岗位职责： 1.负责校园单车业务拓展和运营管理，保证校园车辆正常运营； 2.制定、推广和执行校园项目政策，并不断进行改进和优化； 3.拓展和维护区域校园关系，协同运营部门与校方合作； 4.搜集和推进校园用户需求，协助校园产品迭代。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年以上渠道开拓和维护经验优先，有当地校园高校渠道资源者优先； 2.具有超强的责任心、执行力； 3.具有较强的内外沟通能力和组织协调能力； 4.有良好的学习能力和自我思考的能力，能在工作中及时发现并解决问题； 5.热爱骑行，认可公司文化，具有强烈的社会责任感。

日本永旺（AEON）集团位列2023《财富》世界500强排行榜第189名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等；轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 任职要求： 1、2024届高校应届生，大专及以上学历，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班； 5、能接受多个工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。 职业发展： 1、店铺营运岗位发展方向： 从业员——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员——担当级——主管级——经理级

1、 根据发展战略，负责广东区域内高校市场项目的拓展、签约、实施,，完成区域市场任务； 2、负责区域内客户的挖掘，按公司要求完成客户信息档案建立、重点项目数量挖掘、保障公司在该区域完成经营的目标； 3、 负责合作沟通、方案制定、项目投标及合同谈判签订工作； 4、对项目的进度、交付等关键要素进行综合管理，能够完成回款工作，高效的在交付过程中积极配合相关部门完成工作； 5、独立开展市场信息收集、充分挖掘市场需求以及竞争对手信息，对市场进行专题性分析并能输出可行方案； 6、及时高效执行区域的月度、季度、年度目标； 7、完善提升各项专业能力，以结果为导向性工作，履行公司制度、部门制度，完成领导交付其他工作； 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件等专业优先； 2、优秀应届毕业生可专业培养，最好有1-3年的项目销售工作经验，有教育行业项目销售经验优先； 3、了解教育行业发展趋势及市场内的商业运作规律、熟知客户的消费心理和行为习惯； 4、具有良好的抗压能力，积极学习新的技术，接受新的挑战；

工作职责 -组织高校应届生依据专业学科背景/深度兴趣爱好，建设词条质量专业度 -加强与高校直联合作，树立各高校百科青年领航员，构建高阶生产力 -引导高校学生依据本专业学科背景知识，丰富对应分类词条内容 -定期举办知识科普、公益类用户活动，强化学科专业技能，提升活跃留存 任职资格 -本科及以上学历，两年以上用户运营相关经验，有百科类内容编辑经验者优先 -有成功的从1到N用户运营案例，对整体招募节奏、贡献节奏有掌控力 -具备良好的数据分析能力，能够主动发掘业务问题和本质，并给出全面、合理的解决方案 -逻辑缜密、表达清晰、有良好的执行力和抗压力

1：有3—5年家装预算经验 2：能独立完成造价预算 3：会写简单的技术方案

岗位职责 1、维护开拓辖区高校客户资源，负责中国大学MOOC的运营。 2、通过线上线下拜访、售前培训和产品演示、售后服务，向本科、专科、高职院校，推广和销售公司产品。 3、公司主要产品有中国大学MOOC在线教学平台(https://www.icourse163.org/)混合式教学工具、本科教育/职业教育课程资源、各类高校高职教育一体化服务方案、个性化服务方案、教师发展平台、数字教材平台 等。 任职要求 1、追求长期发展和高收入(客户群体素质高，公司产品有独特的市场竞争力，只要勤奋就有收获。) 2、心理素质好(敢于陌拜) 3、表达沟通能力好(能够向客户讲清楚产品，为客户答疑，挖掘引导客户需求) 4、有高校销售经验或高校资源优先 5、不爱学习，常换工作的勿扰

所属部门：市场营销部 汇报对象：市场营销总监 工作地点：武汉 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责高校旅游产品的市场调研、需求分析和产品设计，制定产品策略和市场推广方案； 2. 深入了解武汉高校旅游市场，收集和分析竞品信息，为产品优化提供有力支持； 3. 负责高校旅游产品的日常运营，监控产品数据，对产品进行持续优化，提升用户体验； 4. 协同技术团队、设计团队和运营团队，确保产品的顺利开发、上线和推广； 5. 负责高校旅游产品的渠道拓展，与各大高校、旅行社、教育机构等合作伙伴保持良好关系； 6. 定期进行市场调研，分析武汉高校旅游市场趋势，为公司战略决策提供数据支持； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上旅游产品经理工作经验，有成功的高校旅游产品策划和运营经验者优先； 3. 熟悉武汉高校旅游市场，了解学生的旅游需求和特点； 4. 具备较强的市场分析、产品策划和运营能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效合作，适应快节奏工作环境； 6. 具备较强的抗压能力，能在高强度工作中保持良好的工作状态； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 我们提供： 1. 竞争力的薪资待遇和五险； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会； 3. 团队氛围融洽，公司文化开放包容； 4. 各类带薪假期和员工活动。 有意者请将简历发送至：*******************

