岗位职责： 1、负责线下零售团队岗位招聘，管控招聘全流程，建立有效人才库； 2、精准定位人才画像及市场分布，判断把关人才匹配度，给予部门有效建议； 3、协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作； 4、关注行业发展动态，及时捕捉行业内的变动，能够向相关业务部门提供有关人才的招聘策略、人才储备等方面的建议； 5、识别业务需求，为业务团队发展提供不限于人才招聘方面的建议与方案，并执行落地。 岗位要求： 1、有至少3年招聘经验，零售行业优先或可培养的本科以上人力资源专业应届毕业生； 2、有极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 3、热爱HR工作，并对招聘有热情，高交付能力，能独立mapping； 4、希望你致力于做有温度有人情味的HR，对自己不设边界，愿意多挑战多尝试，为人坦诚务实。 温馨提醒： 如果7天内您没有收到减字科技的面试邀请，那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节，感谢您的理解和对减字科技的关注与认可。

【岗位职责】 1、 通过微信、电话、微博等方式开发潜在意向新人； 2、 邀约意向新人到公司并介绍公司运营模式及优势； 3、 根据新人预算、喜好合理地规划婚礼，推荐四大金刚； 4、 接受新人的咨询，进行初级的职场管理 5、 根据部门目标完成相应的业绩、绩效； 6、 配合渠道同事参与相关的宣传活动。 【任职资格】 1、 ***大专及以上学历，专业不限，特别优秀学历可以放宽到中专； 2、 热爱婚礼服务行业； 3、 较强的沟通协调能力，学习能力强； 4、 目标感极强，乐于挑战高薪。 【重点来了：薪资待遇提成怎么样？】 1：底薪3000+奖金+提成（综合薪资8K-15K，努努力月入2万不是梦） 2：生日福利，水果大餐，各种节假日惊喜，团队活动，统统公司买单 3：还有其他福利彩蛋可以来公司****哈！ 【晋升制度？想年入百万吗？】 销售专员——组长——主管——经理——老板（年入百万） 公司免费提供系统化培训+1对1师徒带教辅导 你的努力一定会被认可，公司给予公平的晋升机会，每年2次调薪机会，每3个月一次晋升机会，甚至给你零成本当老板的权力，这是很多公司都做不到的！ 【上班时间怎么样的呢？——综合工时】 早上9：30am~7:00pm左右 中午休息一个半小时，一周调休一天，法定节假日调休，超长过年假期（周末、法定节假日疯狂开单） 若有事情需要请假，公司都是按照2000元基础薪资进行扣费，再也不用心疼请假扣除的工资，特别是月薪上万的小哥哥、小姐姐。 【公司氛围？】 都是90、95、甚至00后（除了老板哈），年轻有活力！有奶茶文化、不定时投喂各种水果、零食 【上班地址？】 地铁6号线，金石路口，地铁里面打卡上班；德必川报易园，网红打卡地，别人周末打卡拍照发朋友圈，你每天上班就能轻松拥有，再也不用等上下班的电梯，再也不用担心迟到。

岗位职责: 1、配合部门领导进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书;完善公司招聘体系建设，完善招聘与调配相关工作制度与流程，做好人力资源信息的收集、整理、储备; 2、根据年度招聘计划，组织实施具体的招聘选拔程序; 3、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 4、协助用人部门组织面试，并跟进拟录用人员的背景调查、录用审批、入职手续等事务的办理; 5、有品牌公司/电子商务/互联网公司招聘主管或高端招聘负责人工作经验者优先； 6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具有一定的mapping工作技能； 7、热爱招聘工作，独立工作能力强，具有高度的敬业精神，较强的执行与推动能力，有一定抗压力。 任职要求: 1、熟悉零售或服装行业，有品牌女装/针织品/护肤品经验者优先考虑; 2、具有3-5年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP/服装行业猎头工作经验者优先; 3、熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关劳动法律、法规; 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具日备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧; 5、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 6、强大的招聘与抗压能力，有极强的责任心; 7、良好的学习能力，结果导向，自我驱动。

