岗位职责： 1. 根据集团整体发展战略，制定并组织培训课程业务发展规划和整体运营计划，完成年度销售任务。 2. 开拓、建立、维护、扩大客户资源，挖掘客户需求，与企业HR/业务部门人员建立良好的关系，维护新老客户，促进培训合作； 3. 熟练掌握企业培训类产品与项目，能够独立完成客户开拓、培训方案制定、线上线下方案宣讲等销售环节 4. 负责在线学习课程、线下**课程及混合式学习和咨询项目的销售工作，完成销售目标； 5. 开拓新客户，建立自己的获客渠道，及时跟进客户、挖掘客户需求，向客户提供优秀的培训和咨询解决方案； 6. 全程参与商务谈判和落地签约，协调内外部资源完成项目执行落地，全程跟踪反馈； 7. 负责项目签约后的客户关系维护和项目协调工作，制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理及人力资源、金融等相关专业优先； 2. 3年以上乙方培训公司/在线培训课程销售/企业管理咨询公司工作经验，有培训课程销售渠道或咨询项目、公开课、企业内训课程销售经验； 3. 有较强的客户开拓能力，熟悉企业培训、咨询行业的运作模式； 4. 热爱培训行业，客户价值导向，具备团队精神，有亲和力及责任心，吃苦耐劳，能接受高频出差；抗压性强。 5. 具备良好的逻辑思维能力、解决问题能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力； 6. 擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力。

工作职责: 1、负责新业务服务承接与经验沉淀，带领团队完成新产品服务指标，通过专业服务达成客户满意度 2、搭建新产品进阶服务能力，协同各客户成功大区完成CRM客户在新产品服务域的融合，共同维护客户满意度;关注新产品客户的孵化，通过服务陪伴客户业务发展，实现全链路的客户成功 3、团队搭建与组织文化建设：通过团队培养赋能、团队沟通与建设，持续提升团队战斗力与凝聚力，深化组织文化；不断研究与优化产品线的服务模式，梳理沉淀并赋能团队高效执行 4、跨团队协同：协助客户成功线上团队赋能，持续沉淀输出，制定并落地可行的人才发展计划，提高整体运营服务能力;关注与客服，策略及产研团队深入配合，共同推进新产品的优改 5、善于分析总结，不断输出和优化新产品服务SOP，并有能力推进SOP向产品化演变，提高人效 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，其中2年团队管理经理，B端企业服务或SaaS软件类行业经验者优先； 2、扎实的专业方法论和成熟的管理方法论积累沉淀，并善于有效赋能团队； 3、较强的沟通协同能力，懂得换位思考，能够充分调动各方资源完成既定目标； 4、具有快速学习能力，并在业务高速发展过程中业及时调整服务策略，保证在团队无痛落地； 5、逻辑严密、数据敏感，能够在数据中寻求流程优化、体系整合的提升点。

岗位职责: 1、负责天翼云产品宣传介绍片制作，带领团队定期输出系列视频，包括但不限于产品展示/宣传/课程/采访直播短视频等，对视频质量把关； 2、作为项目接口人负责对接上下游制作/供应商，制定健全的项目工作流和周期。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机及相关专业优先； 2、五年及以上工作经验，其中至少三年及以上影视后期剪辑、MG动画/3D产品宣传片制作等相关经验； 3、熟练使用达芬奇/FCP/PR/AE等视频剪辑制作类软件，具备制作分镜脚本的能力，能够参与到前期制作流程中； 4、熟悉拍摄制作流程，能独立完成后期视频的剪辑处理； 5、熟悉影音剪辑合成软件，精通非线性编辑、后期合成、音乐、音效、字幕、后期特效等技术，审美能力强，能对视频进行整体包装和美化； 6、诚实守信、作风踏实严谨、责任心强，具备良好团队协作能力精神，学习能力强，善于解决复杂问题； 7、过往工作业绩优秀，或有知名互联网/IT、云服务、运营商等头部企业工作经验者，工作年限可适当放宽。 （面试需提供过往个人相关成熟作品）

