正式工待遇： 1.月收入：6500-7000，基本底薪3650-4200 2.加班费平时加班1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍，入职两个月转技术工保底工资8000 3.入职缴纳五险一金（自愿缴纳离职可取出） 4.福利津贴：绩效津贴、技能津贴、全勤奖、季度津贴、工龄津贴等， 注:每周可以预支500-1000 每月10号发工资，小时工，正式工任选。 小时工待遇： 1.平均7200以上（26元/小时） 2.正常上班工资：286/小时*26天+=7436 3.最少做7天以上可离职，可以续签可转正 4.月休息4天，可自愿加班，多劳多得 5.离职在app提前3天打离职人走账清 说明：入职都会签订合同，保底工时：260~320

招聘岗位主要是组装，包装，检测，物料，质检，仓管,等操作工 包吃包住，坐着上班，长白班岗位，普通工衣。 【薪资待遇】： 1，小时工：26块每小时，月薪5500-6500。 说明：入职都会签订合同，保底工时：260~320（可以续签小时工长期工作，每天可以自愿加班2小时，月休四天可上班，多劳多得）。 2，正式工：底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴（加班费周一到周五1.5倍，周末双倍，法假3倍）。 月收入：5500-7200。

招聘岗位主要是组装，包装，检测，物料，质检，仓管,等操作工 包吃包住，坐着上班，长白班岗位，普通工衣。 【薪资待遇】： 1，小时工：26块每小时，月薪5500-6500。 说明：入职都会签订合同，保底工时：260~320（最少做7天以上可离职，可以续签小时工长期工作，每天可以自愿加班2小时，月休四天可上班，多劳多得）。 2，正式工：底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴（加班费周一到周五1.5倍，周末双倍，法假3倍）。

招聘岗位主要是组装，包装，检测，物料，质检，仓管,等操作工 包吃住，坐着上班，长白班岗位，普通工衣。 【薪资待遇】： 1，小时工：26块每小时，月薪5500-6500。 说明：入职都会签订合同，保底工时：260~320（最少做7天以上可离职，可以续签小时工长期工作，每天可以自愿加班2小时，月休四天可上班，多劳多得）。 2，正式工：底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴（加班费周一到周五1.5倍，周末双倍，法假3倍）。 月收入：5500-6500

招聘岗位主要是组装，包装，检测，物料，质检，仓管,等操作工 包吃包住，坐着上班，长白班岗位， 普通工衣。 【薪资待遇】： 1，小时工：27块每小时，月薪5500-6500。 说明：入职都会签订合同，保底工时：260~320（最少做7天以上可离职，可以续签小时工长期工作，每天可以自愿加班2小时，月休四天可上班，多劳多得）。 2，正式工：底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴（加班费周一到周五1.5倍，周末双倍，法假3倍）。 月收入：5500-6500

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招聘岗位主要是组装，包装，检测，物料，质检，仓管,等操作工 包吃包住，坐着上班，长白班岗位，普通工衣。 【薪资待遇】： 1，小时工：25块每小时，月薪5500-6500。 说明：入职都会签订合同，保底工时：260~320（可以续签小时工长期工作，每天可以自愿加班2小时，月休四天可上班，多劳多得）。 2，正式工：底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴（加班费周一到周五1.5倍，周末双倍，法假3倍）。 月收入：5500-6500。

招聘岗位主要是组装，包装，检测，物料，质检，仓管,等操作工 包吃包住，坐着上班，长白班岗位，普通工衣。 【薪资待遇】： 1，小时工：26块每小时，月薪5500-6500。 说明：入职都会签订合同，保底工时：260~320（可以续签小时工长期工作，每天可以自愿加班2小时，月休四天可上班，多劳多得）。 2，正式工：底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴（加班费周一到周五1.5倍，周末双倍，法假3倍）。 月收入：5500-6500。

招聘岗位主要是组装，包装，检测，物料，质检，仓管,等操作工 包吃包住，坐着上班，长白班岗位，普通工衣。 【薪资待遇】： 1，小时工：26块每小时，月薪5500-6500。 说明：入职都会签订合同，保底工时：260~320（最少做7天以上可离职，可以续签小时工长期工作，每天可以自愿加班2小时，月休四天可上班，多劳多得）。 2，正式工：底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴（加班费周一到周五1.5倍，周末双倍，法假3倍）。 月收入：5500-6500

