【岗位名称】： 5G基站硬件测试工程师 【岗位描述】： 1、负责无线基站BBU基带单元和RRU射频单元的测试工作， 【岗位职责】： 1、负责BBU基带单元载扇，同步信号、电源、功耗等硬件基础功能测试； 2、负责RRU射频单元前端、功放、收发信道、频率源、功耗射频指标测试； 3、负责制定测试方案、优化用例，测试报告输出以及测试问题分析跟进处理和闭环；保证测试数据的有效性； 4、负责整机系统内外场调测、射频技术支撑及测试文档编写； 【岗位要求】: 1、重点院校通信、计算机、电子相关专业本科工作3年以上，研究生工作1年以上，有大型通信设备企业工作经历优先； 2、熟悉射频系统架构及电路原理，掌握通信原理、射频电路等相关技术理论,熟悉3GPP 38.141、38.104等标准协议； 3、熟悉射频电路（接收机、发射机、合路器、功放等）基本工作原理； 4、熟练使用常用仪器设备，如信号源、频谱仪、网络分析仪、噪声分析仪、示波器、数字电源等 5、熟练掌握射频测试方法和故障排除、射频测试仪调试、工作台调试等，具有良好的数据分析和解决问题能力。 其他信息

【岗位职责】 1.负责公司跨境电商网站/Shopify的开发、搭建、改版、优化和维护。负责开发和维护不同国家的站点。 2.与设计师、网站运营、需求方紧密协作，实现Web界面，包括前端页面搭建、交互动效实现、Shopify themes模版的二次开发、Shopify第三方插件研究和二次开发。 3.提高网页速度、稳定性、兼容性，通过技术提升购物流程和用户体验。优化底层代码和网站运行数据。 4.根据业务需要进行网站程序的其他开发。 【任职要求】 1.计算机相关专业，本科及以上，扎实代码功底。 2.电商网站/品牌网站独立开发经验，熟悉Shopify平台生态和搭建，熟悉网站UI。 3.熟练掌握liquid优先，熟悉HTML语言，及其他常见的网站开发语言。了解技术架构的设计与优化。 4.对用户线上购物习惯有深度理解，尤其是欧美、亚太地区。 5.有英语基础，了解google抓取逻辑优先。请附上开发作品集。

公司重点承诺：职位属于站点诚聘不收取任何费用，可就近安排站点工作。 工作时间：一天8小时，月休4天，多劳多得。 工作地点：根据自身需求安排或者就近安排均可。 职位要求： 1、年龄18-42岁，会骑电瓶车，身体健康，无犯罪记录，本地外地都可以，有无工作经验均可，有老师傅带。 2、系统派单，送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班。 3、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手一对一的带，也会给骑手下载带有导航的 App送餐。 4、接到系统派单后，及时接单前往商家取餐，准时送达客户手中。 职位优势： 1、系统派单，不用抢单，人均40-60单。 2、单量稳定，综合单价高，平均7-8元/单。 薪资结构： 1、7-12元/单提成+其他订单补贴，月综合工资7000--12000元。 2、全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+工龄奖+夜间配送补贴+超重配送补贴等。 3、首月入职补贴+现金奖励+推荐奖励。 福利待遇： 1、0元入职，提供吃住车，洗澡卫生间齐全，有空调、洗衣机、热水器。 2、可预支，有食堂，一天两餐，生活无忧。 3、入职站点免费办理健康证。 4、入职补贴（包括吃住车，装备等可选）。 晋升空间： 骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理-业务总监 发布地址：白石洲地铁站东一坊76号B座

公司重点承诺：职位属于站点诚聘不收取任何费用，可就近安排站点工作。 工作时间：一天8小时，月休4天，多劳多得。 工作地点：根据自身需求安排或者就近安排均可。 职位要求： 1、年龄18-42岁，会骑电瓶车，身体健康，无犯罪记录，本地外地都可以，有无工作经验均可，有老师傅带。 2、系统派单，送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班。 3、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手一对一的带，也会给骑手下载带有导航的 App送餐。 4、接到系统派单后，及时接单前往商家取餐，准时送达客户手中。 职位优势： 1、系统派单，不用抢单，人均40-60单。 2、单量稳定，综合单价高，平均7-8元/单。 薪资结构： 1、7-12元/单提成+其他订单补贴，月综合工资7000--12000元。 2、全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+工龄奖+夜间配送补贴+超重配送补贴等。 3、首月入职补贴+现金奖励+推荐奖励。 福利待遇： 1、0元入职，提供吃住车，洗澡卫生间齐全，有空调、洗衣机、热水器。 2、可预支，有食堂，一天两餐，生活无忧。 3、入职站点免费办理健康证。 4、入职补贴（包括吃住车，装备等可选）。 晋升空间： 骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理-业务总监 发布地址：白石洲地铁站东一坊76号B座

