• 28k-32k·15薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参加总部专业化培训体系,系统学习信贷产品知识及团队管理技能,实现从业务专家到管理人才的提前储备; 2、协助开拓海外市场渠道资源,参与商务谈判,协助制定合作方案; 3、协调公司内外部资源,推动合作项目的顺利落地与执行; 4、对合作渠道的运营数据进行分析,优化渠道质量和成本; 5、密切关注海外市场的动态变化,监测、搜集、整理和分析各种市场信息,为业务决策提供依据; 6、能够保守公司商业机密,维护公司利益。 任职要求: 1、优秀的书面/口头英语能力,会乌尔都语为加分项 ; 2、本科以及以上学历应届毕业生,商科&文科类专业为佳,2025年毕业为加分项; 3、良好的沟通和人际交往能力 ; 4、开放性思维,能够在压力下工作,具备跨文化交流的能力 ; 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往巴基斯坦常驻(派遣福利等公司均另有提供)。
  • 28k-32k·15薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参加总部专业化培训体系,系统学习信贷产品知识及团队管理技能,实现从业务专家到管理人才的提前储备; 2、协助开拓海外市场渠道资源,参与商务谈判,协助制定合作方案; 3、协调公司内外部资源,推动合作项目的顺利落地与执行; 4、对合作渠道的运营数据进行分析,优化渠道质量和成本; 5、密切关注海外市场的动态变化,监测、搜集、整理和分析各种市场信息,为业务决策提供依据; 6、能够保守公司商业机密,维护公司利益。 任职要求: 1、优秀的书面/口头英语能力,会乌尔都语为加分项 ; 2、本科以及以上学历应届毕业生,商科&文科类专业为佳,2025年毕业为加分项; 3、良好的沟通和人际交往能力 ; 4、开放性思维,能够在压力下工作,具备跨文化交流的能力 ; 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往巴基斯坦常驻(派遣福利等公司均另有提供)。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主导市场分析、竞争格局和外部研究,以确定新的收入机会并评估战略风险; 2、推动年度和季度规划流程,包括跨区域、板块和团队的销售目标分配; 3、收集、处理和组织来自内部和外部的大型数据集,并分析、提炼见解; 4、生成规模化的解决方案,包括预测模型、仪表板和场景模拟,为领导决策提供信息; 5、深入分析关键业务驱动因素、客户行为和商业化机会,以发现增长空间; 6、与销售、产品和国际战略团队进行跨部门合作,将洞察转化为商业行动;建立并维护数据完整性和管理流程,确保报告渠道的可靠性。 职位要求: 1、该职位将需要短期派往巴西圣保罗,精通商务英语,精通葡萄牙语或西班牙语是加分项; 2、经济学、商业、工程学、计算机科学或相关领域的学士/硕士学位,3+年管理咨询、战略或数据科学方面的经验,涉及销售/市场分析; 3、有能力在一定指导下实现目标,具备较强的业务方/协作方管理协同能力,并在动态环境中具有适应性; 4、具备结构化思维,能够从复杂情境中诊断出问题,并提供直接、有影响力的解决方案; 5、优秀的口头和书面沟通能力,能够同时处理多项任务,确定优先级,并有效管理时间; 6、优秀的沟通技巧,能够将复杂的分析总结提炼为清晰的建议,供管理层参考;高度自我驱动,注重细节,能够在有限指导下管理多个项目,精通SQL、 Python/R,以及使用BI工具(Tableau、 Power BI或类似工具)的经验。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏在海外的社区和创作者运营维护工作; 2、熟悉海外玩家和创作者聚集的平台和社区,通过活动和内容牵引推动社区活跃度、游戏口碑持续提升; 3、配合发行节奏规划社区内容产出,并通过活动等形式引导用户产出高质量UGC内容; 4、与玩家建立长期良好的信任和互动关系,持续挖掘并维护游戏核心用户,沉淀优秀内容创作者; 5、具有一定数据分析能力,能够持续监控和分析用户在社区的活跃度及反馈,优化迭代社区运营策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上海外社区运营经验,英语听说读写流利,可作为工作语言; 2、了解海外各地用户习惯及文化,有海外留学生活经历优先; 3、关注海外各行业热点内容,对市场有高敏锐度; 4、独立负责过海外社区的搭建、维护工作; 5、有良好的团队沟通协调能力,有较强的执行力和抗压能力; 6、熟悉海外创作者生态,有过往创作者内容合作经验者优先。