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职位职责： 1、负责对接科目和业务线的管报数据管理工作，完成预实分析、环比分析、自动化率报表等； 2、负责对接科目和业务线的管报入账规则管理，及时识别新业务场景，根据业务实质和准则要求，与COE协同确定合规的管报处理； 3、完成季度财报-管报对账，缩小财管差异，提升管报准确性； 4、协同数字化团队，提升管报结账自动化水平，提升产出时效； 5、负责部分科目的管报结账工作。 职位要求： 1、本科以上学历，财务相关专业，5年以上财务分析/经营分析/业财流程经验，具有敏锐的逻辑思维能力和数据分析、财务分析能力； 2、熟悉互联网业务行业模式及相关准则要求； 3、具有高度责任感和较强的团队合作意识； 4、较好的学习能力、清晰的思维逻辑和创新意识； 5、良好的组织、协调、项目推动和沟通能力。

【岗位职责】 1. 全面负责10 - 20个体彩销售门店的整体运营管理工作，制定并落实门店的经营策略、销售计划及业绩目标，确保整体经营指标的达成。 2. 运用丰富的体彩经营经验，优化门店运营流程，包括但不限于人员管理、商品陈列、销售服务等环节，提升门店运营效率与盈利能力。 3. 深入分析体彩市场动态和行业趋势，结合公司实际情况，制定并执行有效的市场营销策略，推动体彩产品的销售增长，扩大品牌影响力。 4. 负责团队建设与管理，组织员工培训，提升团队的专业素养和服务水平，营造积极向上的工作氛围，提高员工的稳定性与忠诚度。 5. 与相关部门及合作伙伴保持良好的沟通与协作，处理门店运营过程中的各类问题，维护公司的良好形象与市场秩序。 6. 严格把控体彩销售合规性，确保门店运营符合相关法律法规和行业规范，防范经营风险。   【任职要求】 1. 具备3年以上体彩经营管理经验，熟悉体彩销售业务流程、产品特性及市场运营模式，有成功管理10家以上体彩门店经验者优先。 2. 拥有出色的管理能力，包括团队管理、运营管理、财务管理等方面，能够合理调配资源，实现门店的高效运作。 3. 具备敏锐的市场洞察力和较强的数据分析能力，能够根据市场变化及时调整经营策略，制定切实可行的营销方案。 4. 良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理内外部关系，妥善应对各类突发情况。

职位职责： 1、对接线下资源，筛选保险的区域和目标人群，梳理线上线下的业务流程； 2、对接保险公司，创新符合区域和人群特征的公益保险产品，整合保险公司等的线下资源完成保险的承保理赔服务； 3、设计健康险产品矩阵，根据不同人设计不同健康险转化和进阶的链路。 职位要求： 1、本科及以上学历，有保险行业经验优先，特别是健康险领域； 2、具备较强的沟通能力和项目管理能力，能推动多方高效落地； 3、目标感强，抗压性强，思维敏捷，逻辑清晰。

职位职责： 1、负责美国市场达人和内容治理策略产品的产品运营，围绕达人入驻、内容治理、达人生态牵引、达人教育中的重点环节形成解决方案，从而提升达人体验、平衡风险并驱动业务增长； 2、运用调研、数据分析等方法，挖掘达人发文全周期的诉求与痛点，转化为产品建设方向与优化建议；制定并落地产品运营策略，内部推进产品研发协同，外部提高达人认知与应用，共同提升内容创作和电商带货体验； 3、作为重点项目的第一负责人，完成目标拆解并主导跨部门协同，通过建立协同机制、发现与解决卡点，与产品研发、政策运营、GTM、客服等跨部门团队紧密合作，确保整体业务目标达成； 4、建立数据和问题监控机制，明确关键指标，实时监测产品数据与达人反馈；针对数据波动，迅速定位原因，形成提升动作并推动问题解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有互联网平台运营经验，独立负责过达人运营或达人治理（如达人及内容增长、内容治理、生态牵引、带货履约、达人后台等），有成功实操案例； 2、英语可作为工作语言； 3、善于思考，能够透过表象识别底层问题； 4、具备良好的沟通协同能力，能独立规划并协调落地各方资源，交付业务结果； 5、具备较强的数据敏锐度与数据分析能力，有项目管理经验和能力，能推动协调各方资源达成目标。