工作职责： 1、负责参与和指导一个或者多个业务领域的业务研发工作； 2、协助团队推动架构升级和安全合规改造，持续提升系统稳定性，负责非业务沟通性需求沟通、分析评审，审核需求方案可行性； 3、深入思考研发过程中的各项问题，促进团队工作效率和开发质量的提升； 4、根据业务实际需求，为团队引入新技术和新方案； 5、以自身良好的项目管理与协调沟通能力，负责跨团队的重点项目的推进工作。 任职资格： 1、计算机相关专业本科以上学历，至少8年以上工作经验，5年以上架构师经验； 2、具备丰富的架构设计经验，能够准确、全面的理解业务，并根据业务发展设计合理的架构方案； 3、具备海量数据和大规模分布式系统的设计和开发经验，有微服务、消息、存储以及容器化相关项目经验； 4、具备良好的基本功，熟练使用各种数据结构和算法，在计算机领域具备完整的知识体系，并能结合到实际工作中； 5、具备丰富的编码和Code Review经验及良好的编码习惯；结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低，精通java； 6、具备良好的抗压能力，沟通能力、组织能力及团队协作精神； 7、有以下工作经验这优先： 1）负责过多条业务线或者整个产品线的业务架构工作，组织过中等以上规模项目的； 2）具备多种语言研发经验、深入了解语言特点并能灵活运用的； 3）对多种数据库中间件、消息中间件及其他大规模分布式系统的基础架构组件有深入理解的； 4）具备互联网应用架构经验，具备风控相关行业工作经验者； 5）有云原生架构方案实施经验者；

工作职责 基于客户需求，通过视频方式在线帮助客户在线办理或确认保全业务（如联系信息变更，保单受益人资料变更，保单缴费方式变更等）。 任职要求 1.大专以上学历，有0-3年寿险空中客服主任工作经验，

本岗位不涉及销售，不做销售！ 我们是区拓部门，公司新模式，不是其他小分公司，专人专事，没有什么前期轮岗去做电话销售，部门主要发展方向是做维护运营，也不需要你去销售，看清楚下面的职位信息，已经阐明的不要重复再问。 岗位职责: 1.审核核对中心库内的提交用户相关的信息绑定企业微信 2.协助销售人员管理资料，以及相关的策略及流程，进行有用的线索提交；在运营维护客户的过程中对老客户资料进行筛选分类，提交对接给后端业务部，所以工作非常简单轻松！ 3.发现不符合类进行备注，报告反馈到相关部门进行下段流程; 无责底薪: 2700-5000 一般情况下  3个月新人薪资 3000-5000 4-6个月薪资 4000-8000 6个月薪资一般都是 1W 职级津贴、降温/高温补贴费、法定节日过节费都有 福利如何 1.公司提供五险一金特别购买： 2.入职满一年员工，每年可享受健康体检 3.一年多次带薪旅游+每月激励方案 4.节假日现金福利+礼品 7.朝9晚6:00周末双休，节假日全休，不加班，每年带薪年休假5天

岗位职责：1、参与金融业务产品的研发过程，保障投产版本质量，并不断优化；2、通过不同层次的自动化测试，例如接口测试、web/APP UI自动化测试提高测试效率和测试覆盖率；应聘条件(以下是必备条件)：1、计算机、理工科或相关专业本科及学位，7年以上工作经验；2、熟悉软件测试流程和常用方法，对质量保证体系和软件产品生命周期有一定理解，有金融互联网行业经验值优先；3、有编程能力，至少熟悉java/Python/Ruby/shell等一种编程语言，熟悉常见自动化测试框架；4、熟悉loadrunner，jmeter等性能工具，有项目经验优佳。

1、积极为客户提供各项服务，利用线上和线下平台推荐平安的各类咨询和活动。2、管理和督促小组人员做好相关工作3、协助部门完成各项指标和培训工作

主要是对老客户进行维护跟踪加单，可以通过电话，也可以直接上门。

工作职责 1、接听来自全国各地车险客户群体的进线电话和意外险客户来电咨询，通过电话及微信沟通解答客户问题； 2、在业务咨询及办理过程中挖掘客户潜在产险购买需求，并促成成交; 3、通过节日问候等方式维护客户，为客户提供售前、售中及售后优质服务工作; 4、负责挖掘客户贷款等综合金融业务线索 任职要求 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、了解新能源车辆或有相关行业工作经验优先 3、善于对客户进行分类总结形成自己应对方法 4、有极强目标感，有抗压性

工作职责 1、负责税务申报全流程工作：税务筹划，税金测算、税务申报、汇算清缴等工作 2、负责集团、专业公司账务全流程、各类报表管理等月度财务结算相关工作。 3、按时编制集团子公司合并报表及财务报表附表，撰写合并财务报表分析报告，保证集团子公司合并财务报表的及时性、准确性和规范性 4、协助组织并协调集团各公司的年度审计及专项审计、评估等工作; 5、协助向金融机构或投资者提供各项对外披露数据，并确保数据的及时性与准确性; 6、财税政策解读，税务培训，规则培训工作，推动团队技能提升 7、统筹各类项目性工作 8、领导安排的其他工作。 任职要求 专业要求：211或985本科及以上学历，会计相关专业 证书要求：具有注册会计师资格证 5年以上财务经验：有独立出具大型公司合并报表的能力，能够负责公司对外报送财务报表及审计对接工作，有税务税收筹划经验 具有大合并报表经验者 具有四大高级审计经验者 熟悉I17会计准则 其他：有良好的沟通能力及书面表达能力，对财务管理知识以及财务制度进行培训

