德国护士就业计划： 求职通道一（在职医护/医护相关专业学生专项）： 1．完成B1阶段德语培训，并考取歌德/奥德德语B1证书。 2．在国内通过德国医院/养老院等面试，与其签订职业培训合同，办理赴德手续。 3．在德国进行为期6-10个月的医护专业实训，薪资约2000欧元/月（约合人民币1.7万/月）。 4．德语达到B2，考取德国护士职业资格证书，正式工作，与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。 求职通道二（无护理专业基础）： 1．完成B1阶段德语培训，并考取歌德/奥德德语B1证书。 2．在国内通过德国医院/养老院等面试，与其签订职业培训合同，办理赴德手续。 3．在德国进行为期3年的医护专业双元制职业培训，起薪约1200欧元/月，逐年上涨。 4．双元制培训结束后考取德国护士职业资格证书，正式工作，与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。 工作前景及待遇： 德国护士的职业发展前景非常广阔，2023年每100个护理职位约有40个无人填补。随着人口老龄化和医疗行业需求的不断增长，且待遇优渥。 √ 求职自由：德国护理人才紧缺，受人尊敬，工作稳定，就业机会充足； √ 薪资自由：夜班1.3倍工资，节假日2倍工资，津贴部分不用缴税； √ 津贴自由：正式护士月薪约3,550-4,230欧元，平均年薪折合人民币35万以上，薪资逐年自动上涨； √ 时间自由：20小时-48小时，自由选择每周工作时长； √ 假期自由：每年至少6周带薪年假，9-13天的法定假日，充足的时间用于探亲、旅行和度假； √ 晋升自由：可申请大学，晋升管理、教师岗位； √ 永居自由：工作2年即可拿永居，无须排队也不用抽签。 申请要求： 1.年满18周岁； 2.对德语学习和德国就业有一定兴趣； 3.对护理行业充满热情； 4.沟通表达能力、抗压能力良好。 服务保障： 康德教育集团成立于1997年，是成都七中国际部主办方，全国200+公办院校合作方，每年毕业生人数10000+；在德合作资源覆盖20+医疗机构，有成熟的海外护士人才就业支持系统与经验；康德教育集团提供高质量德语培训、海外企业申请、境外服务，性价比行业领先，德语合格若无法签约的承诺全额退费。

岗位职责: 1. 负责亚马逊德国站点的产品开发,包括市场调研、产品规划、产品设计、产品开发、产品上线等环节; 2. 深入了解德国市场的用户需求和竞争对手情况,发掘和挖掘用户痛点,为产品创新和优化提供方向; 3. 与跨部门团队合作,包括但不限于市场营销、用户体验、技术开发、运营等团队,确保产品顺利交付并达到预期效果; 4. 跟踪和分析产品上线后的数据和用户反馈,持续优化产品,提升用户体验和产品竞争力; 5. 定期向团队和上级领导汇报产品开发进展和市场情况,提出改进建议和决策支持。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2. 1-3年相关产品开发经验,有电商或互联网产品开发经验者优先; 3. 熟悉产品开发流程和项目管理方法,具备良好的需求分析、产品设计和项目管理能力; 4. 具备良好的沟通和协调能力,能够与跨部门团队协作,并推动项目进展; 5. 了解亚马逊德国站点相关业务流程和市场环境,具有跨境业务经验者优先。

高凡德国留学（www.godfery.cn）招聘留学顾问，欢迎踏实，靠谱的同学一起加入我们的团队。 岗位职责：向学生推荐我们的课程和服务 任职要求： 1. 具有优秀的职业素养和服务意识，具有较强的人际沟通能力，能承受一定工作压力 2. 有教育工作背景，有过德国学习工作经历，德语专业者优先 拥有较大的发展空间，入职后根据个人综合能力分配合同股份，个人与公司共同发展。

岗位职责: 1.负责与中国销售团队对接完成菲律宾市场销售计划； 2.充分理解销售计划、策略并传达到相关人员； 3.组织、管理销售人员对销售计划进行落地、监督、追踪（日报数据、月报数据、季报数据等）； 4.时时反馈执行过程中的问题、提出改进方案； 5.做好团队中的协调工作，帮助团队理解当地文化； 6.为相关人员做好口译、笔译工作； 7.帮助策划中心完成市场数据的收集、相关调研工作等。 任职资格： 1.中、菲、英语自由切换； 2.大专以上学历，销售或市场营销等相关专业，3年以上销售管理经验(特别优秀者可放宽学历要求)； 3.在销售领域有成功的业绩记录，能够带领团队实现销售目标； 4.具备优秀的领导和团队管理能力，能够激励和发展销售团队成员； 5.出色的沟通和协调能力，能够与内外部利益相关者建立良好的合作关系； 6.具备分析市场和竞争对手的能力，以制定有效的销售策略； 7.具备商业洞察力和市场敏感性，能够抓住销售机会和市场趋势； 8.具有头盔制造业或类似行业经验。 待遇： 1.月休4天； 2.月薪：70K 菲币(可面议)； 3.提供KIP奖金等综合福利，缴交强制社会保险。

