职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

职位职责： 1、负责支持端到端招聘流程管理，深刻理解产品运营业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责招聘相关项目，如人才地图绘制、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养HR实习生。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，了解互联网产品运营岗位的优先；​ 2、良好执行能力和推进能力；有独立闭环的招聘经验，独立思考和快速学习的能力；​ 3、优秀的沟通和解决问题能力，较高的人际敏感度和专业度，可以对业务产生影响力；​ 4、热爱招聘，有数据分析和复盘意识，自我驱动力强，结果导向。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，能够将英语作为工作语言； 2、2-5年以上招聘工作经验，有行业经验者优先；大学期间有丰富经验在校经验或者实习经验的应届毕业生亦可。 3、性格活泼开朗，工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。

岗位职责： 1、负责国际各区域（如北美、欧洲、亚太等）的本地运营、市场商务等岗位的招聘工作。 2、通过多种渠道（如招聘网站、本地渠道、社交媒体等）寻找并吸引优秀候选人，进行简历筛选评估和面试安排，推动招聘流程顺利进行。 3、处理跨文化招聘中的挑战，确保招聘流程符合当地法律法规和文化习惯。 4、跟踪招聘数据并分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上招聘工作经验，有国际化招聘经验者优先。 2、中文和英文均可作为工作语言，具备优秀的书面和口头表达能力，如果会小语种（如法语、德语、西班牙语等）会是加分项。 3、熟悉招聘流程和工具，具备多渠道招聘的能力。 4、结果导向，自驱力强，能够在高压目标和自由环境下高效工作。 5、出色的沟通能力和跨文化协作能力，较强的学习能力和适应能力，能够快速融入多元文化团队。 我们提供： 当地具有竞争力的薪资待遇。 国际化的工作环境，与全球top团队合作的机会。 丰富的职业发展机会和行业知识积累。 灵活的办公方式（支持远程办公）。

岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

1.人力资源管理、行政管理、工商行政管理等专业，大专或以上学历。 2.熟悉精通人力资源专业理论知识，各测评工具、面试方法的应用。 3.了解熟悉人力资源领域相关的前沿知识。 4.具备1年或以上互联网行业工作经验优先。 5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队意识

薪资福利: 1、试用期：**大专及以上学历，无责任底薪2000元+绩效2000元/月＋15%的提成; 2、新人转正后或有经验者：底薪+提成50%-75%，收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求： 1、有销售经验者不限学历，年龄在20-40周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职 工作内容： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位，撑得起你的生活； 总有一个岗位，装得下你的野心； 总有一个岗位，玩得转你的梦想！ 风里雨里，链家等你！

1.早教单！南山两口之家，宝宝两岁半，请早教师专职带宝宝，给宝宝讲故事，培养阅读兴趣等，不用做饭，有钟点工阿姨做饭，月薪9000-12000休4，合适请联系我 2.南山客户，请早教师专职带4岁宝宝，陪伴玩游戏，锻炼开发各种能力，月薪10000-12000休4，懂早期教育！ 3.早教单！西乡四口家庭，小宝宝4岁，晚上不带睡，讲故事，玩游戏，寓教于乐，需要早教师能改变孩子不良的习惯，引导正确发展。不用做家务，月薪8000-9000休4 4.宝安中心雇主，宝宝4岁半，请阿姨照顾日常生活，父母做生意很忙，需要阿姨会做宝宝餐，每天接送孩子上下幼儿园，晚上睡前讲故事。月薪8000-10000休4，面试定工资！需要阿姨诚实善良，能以身作则。人品好！

1：早教单，十万火急，住家早教师，工资9000-10000/月休四，3大1小，房子120平米，小孩上幼儿园，阿姨主要接送小孩，辅导孩子学习，要求阿姨大专学历，有过早教经验，客户广东人，哪里阿姨不限，年龄45岁以下，能做请速联系我 2：福田雇主，宝宝3岁，请早教师专职带宝宝.懂蒙氏早教，互动好，包吃住，不用做家务，月薪8000-10000休4 3：早教单，南山雇主小宝宝，4岁，活泼可爱，喜欢画画涂鸦，唱歌跳舞，请活泼的早教师，35岁以下，培养宝宝成长，帮助养成良好的生活习惯和饮食习惯，月薪9000-12000休4 4：急早教单，宝爸带一个4岁小孩，公司高层，要经常出差，顾不上孩子，请一个阿姨负责孩子饮食起居，上下学接送，打理家务，要求阿姨懂早教，疼爱孩子，善良本分的，48岁以下，工资9000/月休4，合适请联系我 5：世界之窗客户，需要有经验丰富的早教师，专带十个月宝宝，工资8000-10000/月休四，经验不够丰富的勿扰，45岁以下，区域不限能接联系我 6：早教单：南山客户一家四口，主要带双胞胎宝宝两岁，两个阿姨一起带，要求年龄45岁以下，不用做饭做家务，有做饭阿姨，要求性格活泼开朗，会做辅食会早教，区域不限。工资9000到10000，优秀可以再谈，合适请速联系我 7：新单，双语早教育婴师 ， 南山湖南客户， 两大一小，主要负责照顾3岁小宝宝，偶尔做一下简单家务（不用做饭） 要求：会英语有早教经验的阿姨，45岁以下，有爱心 工资：9000-10000（工资面谈） 合适马上上单

