• 3k-4k 经验不限 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 有设计能力,能独立输出项目宣传海报 有公众号或订阅号运营能力优选 有创新意识和审美能力 有组织校园活动经验优选 务实&踏实,有责任心,有服务意识与成就他人的意识 热爱学习,对培训感兴趣
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责角色(表情/肢体/肌肉等)及其他CG资产的高精度绑定。 2、应用Python和MEL脚本开发工具优化绑定效率,协助开发绑定系统,提升绑定质量; 4、协同开发/美术/策划人员,完成角色资产对接、整理,确保项目落地 任职要求: 1、具备UE4制作经验,熟悉UE引擎的接口与影视制作流程,熟悉人体结构及动作规律,精通绑定模块; 2、有Maya API和C++插件开发经验者优先; 3、有面部捕捉/身体捕捉工作及数据处理工作经验者优先; ***有角色制作全流程经验,优先 ***有产品开发经验相关,优先
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 根据公司业务发展规划,搭建并完善初级领导力培训体系; 2、 诊断业务团队问题,提出见解,并对可以通过培训解决的问题设计培训方案; 3、 进行公司内部知识经验萃取与案例提炼开发,形成内部特色课程; 4、 讲授初级领导力等相关课程; 5、 通过分享赋能 HR 团队; 岗位要求: 1、 ***本科及以上学历,3 年以上培训设计与管理经验,熟悉培训体系建设,擅长课程设计与学习方法论的总结提炼; 2、 具有业务诊断,独立设计和实施培训项目的能力,具备内训师队伍组建经验; 3、 善于沟通,具有良好的问题分析和解决能力、资源整合能力、组织协调能力,目标导向,执行力强; 4、 有互联网 / 教育公司培训经验者优先,对领导力培养有深入理解和丰富的项目经验者优先; 5、 直接,开放,皮实,适应创业公司快速发展的工作风格。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据制作部各部门在实际生产中遇到的问题,对主要的行业制作工具(maya,nuke,katana,houdini等)进行二次开发,开发各种插件和脚本; 2、根据项目制作流程的变化,对流程软件Ftrack做定制化开发,提高项目管理效率; 3、根据团队发展要求,有前瞻性地对市面上新技术进行研究和应用实现; 任职要求: 1、2年以上CG制作工作经验,熟悉maya,katana,houdini,nuke等常用的CG软件; 2、精通python,熟悉Qt,Pyside2等常用库; 3、具有一定的piplineTD项目经验; 4、有较强的学习能力和分析能力、有较好的的沟通能力和领悟能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,工具 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责平台渲染技术支持、在线解决用户渲染问题; 需掌握经岗位培训后所必备的操作技能; 负责用脚本语言优化处理问题和软件插件安装的方式; 能够快速的为客户定制渲染流程,进行渲染测试,和解决渲染中的各种问题 配和研发改平台渲染流程 任职要求: 对maya的制作流程有深入的了解 CG行业相关工作经验 熟悉Mel 、python,能够使用Mel,Python编写脚本 ,有相关流程开发经验者优先考虑 熟练使用arnold vray redshift renderman其中一款渲染器,对渲染农场了解者优先考虑
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1. 根据公司人才战略及规划,协助搭建和完善公司人才发展的体系及流程;盘点人才结构,完善公司的组织发展体系框架并推动落实; 2. 推动人才能力模型建设、人才梯队建设、能力评估体系和培训平台的搭建,完善任职资格标准、定期推进职级评定,形成完整的职位任职体系; 3. 协助公司文化氛围的营造及价值观推行,打造学习型组织氛围; 4. 人力资源部的其他工作。 任职资格: 1. 本科以上学历,人力资源管理、金融学或计算机及相关专业优先。 2. 有8年以上人力资源管理经验,至少2年知名互联网企业的人才发展管理经验。 3. 有独立组织搭建能力模型、能力评估经验,熟悉多项人才测评工具。 4. 优秀的职业素养,主动性强,有较强的逻辑分析和人际沟通能力。 5. 英语可作为工作语言。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、担任Unreal4/U3d项目技术美术,完成相关美术管线和资产开发; 2、根据项目要求,实现高品质的UE4/U3d渲染效果; 3、对美术工作中遇到的问题提供技术支持,管理美术资源,确保资源规格符合引擎和项目的规范; 4、协助项目优化美术效果,优化效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉SubstanceDesigner工具,并能熟练制作真实感材质优先; 2、精通3D美术内容制作工具,如:UE4、3DMax、Maya、Zbrush、Photoshop等; 3、熟练使用UE4引擎,有Shader使用经验,有UE4引擎美术资源优化经验者优先; 4、熟悉传统dcc技术开发流程者优先; 5、掌握或熟悉一种编程语言,如:C++、C#等; 6、熟悉至少一种脚本语言,如:MaxScript、UnrealScript、Mel、python等 7、有较好的美术专业能力,有较高的审美能力; 8、了解游戏引擎与动画捕捉结合的流程(maya与UE4); 9、做事认真细致,精益求精,严于律己,具有高度责任感和团队合作精神。 职位优势: 1、咪咕公司是中国移动全资子公司,是大型的国有企业,平台大、稳定、资源丰富,具有跨越式发展机会; 2、入职就缴纳六险二金,社保公积金按员工实际薪资缴纳,社保全员一档,公积金缴纳比例12%; 3、周末双休、享受国家法定节假日及全薪年假、另有各种节假日慰问; 4、其他福利待遇:车补、饭补、通讯补贴、商业保险、企业年金等等,福利超级好; 5、舒适的工作环境,积极简单的研发工作氛围,超多与各行各业巨头合作、学习、研讨、联合研发的机会,个人成长空间巨大。
