工作职责： 1.根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案 2.执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度 3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划 4.撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人 5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题 6.提供候选人背景调查，辅助候选人的离职 7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈 岗位要求： 1.**本科或硕士学历，专业不限 2.尽快到岗者优先，有招聘经验或销售经验优先 3.沟通技巧和客户服务技巧良好 4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战 5.优秀的学习能力，及逻辑辨析能力 6.自我驱动，结果导向

【工作内容】 1.参与项目业务诊断与分析 2.参与讨论及编写项目材料 3.参与客户方案研讨会材料准备 4.协助项目组完成其他项目工作 【职位要求】 1.熟练运用 MS Word、Excel、PPT等办公软件 2.具有较强的问题分析能力、人际沟通能力、快 速学习能力 3.国内外优秀高校本科及以上在读，硕士优先考虑 4.具备咨询、行业研究相关实习或经历优先考虑5.管理、计算机等相关专业优先考虑 6.每周到岗实习4~5天，连续实习4个月，可偶尔请假，需要到场工作

【岗位职责】 1. 负责Tiktok美区的达人邀约，与达人达成初步建联； 2. 跟踪达人建联进度，安排送样寄样，完善达人跟踪表格，及时反馈达人沟通、合作的情况； 3. 负责达人视频推广的跟进、视频转化、达人带货的效果跟进； 4. 后期会涉及全盘运营： 广告投放，小店运营，视频运营，打造爆品，数据分析等其他模块工作； 【任职要求】 1. 热爱跨境电商行业，对Tiktok/YouTube/Facebook/INS/Whatsapp等海外社媒平台较为熟悉，有Tiktok短视频平台运营经验优先； 2. 能熟练使用图片和视频编辑软件，如PS、美图秀秀、剪映等软件； 3. 英语CET-6以上，能书面熟练运用与沟通； 4. 思维敏捷，数据敏感度高，缜密的数据分析能力； 5. 具有良好的团队合作能力，沟通协调能力以及执行力； 6. 本次实习岗位主要面向2025年毕业的本科生或研究生，有丰富学生社团或组织活动经验，担任过关键角色优先。 【实习时间】9：30-18：30（公司周末双休），一周至少4天，需要尽快到岗。 【实习薪资】120元/天，后续可根据表现调整薪资。 【晋升通道】根据员工职业规划，可往跨境电商行业岗位发展。

岗位要求：洗美经验1年及以上 岗位职责：洗车

工作内容：内部M1现金案件去电提醒客户还款，只需电话提醒客户偿还本期账单，指导客户还款，避免逾期影响客户央行征信。 薪资待遇：公司实行排班制，每月根据国家规定工作日的前提下安排4天加班（双倍薪资） 每月其余排休或固定休息。新入职员工实习期内早九晚六点半，做五休二，不参与排班。正式上线后，早九晚六点半，最迟当天加班不超过19点下班。周六日加班双倍薪资，参加绩效排名，法定节假日加班三倍工资，每月享有餐补，绩效加成，奖金，每周个人以及团队激励，高温补贴，入职交五险一金，底薪奖金绩效一体于每月12号下午打卡工资，遇节假日提前发放。 薪资组合：新人入职3000底薪，业绩前三名第二季度可晋升2级催收员，底薪3500元，3级催收员4000元，4级催收员4500元，5级催员5000元，（薪资考核为每一个季度考核一次）入职满三个月可竞聘储备组长，底薪5000起。 绩效考核排名制，1-24人排名。第1名9900元绩效+1000激励，第12名5500元，最后1名2750元，（排名金额递增每名额相差3百左右）S1团队二十人左右排名。每月固定安排加班4天，加班费1200元左右，餐补230左右，高温补贴300元，激励奖金，岗位津贴。 职位要求：大专学历，有信用卡，现金贷款催收经验，或有资金需求，愿意学历者。一经录用，待遇雄厚，薪资稳定，首月最低收入八千起。 新晋员工入职培训3-5天后安排上线，没上线期间做五休二，早九晚六点半，准时准点下班。 正式上线分案：工作时间：早九晚六点半，最迟下班晚上19点，无义务强行加班。 首月就算最后一名，综合薪资都在八千以上，薪资在同行业还算比较高的，主要是工作稳定，公司在持续放款，组员薪资整体不会太高也不会太低，案件是每天凌晨4-5点派发当天出勤组员催收账户，（系统分案）每天截止24点撤案（期间系统划扣，客户主动还款，均计算业绩。） 现招聘M1账龄，M2账龄，M3账龄，长账，法诉团队。 公司自营案件项目：自营APP现金贷（海尔够花，携程借去花，唯品会唯品花，），海尔家电贷，教育分期贷。医疗整形美容贷，海尔内部员工创业贷。 海尔消费金融公司是由银监会直接批准设立专门开展消费金融业务的金融机构，全国消费金融持牌机构不超过30家，自营催收，非外包业务。