1、对德国教育、德国大学有充分了解； 2、对客户足够耐心、负责、及时回应，确保客户需求能得到及时反馈； 3、能够站在客户角度，利用自己的专业知识，为其选择最优留学方案； 4、熟练操作申请德国大学的一整套流程； 5、高质量的文书撰写功底；

1、对德国教育、德国大学有充分了解； 2、对客户足够耐心、负责、及时回应，确保客户需求能得到及时反馈； 3、能够站在客户角度，利用自己的专业知识，为其选择最优留学方案； 4、熟练操作申请德国大学的一整套流程； 5、高质量的文书撰写功底；

1、协助研发负责人进行部门管理，包括人员规划、能力培养、协助招聘、培训、调配以及激励等。 2、把握产品技术发展趋势，规划研发产品技术发展路线与新产品开发计划，保证技术、产品及解决方案的市场领先性； 3、推进部门工作任务和项目的组织实施，执行设计的规划、分配及进度，组织产品（项目）的设计审核、验证、确认工作， 任职要求： 1、全日制重点本科以上学历，具备优秀的技术创新能力、项目管理能力、技术需求转化能力、规划与统筹安排能力，软件或结构等技术背景优先； 2、5年以上30+团队成员管理经验，具备优秀的战略管理能力，团队建设、领导能力，培养他人的能力； 3、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，能够带领研发团队有序开发新产品，有机器人行业经验优先； 4、具备优秀的口头、逻辑分析能力，系统思考能力，问题发现与解决能力，具有高度的坚忍性和合作性。

雷达算法专家（信号处理方向）： 1. 具有成像毫米波雷达开发经验，量产经验最佳。 2. 掌握常见的雷达信号处理算法，包括：FMCW、、CFAR、、DDMA等。 3. 在2基础上，对阵列信号处理理论，例如：MIMO、DBF、DOA等；或雷达检测理论，例如：恒虚警检测、杂波抑制、低小慢目标检测等；对统计与机器学习等相关方法及在雷达系统中的应用；三者中至少一项有深入研究和工程经验。 4. 熟练掌握MATLAB/C/C++等开发工具。 5. 有完整雷达系统开发或量产经验者优先、具有嵌入式开发经验者优先。 6. 具有较好的英文基础，可熟练阅读外文文献资料。 雷达算法专家（数据处理方向）： 1. 具有成像毫米波雷达开发经验，量产经验最佳。 2、熟悉主流的技术框架和开发模式，熟悉ROS等系统优先。 3.熟悉DBSCAN/KNN/深度学习等聚类或分割算法。 4.熟悉EKF、UKF、粒子滤波等滤波算法。 5.能熟练使用一种以上高级语言进行算法开发。 6.良好承压、人际沟通能力，主动性及团队合作精神。

职位职责： 1、负责规划、设计并落地海外业务的计税/计费/开票系统，在交易支付环节中为C类/B类客户提供税费票等支持，包含针对不同国家和地区的各税种的计税/费规则，支持交易流程端到端税费计算和扣取、开票等，以及评估交易产品方案对税费票的影响； 2、承担计税、费、票据等通用交易能力建设，包括税的计算、费计算、税费收取、税务外部渠道持续接入、通用开票系统等，并建立核心质量指标的追踪并持续提升； 3、负责协调公司内外部资源进行落地，包括与技术、法务、财务、风控、政策等各岗位进行沟通和协调，推动系统对接外部服务商实现自动化开票等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上支付或金融行业工作经验，对对账、资金运营管理、核算等有较深的理解，有对账和账务平台建设经验者优先； 2、掌握平台产品设计思路，具备较强的业务分析及抽象能力，有一定的渠道接入经验和会计基础能力者优先； 3、具有较强的逻辑能力与抽象思维，对数据敏感，有较强的商业敏感度和良好的全局观念；主动性强，有良好的沟通与团队协作能力，抗压能力强，敬业有责任心； 4、比较熟练的英语口语和书面沟通能力，有跨区域跨文化沟通经验者加分。