岗位职责： 1、负责完成加油站油品及非油品经营目标； 2、负责执行、推进公司品牌战略、营销策略及管理制度； 3、负责加油站的员工管理，协调员工关系； 4、负责油站客户服务管理，提升客户满意度； 5、负责加油站的设施设备管理及保养。 任职要求： 1、25-35岁，大专以上学历，有销售管理经验； 2、富有商业头脑、良好的销售意识及顾客导向意识； 3、良好的沟通、协作和领导能力，品行端正、责任心强； 4、熟练操作office/Excel等办公软件； 岗位待遇： 年薪+年终提成奖金+话费补贴+交通费补贴+高温补贴+过节费+生日津贴 工作地点： 大成都范围内道森加油站（城区、双流、新都、郫县等），公司可提供住宿。

4K店员（储备站长）—前置仓配送管理方向 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时3-4个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、**大专及以上学历；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资8000-10000，任命站长后底薪+绩效，一线城市综合薪资9000-15000，其他城市8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

4K店员（储备站长）—生鲜仓库配送管理方向 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时3-4个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、**大专及以上学历；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资8000-10000，任命站长后底薪+绩效，一线城市综合薪资9000-15000，其他城市8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

岗位职责： 1、负责气站日常运营与生产工作，主抓管理和业务(维修、设备维护及稳定供气、消防安全等）； 2、根据气量需求情况，组织制定气站运行计划和加气计划； 3、组织安排站内及所辖区内燃气设备的维护、维修和保养，保证各燃气设施的正常运行； 4、负责本气站周边的当地公共关系，协助与配合部门做好所辖范围内的公共关系； 5、贯彻落实气库防火安全、技术规程、隐患整改等措施的实施，对气站设备的升级改造、增设、维护提供合理的建议和现场改造监管； 6、组织安排站内人员进行业务学习和培训； 7、完成领导安排的临时性任务。 任职要求： 1、石油、化工、安全等相关专业大专或以上学历； 2、熟悉燃气行业相关法律法规； 3、良好的沟通、协调、组织能力，积极主动，创新思维； 4、熟练运用办公软件，适应性强

一、岗位职责： 1.建站：根据总部建站方案，进行新开站点的选址、人员配置、设备申请； 2.招聘骑手：负责公司配送站团队的组建、培养、管理工作； 3.站点运营（调度）：根据骑手和订单的分布合理调度，提高骑手效率；监控配送站运行 4.数据，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险；定期拜访合作商户， 5.不断提升配送体验； 6.人才培养：从骑手中选拔能力强、有责任心的骑手作为调度/站长，培养调度人才； 7.突发事件解决：解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等； 二、任职要求： 1.1年及以上工作经验，有配送、物流、快递等行业管理经验。 2.具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力，市场发展视野开阔、思路清晰； 3.管理能力强，在管理岗位上有沉淀和方法论，有清晰的目标导向，抗压能力及责任心强； 团队搭建培训、激励及人才培养。

