工作内容： 1、负责区域项目的商务谈判、招投标、合同签订、回款等； 2、负责客户关系建设和维护，满足客户需求，提高客户满意度，挖掘新增项目； 3、了解行业生态，及时掌握主要客户的规划、战略、需求及痛点； 4、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标。 5、完成上级交办的其他任务； 每月薪资：7500底薪+提成（****） 职位福利：五险一金、周末双休、法定节假、弹性工作、绩效奖金、 学历要求：大专以上 工作年限：五年以上销售经验，有交通行业、通信行业销售经验优先； 工作地址：上海市静安区武宁南路488号智慧广场 任职要求： 1、教育背景：专科及以上学历，计算机、通信和市场营销相关专业优先； 2、五年以上销售经验，有交通行业、通信行业销售经验优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、具备一定的市场分析及判断能力， 5，个人信誉及职业操守良好，个性开朗、亲和力强；

工作职责: 1、管理区域地推团队，负责区域内汽车后市场洗车美容、轮胎保养商户的开拓与落地服务，通过持续输出平台的服务及运营推动，为商户创造价值 2、协调业务、产研等公司资源，完成商业商品在汽车后市场商户的落地。帮助公司整合商户服务资源，协同支持公司其他业务发展。 3、与运营团队协作，驱动商户及其他合作伙伴认同平台价值，增强平台服务粘性； 任职资格: 1、**大专以上学历,计算机、信息技术、软件工程等相关专业毕业。 2、具有5年以上全职互联网平台渠道推广与服务经验，独立带领大区或城市地推团队； 3、熟悉汽车后市场行业，有相关的商家合作及服务经验； 4、具有强烈的责任心和团队合作能力,对汽车后市场工作有强烈的兴趣,乐于接受新鲜事物，具有良好的学习、沟通能力，逻辑思维缜密,独立思考并且敢于创新和接受挑战。

1、负责区域项目的商务谈判、招投标、合同签订、回款等； 2、负责客户关系建设和维护，满足客户需求，提高客户满意度，挖掘新增项目； 3、了解行业生态，及时掌握主要客户的规划、战略、需求及痛点； 4、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标。 5、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、教育背景：专科及以上学历，计算机、通信和市场营销相关专业优先； 2、五年以上销售经验，有交通行业、通信行业销售经验优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、具备一定的市场分析及判断能力， 5，个人信誉及职业操守良好，个性开朗、亲和力强； 工作地点：上海 职位福利：周末双休、法定假期、弹性工作、绩效奖金、 底薪7500起，****

1. 负责公司产品的销售及业务推广 2. 通过开发新客户，拜访客户，扩大产品市场占有率 3. 了解与发掘客户的需求，解决客户异议，提供专业性分析及产品解决方案   职位要求： 1. 抗压能力强，执行力强，有较好的沟通能力 2. 对移动支付有一定的了解，工作踏实、稳定 3. 有较强的成功欲望及事业心、持之以恒的决心 4. 亲和力强，对客户服务态度好 5. 有团队合作精神   待遇 1. 底薪+高额提成（包括激活奖励、被动收益），均资10000—50000+，上不封顶。 2. 前景广阔，可持续收入，收益倍增，可发展自己的团队、管道收益 3. 人际关系简单，团队氛围好

岗位职责： 1、在上级领导指导监督下，定期完成量化的工作要求，并能处理和解决负责区域任务； 2、积极开发客户资源，寻找潜在客户，完成年度销售目标； 3、签订销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录，协调运输等事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，乐于学习，善于总结； 2、目标明确，善于沟通，敢于承担，积极上进； 3、能接受省内短期出差。