【你要做什么】 — 服务互联网人找到适合的职业发展机会 — 成为互联网行业的职业发展顾问群体中的一员 —快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态，为互联网人成功找到合适的位置 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会，包括但不限于：面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 3 年以上互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验 — 本科毕业（人力资源专业优先）

【核心工作内容】 1、为 互联网人 找到适合的位置 2、通过有效的沟通为他们提供多种职业机会，包括不限于面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪等 【硬性条件】 1、1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 2、本科毕业（人力资源专业优先） 【软性要求】 1、 沟通能力强，每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通 2、 学习能力强，上千个互联网职位需求，每天都要接触多家互联网企业 3、抗压能力强，高投入、高回报 4、目标方向强，想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕 【你将获得】 互联网百家大厂，上千个技术职位你都搞得定，招聘专家非你莫属

职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

1、 优化招聘工作流程，建立、完善公司的招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；2、 制定招聘计划、进行任务分解，带领招聘团队达成任务目标；3、 负责招聘渠道的开发与整合，选择适合公司运营实际的人才招募、甄选、供应渠道；4、 组织制定并梳理归属本职责范围所属岗位的人力需求计划，并定期、及时与需求部门做好沟通与执行反馈；5、 负责月度、季度、年度招聘计划的实施，对招聘结果负责；6、 负责部门日常管理及梯队建设，优化公司的员工关系管理体系，组织安排员工活动，建立和谐、愉快、健康的员工关系；工作经验：1、 ***本科以上学历， 招聘管理岗位工作经验2年以上2、 熟悉人力资源各模块，了解劳动法律法规3、 善于猎寻各类公司需要的人才，较好的洞察及辨别力4、 具备较强执行能力，具备适应工作中的挑战及不确定性能力，及时调整方案，高效完成目标5、 具备良好的谈判及沟通能力，有效利用及分配资源，提升招聘效率，高效达成公司发展目标

职位描述： 1、根据公司发展及各部门人员用人需求，执行招聘计划 2、充分理解公司用人需求，深度解析岗位职责 3、制定有效的人才寻访方案，并通过有效渠道寻访候选人 4、甄选、评估候选人，协助用人部门安排候选人的面试以及后续跟踪 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上全职招聘经验 2、强烈的成就欲望、以及较强的集体荣誉感 3、善于思考，能独立分析及解决问题 4、强执行力和出色的沟通、引导能力 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，工作努力，积极进取，责任心强

岗位职责： 1、负责高端职位的招聘及行业人才地图的制作（业务高端招聘）； 2、定期进行招聘数据整理，进行汇报； 3、进行基本的招聘运营管理； 4、及时响应业务号召，深入了解业务，帮助并引领业务发展； 5、协助部门负责人完善招聘流程、体系，提高招聘效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱招聘工作，致力于成为招聘专家； 2、对数据敏感，能进行简单是数据分析； 3、良好的沟通协调能力，抗压性好，强业务推动能力； 4、擅长体系搭建，清楚底层业务逻辑框架，能独立搭建完成项目实施方案； 5、具有智能硬件公司工作经验，同时具备互联网行业猎头工作背景优先考虑。

职位职责： 1、优化招聘数据指标体系，持续提升招聘数据完备度和数据质量，支持公司招聘团队数据驱动能力的提升； 2、招聘数字化工具的建设和运营，持续优化各类招聘数据看板等工具的功能，为用户提供好用的数据产品； 3、对齐全球各地区数据合规要求，推进招聘数据合规治理工作，优化权限分配策略，规避潜在的数据合规风险； 4、以提升公司招聘质效合规为目标，开展针对重点问题的诊断和分析工作，并协同上下游团队共同解决问题。 职位要求： 1、优秀的学习能力、善于思考、思维逻辑性和严谨性强； 2、高韧性，能够适应快速变化的组织和行业环境； 3、良好的跨团队的协作能力，有全局意识； 4、中、英双语均可用于工作语言为佳； 5、具备较高的数据敏感度，能够找到关键指标并从数据中发现问题； 6、对于人才策略、招聘运营优化方面有一定的认知。

