的,玩法设计和策略调优。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上策略产品经验,有直播经验、供给经验(创作者、直播)优先,策略经验优先; 2、框架感好、逻辑性强,具备很强的数据分析能力,会使用sql分析的优先; 3、涉及多团队联动,统筹能力强、团队协作性好。具备较强的抗压能力和自驱力。
  • 35k-55k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、主要负责快手主站内容安全相关业务; 2、深入了解快手业务场景,基于用户投诉反馈和业务数据进行数据分析与策略挖掘,推动解决方案落地; 3、建立数据监控体系,对策略效果进行准确评估并进行持续迭代。 任职要求: 1、有相关工作经验,较好的数学或统计学教育背景; 2、有数据挖掘分析经验,熟悉数据分析工具; 3、优秀的逻辑思维能力,高度的业务敏感性与数据敏感性; 4、较强的沟通协调能力和主动性,为结果负责; 5、良好的学习意愿和学习能力,能够快速掌握工作所需技能。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责构建风控策略体系,以量化分析为基础,有效识别欺诈风险与信用风险,制定不同类型产品的风控策略; 2、合理应用各类风险相关数据(包括三方数据、征信数据和行为数据),完善用户风险画像体系、并落地应用; 3、负责监控各项风险指标,制定策略监控、实验、优化、迭代的方案,及时进行风控策略的调整和优化工作; 4、负责与技术部门、业务部门沟通,推进项目落地; 5、负责和合作金融机构风险部门沟通,维护和迭代合作产品的风险策略; 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融/金融工程/统计学/数学/计算机等相关专业优先; 2、具有2年以上银行/消金/互金风控政策经验; 3、熟练使用SQL/Python/R/SAS/(任一),具备较强的数据分析能力; 4、具有较强的合规意识、风险意识和市场意识,抗压能力强,主动积极协调资源,具有高度的责任心和自我驱动力。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责构建风控策略体系,以量化分析为基础,有效识别欺诈风险与信用风险,制定不同类型产品的风控策略; 2、合理应用各类风险相关数据(包括三方数据、征信数据和行为数据),完善用户风险画像体系、并落地应用; 3、负责监控各项风险指标,制定策略监控、实验、优化、迭代的方案,及时进行风控策略的调整和优化工作; 4、负责与技术部门、业务部门沟通,推进项目落地; 5、负责和合作金融机构风险部门沟通,维护和迭代合作产品的风险策略; 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融/金融工程/统计学/数学/计算机等相关专业优先; 2、具有5年以上银行/消金/互金风控政策经验; 3、熟练使用SQL/Python/R/SAS/(任一),具备较强的数据分析能力; 4、具有较强的合规意识、风险意识和市场意识,抗压能力强,主动积极协调资源,具有高度的责任心和自我驱动力。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、对产品\客户\市场环境\业务模式进行全方位精细化分析; 2、信用风险和欺诈风险评估与计量; 3、制定各类型客户的贷后管理策略等并将策略结果和测试方案转化成业务规则部署在决策系统中运行; 4、对各类风险指标进行监测、预警、分析完成各类分析报告; 5、支持全面风险管理体系搭建及优化,统筹风险报告等工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、从事信用卡或零售风险催收管理工作经验3年以上; 3、有较强的策略优化、部署及代码实施能力。 4、有较强的抗压能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1. 深入了解针对个人及小企业主的贷款类产品,基于业务场景、客群识别风险,并能通过量化决策方法差异化建立风控策略; 2. 规划针对个人及小微业务的反欺诈、信用准入、授信额度、风险定价等策略体系; 3. 对策略表现进行监控,对策略有效性和稳定性进行评估,并实施迭代; 4. 完成各类分析报告、报表等; 5. 负责三方风险数据的对接、测试和评估。 6、对接数据开发及产品开发等团队,将策略需求转化为开发需求,配合开发进行策略部署。 岗位要求: 1. 统计、经济学、数学或其他定量分析相关的本科及以上学历; 2. 在银行或FINTECH公司3年及以上多个产品风险策略、风险模型制定经验,熟悉各类三方数据和线上化风控方法; 3. 有个人、小微企业及供应链金融等领域风险政策制定、审批经验者优先; 4. 熟练运用SQL,Python等语言; 5. 具有较强的逻辑思维能力、数据洞察能力和沟通协调能力,拥有较强责任心和团队合作精神; 6. 熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公工具,能够高效完成分析报告构建和呈现工作结果; 7.良好的学习意愿和学习能力,具有探索精神,从数据中发现信息点并支持量化决策。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 学历要求:大学本科 经验要求:3年 岗位职责: 负责企业版结算体系的策略制定、运营管理及优化工作,通过市场趋势分析、客户需求洞察、结算流程设计等手段,提升商务结算效率,优化客户体验。 1.制定并持续优化商务结算流程与规范,确保结算的准确性与时效性。 2.深入分析业务数据,提供结算策略优化建议,助力业务增长。 3.跟踪市场动态,预测结算趋势,为业务策略提供数据支持。 4.协同内部相关部门,推动结算流程的自动化与智能化升级。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,金融、经济、会计等相关专业优先。 2.3年以上商旅行业结算或相关领域工作经验,具备大型公司或知名商旅企业工作经验者优先。 3.熟悉业务结算流程,对商旅市场有深入的了解与洞察。 4.优秀的数据分析能力,熟练使用数据分析工具。 5.出色的沟通协调能力,能够与各方利益相关者有效合作,推动项目进展。 6.对新技术与新趋势保持敏感,具备创新思维与解决问题的能力。 7.具备良好的抗压能力与团队协作精神。 岗位亮点: 1.宽松的工作氛围与高效协作的团队环境。 2.丰富的职业发展机会与专业培训资源。 3.广阔的行业视野与业务增长潜力。 如果你对美团企业版结算工作充满热情,期待在ToB行业实现自己的价值,我们诚挚邀请你加入我们的团队!