工作内容：内部M1现金案件去电提醒客户还款，只需电话提醒客户偿还本期账单，指导客户还款，避免逾期影响客户央行征信。 薪资待遇：公司实行排班制，每月根据国家规定工作日的前提下安排4天加班（双倍薪资） 每月其余排休或固定休息。新入职员工实习期内早九晚六点半，做五休二，不参与排班。正式上线后，早九晚六点半，最迟当天加班不超过19点下班。周六日加班双倍薪资，参加绩效排名，法定节假日加班三倍工资，每月享有餐补，绩效加成，奖金，每周个人以及团队激励，高温补贴，入职交五险一金，底薪奖金绩效一体于每月12号下午打卡工资，遇节假日提前发放。 薪资组合：新人入职3000底薪，业绩前三名第二季度可晋升2级催收员，底薪3500元，3级催收员4000元，4级催收员4500元，5级催员5000元，（薪资考核为每一个季度考核一次）入职满三个月可竞聘储备组长，底薪5000起。 绩效考核排名制，1-24人排名。第1名9900元绩效+1000激励，第12名5500元，最后1名2750元，（排名金额递增每名额相差3百左右）S1团队二十人左右排名。每月固定安排加班4天，加班费1200元左右，餐补230左右，高温补贴300元，激励奖金，岗位津贴。 职位要求：大专学历，有信用卡，现金贷款催收经验，或有资金需求，愿意学历者。一经录用，待遇雄厚，薪资稳定，首月最低收入八千起。 新晋员工入职培训3-5天后安排上线，没上线期间做五休二，早九晚六点半，准时准点下班。 正式上线分案：工作时间：早九晚六点半，最迟下班晚上19点，无义务强行加班。 首月就算最后一名，综合薪资都在八千以上，薪资在同行业还算比较高的，主要是工作稳定，公司在持续放款，组员薪资整体不会太高也不会太低，案件是每天凌晨4-5点派发当天出勤组员催收账户，（系统分案）每天截止24点撤案（期间系统划扣，客户主动还款，均计算业绩。） 现招聘M1账龄，M2账龄，M3账龄，长账，法诉团队。 公司自营案件项目：自营APP现金贷（海尔够花，携程借去花，唯品会唯品花，），海尔家电贷，教育分期贷。医疗整形美容贷，海尔内部员工创业贷。 海尔消费金融公司是由银监会直接批准设立专门开展消费金融业务的金融机构，全国消费金融持牌机构不超过30家，自营催收，非外包业务。

1.负责对分配的新客户进行初步沟通引流到店； 2.通过岗前培训，使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，做好记录、根据要求做基础分析工作并及时反馈； 3.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 4. 及时将新客户信息录入系统并对所分配客户进行定期回访跟进。5、其他相关工作。

