岗位职责： 1、负责与研发对齐版本内容规划，沟通核心系统及玩法设计，跟进版本活动进度和质量； 2、根据项目运营节奏和数据，评估和调整游戏内系统结构及资源产出，从运营商业化角度出发制定迭代方案； 3、与研发一起验收角色及关卡数值设计，确保平衡性、战斗节奏体验良好，与长线运营和商业化结合良好； 4、负责完善版本及专项数据分析专题，为游戏运营决策提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上运营策划／商业化运营／研发运营经验，近期至少参与一款二次元手游项目的研发和运营，有卡牌手游数值策划经验的加分； 2、对主流二次元产品的核心玩法、数值设计、经济系统等模块的设计方法和体验，有一定的研究心得； 3、对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力及分析总结力。

工作职责： 1、熟悉支付运营相关工作能够处理相关问题投诉； 2、通过数据分析、用户反馈，制定优化方案，推进产品优化； 3、善于发现系统和产品存在的问题，并推进行产品相关人员改进； 4、制作工作流程标准并不断优化，日常工单维护； 5、能够完成月度的KPI指标 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、互联网行业或支付行业相关工作经验优先； 3、有系统搭建或重大需求项目参与经验者优先； 4、较强的沟通能力和文字表达能力，思维清晰敏捷，较强的工作流程制定和梳理能力。

职位描述 1、对接海外国家的销售团队和客户，通过高频沟通和信息共享，一方面解决/收集广告客户投放问题，另一方面洞察海外当地商业变现机会，推动商业产品迭代； 2、日常监控国家商业核心业务指标，波动归因并推动责任方跟进，同时针对广告健康度提出优化策略； 3、深入理解国家的品牌偏好/商品偏好，总结原生内容和玩法的流行趋势，输出对应的行业营销方案； 4、协同各方达成国家收入目标，并不断提升快手商业引擎在当地的影响力和口碑。 任职要求 1、本科以上学历，3年以上国际互联网公司商业化产品运营及客户运营经验； 2、非常好的沟通能力和产品理解力，能推动协作方解决问题、并能培训及推动使用方用好产品功能； 3、有广告产品/BD/销售/数据分析经历加分，有整合营销项目经历加分，有游戏/电商/MCN从业经验加分。

职位描述： 1、负责媒体平台文章编辑和推送，提升项目品牌客户影响力和美誉度为工作结果; 2、负责策划新媒体营销方案，执行营销活动，实施并评估效果; 3、了解和分析客户需求，及时掌握和善于发掘素材; 4、根据项目需求，制定阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落地; 5、研究并关注竞争对手新媒体推广动态，根据变化及时制定和调整策划方案。 职位要求： 1、至少1年以上相关工作经验, 本科及以上学历，有新媒体运营经验者优先 2、有良好的协作能力, 较强的文字功底 3、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求; 4、发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销新模式;

职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理，产出治理业务需求，并牵引产品、算法、研发配合，持续迭代以解决用户问题； 2、识别判断业务风险，梳理并对齐处理的原则和规范，并制订落地流程； 3、跨部门对接协作，推动内外部业务优化，提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上内容风控运营经验； 2、善于沟通协作，外向开朗抗压能力强； 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险，并能够用数据的手段进行问题描述，影响他人； 4、拥有成熟的风控运营方法论。

职位描述： 1、负责建立公司信贷业务数据分析指标体系，监控和分析业务运营情况，维护业务报表体系； 2、负责日常的数据分析工作，包括数据获取、数据清理、数据分析，并且对分析结果有深刻见解，形成简明扼要的分析报告；3、参与用户增长的策略制定、数据埋点及后评估，追踪增长活动效果并参与迭代优化；参与用户数据模型的构建及后续效果追踪； 4、通过对用户与信贷交易等数据的挖掘，进行业务逻辑分析，对公司的战略决策、业务优化需求提供支撑，包括不限于基于数据趋势的专题分析，流程优化建议，用户增长计划等； 5、负责推动用户关联基础数据建设，包括用户行为数据埋点等； 职位要求： 1. 本科或以上学历；金融、统计、计算机、运筹学、经济学、管理信息系统等专业优先；2. 2-5年数据分析经验（知名银行或互联网金融相关经验优先考虑），结构化思维，对数据极其敏感，自我驱动，能通过数据主动发现问题并解决问题； 3. 熟练使用SAS/R/Python等数据分析常用语言，会使用shell等脚本语言优先； 4. 熟悉数据库查询语言，包括但不限于mysql/mongoDB/hive/等； 5. 有逻辑分析能力， 对数字敏感， 工作主动，善于学习与思考，有创新精神；

职位描述 1、根据平台主播发展情况，负责建立主播成长模型，准确掌握主播生命周期变化，并针对性的设定关键节点和运营计划； 2、结合中文区各国当地情况和直播生态，制定当地的发展策略，拓展优质公会和主播数量，并对公会进行培训和运营，制定运营策略和活动方案，有效激励主播和公会，带动平台整体流水增长； 3、追踪运营数据，分析用户行为和需求，推进产品和流程的优化；构建运营体系的整体框架，实现用户的持续增长和留存，提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历，有主播精细化运营经验，精通平台直播套路，有批量孵化主播的经验和方法论； 2、较强的数据敏感度，能够敏锐地发现问题，并结合实际运营手段进行提升和解决； 3、自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，优秀的项目和团队管理能力，高效执行力； 4、了解大中华区文化消费偏好，有海外学习工作经验者优先。