岗位JD: 职位名称:鞋服行业区域经理 公司名称: 鞋服行业区域经理 工作地点: 城市 职位描述: 1. 负责鞋服行业指定区域的销售管理工作,包括市场拓展、业务拓展、销售支持等; 2. 制定并执行鞋服行业区域销售策略,达成销售目标; 3. 负责区域内门店的日常管理和运营,包括招募和培训门店员工、制定销售计划、维护客户关系等; 4. 负责协调公司内部资源,确保销售目标实现; 5. 分析市场和销售数据,为公司提供决策支持。 职位要求: 1. 5年以上鞋服行业区域经理经验,有成功拓展市场、达成销售目标的成功案例; 2. 熟悉鞋服行业市场,了解行业趋势和销售方式; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与门店员工和客户沟通、协调和管理; 4. 具备市场分析能力和销售策略制定能力,能够准确判断市场趋势和客户需求,制定并执行销售策略; 5. 具备一定的项目管理能力,能够有效地管理、协调和管理团队。

岗位职责: 1.负责对接区域的市场信息搜集、开发与维护； 2.负责市场运营分析、人员培训、布置店面、问题反馈； 岗位要求： 1.要求大专及以上学历，有销售、市场工作经验者优先; 2.有较强的沟通能力、洞察力善于分析客户心理; 3.能够掌握一定的谈判技巧，善于总结分析，工作勤恳认 真，有一定的管理能力; 4.性格热情、开朗、乐观、外向，可接受出差。

1、执行公司相关渠道销售策略，以影响经销商实现销售目标； 2、 按时拜访零售商进行客情维护，了解需求、解决市场问题并反馈相关数据； 3、 对接农户，定期召开农民会介绍公司作物解决方案； 4、对公司产品进行田间试验并记录效果图，应用于田间推广。 其他信息

工作内容: 1.根据总部发展规划，负责大区整体运营管理工作，确保按计划完成区域内各项年度指标; 2.制定区域业务策略，建立科学、规范、可控的的管理体系和业务流程，保障安全基础、提升盈利能力。 3.建立和巩固区域内的公关社会关系，维护公司品牌形象和利益。 4.负责区域的团队搭建、管理、考核及人才梯队建设。 任职要求 1.教育程度:大专及以上学历，专业不限; 2.工作经验: 5年以上出行、交通运输相关行业工作经验; 3.知识要求:对驾驶员管理、运营管理、汽车资产管理有深刻的了解， 4.能力要求:良好的市场洞察力及业务落地能力，良好的职业素养，有责任感. 有担当，抗压能力强。

招募区域经理 一、岗位职责 负责公司所在区域市场拓展工作，具体工作职责如下： 1.传播和推广公司绿色保险理念，塑造公司品牌形象。 2.合伙人招募，包括业务合伙人及团合伙人线索收集整理及发展工作。 3.合伙人入职支持，包括入职资料的收集、审核、上传、合同签署等工作。 4.合伙人销售支持，包括产品培训、系统操作辅导、运营规则讲解等工作。 5.合伙人售后服务支持，为合伙人客户售后服务提供保司沟通协调等工作。 6.风险管理及合规工作，落实公司风险管理及合规工作要求，预防、发现、汇报、处置相关风险及合规问题。 二、岗位要求 1.年龄：28-35岁 2.学历：大专以上 3.性格开朗，形象气质佳 4.亲和力强，抗压能力强 5.有市场拓展和营销工作经验 6.能够根据公司要求及市场实际情况制定并执行有效的工作计划 7.有保险内外勤从业经验者优先 三、薪酬待遇 1.月基本薪：6000元 2.组织发展奖：完成公司下达所在区域组织发展目标，按照有效线索和推荐分别予以奖励。 3.业务发展奖：完成公司下达所在区域业务发展目标，按业绩比例给与奖励。 4.年终考评奖：完成公司下达的年度业务发展任务及组织发展任务，且年度综合考评在C以上的予以2-6个月基本薪奖励。

