1、  热爱文字编辑和文案工作，对家居等产品有浓厚的兴趣，喜欢钻研产品和种草。2、  善于捕捉用户的消费心理和阅读规律，能从用户的角度出发思考问题。3、  心思活络有创意，能结合时下新闻热点进行策划和推广。4、  有良好的审美能力，选图、找图有自己的见解和方向。5、  做事认真、踏实肯学。能与团队紧密合作，达成运营目标。6、  有一定英语读写能力，能看懂国外网站和基础的书面沟通。

岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 工作地点：我国某城市 招聘人数：1-2 人 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘工作的实施和推进；  2. 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率；  3. 负责招聘渠道的开发、维护和管理，保证招聘信息的准确性和有效性；  4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、面试结果反馈等工作；  5. 负责招聘数据的整理和分析，定期提交招聘报告，为公司招聘工作提供决策支持；  6. 建立和完善公司人才库，跟踪和维护候选人信息，为公司的招聘工作储备人才；  7. 负责与相关部门沟通，协助解决招聘过程中的问题，确保招聘工作的顺利进行；  8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，应届生优秀亦可 2. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备较强的招聘技巧和谈判能力；  4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；  5. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****；  2. 五险一金，带薪年假；  3. 提供丰富的培训机会，助力职业发展；  4. 定期团建活动，良好的团队氛围；  5. 广阔的职业发展空间。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“招聘专员应聘 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

普工 简单 不需要力活 三班倒 两班倒 工作环境安全 正式工

【岗位职责】 1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历，1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验； 2.能全职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目，应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点（任选其一）： 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州

工作内容： 1、 沟通能力强，耐心佳，与粉丝友好互动，回复折扣问题，跟进处理用户反馈。 2、 及时反馈用户意见，协调网站和用户需求，提升用户对网站的满意度。 3、 了解公司动态和各部门产品信息，帮助解决用户提出的关于网站的问题。 4、 熟悉微博、微信等社交平台的操作。 5、 与团队紧密合作，达成运营目标。 任职要求： 1. 对海淘的流程有一定了解，了解时下热门的品牌。 2. 具有较强文字和口头表达能力（中英文）。

支付宝双码3.0覆盖旧码。商家更换不需要一分钱，对商家好处很多。22.5一单立马结算 商家更换3.0收款码有什么好处？ 回答：好处一，可以免3年交易手续费和提现手续费。           好处二，营业流水500以内，免稅，（原2.0收款码，年收款额达到80万或者收款笔数达到2000笔，将受到限制，且需要纳稅）            好处三，商家收款秒到账（原2.0老码T+1到账）            好处四，顾客扫红包码获得红包，在商户消费立减，商户可获得顾客立减金额50%的现金红包。 好处五，免费更换一套全新的二维码，很多商户有这方面的刚需，二维码破旧，模糊 作业，招聘条件 1.向可作业商户更换，支付宝双码 2.必须和商户沟通后，经得对方同意 3.有专人培训操作流程，作业时间一单约2分钟，主要是和商家沟通的时间 4.一单一结算，22.5当天提交后台当天结算 5.作业时间自由，可兼职，没有任务压力要求 需要善于沟通，做过地推，销售人员优先入职。 也接受大学生兼职作业，但是该工作需要出门找商户，跟人老板沟通。

大量招聘债务和解员，公司会给于培训专业知识！男女不限，年纪不限，要求对工作认真负责，有上进心，热爱工作，需要通过线上或是线下方式收集有债务需求和解的客户！市场潜力巨大！有责底薪，多劳多得！上不封顶！广招天下人才！

销售经理职位描述： 职位名称：销售经理 所属部门：销售部 汇报对象：区域经理 工作地点：烟台福山区 薪资范围：4000+ 岗位职责： 1. 负责制定销售策略和销售目标，确保销售团队达成业绩目标。 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与激励，提高团队整体销售能力。 3. 深入了解行业动态和竞争对手情况，分析市场趋势，为公司制定有针对性的销售策略。 4. 负责客户关系维护，与客户保持良好沟通，及时了解客户需求，提供解决方案。 5. 定期召开销售会议，分析销售数据，评估销售业绩，提出改进措施。 6. 协调公司内外部资源，确保销售项目的顺利实施和完成。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 有保健品销售、销售团队管理经验优先考虑。 有意者请将简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

招聘要求： 1.根据研发需求，能够按时保质质量，完成方案、研发、自测任务； 2.进行单元、接口测试，功能测试，能够查找并解决实际代码问题； 3.能够使用代码动静态检测工具； 4.能够协助架构师完成新系统搭建，旧系统改造，担当主要的编码任务； 5.能够帮助其他开发，互相学习，完成任务，并对工作中遇到的问题进行总结归纳，形成知识储备。 岗位要求： 1.本科学历； 2.熟练掌握主流MVC框架，如SpringMVC，mybatis等，熟悉dubbo、springboot微服务框架者优先； 3.熟练掌握前端开发框架，包括但不限于js/JQuery/css,熟悉bootstrap或相关规范者优先； 4.熟悉Java编程语言，理解J2EE规范，具有良好的编码风格，会使用findbug/checkstyle者优先； 5.熟悉SQL语法，对SQL优化、索引有丰富的经验； 6.具备基础Linux系统的操作能力，具备一定的服务器安全加固知识； 7.熟悉elasticsearch、es、itil等服务框架者优先； 8.熟悉分布式架构，微服务，高并发理念者优先； 9.熟悉或理解云计算架构、技术者优先； 10.热爱编程，具有钻研精神，具备一定的抗压能力者优先

