岗位职责： 1.具有海外本土化游戏推广经验： 2.制定并推进游戏产品推广和广告投放策略，完成公司游戏收入业绩指标； 3.针对市场环境、推广数据进行分析与挖掘，评估推广效果，优化广告策略和代理机制； 4.定期分析市场用户特征和需求，推进产品各推广渠道优化； 5.负责目标市场的用户和社群运营，熟悉海外主流社交平台telegram，Facebook，YouTube等，了解目标市场文化，与游戏产品想结合，进而形成有效转化。 任职要求： 1.大专及以上学历，能用英语进行沟通； 2.有海外游戏推广经验优先； 3.良好的团队合作精神，沟通协调能力，抗压能力； 4.较强的逻辑思维能力，善于营销活动策划，熟悉游戏用户消费心理； 5.良好的数据分析能力，学习能力，执行力； 6.拥有一定的海外第三方渠道资源者优先。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责公众号的内容撰写，包括文章策划、文案创作、编辑与发布； 2.协助完成知乎、小红书等其他新媒体平台运营工作，如内容策划、二创等； 3.配合团队完成其他日常工作事项 岗位要求： 1. 2025届及以后毕业的本科/研究生，中文、新闻专业优先；每周至少四天在职 2.运营过公众号，文字功底强，有独立撰写文章的能力 3.熟练运用秀米等工具进行SVG排版，熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等 4.有网感，5G网速冲浪，爆梗了然于胸 5.会ps、剪映的同学加分 6.具备良好的沟通能力、团队合作精神，有较强的学习能力和责任心。 工作地点：上海

岗位职责： 1、设计和开发现代化的 Web 应用程序，确保其具备良好的性能和用户体验。 2、熟练掌握 Web 前端开发技术，熟悉 React、Vue 等主流前端框架。 3、熟悉前端工程化，能够使用 Webpack、Rollup 等工具对代码进行打包、压缩等优化处理。 4、参与系统设计和架构，提出可行性建议和技术方案，确保系统的可扩展性、灵活性和安全性. 5、能够深入了解业务需求和技术方向，指导团队进行技术选型和架构设计，保证产品的可扩展性和可维护性。 6、能够解决日常开发过程中遇到的技术问题，帮助团队成员提高技术水平。 任职要求： 1、具备扎实的项目管理和团队管理经验，能够领导前端团队，制定项目计划和进度安排，确保项目按时交付。 2、良好的沟通能力及团队合作精神，具备良好的理解能力和表达能力，能够承受一定工作压力； 3、具备强烈的责任心，思路清晰，较强的学习能力和解决问题的能力，良好的需求归纳分析和文档编写能力。 4、至少 5 年以上的前端开发经验，有大型 Web 应用程序的开发经验和项目管理经验优先考虑。

岗位职责: 1. 负责开发中大型企业新客户，快速接触关键角色，了解用户业务痛点，挖掘真实需求。 2. 站在客户业务角度，阐述公司的产品以及服务，提供解决方案； 3. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订、负责销售款项的催收； 4. 调动公司内部资源，协调产研及实施团队，推动项目落地 5. 老客户客情关系的维护，保证客户的长期合作。 任职要求: 1. **专科以上学历，专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳； 2. 3年以上人力资源服务行业、TO B类软件销售工作经验； 3. 具备一定的客户资源，了解客户不同部门高层管理人员关注痛点； 4. 富有极强的落地开拓精神和良好的团队合作意识； 5. 极强的信息收集和分析能力、自驱力强； 6. 形象谈吐职业。

岗位职责: 负责使用机器学习，运筹优化，深度学习等相关技术实现招聘与人力领域的相关智能场景的开发，调优等工作。 任职要求: 1. 熟悉运筹优化相关模型与算法, 能够基于业务进行数学建模； 2. 熟悉自然语言处理, 机器学习相关模型与算法, 包括但不限于 BERT, ERNIE, xgboost, 决策树, svm, 神经网络等; 3. 熟练掌握Python语言，具备数据结构知识，有良好的编程规范； 4. 有运筹优化, 机器学习, 深度学习，自然语言处理等相关落地项目经验或比赛经验优先

岗位职责: 1. 负责参与大型集团、上市公司建立合作，能快速接触关键用户，了解用户业务痛点及原因，挖掘真实需求。 2. 站在客户招聘业务角度，阐述公司的产品以及服务，提供解决方案； 3. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订、负责销售款项的催收； 4. 调动公司内部资源，协调产研及实施团队，推动项目落地 5. 老客户客情关系的维护，保证客户的长期合作。 任职资格: 1. 专科以上学历，专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳； 2. 7年以上人力资源、招聘类服务等同行业销售工作经验或3年以上软件销售工作经验； 3. 具备一定的客户资源，了解客户不同部门高层管理人员关注痛点； 4. 富有极强的落地开拓精神和良好的团队合作意识； 5. 极强的信息收集和分析能力、自驱力强； 6. 形象谈吐职业。

岗位职责 1、负责百度、360、搜狗等竞价账户搭建和管理，制定搜索引擎投放策略及执行，跟进优化推广效果，通过数据监控和分析，定期复盘调整策略，对投放目标和效果负责 2、网站内部优化能力，能指导和配合设计产出高质量创意着陆页。 3、掌握网站内容优化，关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。 岗位要求 1、本科及以上学历，3年以上账户独立操作经验，toB行业优先。掌握账户结构优化、推广成本控制、关键词质量度提高等技巧。 2、对互联网有敏锐的嗅觉，善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广。 3、对数据变化敏感，较强的数据分析和挖掘经验，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