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、为顾客提供身体护理、美容美体服务; 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 任职要求: 1、具有美容师行业专业知识和技能,熟悉美容行业; 2、具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系; 3、具有较强的团队合作精神和执行力; 4、工作认真负责,能够承受一定的工作压力; 福利:底薪+绩效+手工+提成,缴纳社保 早班10.00-19.00,晚班 14.00-21.00,月休四天 办公环境好,有厨房,可以煮一些油烟不大的吃食 重美体仪器,轻手工
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    底薪5200-17000元加13项不同薪资奖金,月综合收入大于10000-50000元 一、为什么选择来我们美橙时代上班? 1、可以学习并深入了解美容及养生行业,美丽自己健康家人。 2、可以学习并了解全国美容行业的发展动态,做美业达人。 3、可以学习最专业的产品知识,美容养生手法等等。 4、可以学习美容院全店的系统化运营和管理经验能力。很好的为自己日后创业,开设自己的美容院奠定专业的知识和管理能力。 5、可以享受5A级的办公工作环境,身心愉悦!接触群体均为美业中高层管理者 6、可以赚到高薪,多达13项薪资是目前国内最完善的薪酬系统和福利待遇。 7、我们的合作店遍布全国,您也就可以公费全国出差旅游,不花一分钱领略祖国的大好河山(到任何城市的合作店都有店家解决食宿问题) 8、可以学到公司的十大模式系统,从美业小白历练成美业优秀的管理经营者。 9、优秀老师可获得公司每年免费出国旅游名额,不花一分钱走遍全世界。 10、轻松愉快的工作氛围,让你愉快的学习,轻松的收获成长。 选择我们,成就您美丽人生的一个平台,期待您的加入!全国各地免费旅游,年底免费国外游 二、薪资体系结构如下 1. 底薪:4500+500房补+200全勤奖!(最基础级别) 前两个月为试用期,底薪4500元+500房补+200全勤(优秀者可一个月转正) 底薪级别:4500、5500、7500、8500、12000、15000、17000不等(根据个人能力拿) 2. 签单奖:一单1500-2500元!每月1500-5000 3. 返单奖励:12%,每月3000元~5000元不等 4. 销货奖:5%每月5000~20000不等 5. 转介绍:2%,1800-4000元不等 6. 好评奖:每月300-1200元 7. 积分奖励:200元起,每月200-3000不等8会员奖励:100~1000不等 9. 直拓奖励:20%,20000元 10. 工龄奖:每满一年每月多加500元 11. 同住奖:500元 12. 入职纪念奖:满一年奖励1000元 优秀老师:1000元/月+“有钱花”鲜花+各种惊喜+全球免费旅行门票 招聘商务可以拿其开拓业绩总额的2%数额较大 2000-20000不等每月 住房补助每月500元,出差提供吃住!月休4天年假一个月提供五险 报销所有出差旅费!(公司有票务组负责订票,无需自己垫付) 年底更有时长一个月假期,可以让你毫无顾忌的回家,过个美美的年! 更多福利等你来! 公司还有最完善的晋升机制! 美导老师一品牌督导一团队主管一团队总监一五星总监! 还有最奢华的年终庆典!最美丽的旅游圣地如果你愿意,或者你的朋友愿意和我一起奋斗,联系我 总部地址:北京市丰台区南四环西路188号1区总部广场A座6层科思淇 分公司地址:广东省广州市天河区环球都会广场52层 欧睿斯(地标建筑小蛮腰对面) 分公司地址:四川省成都市青羊区顺成大街丰德成达中心12层美橙国际 三、重点事项 1、无任何美业经验者需有销售经验 2、经验丰富能力卓越、才华出众者薪资可面谈(可提供应聘职位:督导5500底薪、高级督导7500底薪主管8500底薪) 应聘高级别、管理层可优先安排面试 3、公司着重于店家服务满意度,无任何业绩要求下店轻松、无销售压力 4、美导需长期出差,出差范围全国,南到海南、北到东北(想固定可选片区:华中、华北、西北、西南、东南) 5、公司地址-南一北一西南可供就近入职选择,均为一线城市,发展趋势好(北京、广州、成都) 6、薪资体系很完善,入职三个月薪资不低干8000入职半年薪资不低于1万,个人能力优秀者3万5万6万也经常有人拿到 四、岗位职责 1、下到合作店对美容院员工进行项目培训 2、激励、带动美容院员工配合的积极性 3、负责管理策划培训,美容院日常的店务管理,活动的策划,员工的各项培训及专业知识培训 4、向店员传授邀约顾客技巧,反复多次下店对邀约的顾客名单进行情况分析和指导。 5、负责把公司的+大系统在店家实施落地 ① 五、职位要求 1、22-35岁,身高1米55以上,形象气质佳,体型标准,口齿清晰,学历不限 2、为人素质好,态度端正,肤质良好,普通话标准,工作认真负责 3、至少有一年以上美容师实际从业经验(有皮肤管理、美容美体实操经验即会手法专业) 4、喜欢美业及从事过美业,从事过美容导师的优先 5、表达和沟通能力强,思维清晰,有极好的亲和力并善于倾听,有很强的责任心喝团队协作力 6、对高薪渴望度高,能承受一定的工作压力和挑战。热爱医疗美容行业的培训工作,愿与公司品牌战略共同发展。