职位职责： 1、支持国际化地区的人才招聘全流程，有组织地统筹与实施招聘全流程，制定/执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、待入职管理等； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告； 4、支持海外人才引入阶段的开源与维护项目，如人才Mapping等。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，2年以上招聘经验，有互联网行业招聘经验或者猎头公司招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、流利的中英文沟通表达能力； 5、有海外学习及工作经验者优先。

职位职责： 1、负责业维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通 ； 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ； 4、关注⾏业、市场动态，能参与相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告； 5、HR项目的达成，包括但不限于外包招聘、内推。 职位要求： 1、大专以上学历，有HR相关工作经验，具备酒店行业招聘经验加分； 2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 4、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 5、自我驱动，承压能力强，能适应快速发展的业务节奏。

岗位职责： 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试录用等一系列招聘活动开展； 3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 5、赋能团队，能促进招聘成员成长，奖励价值创造、关注产出和预期，沉淀出优秀实践和方法论。 任职资格： 1、本科学历及以上，4年以上招聘经验； 3、对招聘工作有热情，有意愿在招聘领域深耕； 4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规； 5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 6、较好的项目管理和推进能力，自我成长并赋能成员成长，成就他人的意识。

【公司福利】 1.挑战性的薪酬激励：12薪 + 4次季度奖金，全年满额32薪等你挑战； 2.七险一金与体检：五险一金（按照各地缴纳比例上限缴纳公积金）＋补充医疗保险＋意外险+高标准体检； 3.衣食住行一个都不能少：免费工服，免费自助三餐，高额住房补贴（base办公地6公里内租房或购房，可享受1,000~4,000元/月补贴），公务出行、加班打车，企业支付一键搞定； 4.个人成长：“管理”和“专业”双晋升通道，工作学习双轨并行，帮你快速实现成长蜕变； 5.使用OKR、绩效管理等飞书工具，轻松高效工作。 【岗位职责】 1.根据用人部门需求进行市场人才调研，撰写符合用人部门需求的招聘画像，并制定招聘计划； 2.独立负责从渠道管理到发放offer办理入职的招聘全流程，提升招聘质效；  3.负责维护公司现有招聘渠道并拓展新渠道，确保能有效满足公司用人需求；  4.参与建立和完善公司招聘具体流程及招聘管理体系，做好招聘的顶层设计；  5.跟踪行业发展动态，持续更新加深自身认知，为公司提供人才招聘策略、人才储备等建议。  【任职要求】 1.**本科及以上学历，中文、英文均可作为工作语言； 2.3年及以上人力工作经验，有产研相关岗位招聘经验；  3.熟悉HR领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 4.了解当地（香港或新加坡）人力政策、具备当地人力相关工作经验者优先；  5.良好的抗压能力和学习能力，踏实进取，愿与组织共同快速成长。

岗位职责： 1、负责完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求； 2、了解用人部门的职位需求和岗位的侧重点，进行职位盘点； 3、负责职位分析，开拓和维护各类招聘渠道； 4、负责招聘职位文案的撰写和职位的发布，根据用人部门需求提取关键词进行人才搜索，并电话邀约，安排面试，薪资谈判和跟进入职等； 5、优化招聘流程，对招聘提出合理建议并提升招聘效果。 任职要求： 1、**本科毕业，1-3年左右招聘工作经验； 2、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件； 3、优秀的沟通表达能力，有突出的坚韧性，责任心和团队合作精神； 4、积极主动，有目标，抗压力强，结果导向。 上市公司“泛微软件”投资： 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台！！ 如果你不甘于平凡！ 如果你需要一个发挥才华的平台！！ 如果你希望靠自己努力实现财务自由！！！ 那么，带着你的才华和激情，加入我们团队吧！因为这里有足够优秀的人懂你的想法，这里有足够的空间给你大展拳脚......