招聘招聘招聘️ 有无经验不限带薪培训 工作日常 1.带领会员参观体验 2.帮助新会员入会 3.维护老会员 4.负责解答会员健身游泳需求 5.招募新会员入会 可稳定发展 1.员工免费健身游泳 2.专业培训. 3.每月固定团建，每月临时团建 4..高提成，月收入平均5000+ 5.晋升空间大，会籍顾问-会籍组长-会籍主管-会籍经理 6.奖励丰富工作轻松办公室办公。 正正常常4000-6000 努努力力6000-8000上不封顶 越努力越幸运

招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责公司会籍产品的推广和销售，完成个人及团队销售目标； 2. 通过电话、网络、拜访等方式与潜在客户沟通，了解客户需求，提供专业的会籍咨询服务； 3. 跟进客户需求，为客户提供优质的会籍方案，协助办理会籍手续； 4. 维护现有客户关系，定期进行回访，收集客户反馈，提升客户满意度； 5. 参与市场活动，拓展新客户，开发潜在市场； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.有会籍顾问、客户经理等相关岗位经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，善于团队协作； 4. 具有较强的客户服务意识，能够承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 6. 具备良好的职业操守和职业道德，认同企业文化。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+提成，****； 2. 提供丰富的员工活动，如团队建设、员工聚餐、节日福利等； 3. 提供专业的培训和职业发展机会。 应聘方式： 联系电话：********** 公司地址：烟台市芝罘区海港路阳光100国际中心1楼

【职责描述】 1、负责平台会员运营工作，对精准用户数量增长、用户平台报名入职关键数据指标负责； 2、负责用户营销，制定符合蓝领招聘行业需求的营销规划，推动落地并持续迭代； 3、负责用户生命周期和体验路径运营，基于不同分层用户设计运营策略，推动策略落地，跟踪策略效果并持续迭代； 4、基于用户调研、数据分析等科学方式洞察用户的需求，结合业务目标，制定增长策略和方案； 5、沉淀产品能力和会员运营方法论，推动产品能力的落地、迭代。 【任职要求】 1、3-5年互联网用户研究经验，掌握各种用户增长方法，能独立承担用户运营工作； 2、本科学历，毕业于985、211、TOP海外高校优先； 3、运营过用户至少50万以上平台； 4、出色的沟通组织协调能力，目标结果导向，能够主动积极推动各部门协作达成业务目标； 5、执行力和自我驱动力要强，灵感瞬间即逝，落地才是王道； 6、创业创新精神，善于面对不确定性，善于拆解目标、项目管理。

招聘成型操作工、硫化工、半部件操作工，工作业绩好可晋升管理岗位.

工作地点：潍坊高密市、青岛市和烟台莱州市  招聘人数：10人  岗位职责：  1. 根据公司要求和青少年足球培训理念，制定并实施足球教学计划，提高学员的足球技能和竞技水平；  2. 负责学员的选拔、测试、评估及日常训练，关注学员的成长并提供专业指导；  3. 组织和参与足球赛事，带领学员参加各类比赛，提高学员的实战能力；  4. 负责与家长保持良好沟通，定期反馈学员的训练情况和成长进度；  5. 协助公司进行足球课程的宣传推广，提高品牌知名度和美誉度；  6. 完成上级领导交办的其他相关工作。  任职要求：  1. 大专及以上学历，体育教育、运动训练等相关专业优先；  2. 具备足球教练员证书（如：亚足联/中国足协教练员证书）者优先；  3. 具备 1年以上足球教练工作经验，有青少年足球培训经验者优先；  4. 熟悉足球基本技能和战术，具备扎实的足球理论知识和教学能力；  5. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，善于与学员、家长及同事沟通；  6. 具备良好的职业素养和团队合作精神，工作态度认真负责；  7. 热爱足球事业，有激情，愿意为青少年足球发展贡献力量。  薪资福利：  1. 薪资范围：面议；  2. 享有五险、年终奖、绩效奖金等福利；  3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 

工作职责: 作为HR系统功能工程师,你的主要职责是开发和维护公司的人力资源系统,确保其正常运行并生成准确的JD。你将: 1. 分析业务需求并设计HR系统功能模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等功能。 2. 开发和维护HR系统的各个模块,并确保其正常运行。 3. 分析和解决HR系统中的问题和故障,并提出改进建议。 4. 开发并维护HR系统的数据,包括员工信息、薪酬信息等。 5. 制定并执行HR系统的备份和恢复计划,确保系统的数据安全。 6. 与其他部门的同事合作,为其他部门的同事提供HR系统的技术支持。 7. 定期更新HR系统的功能,以适应业务需求的变化。 8. 对系统的性能进行监控,并提出改进建议,以确保系统的高效运行。 9. 确保HR系统的安全性和可靠性,以保护公司的敏感信息。 10. 制定并执行HR系统的培训计划,确保系统的正确使用。