职位职责： 1、负责字节跳动非闭环电商/应用类行业效果广告的投放策略和客户策略等相关工作； 2、密切关注行业动态和发展趋势，持续挖掘广告主诉求和行业机会，为行业整体消耗提升负责，并不断优化广告主体验； 3、对信息流广告充分熟悉，并能结合广告主诉求和行业机会，寻找行业与现有产品的深入结合点，提出行业创新性解决方案，推动行业模式变革； 4、负责产品需求的设计、开发、上线、效果评估、迭代全流程。 职位要求： 1、本科及以上学历，有2-4年广告策略产品经验或电商/生活服务行业经验者优先； 2、有过创业实践经历的，或有过0-1项目探索建设经历者优先； 3、熟悉客户侧投放习惯&投放诉求，具备较强的数据和业务分析能力、逻辑思维能力，并对客户需求有高敏感度； 4、具备较高的工作热情，有较强的自我驱动能力，能主动发现问题、解决问题、达成目标。

工作职责: 1、深入理解业务需求，负责AIGC应用系统的设计和研发； 2、参与大模型在公司的应用落地，包括使用开源模型或者 API搭建大模型应用架构、评测体系建设、智能体建设； 3、学习跟踪业界大模型的最新进展，并探索大模型在公司的机会点和提升改进落地效果； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历，有扎实的计算机基础知识和编程功底，良好的数据结构基础； 2、熟练掌握fastgpt、N8N、扣子等智能体平台应用的使用，能独立完成知能体创建，工作流配置等全流程操作； 3、熟悉大语言模型(LLM)架构，熟悉deepseek、chatgpt、通义千问等大模型特性，具备大模型部署、调试、参数优化以及prompt工程实战经验，能解决模型应用中常见的技术问题； 4、至少掌握一门高级语言，包括Java、Golang、C/C++、Python； 5、精通多线程编程，熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、数据库等； 6、有强烈的好奇心，对前沿技术保持敏感。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年**期间出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

作业帮在成都新开城新开城！现在入职，你就是元老，你就是储备管理！ 【薪资情况】： 试用期和转正薪资一样！没有差别！前俩月综合无责底薪5500=底薪4500（包含500餐补）＋1000保底绩效+绩效包(4000)，正常工作+学习8500起，前2个月还享有1000元/月保底绩效，条线50%以上的薪资都在12000左右，上不封顶 【工作内容】： 1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！充当短期班助教角色！ 2.正式的课程有任课老师负责，无需记其他的知识点，不太需要担心功底哟！ 3.课程周期结束家长进行转化！！！ 【工作时间】： 无需早起下午1点到就行～ 每天都能免费打车，有65元打车补贴

工作职责： 1. 熟练掌握无人机技术，能够根据任务需求进行无人机的飞行操作和调整。 2. 负责无人机的日常维护和保养，确保设备正常运行。 3. 负责制定并执行飞行计划，确保无人机执行任务过程中能够安全、准确、高效。 4. 与其他团队成员紧密合作，完成项目目标。 5. 不断学习和掌握新的无人机技术和应用，提升技能水平。 职位要求： 1. 拥有无人机操作相关国家资质证书。 2. 具备至少一年的无人机操作经验，有相关行业工作经验者优先。 3. 熟悉无人机技术，包括飞行控制、传感器、无线通信等。 4. 具备良好的团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 5. 具备较强的责任心和学习能力，能够快速适应新的技术和环境。 6. 具备基本的英语沟通能力，能够阅读和理解相关的技术文档和资料。 加分项： 1. 拥有无人机设计、制造或维修经验。 2. 熟悉无人机相关法规和政策，能够合规使用无人机进行工作。 3. 有参与过大中型无人机项目经验者优先。 岗位亮点： 1. 与先进的技术和设备打交道，接触新兴行业的发展动态。 2. 在快节奏、高效率的工作环境中，与优秀的团队一起工作。 3. 不断学习和成长的机会，提升个人技能和职业素养。 我们提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展机会，欢迎有志之士加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责飞行器控制系统设计开发； 2.负责飞行器控制系统专业能力建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，博士优先； 2.具有独当一面承担飞行器控制系统设计开发的能力； 3.具有高度的责任心和带领团队的能力。 职位福利：薪资可面议、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、高温假、住宿免费