岗位职责 1、课程的推广：向高素质学员提供专业的课程体系讲解、指导及课程签约； 2、学员的开发：新学员的一次开发，老学的二次续订以及多次开发和学员转介绍等； 3、完成销售任务：完成你的销售任务，维护学员数据库同时并开发潜在学员数据库; 5、后续流程跟进：跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 6、领导安排的其他工作：定期参加会议和培训，完成销售日报，等领导安排的其他工作。 任职要求 1、至少大专以上学历，当然，有经验的条件可适当放宽； 2、有医学临床医师行业课程顾问经验的优先！ 3、有狼性的销售，一心向钱

主要职责： 1. 合理利用公司自有及第三方客户数据，开展电销工作； 2. 带领团队以电销形式加微信后售卖相关课程产品； 3. 通过数据分析及时调整销售战术。 4. 通过社群营销和微信营销销售相关产品 5. 完成公司每年年度销售额 6. 通过销售工作反馈运营思路 任职要求： 1. 大专以上学历，3年以上医考教育产品电销经验； 2. 10人以上电销团队管理经验； 3. 熟悉医考教育产品营销卖点及销售话术； 4. 较好内部沟通协同能力； 5. 自我驱动能力强。 6. 有临床医师培训及职称类销售工作经验优先 7. 欢迎带团队入驻

岗位职责： 1. 基于公司战略、业务发展的需求以及学习项目的规划，梳理金融、财经课程定位、框架、撰写课程内容，完成课程落地、上线与迭代； 2. 根据B端客户特性，设计课程产品，基于课程做调研、课程规划、内容研发、案例库题库的研发，并持续迭代； 3. 深入了解用户使用场景，分析用户目标，完成课程方案设计，收集分析用户反馈，不断完善优化课程体系和内容，提升用户体验； 4. 对指定行业进行研究，定期撰写行业研究报告，为直播课程提供内容关联及研究支持。 5. 对课程研发项目负责，对课程研发过程的实施节点、时间周期进行管理把控，对外合作，确保项目达成； 6. 洞察课程培训领域最佳实践与发展趋势，结合当前业务进行研究与探索，为公司持续引入新的发展方向与思路； 7. 对公司的课程类知识、知识的创造过程以及知识的应用进行规划和管理，主导技术类课程库、案例库、知识库建设等工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有商业、金融、财经学习背景； 2. 具有3年以上知识付费课程、内容领域相关从业经验，具有互联**育平台研发经验者优先； 3. 熟悉产品，了解内容，有一定导向的数据产品运营思维; 4. 热爱学习，对教育行业发展动态有独到见解，具备互联网思维； 5. 曾负责过至少2科及以上教研课程产品从0到1的研发上线优先；

岗位职责: 1、负责制定各类电销管理制度及服务标准； 2、新员工培训课程开展及上岗考核；对电销一线人员进行培训与指导，定期评估电话销售人员的工作表现； 3、安排电话销售人员的日常工作，对内外的沟通协调； 4、领导，激励业务团队完成月度，季度，年度的业绩目标； 5、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、八年以上互联网、IT行业面向企业、政府行业产品的运营、电销、销售工作经验，其中三年以上团队管理经验，具有云行业电销工作经验优先。 3、有较强的沟通能力，服务意识、团队合作精神、抗压能力、逻辑分析能力与执行力，富有激情、说服力、感染力，对业务数据较为敏感并对市场发展具备分析能力。 4、具有极强的销售意识，敢于承担高额任务，敢于挑战自我，完成公司制定的营销任务。 5、良好的沟通以及管理技巧，能激励团队员工达成目标。 6、过往工作业绩优秀，或有知名互联网/IT、云服务头部企业工作经验者，工作年限可适当放宽。