工作职责 1.根据年度服销计划，分解各项业务指标，制定阶段性业务目标，完成产品推动方案和销售激励方案的策划、推动、评估； 2.负责前线服销队伍的指标检测和推动改善，根据渠道客户画像、线上客户声音分析，总结销售技巧，赋能服销队伍。 3.推动队列业绩达成；组织队伍端检视、追踪及痛点分析； 4.领导交办的其他事宜。 任职要求 1.有1-3年服销管理岗工作经验 2.信贷、消费金融、保险等相关经验优先。 3.较强的语言表达、组织及沟通能力。熟练的office办公软件

岗位介绍： 1、参与平安银行信息化系统建设，涉及银行零售、对公、同业、风险、平台等领域； 2、参与系统规划、设计、实施和运维等工作，包括从事系统分析、功能实现和性能优化等软件开发生命周期的各个环节； 3、参与需求分析、需求挖掘、需求优化，推动金融创新； 4、协助对已有功能的日常维护，生产问题处理及优化工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2、计算机基础知识扎实，熟悉Java编程语言，熟悉至少一种主流的操作系统，了解一种或多种数据库，有具体项目设计、开发经验者优先； 3、良好的沟通和团队协作能力，较强的虚席及分析能力，正向开放，自驱力强。

岗位介绍： 1、参与平安银行信息化系统建设，涉及银行零售、对公、同业、风险、平台等领域； 2、负责前端技术选型，完成业务模块的前端开发； 3、优化前端功能设计，协助与产品、业务需求的沟通及方案设计并参与完成前端工程化体系建设； 4、协助对已有功能的日常维护，生产问题处理及优化工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2、熟悉HTML、CSS、JavaScript等常用技术，熟悉页面架构和布局； 3、熟悉常用框架（如vue/react等），熟悉NodeJS，数量使用Grunt、Gulp、Webpack、vite等构建工具； 4、良好的沟通和团队协作能力，较强的学习及分析能力，正向开放，自驱力强。

岗位职责： 1、负责银行信贷风险流程、风控策略及模型、反洗钱等场景的数据分析、AI模型开发及模型优化。 2、根据业务场景和需求，选择和设计合适的特征，使用hivesql、sparksql、python等开发脚本进行数据处理。 3、了解并能使用逻辑回归、决策树、随机森林、LGBM、Xgboost、时序模型等机器学习模型进行建模；了解深度学习算法。 4、学习行业先进技术、模式，探索以科技推动业务发展。 任职资格： 1.本科及以上学历，数学、统计学、计算机等理工科专业，有建模经验。 2.能使用sql、python进行建模，有coding能力。 3.专业类知名院校/985/211院校优先。

工作地点:深圳 我们正在寻找一群有激情、有创意的软件工程师,加入我们的团队,一起打造高品质的金融产品。 职位要求: - 计算机相关专业硕士及以上学历,具备扎实的计算机基础和较强的计算机逻辑思维能力 - 熟悉Java、Python等主流编程语言,具备良好的编程基础和良好的代码风格 - 熟悉Linux系统,了解常见的命令和操作 - 了解金融业务,熟悉银行系统的架构和流程 - 对软件工程领域有深入的了解,熟悉敏捷开发、持续集成和持续交付等软件开发最佳实践 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够积极主动地解决问题,善于分享技术经验,能够承担一定的工作压力 我们为你提供: - 充满挑战的工作环境,具有竞争力的薪酬和福利待遇 - 专业的技术培训和职业晋升空间 - 开放、创新、充满活力的团队文化,让你在快速发展的金融领域中不断提升自己的技术水平 如果你对上述职位感兴趣,欢迎在2023年1月1日至2024年7月31日期间通过平安银行的官方网站或招聘网站投递简历。我们期待您的加入!

工作职责 1、指标管理：负责分公司经营指标达成、异常追踪等指标管理工作。 2、项目管理：负责分公司重点工作与定性项目的追踪落地、效果检视，确保项目及工作目标达成。 3、考核管理：基于经营导向建立分公司考核体系，落实各层级人员经营绩效的考评及改善4、资源管理：负责分公司资源管控、合规审查、投产检视等追踪落地。 4、资源管理：负责分公司资源管控、合规审查、投产检视等追踪落地。 任职要求 1、***本科及以上学历，数学、统计学专业优先，985、211高校毕业优先； 2、具有2年以上财务企划相关工作经验, 有保险行业企划从业经验者优先，咨询公司经验优先； 3、具有较强的细致运营、统筹执行、沟通协调、团队合作能力，熟练运用Office； 4、职业操守良好，原则性强，风险意识强，无违法违纪行为。

1、 负责区域老客户售后专项服务。 2、负责老客户的保单各项信息变更，续期提醒，生日祝福等。 3、负责协助来访客户办理理赔事宜。 4、负责老客户办理新的业务。 5、负责管理区域的客户再次开发！ 6、也可以开发新客户。 二、任职资格： 1、年龄24-50岁； 2、有服务行业工作、销售经验者优先； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 4、工作态度端正，有爱心责任心！ 三、薪资福利待遇： 1、工资（底薪+提成+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等） 2、公司提供内部资源，不用担心没客户。 3、工作模式灵活不死板，可以发挥自己的方式！ 4、工作时间每周一至周五，周末双休，时间自由。 5、团队氛围良好，定期组织团队聚餐，每年三至五次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会！