工作职责 1.负责与客户远程沟通，及时响应了解客户需求，并作出快速反应； 2.协助参与或独立负责新项目的需求、数据的收集与整理，完成系统初始化及上线培训工作； 3.协助或者负责新项目的实施工作，确保项目顺利上线； 4.通过电话或其它方式等远程帮助客户解决系统使用问题。 任职要求 1.大专及以上学历，计算机或者人力资源相关专业优先； 2.有良好的实施服务意识、工作耐心细致、认真仔细； 3.能承受一定工作压力，有责任心和积极的工作态度。

工作职责 1、负责寻访开拓维系大型企业HR高管资源并建立深度合作； 2、参与策划、组织线下&线上市场活动，通过活动加强与HR高管的联系。 任职要求 1、**本科以上学历，市场营销类相关专业； 2、5年以上人力资源行业相关岗位（BD、猎头、市场策划）工作经验，具备与企业高管对话能力者优先考虑； 3、服务过中大型企业的招聘经理、猎头、RPO、咨询顾问背景均可接受； 4、形象气质佳，具备一定美学鉴赏能力优先考虑；

1、根据公司活动进行内容文案、互动文案的撰写和编辑； 2、对公司内部文章进行编辑、校对、审效和美化后发布，保证信息内容的健康； 3、每月出稿，按次付费 岗位要求： 1.新闻、中文或汉语语言文学等相关专业硕士及以上学历，文学类相关专业； 2. 文字功底扎实，具有优秀的文章撰写和编辑能力，逻辑思维能力出色；

工作职责： 1.制定并执行用户的维护计划和策略，加强与用户的沟通，制定并实施用户口碑推广计划，提高老客户满意度和忠诚度，扩大公司的产品知名度； 2.负责社群管理，维护社群生态，增加社群用户数量和参与度，提高社群的影响力； 3.负责用户线下、线上营销活动方案的策划和实施，配合相关部门开展活动执行，提升公司品牌影响力和知名度； 5.通过数据分析，对用户运营工作进行优化和改进，提高用户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.**本科，3年以上用户运营相关经验，具有一定的社群管理经验； 2.具有优秀的沟通能力和活动策划能力，能够独立完成活动规划和执行； 3.了解市场动态和竞争情况，具有敏锐的市场分析和判断能力，能够制定并实施有效的市场推广计划； 4.熟悉数据分析，能对用户数据进行深入分析挖掘，对流程进行优化改造，提升用户满意度和忠诚度； 5.能够承受一定的工作压力，具有较强的执行力和抗压能力。

岗位职责: 1. 负责参与中大型集团、上市公司建立合作，能快速接触关键用户，了解用户业务痛点及原因，挖掘真实需求。 2. 站在客户招聘业务角度，阐述公司的产品以及服务，提供解决方案； 3. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订、负责销售款项的催收； 4. 调动公司内部资源，协调产研及实施团队，推动项目落地 5. 老客户客情关系的维护，保证客户的长期合作。 任职资格: 1. **专科以上学历，专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳； 2. 2年以上人力资源、招聘类服务等同行业销售工作经验或1年以上软件销售工作经验； 3. 具备一定的客户资源，了解客户不同部门高层管理人员关注痛点； 4. 富有极强的落地开拓精神和良好的团队合作意识； 5. 极强的信息收集和分析能力、自驱力强； 6. 形象谈吐职业。

岗位职责: 1. 负责参与中大型集团、上市公司建立合作，能快速接触关键用户，了解用户业务痛点及原因，挖掘真实需求。 2. 站在客户招聘业务角度，阐述公司的产品以及服务，提供解决方案； 3. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订、负责销售款项的催收； 4. 调动公司内部资源，协调产研及实施团队，推动项目落地 5. 老客户客情关系的维护，保证客户的长期合作。 任职资格: 1. **专科以上学历，专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳； 2. 2年以上人力资源、招聘类服务等同行业销售工作经验或1年以上软件销售工作经验； 3. 具备一定的客户资源，了解客户不同部门高层管理人员关注痛点； 4. 富有极强的落地开拓精神和良好的团队合作意识； 5. 极强的信息收集和分析能力、自驱力强； 6. 形象谈吐职业。

岗位职责: 1. 带领销售团队完成公司下达的年度及月度销售业绩指标； 2. 负责团队销售全过程管理，包括商机的挖掘与管理、项目的深度分析与推动运作、销售进度的把控，销售回款计划的达成； 3. 能协助销售进行重点项目的跟进、了解客户不同部门高层管理人员的痛点，协调内外部资源支持重点项目顺利推进与签约； 4. 负责销售的日常管理及业务指导，人才队伍的组建与培养工作。 任职资格: 1. 大学本科以上学历，专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳）； 2. 工作经历7-12年，3年及以上人力资源相关行业或领域销售管理经验 3. 有面向大客户的全过程销售经验，能够完全主导项目全过程； 4. 较强的团队管理能力与领导力； 5. 形象职业，沟通谈吐优秀。