职位描述： 1、 搭建丁香妈妈平台课程体系，涉及母婴健康、早教、女性健康等类目 2、带领团队产出爆款课程，扩大课程营收及用户规模 3、基于用户反馈、运营数据和行业发展，不断迭代和优化选题方向和产品形态 4、挖掘优质专家讲师和内容机构，不断优化内容供应链 任职资格： 1、本科及以上学历，5 年以上知识付费策划或线上课程策划经验，有过百万营收的爆款课程案例 2、1 年以上团队管理经验，并有效带领团队达成目标 3、良好的内容能力和用户洞察能力，有母婴、亲子、女性、健康等相关行业运营经历优先 4、具备沟通、跨团队协同的能力，能够有效整合资源、推动运营方案落地 5、自驱力、抗压力、学习能力强，逻辑清晰，目标导向并能快速执行

职位描述： 1、设计亲子早教课程，包括用户调研、确定选题、策划方案等 2、负责课程的全流程生产，包括但不限于内容资源或机构资源 bd、音视频制作、教具的设计和开发、协作产品经理完成产品开发等 3、挖掘市面优质内容资源，包括不限于早教课、儿歌、绘本、故事等 4、基于用户反馈、运营数据和行业发展，不断迭代和优化课程 任职资格： 1、本科及以上学历，3 年以上亲子早教类课程研发的经验，有线上课程研发经验的优先
 2、有成熟的课程策划方法论，有爆款课程案例优先 3、熟悉 0～3 岁母婴人群的亲子教育等需求，具有用户思维 4、沟通能力、项目推动能力强，有抗压性和责任心 5、有丰富的绘本、儿歌、故事、早教等领域的机构、出版社、讲师资源优先 面试准备： 1.了解丁香妈妈平台，可针对已有课程探讨迭代方向 2.提供以往打造的爆款课程体验链接，如简历里已有则无需提供

职位描述： 1.负责线上**葫芦丝/电子琴/书法/国画/影视后期课程直播教学，对直播间体验课学员进行销售转化； 2.分析用户痛点，针对直播业务进行优化和复盘，对直播转化数据负责； 3.参与兴趣类课程体系及课程知识点研发； 4.能够独立承担授课工作，制作成课程视频； 职位要求： 1.有相关专业，本科及以上学历优先； 2.有线上****及体验课直播教学经验优先； 3.了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，上课生动有趣； 4.善于沟通、执行力强，具备良好的团队协作能力、责任感强；

【你将获得】 1.成长空间 （1）专业线:从初级顾问、到中级顾问、高级顾问、资深顾问去发展。可以一直做带班的工作，但能在专业方向日渐精进，最终往金牌销售方向去发展. （2）管理线:从顾问可以晋升为组长、主管、经理、总监等管理岗位，管理半径也会随之增大。 2.各种福利 （1）薪资结构：综合区间在8k-20k，包括4k底薪+800元(餐卡)餐补+提成(提成点2%-12%)，提成上不封顶。 （2）一群平均年龄25岁的志同道合的小伙伴，年轻化公司，舒适的工作环境，愉悦和谐的工作氛围。 （3）员工食堂，每月800的餐补，还有宵夜补贴！！ （4）试用期即购买五险一金；试用期薪资不打折 （5）每年的带薪年假以及国家规定的法定节假日。 （6）每年两次转正机会 （7）还有不定期下午茶，节日福利，团建活动，免费班车，理疗室，健身房。 【岗位描述】 1.通过电话和微信与家长进行顾问式销售，在充分识别家长需求后，为孩子推荐少儿国际象棋课程； 2.日常对意向学员进行电话回访、线上跟踪，解决咨询问题并引导课程； 3.帮助用户建立合理可行的学习计划，更好地了解有道少儿国际象棋课程品牌和课程体系； 4.合理利用和维护公司用户资源，培养长期忠实用户，促进用户重复购买； 5.达成个人既定销售指标，完成招生任务。 工作时间：13：00-22：00（早上可以睡懒觉哟~） 【任职资格】 1.大专及以上学历； 2.口齿清晰，普通话流利； 3.热爱教育行业，拥有电销、网销优先，社群经验优先； 4.富有爱心，具备较强的抗压能力； 5.具有较强的沟通能力与亲和力，善于发现与引导客户需求； 6.乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维及沟通能力。