【岗位职责】1、对不同的拉新获客渠道（如B站、知乎、豆瓣、小红书等）进行引流，提升进群率2、负责社群日常运营工作3、挖潜驾考潜在用户高关注度话题，收集整理内容并在多平台分发【任职要求】1、具备较强信息收集能力及问题解决能力2、有较好的沟通能力以及高度的责任心，能够及时响应日常运营反馈3、工作主动积极，抗压能力强，能够长期实习者为佳

岗位职责:1、负责公司用工保障，快速响应各区域用工需求，针对用工困难区域制定解决方案，如有需要，出差至现场支持；2、参与用工过程管控，识别用工风险，制定并推广各项用工标准，并参与重大用工风险解决指导工作；3、参与用工成本管理，协同运营、招采等部门进行用工结构优化，探索满足业务需要的用工形态，形成方案并进行推广；

岗位职责:1、负责大型项目客户的快递全链路质量管理，包括：揽收签收的时效质量，逆向质量、末端派送的服务质量等一系列质量管理；2、建立体系化的质控管理模型和方法论，分析质量报表和质量数据，通过质量分析看到问题以及提出质量提升的解决方案；3、围绕客户的质量目标，协同运营提升各个环节和各个模块的质量问题，并持续监控质量变化趋势；4、对接客户的质量管理团队和内部的相关部门，共同推进和协调落地，形成有序有效的质量管理和提升；5、管理质量团队，制定质量团队成员的目标，建立更加高效和专业的质量团队；6、通过产品化的模式推动质量管理，让质量工作变的高效，可视化以及便利性等。

工作职责：1、协助微博各代理商季度任务达成；2、辅助代理支持头部客户效果类投放及优化；3、赋能代理商产品更新内容，指导行业方法论。岗位要求：1、有互联网广告渠道运营工作经验优先；2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点；3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求；4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。

职位职责： 1、负责字节电商的用户分层策略设计，基于用户价值、诚信等纬度对用户进行分层； 2、设计不同层级用户的服务分配、保障等服务方案； 3、针对不同的用户，进行针对性的主动服务，支持新用户、高价值用户更好的转化和留存。 职位要求： 1、本科学历及以上，有会员运营或者分层服务运营的经验； 2、具备系统化的分析能力，能设计完整的方案并精准测算ROI； 3、具备较强的跨团队协同、资源整合能力； 4、能适应业务快速变化和较高的工作压力。

职位职责： 1、负责抖音电商垂类行业（食品饮料、珠宝文玩、二手奢品、3C数码、智能家居、酒水、滋补保健品、鲜花园艺等）频道运营工作； 2、通过制定抖音电商频道营销栏目场景，建设&沉淀消费者心智，从流量、转化等角度优化迭代负责模块并进行精细化运营； 3、结合业务需求，利用增长手段扩大用户规模，提升活跃度与粘性；发掘用户需求和痛点； 4、不断挖掘平台优质商品特性，通过内容化、场景化的表达方式构建食品频道特色； 5、针对重点品牌推动战略新品及活动，整合站内外营销玩法，推动品牌与平台深入合作。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商平台/频道运营相关工作经验； 2、熟悉电商平台规则和操作流程，具备提报和流量分发工具的实操经验； 3、熟悉流量运营、营销活动的运作体系并有策划并落地的实战经验； 4、良好的数据分析能力，能从数据中发掘用户及产品需求，产品运营迭代能力； 5、优秀的沟通和资源整合能力，对自己负责项目有清晰认识及发展规划。

工作职责： (1) 负责部门估值运营管理平台建设，保证系统建设的质量、用户体验；(2) 负责部门估值运营管理平台的需求分析、开发设计、核心部分系统开发、功能测试及用户指导；(3) 负责部门估值运营管理平台的安全运行保障。任职要求: (1) ***本科或以上学历，计算机相关专业，5年以上IT开发工作经验，(2) 具备较强的估值业务经验，了解估值生产系统的底层结构、逻辑及数据表结构；(3) 具有较强的系统开发经验，熟悉JAVA开发语言、Oracle数据库、存储过程语言；(4) 工作积极主动，具有良好的文档能力、学习沟通能力、创新能力和团队合作精神；(5) 具有一定项目管理能力，从事过估值系统开发或需求管理经验优先。

岗位职责：1、下沉市场用户差异化策略输出及落地，主要目标为新用户增长及老用户留存负责。2、根据用户全生命周期链条，对用户进行分层，针对不同阶段制定差异化用户运营策略。2、在保障一定CAC成本的前提下，制定新用户增长及老用户补贴策略。3、从品类、用户特征等方向探求下沉市场用户差异化需求，与商品、流量侧联动，推动渠道用户增长策略落地。 岗位基本要求：1、较强的沟通、协同、项目推进能力及学习能力。2、了解渠道增长、运作模式，对下沉市场用户有一定洞察；3、有较强的自驱及行动力，可以独立主R一个方向；4、有用户分层运营及补贴相关经验