工作职责： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；6、打造个人的专业品牌。 岗位要求： 1，**大专，本科及以上学历（有经验无学历也可），年龄在20-40周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职你将获得： 1、试用期：无责任2000元加2000元绩效加15%提成。 2、转正后：底薪+提成25%-75%，收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训：链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。新人训：从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识；链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。 两个发展方向：1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经

一、招聘岗位 小学、初中、高中兼职教师各多名。 二、岗位职责 1.能根据教材特点及课程标准，设计课件、教案、同步练习等资料，为公司提供高质量的学科教学备课资源，如课件PPT、教案、同步练习等； 2.有一定的资源整理能力，能根据阶段性教学要求，整理成套的的资料。 三、任职要求 1.有一线教师工作经验，学校在职或有教学经验者优先，有教师资格证者优先； 2.了解小初高教育，擅长小初高课程中的任一门科目，精通所授学科各版本教材优先； 3.熟练使用相关办公软件，如Word, Excel，PPT等； 4.热爱教育行业，工作认真负责，具有较强的学习能力和创新能力； 四、工作时间及地点 弹性办公，根据自己的时间安排在线工作，不限制工作地点和时间。 期待与欢迎更多优秀教师的加入，有意者请投递简历后详聊。

模特：公司主要为各类电商平台，网红店铺，服装市场，厂家，广告公司，设计师品牌提供专业的平面模特拍摄。 1、工作内容：配合公司安排，完成拍摄工作。 2、诚招符合条件的女装模特，有无经验都可以，全职兼职两种方向，接受新人，录用后公司免费提供专业的模特培训、风格定位包装、推广。 3、招聘条件：形象好，有辨识度，活泼自信，身高160-175，体重55kg之内；年龄18-27。条件优秀者可放宽要求！！不需要颜值特别高，需要有特点。 4、录用人员除平面拍摄外，公司有直播团队，可根据个人发展意愿选择是否从事直播工作。另外公司可配合扶植个人IP发展。小红书，抖音，快手，B站，微博等各平台发展。

• 制定并执行招聘计划，负责招聘学校的教师团队;   • 组织和实施新教师的培训计划，确保教师团队的专业水平;   • 负责教师团队的日常管理，包括考勤、绩效评估等;   • 与学校其他部门合作，确保教师团队的教学质量。

炫瑞艺术钢琴教师团队招聘 招聘全职钢琴老师若干名：  1. 热爱钢琴教学工作，具有很强的责任感，打算长期从事并愿意付出努力。 2. 有一定教学经验，基本熟悉钢琴教学课程及考级教材。 4. 能积极主动和学员及家长沟通，能维护好学员关系。 5.有团队合作精神和组织协调能力，有责任心、有耐心，有敬业精神。 6.底薪3000-6000元加课时费提成。统一缴纳社保。住房补贴。 7.公司有岗前培训，并且每周有成敏老师带队做师资教研培训。（免费） 招收应届毕业生，包住。培训免费。 能力可以培养。需要你爱学习，亲和力。沟通能力良好。 8，工作时间一到五下午2点到9点。周六周日9到晚9，午休2小时。

韩源投资有限公司：立足广东潮汕本土、专注于金融服务实体，实体回归金融的本质。下设深圳、潮州、汕头三个分支机构，现在潮州设有专门交易员培训基地、专门为现货企业及私募机构培训及输送交易型人才。以金融与实体结合帮助实体企业及客户提供顾问服务。 招聘 全职/兼职 期货经纪人，居间人 职位描述： 1、主要从事金融及商品期货的客户开发、服务； 2、商品期货产业链企业客户的开发，企业套保套利方案的策略服务； 3、期货相关品种的研究、分析，给客户提供投资交易策略建议等。 职位要求： 1、学历不限； 2、有期货商品相关的现货企业销售工作经历，或有期货企业开发资源者； 3、有较强的服务意识，反应灵敏，善于沟通协调； 4、工作积极主动、认真负责，有专业精神，有较强的进取心和责任感，有以期货为事业的理想，梦想在期货事业上取得成就；