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    我们是做什么的? 「美荔管家」是上海美荔信息技术有限公司旗下针对场景分期推出的商户端管理服务。美荔管家累计为全国5000多家商户提供服务。目前提供合作多种持牌机构的金融服务。目前针对医美、教育和生美等类型商户提供合作。欢迎成为我们的微笑新势力~ 公司以自身资源优势,在美业、教育、 健身、商场商圈行业等垂直领域深耕细作,引领机构创新前行;至今累积长期服务商户超5000余家。 我们是如何的公司? 我们有的也不多,也就: 民营医疗四十年的资本资源积累, 聚焦互联网金融时代最优秀的团队, 用敏锐的嗅觉抓住市场中的每一次变化。 我能给的也不多,也就: 除了情怀外更能让你体现自己价值的薪资, 除了空口画饼外的灿烂江山许你执笔, 只要你要,只要我有。 在这里,你可以得到: 1.你可以和优秀的人一起做有意义的事; 2.团队平均年龄27岁,帅哥、美女云集,单身的千万不要错过; 3.扁平化管理,无等级划分,面对大Boss你也可以“口无遮拦“,畅所欲言; 4.节日不孤独,每月星座生日Paty等你一起来 ; 5.办公地点位于市中心,东西南北都畅通; 6.正处于高速扩张期,挑战大,晋升空间大 我们是一家来自未来的公司,我们正在做着一件有未来的事业; 美业驻店运营(4K-8K) 1、无责底薪3500(试用期3000-3500)高奖金提成; 2、新人培训+内部技能培训; 3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道;机会多多; 4、社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。 5、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(下午茶、员工生日会等) 6、公司总部位于陆家嘴软件园,交通方便。 7、敬业、诚信、勤奋,勇于开拓进取,善于分析及发现新的机会,能承受较大的工作压力。 8、有信用卡场景业务,支付收单业务经验,本地生活团购类业务经验优先 Base:上海/杭州/南京/广州/佛山/成都/重庆/武汉/长沙/南宁/厦门
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    工作地•广州南沙区 【岗位要求】 1、能独立自主完成角色插画、立绘、KV、APPICON等美宣项目; 2、对3D渲染出来的【角色立绘】进行优化精修; 3、对3D渲染出来的【KV插画】进行合成与精修; 4、对AI生成出来的作品进行优化精修; 学历无限制,技术为先! 【附:投递简历需附带个人作品集或作品链接】 【优先录用条件】 1.绘图风格多样化者(主要以写实刻画类为主,类似:王者荣耀、和平精英等主流游戏) 2.人体结构基础强者 3.草图创意设计能力强者 4.掌握一定的3D软件者(Daz/Blender/Maya/C4D等) 5.擅长使用Stablediffusion、Midjouney等AI绘画软件 【我们希望你】 1.投递的作品不存在水分(培训班老师改过的作品请做好备注说明) 2.不抗拒、不抵触AI辅助绘画 3.投递的作品如果有AI辅助的作品请备注说明 4.热爱绘画,热爱游戏,热爱生活! 【公司福利】 1.下午茶、饮料、零食供应 2.年底双薪+年终奖金(绩效相关,无上限) 3.不定时团建活动 4.主美带队,技能培训 【工资模式】 固定工资+绩效奖金(每季度额外奖励) 五险一金 【工作时间】 ·大小周模式 ·8小时工作制 我们拥有合理的晋升获得机制,付出越多得到越多! 公司周边生活便利,配套齐全,欢迎加入我们!
  • 6k-12k 经验1年以下 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    M.xi敏希美甲美睫工作室位于芝罘区南大街中心大酒店旁边,多年传统美甲实力老店,客源稳定,老板人很随和,工作氛围好,工资月底发放,不拖欠工资!有意向的朋友联系我吧!