武汉三镇所有地区地址都可以就近安排； 1、黄陂区汉口北大道88号H-2号B区 2、洪山区东湖新技术开发区光谷街33号光谷世界城H地块4号楼H-4-a 3、汉口北大道88号H-2号B区 4、武昌区团结大道与秦园中路交叉口西南260米 5、汉阳区龙阳大道特8号(武汉卷烟厂斜对面) 6、汉阳区汉阳大道永丰街彭家岭399号(近地铁4号线孟家铺站) 7、江夏区光谷大道藏龙岛特1号 8、江岸区二七侧路与建设大道交叉口正西10米 9、江夏区幸福工业园特1号 10、市场路海天汽配城 湖北省武汉市蔡甸区幸福小城路 11、洪山区东湖新技术开发区光谷街33号光谷世界城H地块4号楼H-4-a 12、汉口北大道88号H-2号B区 13、江夏区光谷大道藏龙岛特1号 14、黄陂区汉口北汽车大世界 15、江岸区二七侧路与建设大道交叉口正西10米 16、武昌区团结大道与秦园中路交叉口西南260米 17、汉阳区龙阳大道特8号(武汉卷烟厂斜对面) 18、汉阳区汉阳大道永丰街彭家岭399号(近地铁4号线孟家铺站) 19、长安汽车(武汉直营店) 湖北省武汉市江夏区庙山经济开发区汽车公园2号 20、武汉市源华汽车服务有限公司 湖北省武汉市江夏区东湖高新区光谷大道藏龙岛1号(719所旁) 21、武汉喜之沃汽车销售服务有限公司 湖北省武汉市硚口区南泥湾大道59号2栋1层4室 22、武汉友芝友谦和汽车贸易有限公司 湖北省武汉市武昌区徐家棚街办事处徐东二路2号 23、武汉优诚元泽汽车有限公司 湖北省武汉市硚口区华生汉口城市广场北区中商业栋1层 武汉所有地址都可以就近安排 地址就近分配 服务品牌：大众、五菱、比亚迪、长安、等等等很多【品牌】 【工作内容】 1、4S店驻店延保销售工作： 2、对接销售部交车客户和售后进场首保的客户，推荐和销售汽车的质保升级服务产品--汽车延保。（不是卖车，是销售汽车延保产品） 1.4s店驻点，店方提供精准客户！ 不用外勤，不加班，不拓客 我们是面销 不用打电话 2.上班时间：9:00到17:30，准时准点不加班！ 3.工作氛围融洽，同事之间无竞争！ 4.推荐车辆保修延长服务，类似于家电延保，不是车险！ 5.处理店内客情，不需要打电话邀约客户！ 6.质保延长办理业务 7.寻求对挣钱有强烈欲望的同行者！ 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+销售额提成（6%-12%）上不封顶； 平均月收入10000元--30000元； 2、缴纳社保； 3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 4、带薪年假（5天-15天） 5、生日福利+节假日福利； 6、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金； 7、多种竞赛激励+境内外旅游。 【工作时间】：9:00--17:30--朝九晚五 ｛自己调休｝

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你关心的： 1.入职购买五险一金； 2.工作时间：周一到周五 9:30~18:30，午休12:00~13:30周末双休，不加班； 3.具体薪资根据面试定薪，可谈，看个人能力； 4.薪资结构：底薪+提成。 岗位职责： 1. 负责网站SEO工作，能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO效果负责； 2. 监控、分析、评估网站的关键词，设定关键字策略，提升搜索引擎流量份额； 3. 针对搜索引擎的规则和变化，及时调整优化方向，确保网站流量的稳步提升； 4. 负责制定内容团队的文章产出规则，提升内容收录、排名效果。 任职要求： 1.有成功独立SEO经验，简历请附作品，成功案例； 2.有流量站成功经验，有站群成功经验者优先; 3.需能独立负责网站SEO，公司提供所需资源; 4.懂前后端php代码优先，能独立开发网站插件者优先； 5.有相关站长资源者优先； 6.中英文不限，公司主要做流量。