1、开拓并维护金融业务渠道； 2、跟进业务流程，保证服务体验； 3、做好合作银行，合作渠道的业务支持及对接工作； 4、开发新客户，与客户保持良好的客我关系。 职位要求： 1、年龄20-30岁，性别不限； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、有3年以上金融行业、银行相关工作经验者优先； 4、有自媒体经验者优先； 5、形象气质佳，清晰语言表达能力，性格开朗，思维活跃，乐于与人打交道； 6、具有团队沟通协作意识强，风险控制等能力，注重团队贡献分享； 7、必须具有上进心，愿意改变和挑战自己，遇事反应机敏，待人接物尺度把握恰当，处事有原则。 员工福利待遇： 1、不定期团建：狼人杀、羽毛球、篮球、桌球、剧本杀、赋能分享会、团队聚餐、员工生日会、不定期下午茶等。 2、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休、法定节假日正常放假。 3、收入构成：基本公司+档位奖金+项目奖金（无上限、晋升空间大）+餐补。 4、节假日福利发放，年终奖金，购买五险一金。 公司简介 深圳大道云科有限公司（大道云科）成立与2015年7月，2021年获评国家高新技术企业。我们2022年有幸与深圳大道云科有限公司签订合作并加盟，在珠海成立**家大道云信息服务中心，一同推动行业数字化，让普惠服务更简单，让小微企业享受"更快、更省、更安全"的过程服务。 发挥在科技创新、流程再造和行业数字化技术方面的优势，通过持续的技术创新和推广，赋能产业链、共同提升运营效率，为行业进步贡献力量，践行新时代企业社会责任。 企业文化 公司更注重家人们的成长，心系公司并对公司赋能的伙伴，企业愿花费时间、人力、物力对伙伴们针对性的阶段性培养。公司秉承着“团队里的每一个都不可拉下”的使命对每一位伙伴，不想让任何一位家人掉队。虽然工作成果很重要，但过程更重要。希望吸纳的不仅仅是人才，还是大家庭的一份子，真真正正的主人翁心态去对待公司，有着共创共担共享的责任，公司也会给予每一位家人足够的展望与前景。

岗位职责： 1、负责公司软件在本省推广与使用； 2、开发新的渠道商，以及老渠道商的维护； 3、软件使用过程中的客户关怀与服务； 任职要求： 1、中专/技校/高中及以上学历； 2、有一年以上销售、推广、推销经验者优先； 工作时间：周一至周五早九晚六 薪酬结构：底薪3800+提成+奖金+五险一金

工作职责： 1、负责所辖市场KA客户开发布局和客户维护； 2、负责所辖区域业绩规划和销售目标达成； 3、负责所辖区域管理成本预算的监督、控制和执行； 4、负责所辖区域系统形象打造、市场动作规划，搜集辖区内竞品信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有快消品行业KA岗位工作经验，熟悉快消品行业业务流程和操作模式，有玩具、积木KA岗位工作经验优先考虑； 3、对数据敏感，有较强的数据分析能力和学习能力； 4、具有较强的沟通协调能力，工作态度端正，责任心和抗压能力强； 5、可以接受长期出差。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、维护市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、学历不限，市场营销等相关专业优先，能适应经常出差； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、服从管理，有团队协作精神，善于挑战。

一、岗位要求： 市场区域管理经理，医药销售合作模式，有高度的眼界和市场格局。负责所管辖区域医院、社区卫生院等互联网医院推广及销售的产品管理，客户渠道维护等相关工作。 二、任职要求： 1、男女不限，26-48岁。 2、工作经验不限，热爱医药行业即可。有过药品或保健品销售、零售卖场工作经验者优先； 3、两年以上销售岗位工作经验，有意向在家乡长期发展的创业者优先考虑； 4、热爱销售工作，有良好的沟通能力，能独立开发管理市场。 5、可在本省区各个区域选择工作区域。 三、发展前景： 1、公司提供3-7天岗前专业培训（线上线下相结合），食宿全免； 2、前期公司专人全程负责市场开发指导，有健全的销售运营模式、享有严格市场保护、多种优秀品种； 3、目标年薪30万以上。打造老板型人才。 4、优秀者享有广阔的晋升空间。 四、工作流程： 面试→5-7天的新人理论培训→领导带教，实战培训，协助新人开发市场