  • 5k-9k 经验1-3年 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    会美容手法操作 会美甲美睫 认真负责有责任心 招学徒,欢迎热爱美业的人加入
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责制定游戏产品美术风格,制作模式,增加美术趣味性; 2、参与游戏设计,负责统一美术风格,整合游戏资源; 3、负责与项目组相关部门进行各项沟通交流,并进行调整和完善;   4、配合制作人做好本组内各项工作事宜,跟踪项目资源利用及人员在项目中的工作表现; 任职资格: 1、3年以上欧美风格游戏设计经验,至少1个完整上线项目制作经验,2年以上游戏主美工作经验; 2、美术基础扎实,色彩感觉敏锐,想象力丰富,具有优秀的审美能力; 3、具有较强的学习能力和钻研精神,勇于接受挑战的精神,努力追求自我发展,高标准的自我要求以及丰富的创造力; 4、积极良好的团队合作精神,有强烈责任心,对待工作认真负责,能够主动承受工作压力。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 天使轮 / 少于15人
    职位概述: 负责管理和运营TikTok美区店铺,确保店铺的流量、转化率和销售额达到预期目标。需要与团队成员、供应商和客户保持良好沟通,处理各种问题和挑战。 主要职责: 1. 负责TikTok美区店铺的日常运营,包括但不限于发布内容、管理库存、处理订单等。 2. 制定并执行营销策略,提高店铺流量和曝光率,增加粉丝数量和关注度。 3. 监控和分析店铺数据,包括流量来源、转化率、销售额等,及时调整运营策略。 4. 与团队成员、供应商和客户保持良好沟通,处理各种问题和挑战。 5. 定期总结运营经验和成果,提出改进建议和方案。 6. 参与其他相关项目和任务,确保整体业务目标的实现。 职位要求: 1. 具备至少一年以上的电商运营经验,熟悉TikTok平台规则和运营策略。 2. 熟练掌握TikTok平台相关工具和软件,如TikTok Creator Studio、数据分析工具等。 3. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够从数据中发现问题并找到解决方案。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员、供应商和客户保持良好的沟通和合作关系。 5. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够根据市场变化及时调整运营策略。 6. 熟练使用英语进行工作沟通,具备良好的英语读写能力。 加分项: 1. 具备跨境电商运营经验者优先。 2. 熟悉其他社交媒体平台的运营和推广策略者优先。 3. 有成功打造TikTok美区店铺经验者优先。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    待遇丰厚 提成高 公司为连锁专业做美甲美睫,互联网新美业品牌,各个门店均为区市线上销量第一,门店不缺客源,对美甲师而言收入稳定,一般努力5000-10000,比较努力6000-12000,很努力年收入10万以上,让每位美甲师发展都没有天花板! 工作内容: 负责接待客户帮助客户完成美甲美睫工作 任职要求: 会美甲或者美睫,要有一定的审美,对待客人热情
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责学习并掌握美甲的基本技能和专业知识; 2. 协助美甲师完成顾客的美甲服务,包括但不限于修甲、涂色、贴钻等; 3. 遵循美甲店的服务流程和标准,为顾客提供优质的服务体验; 4. 保持良好的服务态度,与顾客建立良好的沟通和关系; 5. 参与店内活动策划和执行,提升店内氛围; 6. 遵守店内规章制度,保持工作环境的整洁和安全。 岗位要求: 1. 学历不限,年龄18-30岁,性别不限; 2. 热爱美甲行业,对美甲有浓厚的兴趣; 3. 具备良好的沟通能力和服务意识; 4. 有责任心,具备团队协作精神; 5. 有一定的美术基础者优先; 6. 有美甲相关经验者优先,但非必须。 岗位职责详细描述: 1. 学习并掌握美甲技能:     - 学习修甲、涂色、贴钻等基本技巧;     - 学习不同美甲风格的设计和制作;     - 掌握美甲工具和产品的使用方法。 2. 协助美甲师服务顾客:     - 根据顾客需求,提供专业的美甲建议;     - 协助美甲师为顾客进行美甲服务;     - 保持耐心和细致,确保顾客满意度。 3. 遵循服务流程和标准:     - 按照店内服务流程,为顾客提供优质服务;     - 严格执行卫生标准,确保顾客安全;     - 维护店内形象,保持良好的服务态度。 4. 建立良好的顾客关系:     - 保持微笑,主动与顾客沟通;     - 了解顾客需求,提供个性化服务;     - 收集顾客反馈,不断优化服务质量。 5. 参与店内活动策划和执行:     - 参与店内活动策划,提出创新意见;     - 协助执行店内活动,提升店内氛围;     - 配合店内营销策略,提高业绩。 6. 遵守店内规章制度:     - 遵守店内作息时间,按时上下班;     - 服从店内管理,遵守店内纪律;     - 保持工作环境整洁,确保安全。 薪资待遇:底薪+提成,具体****。提供完善的培训体系和晋升空间。
  • 11k-21k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 2000人以上
    美业连锁培训讲师 岗位职责: 1、负责公司战略目标解读,分析市场趋势和竞争对手,为门店运营提供战略建议和解决方案; 2、负责门店店长及员工的培训体系搭建,包括但不限于门店运营、客户服务、销售技巧、团队管理等方面,提升门店整体运营效率和服务水平; 3、根据公司发展战略和市场需求,独立研发新的培训课程和内容,并不断优化现有课程体系; 4、负责培训课程的组织、实施和评估,跟踪培训效果,并根据反馈进行改进; 5、完成总经理安排的其他工作。