如果你是全职带娃的妈妈，希望在不影响带娃的前提下有一份收入； 如果你有幸或者不幸失业，正寻求一份工作，可又受到了一些奇葩的遭遇； 如果你暂时创业失败，困惑迷茫而又不甘于上一份班； 那么你仔细往下看，或许很适合你。 1、关于“露未干”平台 露未干的定位是本地生活领域、社区团购平台，围绕业主的家庭生活部署产品体系，在如今普遍缺钱的大背景下，执行两条相互矛盾的标准：东西好+价钱便宜，再加上差异化的服务体系，最终赢得我们的客户群体。 露未干以鲜果为切入点，通过差异化的经营模式，逐步扩展平台SKU，最终成为能满足日常家庭生活的综合平台。 2、关于“终端服务站站长”（角色+工作内容） 贵阳市一共有2450多个小区，具有一定规模的小区有900多个，我们第一阶段将在其中的100个小区设置终端服务站，管事的就是咱们的站长，可以个人为单位，也可以家庭为单位。和平台的关系为合作关系而非雇佣关系。 终端服务站的工作内容分为三个大板块： a、服务类。服务站所管辖的小区范围内有客户在平台下单，服务站要及时的送货到家，若有售后相关的问题，服务站要按照平台要求及时处理； b、销售类。平台会将一定数量的产品送至服务站（免货款模式，无须打款给平台），服务站负责在线下展示以及销售，这事关站长的收入，尤其是站长刚刚开始做的时候； c、推广类。在你刚刚开始接手服务站的时候，为了你的收入以及平台的收入，我们希望你能做一些推广类的工作，要让你所在小区的业主尽可能多的知道你在做这件事，这事关你的收入。 不管是以上三大类的任何一类，我们都会有对应的人帮助你，我们为你配置了终端顾问、供应链顾问、物流顾问、运营顾问，你在工作中遇到的困难，咱们的顾问会和你一起去解决。 3、关于收入 你的收入构成分为三个板块： a、平台补贴。在你刚刚接手服务站的时候，初期的销售额应该不会太高，这就决定了你的初期收入不会太高，所以我们设置了补贴，你只需按照平台给你的工作内容去完成，就可以领到对应的补贴，补贴的设置门槛不高，你稍微努力就可以拿到； b、销售分成。你接手了服务站，在你所辖的区域范围内，不管是平台线上销售还是服务站线下销售，你都将以销售额为基数按一定的比例进行分成，分成比例在这里不方便详说，你可以找到我们，我们会告诉你的。 c、平台奖励。按照平台的奖励项去完成对应的任务，你就可以拿到奖励，我们设置的奖励名目多，而且金额不抠门。 4、关于发展 服务站的发展核心为两个部分： a、等级。服务站分为5个等级，即一级服务站到5级服务站，等级越高销售分成的比例也就越高，你的收入也就越高。服务站升级的条件为累积销售额和会员数量两个基本条件，升级的条件都不苛刻，你稍微努力就可以完成的。 b、形式/形象。在你刚接手服务站的时候，我们不建议你直接做一个铺面，这会产生许多费用，你初期的收入未必能覆盖，我们不愿意你去冒风险。初期我们为你提供一系列的物料，让你能开展工作，等你的工作有一定的成效，我们支持你去做一个定点服务站，就类似于快递站一样，平台将在服务站的形象建设、陈列效果等方面进行支持。 5、关于风险 风险就是你投入的时间。因为其他的风险，比如库存积压、产品损耗、货款、物流风险、仓储等等平台将全部承担。 6、关于投入 我们希望你能投入120%的激情在推广工作当中；投入130%的耐心在客户服务工作上面；投入140%的勇气在社群运营方面，除此之外，没有其他的投入。 还有太多关于，不能写太多，字数要到上限了，如果你有一点点兴趣，你可以找到我们，我们再仔细聊聊，你应该知道怎么找到我们的，对吧？比如在X信搜一下。

【长安区直招送餐员6名，供车吃住，单多价高，每单平均8元，新骑手30-50单/天，老骑手50-80单/天，月收入8000+,各站点就近安排+师傅带，无需经验，多劳多得，上不封顶，不收取任何费用。】 【工作内容】接单—取餐—配送—完成 【工作地点】长安区各站点附近5公里内配送。 【薪资待遇】： 1.系统派单，无需抢单，按单提成。新骑手日均50单，老骑手50-80单/天，平均6~12元，综合工资7000+，多劳多得，上不封顶，工资每月20号准时打卡发放。 2.提供车+吃+住，入职最高奖励5000元,0元入职。 3.师傅带+员工关怀活动 4.购买保险 【晋升空间】送餐员—组长—站长—区域督导—城市经理 【职位要求】年龄：18-45岁；男女不限；身体健康，无案底；会骑电动车会使用智能手机导航。 你们关心的薪资我说的不算，由您而定，多劳多得，收入可观，一分耕耘一分收获，快来加入黄衣骑士站队吧，我在站点等你，咱不见不散。

工作职责： 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车，具有较强的谈判、沟通能力和服务意识； 2. 负责存量城市收入利润目标达成、运营指标管理、竞对竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓，具备城市及商拓展能力。 岗位要求： 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理经验，熟悉代理/联营商管理模式； 2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；有政府资源优先考虑； 4. 有互联网（美团、滴滴、拼多多、阿里）渠道管理经验优先、共享（充电宝、出行）行业、出行行业（单车、租车）行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历，皮实，渴望进步。