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责搭建完善的产品业务体系,构建完善的用户增长转化路径; 2、如打通前端买量->新用户承接策略->用户承接体验优化策略等; 3、持续迭代内容分发策略,提升B端、C端用户体验; 4、如制定合理的主播、用户分层机制,设计合理的分发系统,提升用户体验; 5、围绕运营策略设计高效的业务系统、工具,为B端赋能提效; 6、如支付体系升级、币商系统搭建、工会主播结算系统等。 岗位要求: 1、有成功的海外语音房/直播经验,对赛道有认知和实践积累; 2、主导或参与过海外语音房/直播完整产品系统搭建; 3、善于调研用户、竞品,能挖掘真实需求并设计解法; 4、自驱力强,能抗压,有责任心。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责对推荐产品的市场调研和分析,掌握产品的特点、优劣势及市场需求情况; 2、根据市场调研结果,设计和制定推荐产品的推广策略和方案,提高产品的曝光度和转化率; 3、负责撰写产品推荐文案,包括产品特点、优势、使用方法等,并按时提交给公司; 4、监测产品的推广效果和转化率,分析产品推广过程中出现的问题,并及时调整推广策略; 5、参与公司的推广活动和市场营销工作,积极为公司的推广工作做出贡献。 任职要求: 1、具备较强的市场洞察力和分析能力,对各种消费市场具有一定的了解和认识; 2、具备较好的沟通能力和表达能力,能够撰写优秀的推荐产品文案; 3、熟悉电子商务、社交媒体和移动互联网等行业的发展趋势和推广方式; 4、具有一定的网络推广经验,熟悉各种网络推广渠道及其推广效果; 5、具备高度的责任心和执行力,能够按时保质保量完成工作任务; 6、对工作有一定的热情和积极性,有强烈的求知欲和学习能力; 7、有产品推荐或市场推广的经验者优先考虑。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责效果广告创新方向的策略迭代与设计,提升创新方向的转化效率及广告收益; 2、负责效果广告创新方向的商业模式探索,通过新模式获得业务增长; 3、站在用户视角和商家视角,研究创新方向的商业价值。 岗位基本要求: 1、至少3年策略产品经验,具有搜索/推荐策略、广告策略经验者优先; 2、具备对一个产品方向制定至少季度的规划能力,并根据市场情况、行业情况和业务理解,拆解目标、落地拿结果; 3、熟练掌握sql,能够独立分析数据并解读数据,有团队合作精神,执行力强,具有资源协调、问题推动解决的意愿和能力; 4、对新业务探索有热情、有想法。
  • 11k-13k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 基于师资所负责的各项数据,优化排课流程,指定排课策略,实现师资质量和效率的最大化; 2. 建立数据监控和师资效果评估体系,把控师资流程及策略的推进与执行,对过程进行监控及阶段性复盘; 3. 对部门内部各项运营的工作进行拆分,提升团队整体运营能力; 4. 配合其他部门受理师资各种突发情况,保证师资及课程正常运行。 任职要求: 01统-招本科及以上学历,具有一年以上培训行业教务工作经验,公考行业优先; 02自驱力、责任感强,能够主动发现并优化问题,有较强的数据驱动思维; 03具有优秀的管理能力、跨部门沟通协助能力; 04良好的团队合作意识和创新意识。 应聘流程: 初面-笔试-终面