工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，4-6年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。

岗位//分拣 打包 扫描 标签 质检 工作态度端正

岗位职责： 1.负责游戏的aa直播运营工作，负责直播效果和直播渠道产品流水目标达成； 2.负责直播策略制定：从产品、内容、用户多角度制定直播策略，包括直播脚本、活动策划 、直播玩法等； 3.负责公司游戏主播的招募：与人事部门配合招募，筛选签约符合标准的主播； 4.负责公司游戏主播的管理：指导、监督、复盘、改进主播直播策略落地情况； 5.负责直播部门与相关运营部门的协调：与拉收部门配合进行线下活动引导，增加流水效果。 岗位要求： 1.有mmo仙侠、卡牌、传奇类aa直播运营经验； 2.热爱游戏，对mmo仙侠、卡牌、传奇游戏的玩法、付费点、用户画像、用户爽点非常熟悉； 3.有过主播招募经验，能明确合适的主播画像，有主播招募渠道； 4.有较强的自驱力、解决问题能力和主人翁意识。 福利待遇: 1.底薪+绩效+提成 2.工作时间：10：00-20：00 3.定期体检、带薪年假、餐补、节日福利

工作职责： 1.负责PHP程序的设计及编码 2.负责撰写所属模块的开发文档 3.负责PHP代码优化 职位描述: 1.至少1年以上PHP+MYSQL开发经验； 2.熟悉ThinkPHP； 3.良好的代码习惯和面向对象的编程思想； 4.熟悉jquery/JS/CSS+DIV等前端技术； 5.有SaaS模式产品开发经验优先； （欢迎热衷开发的优秀毕业生加入）

职位职责： 1、负责集团中国大陆税务管理系统和发票系统的需求调研、需求分析、产品设计等工作； 2、负责集团全球税务系统、转让定价、税务分析系统的需求调研、需求分析、产品设计等工作； 3、深度参与需求调研，识别用户痛点难点、理顺流程，输出需求调研文档； 4、能够快速理解需求并进行产品设计、原型设计，负责编写PRD文档等； 5、协同开发和测试团队完成税务管理系统的开发，并推动上线； 6、能够与财务系统其他产品进行协作，构建良好的上下游税务和发票系统。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网企业应用产品设计经验优先； 2、有较为丰富的产品设计和推动项目上线的经验； 3、有建设税务和发票系统或财务管理系统的经验，有从0到1搭建经验的优先； 4、有良好的财务和税务知识的优先，英语可以作为工作语言优先。

职位职责： 1、为达人车后市场商品的分销GMV负责，拓展并运营达人/团长渠道，建立达人分销体系，并持续迭代，通过选品、塑品、内容/直播策略优化等运营手段帮助达人/团长有效提升动销商品数和分销GMV，根据拉新、活跃、动销等核心指标，制定运营策略和平台政策； 2、建立健康的达人生态池，优化达人/团长结构，撮合达人与商家长期稳定合作，沉淀有效经营经验，并快速复用，提高达人成交效率和成交质量； 3、持续关注行业变化，理解商家经营痛点和达人需求，根据运营情况提出调整策略和产品优化建议。 职位要求： 1、5年及以上工作经验，有电商/本地生活/MCN/服务商运营工作经验优先； 2、理解达人生态，理解达人分销经营逻辑； 3、具备优秀的语言沟通能力、谈判能力与协调能力； 4、有较强的学习力、自驱力和抗压能力，独立思考，善于总结。

职位职责： 1、负责皮皮虾策略组的团队管理工作，带领团队拿结果，在产品标准、模型、词表等基建模块持续提升； 2、负责牵头优化皮皮虾产品的内容安全、生态，设计内容质量把控流程，迭代模型策略、工具，目标为导向，协调资源推动策略上线； 3、通过日常治理工作，沉淀治理通用能力及数据能力，搭建健康的人才梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营相关工作经验，有内容安全行业工作经验者优先，有一定的管理经验的优先； 2、具备良好的沟通协调能力和资源整合能力，具备产品思维，对数据敏感； 3、逻辑清晰，执行力强，有自驱力，具备发现内容运营链路痛点并推动解决的能力； 4、具备强烈的好奇心、同理心、用户意识佳，能够适应快节奏工作，能有效推进跨团队合作。

职位职责： 1、商务谈判：主要负责高星集团酒店（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，方案拟定、预算采购，服务商撮合、达人撮合等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责名下酒店的全年营销策划及落地实施，挖掘增长机会点；配合公司营销节点和热点，结合商家情况，做系列活动和项目输出，确保商家在平台长效稳定经营； 4、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造showcase，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备高星品牌酒店资源（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），能带动区域内新玩法，有KA客户经验/项目营销经验优先； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

职位职责： 1、商务谈判：主要负责高星集团酒店（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，方案拟定、预算采购，服务商撮合、达人撮合等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责名下酒店的全年营销策划及落地实施，挖掘增长机会点；配合公司营销节点和热点，结合商家情况，做系列活动和项目输出，确保商家在平台长效稳定经营； 4、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造showcase，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备高星品牌酒店资源（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），能带动区域内新玩法，有KA客户经验/项目营销经验优先； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