  • 15k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 与策划沟通了解项目愿景,根据项目需要设计团队的开发工具,分析与改进已有工具,提升团队生产效率; 2. 与程序合作开发并优化内部/外部工具,与程序/策划合作对工具进行测试,保证工具在部署时功能完善且稳定; 3. 向策划建议生产中的最佳实践方法,协助团队建立标准化的生产流程,起草与更新生产管线流程规范,为团队成员提供相应指导与培训; 4. 保证游戏数据的有效性,协助策划共同解决一线技术开发问题; 5. 了解美术生产流程,了解策划与美术协作流程且具备相应经验。 职位要求 1.1年以上游戏设计或开发经验,有ugc编辑器经验,理解mod生态构建; 2.熟练掌握游戏引擎及编辑器的使用,对节点图编程有良好的理解(比如蓝图); 3.了解游戏开发流程,有中重度项目的开发经验者优先; 4.乐于学习,善于分析与解决问题; 5.良好的沟通能力及团队合作能力。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司的战略规划,结合业务痛点及面临的挑战,利用专业的方法及工具系统性地进行组织诊断,定位问题,并在充分研究外部标杆实践的基础上,提出组织优化方案、意见或建议,并推动实施落地,确保组织体系设计符合公司战略发展的需要。 2、根据公司业务发展目标,进行核心人才的建设及管理,包括干部任命、晋升、考察、轮岗、淘汰、梯队搭建及后备培养等工作,激活组织。 3、在HRD的指导下,不断完善业务中心的岗位体系,推动各通道能力体系(任职资格体系或胜任素质体系)的搭建及完善,为业务中心的人才发展工作奠定基础; 4、根据组织能力建设的要求,制定人才盘点方案,识别关键/核心岗位,绘制人才地图,并推动关键人员梯队建设及能力提升计划的实施、落地及定期复盘。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上组织及人才发展领域(OD/TD)工作经验,具备较强的方案设计及落地能力,有400人以上大型企业工作经验或主导过复杂的组织发展/人才发展项目的优先; 2、熟悉组织设计、组织诊断、人才管理、人才选拔、任职资格体系建设等的专业工具及方法论(熟悉其中至少2-3种),有相关的实操工作经验并能灵活运用。 3、具有较强的业务理解能力及人际敏感度,较强的沟通能力,具备良好的系统分析及逻辑思维能力,工作细致;具备良好的学习、总结及提炼的能力,很强的内驱力和进取心。
  • 其他 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1.Work with different teams to develop new best in class semiconductor devices; 2. Plan and execute effective experiments, write clear and detailed reports; 3.Make insightful inferences from substantial data, including material, defect and electrical data; 4.Support root cause finding and unique failure mode analysis; 5.Maintain or develop expertise in multiple process, hardware, or technology areas; 6.Cooperating with manufacturing fab to facilitate the successful transfer of new technology. 任职资格 1.Lower Rs Metal material study and process development experience; 2.At least 8 years semiconductor working experience; 3.Experience in advanced CMOS development, like HKMG, FINFET or GAA is preferred; 4.Experience in advanced DRAM process(beyond 1a node )mass production or technology development is preferred; 5.Working Knowledge of DRAM/CMOS related electrical/reliability properties; 6. Good communication and teamwork experience; 7.Good at solving complex problems including experience leading cross-functional taskforces.
