• 8k-10k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责客户开发与维护,通过电话、网络或线下拜访完成销售目标;   2. 分析客户需求,提供解决方案,促成订单签约;   3. 跟进售后服务,挖掘客户长期合作潜力;   4. 收集市场竞品信息,反馈客户意见,协助优化销售策略;   5. 完成公司制定的月度销售业绩指标。 岗位要求 1.高中及以上学历,应届毕业生可提供实习证明 2.有地产或保险行业经验者优先。 3.沟通表达能力强,具备良好的谈判技巧。 4.抗压能力强,适应目标导向型工作。 5.熟练使用Office办公软件。 6.自带客户资源或渠道者优先。 薪资结构:底薪+ 提成(10%-20%)+ 绩效奖金+工龄工资,综合薪资6千-1万/月;   福利保障:五险、国家法定节假日、节日礼品、生日会、入职周年庆、定期团建;   发展机会:完善的培训体系(新人带教+晋升培训)、明确的晋升通道(区域经理→销售主管→渠道经理)
  • 10k-11k 经验3-5年 / 本科
    工具,电商 / 未融资 / 少于15人
    淘宝、京东、天猫运营主管岗位JD 岗位名称:淘宝、京东、天猫运营主管 岗位职责: 1. 负责淘宝、京东、天猫平台的店铺运营和管理,包括但不限于制定运营策略、推广计划和活动方案。 2. 监控和分析店铺数据,及时调整运营策略,提高店铺流量和转化率。 3. 协调团队成员,确保各项任务和目标顺利完成。 4. 参与制定营销活动,并跟进执行过程,评估效果,提出改进建议。 5. 与平台方和合作伙伴保持良好沟通,争取资源和支持。 要求: 1. 本科以上学历,电子商务、市场营销或相关专业优先。 2. 至少3年以上电商运营经验,熟悉淘宝、京东、天猫等平台的运营规则和操作方法。 3. 具备较强的数据分析能力,能够从数据中提取有价值的信息,为决策提供依据。 4. 熟练掌握各种电商运营工具和平台营销方法。 5. 具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够调动团队资源完成目标。 6. 有创新思维,能够根据市场变化和平台政策调整运营策略,提高业绩。 岗位附加描述: 这个岗位需要与多个部门和合作伙伴密切合作,确保店铺运营的顺利进行。同时,需要不断关注市场动态和竞争对手的动作,及时调整策略,保持竞争优势。在团队管理方面,需要注重人才培养和团队建设,打造高效协作的团队。该岗位可能会涉及到较大的工作压力和时间紧迫性,因此需要有较强的工作责任心和自我驱动力。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责及要求: 职位信息: 1、负责区域投诉信息收集、分析、与客户沟通; 2、现场投诉处理、网格测试分析。 3、干道、高速、高铁优化; 4、测试分析网络中的问题,提出有效的解决方案。 5、公司提供长期技术支撑、岗位分配、岗位晋升、项目平调服务。 6、公司提供带薪岗前技能实训获取运营商上岗证书后赴项目地上岗。 7、实习期满三个月,薪资待遇为4200-4500(需取得相关认证)。根据项目考勤及工作熟练度,可逐月申请涨薪,初级薪资范围为4-6K。 8、初级测试工程师可申请公司后台岗位,即系统分析工程师(运营商评级为中/高级),收入范围7000-15000(视项目地而定)。 9、公司按照考勤时长,发放阶梯式年终奖金。 任职资格: 1、计算机、电子、通信等相关专业专科及以上学历优先(非硬性); 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件; 3、可实习生,应届生,自带笔记本电脑,接受公司调遣出差。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责及要求: 职位信息: 1、负责区域投诉信息收集、分析、与客户沟通; 2、现场投诉处理、网格测试分析。 3、干道、高速、高铁优化; 4、测试分析网络中的问题,提出有效的解决方案。 5、公司提供长期技术支撑、岗位分配、岗位晋升、项目平调服务。 6、公司提供带薪岗前技能实训获取运营商上岗证书后赴项目地上岗。 7、实习期满三个月后可逐月申请涨薪,根据项目考勤及工作熟练度,涨幅在200到500之间。若通过运营商认证考试,可评级为初级测试工程师并转正,在此基础上涨薪1000。 8、初级测试工程师工作满2年后,可申请公司后台岗位,即系统分析工程师(运营商评级为中/高级),收入范围7000-15000(视项目地而定)。 9、公司按照考勤时长,发放阶梯式年终奖金。 任职资格: 1、计算机、电子、通信等相关专业专科及以上学历优先(非硬性); 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件; 3、可实习生,应届生,自带笔记本电脑,接受公司调遣出差。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    直营二手房门店经理 1.负责团队的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实; 2.负责门店内的各项业务的协调完成; 3.及时的协调和整理解决客户的各类投诉并及时的反馈有关信息,认真做好门店的各项服务工作。 4.认真负责制作门店的销售统计与分析报表; 5.帮助经纪人跟单、签单等各项业务; 6.负责对门店内经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人; 7.分析门店的销售业绩,找出原因提升销售业绩;  8.组织门店销售会议和每日例会,提升员工工作士气,落实经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理。 9.行业经验:有房地产经验者优先 薪资待遇:底薪+社保+提成 销售经理底薪组成阶梯:一档(试用期):无责底薪3500;二档(正式):无责底薪4000;三档(团队总数8人)无责底薪5000;四档(团队总数10人):无责底薪6000;五档(团队总数12人以上):无责底薪7000。 薪资范围:6000-15000
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责直播间的日常运营和维护,包括: - 策划直播内容,包括直播主题、节目单、互动环节等; - 负责直播间的宣传推广,包括社交媒体、群组、其他直播平台等; - 参与直播过程中的互动和礼物赠送,维护粉丝关系; - 分析直播数据,包括观看人数、互动次数、礼物收益等,为后续直播提供参考; - 跟踪竞争对手的直播动态,保持公司直播内容的竞争力; - 完成其他由公司领导交办的任务。 任职要求: - 年龄20-35岁,男性; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成工作; - 熟悉网络直播平台,了解直播行业动态和趋势; - 具备较强的数据分析能力,能够从数据中得出有用的信息。 公司福利: - 具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力水平给予相应的薪资; - 提供完善的社会保险和商业保险,为员工提供全面的保障; - 提供良好的工作氛围和发展机会,鼓励员工持续学习和成长。