职位职责： 1、负责激励广告的产品与链路设计，通过产品交互、新玩法等方式带动激励广告渗透不断增长； 2、优化激励和流量策略，不断提升变现效率，提升激励广告收入； 3、挖掘激励广告权益，与权益合作方密切对接，通过权益提升提升收入与用户渗透。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业化或激励产品经验，有广告工作经验加分； 2、对广告机制了解，在产品形态、样式交互、推荐策略任何一个方向有专业度，有实践经验或者在各自领域内做出创新贡献者加分； 3、对激励玩法了解，在玩法设计、数值策略任何一个方向有实践经验和产出者加分； 4、具备优秀的跨团队合作能力，擅长跨团队资源整合工作； 5、良好的逻辑思维能力和数据敏感度，善思辨，能够带领业务不断创新取得突破。

职位职责： 1、围绕国际化短视频搜索设计创新增长方案，对搜索用户和搜索量指标负责，在App内外探索新增长场景设计产品方案并推进上线达成目标； 2、熟悉用户增长手段,能够结合搜索业务特性及增长手段,从放励增长、厂商系统能力、App外创新场景合作等链；路找寻机会点，制定阶段性增长节奏及目标； 3、数据敏感,从关键数据中发现洞察点，作为主负责人推动上下游业务部门协作，和算法、风控、UG团队一起协作，保证效果收益最大化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上增长产品经验，具备良好的产品规划和业务理解力，能够独立负责增长项目与规划，在营销激励及创新场景增长有相关的产品经验者优先； 2、对增长和搜索有比较深刻的理解，有较大型项目经验；有策略经验和数据分析能力； 3、目标导向，良好的沟通表达能力，能够跨部门沟通和处理问题，抗压性强，能够快速适应变化。

职位职责： 1、通过用户分析、竞品分析、数据分析等深度洞察制定相关业务策略并推动落地，不断优化迭代； 2、负责抖音电商物流履约的分单策略规则和牵引机制设计，结合体验、规模、价格等多维度因素制定并持续优化派单逻辑和牵引手段，提高平台在正逆向物流上的用户体验和履约效率； 3、与运营、战略、数据、产研算法等各方充分沟通、协作，保证业务策略的高效推进并拿到业务结果； 4、对行业内相关信息的进行搜集与分析，为业务推进提供决策依据。 职位要求： 1、3 年以上分单派单相关策略工作经验； 2、具备极强的数据敏感性和逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力，熟练使用相关分析工具； 3、良好的结构化和流程化思维、极强的项目管理能力和出色的跨部门沟通能力，能从业务全局进行项目规划、协调解决问题； 4、有较强的创新意识和执行力，清晰了解业务重点和状况，具备策略分析等相关工作经验优先。

职位职责： 1、通过竞品跟踪和内外部对标，为发货物流的履约业务痛点提供外部经验参考，并主动探索发掘业务机会点，并输出短中长期可落地的解决方案、推进各方落地； 2、深度参与业务不同阶段的核心项目，通过定性调研或定量分析，厘清业务方向；横向联动电商各团队，推动部门间重点项目的沟通协作，保障关键动作落地； 3、制定发货物流履约方向的年度/季度业务目标和规划，并对业务核心指标进行定期复盘和分析，为业务及管理层提供决策支持； 4、协助业务进行预算编制设计、预算执行监控以及预算收益逻辑计算；对业务达成进行定期复盘和分析，为预算编制、使用提供优化。 职位要求： 1、5年以上相关工作经验，计算机、统计学、经济学、金融、营销学专业优先； 2、具备良好的hardskills(包括但不限于问题拆解，数据分析， 文档呈现等)； 3、有较强的好奇心、自驱力及结构化思维；对电商行业有兴趣，对参与业务、快速成长有激情； 4、有较强的执行力、项目管理、跨团队协调能力，能独立推动项目落地并达成预期结果； 5、数据能力强，具备团队管理经验。

职位职责： 1、负责电商电脑数码行业达人的挖掘与培养，包括MCN拓展及达人增长相关工作，对达人增长与留存负责； 2、负责对行业MCN、达人项目进行分析、商务谈判等，与达人和机构建立紧密联系，撮合达人与品牌的长期稳定合作； 3、负责设计达人激励体系，制定阶段性达人发展策略，不断优化达人运营模式，推动模式创新。 职位要求： 1、5年及以上工作经验，有直播相关经验优先； 2、拥有较深的消费者洞察和策略思考能力，能够从数据中发现并解决问题； 3、良好的沟通技巧和组织协调能力，细致耐心的工作态度，能够协调各方资源达成目标，富有激情和创造性； 4、 对于电脑数码行业的品类品牌以及行业特性，有一定的了解； 5、优秀的学习能力、执行力和逻辑思维，结果驱动，有责任心和担当。