1. 职位职责 1) 组织公司相关管理制度的拟定、修改、补充、实施； 2) 建立并完善招聘、培训、薪酬及福利、绩效体系并推动实施； 3) 工作分析、岗位说明书与定岗定编，组织结构、职位设置调整； 4) 计划和实施员工培训，评估培训效果； 5) 建立及完善激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 6) 实施薪资管理、绩效考核，处理员工申诉； 7) 负责公司层面行政、运营、法务等相关事务。 2. 岗位要求 1) 有一定人力资源、行政、运营、法务等相关工作经验； 2) 熟悉Microsoft Office等办公软件； 3) 有较强的沟通协调能力、人际洞察力、团队协作能力； 4) 诚实守信、勤奋敬业，有强烈的事业心和不断学习的愿望； 5) 要培养有企业合伙人的创业心态；

工作职责: 1、负责公司前台接待、来访人员、应聘人员登记及快递的收发工作。 2、负责公司办公资产、办公用品与物品的采购、维护和管理，统计行政费用使用情况。 3、负责公司考勤系统维护及日常员工考勤的统计、审核等工作。 4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动或会议。 5、协助公司重要会议、重大活动的组织筹备工作； 6、组织开展员工活动，定期组织做好办公职能检查； 7、协助完善公司行政支持系统，营造超高效工作的软、硬件环境，打造和维护良好的工作氛围。 8、完成上级交办的其他事务性工作。 任职资格: 1、形象气质佳，普通话流利，大专以上学历，具有较强统筹管理能力和亲和力； 2、熟悉行政工作各类流程，具有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 3、工作细致认真、谨慎细心、热情主动，有高度责任心和良好的团队协作精神，有较强的抗压能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

培训期4天，最短实习期3个月(****)后可转正，转正后购买社保。 毕业前就业实习，在未拿到***情况下算实习生，拿到后转正。 年龄18～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，要在短时间让对方明白你销售的东西是什么，有什么优势，具有强烈的进取精神和坚忍的毅力，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，了解电子机械原理、会电商运营优先。） 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和单据； 4、注意自己桌面整洁调理，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职要求： 1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责： 1、协助上级领导进行办公室日常行政管理工作，负责来访接待、后勤安排、物资采购、办公室用品设备等固定资产管理； 2、根据公司需求进行招聘任务，内容包括：发布招聘信息，简历筛选、人员邀约面试、初试等； 3、员工入职离职手续办理 4、人事档案的建立和变更，维护人事档案、妥善管理包括入职离职的资料、保密协议等重要人事文档文件； 5、每月考勤表制作； 6、负责会议纪要的记录； 任职要求： 1、有行政人事工作经验； 2、做事情要有条理、逻辑清晰、细致； 3、具有良好的组织、协调、沟通能力，及良好的个人修养及职业素养 4、具备团队精神、工作热情、积极主动、熟悉办公软件应用

【我司只接受长期工，不接受一两个月的兼职(暑假工、寒假工、普通兼职)】 培训期4天，最短实习期3个月(****)后可转正，转正后购买社保。 毕业前就业实习，在未拿到***情况下算实习生，拿到后转正。 年龄18～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，要在短时间让对方明白你销售的东西是什么，有什么优势，具有强烈的进取精神和坚忍的毅力，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，了解电子机械原理、会电商运营优先。） 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和单据； 4、注意自己桌面整洁调理，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

职位：知识产权或其它行业 法务职位描述： 1、负责与执法部门沟通、协助执法部门对侵权行为进行处理; 2、负责协助调查指派目标的侵权情况，协助完成后续跟进工作。 岗位要求： 1、大本以上学历，性别不限。法律专业，通过国家司法考试者优先； 2、工作严谨细致、性格开朗、责任心强，能够承受工作压力；有良好的团队合作意识及较强的沟通协调能力，有较强的应变能力和较好的心理素质； 3、具备一定的文字书写及理解能力，熟练使用办公软件。 4、能适应出差和外勤。

1、熟悉办公软件及ps软件，能熟练做表格、简单操作ps； 2、具有一定的文字功底及审美观； 3、负责公司人事和行政的日常事务； 4、良好的职业素质及职业道德，能够承受一定的压力，有客服工作经验优先