  • 物流|运输,贸易|进出口,制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责市场调研及商业综合体项目信息搜索、筛选、分析、整理和上报; 2.参与项目建设、经营、管理有关部分的设计,确定商业定位、招商策略、商务流程、租赁价格标准等方案; 3.负责编制《商业综合体运营管理手册》,组建招商运营团队,制订并督导执行市场开发计划和项目运作规划; 4.负责项目资金、成本规划、项目业态规划、招商洽谈引进、合作协议起草、商务合同条款审核等日常运营工作; 5.负责定期汇总、分析、汇报经营数据,提出招商调整、营销推广、环境改善和提升计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3-5年或以上商业综合体招商运营管理工作经验,有全盘操作过大型商业综合体项目成功案例; 2.具有敏锐的市场洞察力,较强的分析、判断、计划与执行能力; 3.具备较丰富的商业资源、较强的资源整合能力、商务谈判能力、公文写作能力、团队管理及沟通协调能力; 4.具有良好的职业操守和优秀的职业素养。 具体薪资而言
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    我们是贸易公司。本身不生产产品,在行业内产业链上提供服务。为行业内的上下游进行。撮合。 大宗农产品贸易  大米及其他农副产品贸易  国内 敏锐的收集市场上 粮食销售 求购信息 做好信息的详细登记 产品价格质量,发货地,收货地物流信息。从事资源信息匹配。为销售商售卖货物  为采购商购买货物 擅长电话销售。 擅长网络销售。 谈判议价 开发客
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    医疗|保健|美容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责医院设备仪器的日常维修工作,并协助供应商设备维护工程师做好设备的维修保养工作 2.负责较准用的计量设备的送检工作(湖北省强制检定计量器具管理系统)、协助各科室解决技术上的问题 3.领导交办的其他事务 任职要求:大专及以上学历优先考虑医疗设备、信息类相关专业优先考虑 有相关工作经验者优先考虑
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    汽车交易平台,营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、负责认真贯彻厂家的销售政策,在展厅经理的领导下,组织开展整车销售业务; 2、严格执行公司各项规章制度(考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌),及厂家的接待流程、交车流程; 3、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到点流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单); 4、对客户满意度负责,提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉; 5、积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合素养; 6、负责完成公司下达的月度经营指标; 7、配合公司开展的外展、外拓工作,并配合销售总监开好晨会,夕会,周会,月会。 职位要求: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、有同品牌经验或已通过品牌厂家认证可优先录用 3、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 4、有较强的事业心,勇于面对挑战,业务能力较强; 5、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 6、良好的团队协作精神和客户服务意识。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息; 2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,办理客户加盟的各项手续; 3、定期向主管/经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性; 4、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。 5、加盟商的来访接待、洽谈及门店选址、评估及谈判等相关事宜的具体对接和跟进; 6、积极参与公司会议,并提出招商一线中出现的各类问题和建议。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上大型连锁商超企业招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验; 3、普通话标准,表达流利,沟通能力强,良好的逻辑思维能力和行动力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧; 4、熟练连锁行业知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映业务的增长运营工作,独立规划所负责版块,完成效果追踪井不断优化,提升渗透、拉新、促活等增长漏斗转化率; 2、负责产品运营和达人投放策略的制定,协同产品、数据,算法、市场等团队,推动增长项目落地和快速迭代; 3、通过定性和定量调研,洞察人群,制定用户分层策略,配合消息推送、锚点算法策略、活动运营等手段转化目标人群; 4、分析市场环境、洞察促活拉新的高效场景、持续探寻新的增长手段及用户获取渠道。 职位要求: 1、本科及以上学历优先,3年及以上相关工作经验,了解用户增长各渠道和方式,有成功的达人营销、裂变、推送运营、AIGC运营等实战经验优先; 2、良好的逻辑思维能力和自我驱动力,责任心强,沟通能力优秀; 3、对用户增长有热情,能结合数据驱动业务发展,有很好的好奇心和探索精神; 4、视频编辑、自拍、p图深度用户,对相机、影像处理类产品熟悉者优先。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。