无责薪资4-8K＋3-13%高额提成＋入职五险一金＋各种开单激励！！！！均薪15-30K 培训机制： 1.公司设有培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目： 免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力等）。 晋升方向： 课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——课程顾问主管—课程顾问负责人 员工福利： 1.带薪入职及岗位培训； 2.完善的晋升机制，丰厚并具竞争力的岗位薪酬； 3.享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假日； 4.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日福利； 5.专业的系统培训，巨大的职业上升空间。； 6.各种红包、奖金、生日礼物等福利 7，广阔的晋升通道：员工可从一线业务岗位晋升为业务管理岗，再到运营管理岗位，我们为您提供科学的岗位晋升通道与广阔的职位发展空间，实现您的职业理想！ 任职资格： 1、**大专及以上学历，年纪30岁以下为佳 2、有一年以上电销中心工作经验或销售经验优先；优秀的应届生也可以 3、性格活泼开朗、普通话标准、有销售思维、逻辑清晰、应变力佳 4、热爱教育行业，抗压性强，敢于挑战，使命必达 工作内容 1、通过电话外呼和微信的形式，与质心线上注册用户联系，了解学生学习情况，针对性的推荐线上课程。 2、负责协助家长&学生完成线上客户端操作及课程报名。 3、对客户进行分类管理，热情解答用户异议，促成潜在用户成单。 4、服从上级安排、完成月度销售目标。 5、每日总结复盘，为销售团队提供高质量的客户线索。

职位描述： 1. 与主讲老师协作，负责面向中老年群体的高价国画课程研发； 2. 负责线上课程社群服务流程的设计，对完课率负责； 3. 负责课程大纲的设计、课程生产与审核，对课程的科学性负责； 4. 负责面向中老年群体艺术类课程的讲师BD。 职位要求： 1. 有在线教育行业2年以上工作经验，1年以上课程教研相关工作； 2. 美术类/专业院校科班毕业优先； 3. 熟悉产品，了解内容，有一定导向的数据产品运营思维； 4.对知识付费课程领域比较熟悉，行业资源丰富者优先考虑； 5.有K12行业、同类公司转介绍服务、续报服务相关经验优先

主要职责： 1、深度了解公司业务，产品等相关的知识及信息。 2、通过网络（微信等形式）为客户提供一对一高品质的服务及咨询，针对客户需求，为客户进行课程选择和规划； 3、完整跟进新老客户的销售流程，且与客户建立良好关系，进一步开发客户资源； 4、协助策划及执行各类线上/线下活动，促成成单。 任职要求： 1. 2年以上销售类岗位经验； 2. **本科及以上学历，市场营销及销售相关背景优先； 3. 有成功的销售或业务拓展案例经验（To C业务优先）； 4. 在网销方面有一定的经验和成绩； 5. 积极上进，抗压能力强。 PS：因目标客户群体多在海外，故本岗位以在线销售和维护为主，非面销或电销 ；周末双休，朝九晚六，五险一金齐全，薪资无上限哦！ 晋升通道：高级课程顾问-销售主管-销售经理

岗位职责： 1针对蓝天心理的课程及其他服务类产品制定销售策略； 2负责蓝天心理课程的招生销售工作； 3负责线上、线下销售渠道的开拓与管理； 4负责公司年度销售工作、规划与业绩实现； 5负责建立客户以及潜在客户信息档案，进行科学的客户管理，维护客情关系，深挖客户需求； 任职要求： 1专科及以上学历，有教育培训或心理培训相关销售工作经验者优先； 2善于与客户一对一沟通，并具有一定的营销拓展能力。 4有国内知名品牌或线上平台销售经验者优先； 5具有良好的沟通协调能力，执行力好，善于学习，积极主动，具备高度责任心； 薪资待遇： 薪资架构：本销售岗位采取“基本工资+较高比例绩效提成”设计，有充足的上升空间； 按照国家法律规定提供员工社保及其他企业福利；