岗位职责： 1、负责接听和转接电话，做好来宾的接待、引见和通报，答复外来咨询事项； 2、及时准确的更新员工通讯录，负责公司人员考勤系统维护，考勤统计及外出登记管理； 3、协助主管完成行政日常事务工作及办公环境维护； 4、协助主管完成固定资产、接待用品、耗材的盘点及管理； 5、负责行政各种日常表格的登记； 6、公司各种办公费用的缴纳及结算； 7、人员简历初步筛选 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强，有很强的执行能力； 3、为人机灵，性格活泼，学习能力强；

岗位职责： 1. 前台接待，如客户、应聘者； 2. 办公用品、公司福利采购与管理； 3. 快递收发； 4. 办公资产管理，如办公电脑领取、回收； 5. 公司会议管理，如周例会召集； 6. 工商资质管理； 6. 其他领导交代的行政/前台工作 任职要求： 1. 熟练使用Office，特别是Word、Excel； 2. 普通话标准 3. 良好的个人卫生习惯 4. 良好的日程管理习惯（使用记事本、便签或者日程管理软件） 5. 良好的沟通能力，说话有条理

1、电话接听及转接，来访宾客的接待； 2、律所邮件资料的接受、转发、登记； 3、办公资产，办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费用的结算； 4、文件资料的整理存放，律所刊物管理发放； 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织律所各种活动和会议； 6、档案的整理、保管和领取登记； 7、协助行政主管、会计处理日常行政、会计事务； 8、完成领导交办其它的临时工作内容。 任职资格： 1、有法律、财务行业同类岗位工作经验优先； 2、热情、耐心、主动，优秀的服务意识； 简历发送至：*****************

总公司实习学习，可转正 岗位职责： 1、协助招聘工作流程，招聘面试筛选及通知工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、熟悉公司流程制度规范，协助处理行政人事工作，包括规章制度的监督、执行； 3、总公司各类会议记录的整理工作、部门档案管理及整理工作； 4、积极主动完成领导交办的其他事项；　 任职要求： 1、***本科及以上学历，2021年应届毕业生； 2、人力资源专业/行政管理专业，愿意在人事行政岗位长期发展的人员，工作经验不限； 3、熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力； 4、有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真，有一定的抗压能力； 上班时间： 朝九晚六，周末双休，节假日正常休息

法务助理 职位描述：  1、负责协助经理与执法部门沟通、协助执法部门对侵权 行为进行处理;  2、负责协助调查指派目标的侵权情况，协助完成后续跟 进工作。  3、负责将调查案件录入公司软件系统，对案件信息进行归 纳总结。  4、负责协调处理经理，安排的其它事务。  岗位要求：  1、大专以上学历，性别不限。法律专业或通过国家司法考试者优先；  2、工作严谨细致、性格开朗、责任心强，能够承受工作 压力；有良好的团队合作意识及较强的沟通协调能力，有 较强的应变能力和较好的心理素质； 3、具备一定的文字书写及理解能力，熟练使用办公软 件。  4、无需经验，学习能力要强。

岗位职责： 1.负责人员招聘全流程 2.负责薪资核算，考勤审核、五险一金增减员、个税缴纳等； 3.完善绩效考核管理体系，提出激励计划和具体实施办法 4. 员工入、离职办理 5.起草、完善人力资源相关管理制度和工作流程 6.制定公司内部培训计划，完善培训体系 7.制定、并监督公司行政规章制度的执行 8.策划并组织公司各种活动，如团建、年会、生日会等 任职要求： 1.**本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.有互联网、软件公司招聘、人事工作任职经验； 3.具备较强的沟通能力、人际交往能力； 4.为人诚信、正直，具有较强的团队合作精神；

岗位职责1、负责职场活动组织安排；2、负责新员工入职手续办理3、负责公司人员办公用品4、负责公司礼品管理，包括采购、发放、归档管理；5、负责公司固定资产盘点；6、负责各类公文制度的管理、执行及监督工作；7、负责职场环境、固定资产管理，维护保修；8、负责行政费用预算内使用和报销。

行政 5-8K 职位要求： 1. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 3. 组织安排以及接待应聘人员的面试； 4. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 5. 统计核算薪资，按时缴纳员工五险一金； 6. 协助处理总经理日常事务和项目运营； 7. 购买办公室日常用品，以及开发票等事物。 基本要求 - 工作仔细认真； - 良好的英语阅读和写作能力，大学英语六级或以上，有出国经历优先； - 良好的沟通能力； - 工作积极主动。 长期实习 全职