岗位职责： 1. 根据公司业务计划和销售策略，通过电话、邮件、行业峰会等渠道寻找、挖掘意向客户，并提供专业的营销解决方案，最终完成客户转化。 2. 与客户保持良好的长期沟通，深入了解客户需求，时刻保持对客户需求的敏感度，使其最大程度产生长期合作意愿。 3. 有效收集客户需求，与公司各职能部门联系沟通，以确保客户合理需求的满足。 4. 完成业务安排的销售业绩目标。 任职要求： 1. 本科以上学历，熟悉淘宝、抖音、快手等电商平台运营规则优先，对品牌电商和数字营销有兴趣的优先； 2. 有使命感和创业精神，主动积极，自驱力强，能承受较大的工作压力，适应以结果为导向的工作方式； 3. 良好的沟通表达能力和客户需求洞察力，学习能力强，愿意学习和提升商务拓展和谈判能力； 4. 可接受出差，可独立开展市场开拓业务，能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望。 我们是谁？ 虽然Shopchup才刚开始，但其实我们已经走了很长的一段路... 过去十年，我们致力于全球云通讯产品的开发，以强有力的资源优势和稳健的技术能力，曾服务了全球范围内超过30万家企业客户。 当前营销环境下，数据已成为重要的资产，而以客户为中心的互动体验管理也将贯穿品牌数字化的方方面面。Shopchup希望发挥自身技术和服务优势帮助电商/零售客户实现这一目标。 于是在2022年，我们开始了一段新的旅程。 如果你也渴望找一个新兴团队，一起体验从0到1的创造过程， 如果你也对品牌电商和数字营销拥有浓厚的兴趣，希望和客户一起成长， 如果你也有强烈的欲望和野心，渴望通过自己的努力积累更多的经验和财富， 如果你也想挑战一下以结果为导向的工作方式和低底薪高提成的收入方式， 那不妨给彼此一个机会，我们聊一聊。 薪资详情： 薪资范围：底薪+无上限提成 试用薪资：4000底薪+提成 转正薪资：5000底薪+提成 社保类型：五险一金

一、岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，完成销售任务； 2. 根据市场营销策略，开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3. 负责收集市场信息，分析竞争对手，为公司的市场决策提供数据支持； 4. 参与销售团队的建设和管理工作，提高团队整体业绩； 5. 负责销售合同的签订、履行及跟进，确保货款回收； 6. 参与公司各项销售活动，提升公司品牌知名度和市场占有率。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年销售工作经验，有快消品、电子产品等行业销售经验者优先； 3. 专业技能：熟悉销售流程，具备良好的沟通、协调、谈判能力； 4. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境； 5. 语言能力：具备较强的语言表达能力，善于与人交流； 6. 计算机操作：熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识。 三、薪资待遇： 1. 基本工资+提成+奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供培训和学习机会，支持员工个人成长。 四、工作地点： 我国各地（具体工作地点根据公司业务需求及个人意愿安排） 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至公司指定邮箱； 2. 邮件主题格式：“应聘销售专员+姓名+联系方式”； 3. 简历需包括个人基本信息、学习经历、工作经历、联系方式等； 4. 简历筛选通过后，我们将电话通知面试事宜。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

公司名称：青岛链家 工作地点：青岛市各区 岗位职责： 1. 负责公司房产项目的销售工作，完成销售任务和业绩目标； 2. 深入了解房产市场，掌握房地产市场动态和竞品信息； 3. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的购房咨询服务； 4. 陪同客户参观房产项目，介绍项目优势和特点，解答客户疑问； 5. 负责客户的跟进与维护，与客户建立长期良好的合作关系； 6. 参与销售合同的签订和售后服务，确保客户购房过程的顺利进行； 7. 协助部门经理完成其他相关工作。 任职资格： 1. 市场营销、房地产等相关专业优先； 2. 1年以上房产销售工作经验，业绩优秀者优先； 3. 熟悉房地产市场及相关政策法规，具备一定的房地产专业知识； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和抗压能力； 5. 具备客户服务意识，以客户为中心，能敏锐洞察客户需求； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成+奖金，年薪10-30万元，上不封顶； 2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供丰富的培训机会和晋升空间； 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5. 提供员工购房优惠和团队建设活动。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件标题格式为“应聘房产销售专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

岗位描述： 1 ) 通过电话等各种渠道收集客户信息； 2 ) 筛选有价值客户名单； 3 ) 完善客户信息的准确性和完整性； 4 ) 遵守法律及公司的一系列管理制度，按时上交要求的工作报表； 5 ) 积极总结并分析市场信息，提供合理化建议给上级领导； 6 ) 工作主动性和执行力强； 7 ) 利用网络渠道进行公司产品的营销及推广； 8 ) 通过企业产品平台开发和业务拓展； 9 ) 积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求； 10) 通过网络渠道进行市场信息收集，掌握行业动态，及时了解同行业产品信息。 职位要求： 1）有Autocad、pro/e、UG、Solidworks等CAD或CAE软件背景经验优先； 没经验可培训培养 2）良好的陌生电话开拓和沟通技巧；熟悉网络推广方式和技巧者优先 3）具有较强的沟通和协调能力； 4）具备一定的总结和归纳能力； 5）喜欢电话销售工作、工作积极性高，能承受一定的工作压力； 6）善于学习成长，喜欢且敢于挑战自我； 7）有无相关工作经验均可，公司提供带薪岗前专业培训 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+奖金+双休+社保+培训。 2、工作时间八小时制：上午9点至下午17：30点（中午休息一个小时）。 3、享受国家正规节假制度：周六日双休及国家规定的节假日。

岗位描述： 1 ) 通过电话等各种渠道收集客户信息； 2 ) 筛选有价值客户名单； 3 ) 完善客户信息的准确性和完整性； 4 ) 遵守法律及公司的一系列管理制度，按时上交要求的工作报表； 5 ) 积极总结并分析市场信息，提供合理化建议给上级领导； 6 ) 工作主动性和执行力强； 7 ) 利用网络渠道进行公司产品的营销及推广； 8 ) 通过企业产品平台开发和业务拓展； 9 ) 积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求； 10) 通过网络渠道进行市场信息收集，掌握行业动态，及时了解同行业产品信息。 职位要求： 1）有Autocad、pro/e、UG、Solidworks等CAD或CAE软件背景经验优先； 没经验可培训培养 2）良好的陌生电话开拓和沟通技巧；熟悉网络推广方式和技巧者优先 3）具有较强的沟通和协调能力； 4）具备一定的总结和归纳能力； 5）喜欢电话销售工作、工作积极性高，能承受一定的工作压力； 6）善于学习成长，喜欢且敢于挑战自我； 7）有无相关工作经验均可，公司提供带薪岗前专业培训 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+奖金+双休+社保+培训。（6-10K） 2、工作时间八小时制：上午9点至下午17：30点（中午休息一个小时）。 3、享受国家正规节假制度：周六日双休及国家规定的节假日。

职位描述： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘流程负责； 2、熟知业务用人需求，跟业务部保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进行相关行业及人才的mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告。 任职要求： 1、**本科及以上学历，有招聘经验 ； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力及独立解决问题的能力，有用户意识； 4、自我驱动，目标清晰，结果导向。

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1、主导景点游玩内容产品形态的迭代升级，为用户出行游玩决策相关产品体验负责，通过内容需求满足建立用户对景点游玩业务的稳定心智。 2、对用户不同游玩阶段的需求进行规划及拆解，制定有效的内容呈现形态及策略，联动横向团队进行落地，合理把控项目节奏，并有较强的数据sense，可对数据指标进行拆解及评估。 3、深入用户洞察与市场分析，分析用户全旅程体验（行前-行中-行后），定位体验断点和问题。开展同行对标及行业趋势研究，探索短中长期解决方案，提升业务的市场竞争力。 4、挖掘业务增长机会点，探索新产品形态，结合用户需求和供给能力进行创新，助力业务规模增长。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有内容行业产品经验者优先。 2、有较强的用户产品sense、C端产品设计能力、用户需求理解能力、数据洞察分析能力。 3、能够通过对复杂业务进行分析拆解，完成产品架构设计与建设规划。 4、优秀的跨部门沟通和协调能力，能够有效推动跨部门协作项目的进展。 5、具备较强的工作自驱力、目标导向、工作使命感。 具备以下者优先 有内容行业背景优先 岗位亮点 1、旅游热度持续攀升，市场发展前景良好。 2、参与事业部重要方向的策略制定，有机会对行业产生重大影响。 3、参与景点游玩内容形态升级，有机会诞生行业级代表作。

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。