工作内容: 1、维护开拓辖区高校客户资源，负责中国大学MOOC的运营。 2、通过线上线下拜访、售前培训和产品演示、售后服务，向本科、专科、高职院校，推广和销售公司产品。 3、公司主要产品有中国大学MOOC在线教学平台(https://www.icourse163.org/)混合式教学工具、本科教育/职业教育课程资源、各类高校高职教育一体化服务方案、个性化服务方案、教师发展平台 - 我们需要这样的伙伴: 1、 一年以上高校销售经验，有高校销售经验或高校资源优先 2、 追求长期发展和高收入(客户群体素质高，公司产品有独特的市场竞争力，只要勤奋就有收获。) 3、 心理素质好(敢于陌拜) 4、 表达沟通能力好(能够向客户讲清楚产品，为客户答疑，挖掘引导客户需求) 5、 不爱学习，常换工作的勿扰 - 我们将提供给您: 1、 客户为高素质人群(高校教务行政人员，客户需求稳定业务持续性强，适合长年深耕积累)。 2、 公司产品背书强大，给予资源支持和精准培训，上手快。 3、 公司产品研发迭代及时迅速，紧跟市场需求，产品竞争力强。 4、 公司人际关系简单，多劳多得，数字说话。 - 薪资待遇: 1、薪资福利构成:底薪+绩效+提成+奖励+交通补助+五险一金

工作职责: 1. 根据学校目标，科学合理规划本部门线上、线下活动。擅长从多维度进行复盘，不断优化活动方案； 2. 根据市场战略，负责与合作伙伴（高校团委、学院各级领导及辅导员）关系的建立、维护。寻求深度合作，产生多样性营销机会； 3. 全面掌握市场变动，定期跟踪行业信息，完成竞品情况的调研及数据分析，并快速学习、复制、优化； 4. 基于用户学习目标与痛点，在批量线索中挖掘精准数据，赋能销售部门； 5.负责学校品牌建设与宣传工作； 6.学生兼职、代理团队的搭建及管理。 任职资格: 1、专业知识：本科及以上学历，在校期间担任校或院学生会主要负责人，具备教育行业市场营销从业经验优先； 2、技能：过硬的市场营销理论知识；对用户运营、活动运营及BD合作有丰富的实践经验； 3、能力：具有极强的活动策划能力，极强的沟通协调能力及异业资源开发能力，做事高效，执行力强； 4、其它：具有良好的职业道德，极强的敬业精神和开拓意识，具有出色的学习能力、解决问题能力及跨部门协作能力。

岗位职责： 1、负责指定区域高校客户的销售任务； 2、根据客户实际需求上门拜访，深入挖掘客户在销售过程中的业务需求； 3、了解公司业务相关专业动态，熟悉成功案例，为客户提供适合的解决方案； 4、根据公司产品方案、价格及市场策略，通过对目标客户的持续跟进、拜访、维护，达成销售目标，独立处理询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 5、参加项目的招投标活动，并负责签约催款等活动； 6、协助市场部参与全国专业竞赛活动、行业会议，进行产品交流与品牌推广工作。 岗位要求： 1、统招本科以上学历（优秀者可放宽至专科），形象气质良好，管理类专业优先； 2、性格开朗，具有良好的表达能力和沟通技巧，具备较好的团队合作精神，执行力和学习能力强。能够独立开拓新客户并且维持好公司现有客户关系； 3、适应全国范围内出差（全国各大高校）； 4、在校期间有班干部或学生会工作经验优先； 薪酬福利： 1、工作时间：五天工作制，上午：9:00-12:00，下午：13：00-18:00，周末双休，法定假日休息； 2、五险一金：正常缴纳五险一金，年底不少于10天带薪年假； 3、薪资结构：无责任底薪（销售代表无责底薪5K-8K元/月，销售经理无责底薪6K-12K元/月）+提成+项目奖金+绩效奖金。综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人（销售代表）年综合收入达到12万以上，3年以上项目销售经验的销售经理年收入会迅速达到20万—100万；努力越多，收入越高，永不封顶； 4、部门活动：销售部平均年龄95后，团队氛围融洽，部门每个月不定期聚餐，公司每年组织员工旅游或团建； 5、职业发展：入职培训包括不限于行业知识+产品知识+职业素养+个人岗位晋升培训+多维度在职培训课程；以老带新师徒制，帮助新人成长，公司已制定完善的新人培养计划，预计在6-12个月将入职新人培养成销售精英； 6、其他：公司鼓励员工获取公司业务相关的各类资格证书以及个人学历提升，对在职期间产生的相关考证费用、培训费用、学习费用进行报销。

