工作职责： 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3、协助产研招聘，规划招聘资源并整合内部资源推动执行； 4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语读写顺畅（口语为加分项目）； 2、7年以上人力资源专业经验，对产研招聘和BP均有经验，有扎实的专业功底； 3、互联网/电商相关行业背景，对业务有较深入的理解； 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 5、有企业人力资源经理背景者优先。

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

岗位职责 1.负责金融研效平台的前端开发工作； 2.参与金融研效平台的前端项目架构设计，制定前端技术选型和方案； 3.负责金融研效平台的前端页面性能的优化，提升前端项目体验。 岗位要求 1.本科及以上学历，计算机及相关专业；3年以上相关工作经验； 2.掌握Vue.js、React或其他主流前端框架，并具有项目实战经验； 3.熟悉Web标准和常用的前端开发工具和流程，如Git、Webpack等； 4.熟悉DevOps工具，了解自动化部署和持续集成等流程； 5.具有前端架构分析与设计能力，有良好的工程习惯，具备技术攻坚能力； 6.具有良好的代码编写习惯、能编写易读、易维护、高质量的代码，以及文档撰写能力； 7.对用户可用性，用户体验，用户研究等相关知识有深入了解和实践经验； 8.掌握前端技术的最新动态，关注前端开发的趋势和最佳实践。

职位职责： 1、深刻理解国际电商支付、物流、广告或用户产品的业务理解，识别可能的风险点和机会，对业务进行赋能； 2、协调跨部门的沟通配合，及时发现并跟踪团队和项目管理中的问题，输出解决方案，并进行聚类抽象，做好SOP沉淀； 3、负责电商物流、支付、广告或用户产品相关重点项目跟进，明确项目优先级，保证业务策略的有效落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业， 3年以上项目管理经验，有PMP证书优先； 2、有国际化电商从业经验，熟悉国际化电商相关业务逻辑，包括但不限于：物流、支付、广告或用户产品； 3、有良好的沟通能力，可应对复杂跨部门合作场景，有从0-1搭建敏捷迭代流程的经验； 4、英语流利，有3年及以上国际化工作或学习经历。

岗位职责： 1、负责公司桌面端产品的版本功能交互设计与需求规划； 2、负责所属项目的前期市场调研，竞品分析，输出竞品功能分析报告； 3、统筹产品项目整体进程，把控产品细节；组织资源，协调推进需求落地； 4、负责产品上线后用户需求反馈，产品数据分析，把握市场趋势，持续优化产品功能及用户体验； 5、有海外工具经验者优先； 6、有喜好对海外音乐、歌曲、AI声音创作类相关的优先； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2.、掌握基本的产品方法论、了解产品工作流程，自驱力强，持续自我进化； 3、对用户有敏锐的理解力，数据驱动，从数据中发现问题，解决问题； 4、具备良好的沟通能力、组织能力，语言表达能力； 5、需要具备一定英语阅读基础能力。

熟悉林地，国土相关知识，具有一定相关文字功底，能够独立完成林地可研报告编制

岗位职责： 1. 负责公司US GAAP财务报告的编制工作，包括月度、中期报告和年度报告； 2. 负责编制内部管理报表，并根据业务的需求，改进报告体系流程； 3. 根据业务开展情况，针对会计处理事项，提出专业方案； 4. 以财务数据为基础，结合关键业务数据，开展财务分析工作； 5. 参与被投公司的投后管理（涉及处理董事会议案、财务报表分析、退出安排等）； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1. **本科及以上学历 2. 3年以上工作经验，事务所经验加分； 3. 精通会计准则(US GAAP或IFRS)的规则和应用，CPA优先； 4. 较强的财务分析和解决问题的能力； 5. 能熟练运用EXCEL，PPT； 6. Soft skills：良好的学习能力、积极心态、沟通协调能力；

岗位职责： 1.负责3D动画的美术设计和最终实现的视觉效果； 2.与动画TA等其他岗位配合共同完成工作； 3.能够按照工作计划，准时完成工作内容。 任职要求： 1.3D动画基础较好； 2.能够制作二次元风格设计； 3.具备良好的沟通能力和团队精神； 4.熟悉飘带解算等动画工具； 5.有二次元项目研发经验者优先； 6.简历内请附带作品，或Weibo/Artstation/Lofter/Pixiv/bilibili/Zcool/Behance等平台的个人主页链接。