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1、精通UE4,熟练使用UE4蓝图或c++,熟练使用角色,材质,动画,特效等引擎各个模块,对领域前沿保持跟进,针对需求做出最优选择; 2、熟练掌握3D图形学原理,数学基础扎实,逻辑思维能力突出; 3、撰写UE4技术文档,优化项目美术工作流程,制作相应美术工具或插件,提高工作效率; 4、配合程序优化美术资源,协助项目优化美术效果,优化效率; 要求: 1、具有2年以上基于ue4平台的项目经验,(含游戏以及影视动画类),熟悉流程环节; 2、了解图形编程,熟悉图形显示技术,编程或图形图像学专业优先; 3、熟练使用ue4蓝图/c++,熟练使用角色,材质,动画,特效等引擎各个模块; 4、对UE4有高度的热情和爱好,有较强的学习能力和解决问题能力,有责任心,良好的团队交流和协作能力; 5、有一定美术基础或审美能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    1、精通UE4,熟练使用UE4蓝图或c++,熟练使用角色,材质,动画,特效等引擎各个模块,对领域前沿保持跟进,针对需求做出最优选择; 2、熟练掌握3D图形学原理,数学基础扎实,逻辑思维能力突出; 3、撰写UE4技术文档,优化项目美术工作流程,制作相应美术工具或插件,提高工作效率; 4、配合程序优化美术资源,协助项目优化美术效果,优化效率。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助CQC全国领导力培训体系的设计、规划和搭建; 2、协助领导力进阶项目的策划、设计和全国联动运营; 3、协同学习顾问,负责管理能力提升类专项的方案设计、资源统筹、学习转化与效果评估; 4、协助CQC管理智慧萃取与领导力类的课程开发; 5、协助领导力类培训资源的国内外统筹。 职位要求: 1、3-5年以上企业培训工作经验; 2、有甲乙两方工作经验者优先(乙方需在以领导力为主的培训机构); 3、有传统和互联网两个行业经验者优先; 4、有TD或OD工作经验者优先。
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    新零售,工具类产品 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 确保实施和应用公司既定的人力资源指引,政策,流程,系统和项目,努力实现人力资源活动的标准化,协调和一致的最佳实践,并始终符合业务需求; 2. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 3. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 4. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 5. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 6. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;将业务需求和挑战转化为相关的人力资源行动和计划; 任职条件 1. 大学本科或以上学历; 2. 5年以上人力资源工作经验,有互联网公司或Training/TD/OD/HRBP/HRM经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系;在组织文化建设/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验; 4. 有业务敏锐度,具备较强的逻辑思考能力、学习能力、应变能力和抗压能力; 5. 开朗,善于沟通,良好的协调能力,责任心强,热情;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    【Why ChatLabs】 我们的业务涉及:Social CRM, E-Commerce, WeCom, Data Management 我们的客户: Beauty - Estée Lauder, La Prairie, L'Oréal, Shiseido, ... Luxury - