1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

薪资待遇：8000底薪+20%-45%统提提成+5000-30000奖金+200话补 （统提提成！统提！统提！） 1、每天分配实时数据，资源不收费。 2、入职专业培训，下午茶，年度旅游，生日会，团队建设等等。 3、晋升流程：业务经理—团队经理—团队总监—分公司总经，不讲背景，只要干业绩，不服就干，干出业绩你说了算。 工作职责： 1、精准客户进行邀约 2、接待客户资质管理 3、维护老客户的业务，挖掘客户最大潜力 4、定期客户回访进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-36岁，男女不限； 2、热爱销售，专注销售工作； 3、有责任心，能承受工作压力，选择大于努力!

职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇： 职业规划：公平的事业发展通道 薪酬丰厚：底薪（分阶）＋高额提成（提成点10%以上）＋奖金＋补助——上不封顶 底薪：6000-15000 岗位职责： 1、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 2、熟知公司产品，向潜在客户销售公司产品，完成一定的销售任务 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈较新信息。 职位要求： 1、计算机以及市场营销专业者优先； 2、熟悉互联网，从事互联网或与互联网相关行业的销售经验优先； 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 5、喜欢销售工作。

电销销售岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责电话销售，通过电话与客户进行沟通，推销公司产品或服务； 2. 维护客户关系，及时回复客户咨询，解决客户问题； 3. 协助上级领导完成销售计划，并及时反馈市场信息； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地表达产品或服务的优势和特点； 2. 具备较强的销售技巧和销售意识 3. 具备良好的客户服务意识和团队合作精神，能够与客户和同事建立良好的合作关系； 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和工作内容。 5.没做过销售的话，头脑灵活即可，有入职培训 岗位福利： 1.提供带薪培训 2.底薪4000+高提成（单值高）=8000-12000 3.早9晚6 5.话补 6.五险 7.公司氛围好 8.抖音投流精准客户100一个，费用公司出，客户质量比较精准，新兴行业，易签单，收入无上限，市场比较广阔 晋升空间： 电销销售—销售主管—销售经理—分公司店长（享受干股）

职位描述： 岗位职责 1. 通过电话营销及在线咨询等方式开发新客户，挖掘客户需求，甄别有效销售线索 2. 达成每日电话拜访目标及每月有效销售线索数量目标，实现团队外拓指标 3. 有计划地定期回访潜在客户，维持良好的客户关系 4. 在系统内维护潜在客户信息。 技能要求 1. 大专以上学历，1年电话以上销售经验，有B2B电话销售或有大数据行业经验加分。 2. 吃苦耐劳，口齿清晰，普通话标准，表达能力及学习能力强 3. 具备较强主观能动性，目标导向，具有销售能力

岗位职责： 1.根据公司提供的客户电话，邀约客户到公司推广相关的产品服务； 2.负责解答客户的各种问题，帮助客户顺利完成贷款业务； 3.通过电话和微信实时跟踪客户情况并做好反馈工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，可接受优秀应届生 2. 普通话标准，沟通表达能力佳，熟练操作办公软件； 3. 有良好的执行力和团队合作精神； 4. 公司提供所有资源，配备办公用品及手机； 4. 愿意挑战高薪，可接受电销+网销模式，有销售经验者优先。 工作时间：早8：30-晚18：00-19：00，不加班，单休，节假日正常休息。 薪资福利： 1.入职底薪8000+高提成 2.零食下午茶，五险一金，带薪年假，团建活动多多，老板nice。 工作地点：无锡梁溪区圆融广场1802-1804（地铁1号线民丰站4号口出来）

工作内容： 建筑企业资质代办 不需要主动开发客户、不需要跑陌拜、盲打电话等等，公司提供精准客户资源。 薪金水平与福利待遇： 1.无责底薪+高提成+话补＋公司配备手机，综合月薪资8000-12000。 2.节日福利，每月团建，贴心下午茶。 岗位职责： 1、了解客户需求，为客户提供建议，促成交易，达成业绩目标 2、定期与合作客户进行沟通，进行老客户二次开发或转介绍 任职资格： 1、年龄20--35岁. 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力 强，富有责任心。 工作时间：8.30—18:30 （单双轮休，法定节假日带薪休）； 中午休息2小时。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节日福利、不加班 职位亮点：高薪行政班+不加班+五险+法定节假日

薪资待遇:底薪4000+提成+周奖+月奖+年终奖 平均月薪8000--10000左右 2、晋升方向:销售专员销售主管(经理)高级经 理销售总监 工作内容: 1.公司提供资源，负责新客户的开发沟通等 2.掌握顾客的需求，对客户进行全面准确有针对性的电话接待 3.与客户建立良好的联系，及时与客户沟通 4.帮助客户了解相关课程内容，为其选择辅导服务做参考 职位要求: 1.公司有健全的线上运营推广团队和广告投放，客户资源充足 任职要求: 1.有无工作经验均可，优秀应届生和有销售经验者优先考虑 2.20-38周岁，户籍，专业，性别不限 3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力以及团队合作意识，有亲和力 4.口齿清晰，普通话流利 工作时间: 1.每天工作8小时，法定节假日休息，底薪加提成，月薪过万很简单 2.每单提成6%-12%成熟的销售员工资平均月薪资在7K 4.开单奖金，当天现场发放 5.公司提供工作微信 6.公司福利，生日福利，团建聚餐 7.线上销售，但同时也是需要坐班

薪资待遇:底薪4000+提成+周奖+月奖+年终奖 平均月薪8000--10000左右 2、晋升方向:销售专员销售主管(经理)高级经 理销售总监 工作内容: 1.公司提供资源，负责新客户的开发沟通等 2.掌握顾客的需求，对客户进行全面准确有针对性的电话接待 3.与客户建立良好的联系，及时与客户沟通 4.帮助客户了解相关课程内容，为其选择辅导服务做参考 职位要求: 1.公司有健全的线上运营推广团队和广告投放，客户资源充足 任职要求: 1.有无工作经验均可，优秀应届生和有销售经验者优先考虑 2.20-38周岁，户籍，专业，性别不限 3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力以及团队合作意识，有亲和力 4.口齿清晰，普通话流利 工作时间: 1.每天工作8小时，法定节假日休息，底薪加提成，月薪过万很简单 2.每单提成6%-12%成熟的销售员工资平均月薪资在7K 4.开单奖金，当天现场发放 5.公司提供工作微信 6.公司福利，生日福利，团建聚餐 7.线上销售，但同时也是需要坐班

1. 客户开发与筛选 依托公司提供的客户资源或自主拓展渠道，筛选潜在客户，建立初步客户关系 2. 产品 / 服务推广 清晰、准确地向客户介绍产品 / 服务的核心优势、针对性解答客户疑问，消除客户顾虑。 3. 沟通跟进与成交转化 对客户意向制定跟进计划，引导客户需求。促成订单签订或合作意向达成。 4. 客户关系维护 对已成交客户进行定期回访，提升客户满意度。

【你的工作】： 1.公司提供精准的客户资源，通过专业的课程服务，深挖用户需求; 2.有针对性的对向其介绍课程优势、准确，推荐符合的学员的学习课程，促成报课; 【我们的要求】: 1.不排斥有销售性质的工作内容，有上进心 2.有责任心和耐心，愿意投身教育事业 【薪资待遇】：无责底薪4500~6000+打车补贴400+提成+下午茶+话费报销，综合薪资8000-15000 上不封顶

工作职责： 1. 利用电话和网络渠道以及面销开发金融贷款潜在客户，建立并维护客户关系。 2. 按照公司要求，对客户进行定期回访，了解客户情况，解决客户疑问，促成二次销售。 3. 完成公司设定的金融贷款销售目标，分析市场动态，提供销售分析报告。 4. 积极参加各类培训，提升自身销售技巧和专业知识。有无经验都没关系 职位要求： 1. 具备电话销售或相关岗位工作经验，有一定的金融行业背景者优先。 2. 具备一定的客户服务意识，良好的沟通能力和人际关系技巧。 3. 能够适应高强度的工作压力，有良好的团队协作精神。 4. 基础使用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等。 5. 有较强的学习能力和进取心，愿意接受新的销售理念和方法。 工作时间： 该岗位需要加班 具体工作时间：9点-12点，午休12点-14点，晚上：18点40-20点45分 工作地点： 福田区安联大厦B区36楼B02万东咨询 着装要求： 需穿着公司规定的正装，保持整洁得体。 薪资福利：试用期3个月8000底薪诚聘+提成10-60% 1. 有竞争力的薪酬体系，根据个人表现和业绩提成。 2. 完善的培训机制和晋升通道，提供良好的学习和发展机会。 3. 五险一金等法定福利，另有企业福利根据公司政策发放。 4. 公司提供专业培训和辅导，帮助新员工快速适应工作环境。 5. 不提供食宿，员工需自理食宿。 注意事项： 1. 请投递简历前确认个人信息真实有效，如学历、工作经验、岗位匹配度等，看清楚再投递，避免浪费双方时间。 2. 请在简历中明确表述自己的销售经验和技能，以便面试官更好地了解您的情况。 3. 请在面试过程中充分展示自己的销售能力和专业素养，以增加录用机会。

岗位职责： 1.通过电话/网络销售的模式，开发新客户，跟进维护、巩固拓展老客户； 2.独立开发客户，对于客户企业提供政策咨询服务引导和初步匹配规划，建立需求对接，争取走访机会，实现客户转化； 3.根据公司提供意向客户，电话/网络等销售筛选符合条件的客户进行约访及维护。 任职资格： 1.不限学历,专业不限； 2.从事过电话销售、市场，销售，业务类资源类从业经验优先考虑； 3.具有良好的沟通表达能力、较强的灵活应变能力； 4.对咨询行业有浓厚兴趣者，并认可行业，公司文化。 福利待遇： 1. 每周5天工作日，每天7.5小时工作时间，周末双休，休假按照国家法定假日。 2. 五险一金，传统节假日享受节日福利、每月员工生日会、不定期员工活动。 3. 具有业内良好的培训体系，每周至少一次的培训，让您在进步的路上不断前行！ 4. 横纵向、多方向双向发展空间，完善的多方向的晋升体系，定制化员工成长发展体系！ 5. 良好的福利待遇、高于行业平均工资水平，可观的提成奖金！ 6. 人性化企业文化，不定期组织员工活动。在完善个人能力同时增加轻松良好的工作氛围。 只要您优秀，我们就能够提供足以匹配您优秀程度的薪资待遇

任职资格: 1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，挣钱欲望强； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售及销售工作经验者优先 薪资待遇: 1、上班时间:8：00--17：30，周末双休，我司不提倡加班 (法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等); 2、薪资: 底薪 2500-3000+提成; 新人奖+季度挑战奖 3、社保:职工社保 4、培训:体系化培训 (新人培训+总部培训+管理领导培训) 全方位助你成长; 5、晋升:内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道(组长-经理-大经理) ; 6、团建:团队定期团建，每年免费旅游，以及各种员工活动 (聚餐、郊游) 岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。