岗位职责： 1. 负责iPhone/iPad客户端架构设计，并完成相关模块核心代码开发 2. 负责iOS平台下的APP应用开发； 3. 负责根据产品需求完成模块设计，编码，编码集成工作； 4. 独立承担开发任务，主导需求的开发、修改、调试、维护、外部配合及发布上线等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机及相关专业，2年以上的iOS应用开发经验； 2.具备良好的Objective-C/Swift/SwiftUI编程能力，精通算法与数据结构、多线程、网络编程、常用设计模式等； 3.深刻理解客户端与服务端的开发特点；能独立开发高性能的iOS应用； 4.熟悉常用开发工具，如CocoaPods、git等；熟悉常用的开源框架； 5.已在App Store发布过作品者，会OpenGL，有图片处理、视频编辑开发经验者优先。

岗位职责： 1 、英语可以作为工作语言，负责各研发小组的管理，制定研发项目管理制度、流程和体系的建设 2 、根据研发计划，把控项目管理工作，按期完成产品设计、样品和试产量产转化工作 3 、管理研发团队的运作，领导技术攻关，指导和帮助工程师攻克技术难点 4、 对生产部门和市场部门提供技术支持工作 5 、根据企业战略，进行中长期性技术储备工作 任职要求： 1 、本科以上学历，机械或模具等相关专业优先； 2 、有电子烟经验优先，或5年以上3C/家电/手机等产品结构设计开发经验，3年以上团队管理经验，有产品成功上市案例 3 、熟悉产品结构设计、加工工艺，懂模拟和数字电路，具备产品问题分析能力，能迅速解决异常问题 4 、熟练使用Creo，Solidworks,Pads，CAD等设计软件，能独立完成产品3D建模和2D图纸制作 5 、有较强的团队管理能力，熟悉研发流程体系建设，对产品研发设计有自己独到的见解。

工作内容： 1、负责手游项目开发管理，确保项目团队各干系人协同工作； 2、负责版本计划的制定、过程跟踪、风险监控，确保项目按计划完成； 3、负责制定执行项目流程规范，组织项目的各项评审会议以及项目例会，确保项目有序推进； 4、负责项目资源的合理安排及协调，与团队紧密沟通、解决过程中的问题，有效管理项目风险。 任职要求： 1、工作积极主动，具有高度的责任心和项目推动力，辅助进行游戏项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作； 2、精通项目管理相关理论和知识，有敏捷实践经验，建设项目的信息同步机制，并确保这些机制的有效执行，包括组织会议，项目管理工具使用等； 3、持续关注游戏项目的生产管线，优化研发生产效率； 4、及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险； 5、熟悉软件配置管理/版本管理相关知识和工具； 6、负责团队的敏捷改造和持续集成建设； 积极交流分享项目管理经验。

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

岗位职责： 1、日常处理监管部门转办的消费者投诉问题，升级投诉问题并跟踪快速妥善处理完成； 2、定期产出投诉报告，整理分析投诉案例，分析总结投诉高发类型，预警并提出合理建议； 3、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、有3年以上客服行业客诉处理经验，或1年以上升级重大投诉处理经验； 2、对消费投诉维权相关法律法规有足够认知度； 3、有较强的责任心与敬业精神，确保受理的每个投诉案件有明确处理结果； 4、性格开朗，有耐心，应变能力及语言沟通能力强。

职位描述 1.负责投研、量化交易、组合分析等系统产品功能的需求调研； 2.负责业务需求的系统实现，保证一致性； 3.根据新的监管政策、业务规则和特性，对现有产品发展规划提出建议。 职位条件 1.3年及以上投研相关系统需求分析及设计相关经验，熟悉投研业务； 2.熟练使用页面原型设计工具，擅长制作页面原型； 3.善于沟通交流，拥有较好的语言及文字表达能力； 4.具备良好的学习能力，较强的团队协作精神和解决复杂问题的能力。

1. 年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3. 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5. 本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6. 有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业，态度积极端正 8. 有很强的内驱力和自我管理能力 9. 良好的学习能力、分析和沟通能力 10. 善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11. 熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12. 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13. 认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14. 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15. 不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16. 遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 招 薪资福利待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元 1. 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中 高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2. 行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3. 足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4. 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5. 系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6. 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、 团体保险等 7. 享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识