工作内容： 1.负责公司AR产品在目标行业（高校）的销售工作，达成销售指标 2.负责开拓高校市场营销体系的战略分析、战略定位、运营模式、竞争战略及实施 3.带领预研高校团队开拓高校市场并取得目标市场份额，完成公司制定的年度、季度、月度销售业指标，提升公司市场占有率和竞争力计划等 4.负责产品在区域标杆客户的攻坚工作，树立行业标杆样板，达成市场覆盖目标 5.参与部门行业规划、营销策略，对行业深耕及年度计划、策略提出意见和建议，并执行既定的营销策略和方案 6.收集及分析产品销售信息，为公司决策提供参考意见 任职要求： 1. 5年以上高校行业销售总监从业经验，有高校实验室资源者优先 2. 熟悉高校客户项目申报、招投标流程，熟悉高校市场规则 3. 有较好的行业策划能力、客户开拓能力和商务洽谈能力 4. 有良好的语言沟通能力和逻辑分析能力，能够撰写行业规划、业务规划等

岗位职责： 1.负责开拓高校科研院所专家、教授资源，承揽有一定技术成熟度的产业化科转项目； 2.沟通能力棒，领悟能力强。能有效传播公司政策，完成科技成果转化项目路演要约邀请。 职位要求： 1.双一流高校本科及以上学历； 2.有较为丰富的高校科研院所老师和项目资源，对科技成果转化、早期投融资和科学家创业有浓厚的兴趣。

职位描述： 1、拓展科研院校渠道关系，达成官方合作 2、洞察高校和学生需求，提供专业解决方案并落地，对高校渠道用户增长负责 3、负责高校学生渠道搭建，包括人员招募、人员管理等，助力高校活动落地 任职条件： 1. 本科及以上学历，具有3年以上高校校园相关渠道运营经验，有医药类高校关系优先 2. 沟通表达能力强，有校园大使团队管理经验优先 3. 具备线上线下活动运营能力，能通过校园活动达成用户增长 4. 具备良好的数据分析能力，能通过活动数据完成项目迭代优化

1、负责线下市场工作，如高校市场地推工作的安排、渠道联络、异业合作等； 2、负责区域相关活动的策划与执行，如宣讲会、咨询会、各类型讲座等活动； 3、运用现有各个线上、线下平台做好招生咨询工作； 4、社群的日常维护，定期进行信息收集与整理； 5、组织学员线下、线上活动，提高客户黏性； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、从事教育培训优先，尤其是考公、考研等！有过教育行业线下市场地推、合作等相关工作经验者优先考虑； 3、吃苦耐劳，踏实肯干，积极主动，有上进心和责任心； 4、有良好的沟通能力和较强抗压能力； 5、热爱教育行业，认可公司企业文化。

岗位职责： 1、负责智慧校园系列软件产品在区域内高校推广及销售（智慧校园数字基座平台、一站式服务平台、数据中台、业务中台及各类微服务应用等）； 2、完成公司下达的销售指标；积极配合项目经理完成交付工作； 3、树立公司品牌，提升公司产品在区域内的影响力和应用； 4、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，确定潜在客户，挖掘销售线索； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 岗位要求： 1、3年以上专职销售工作经验，本科或以上学历；熟悉高校市场，有高校信息化产品2年以上的销售经验者优先； 2、具有良好学习能力和表达演讲能力，较强的协调能力和团队协作精神，良好的亲和力和公关能力； 3、熟悉区域内软件类项目流程及运作，了解招投标采购流程； 4、良好的个人信誉及职业道德。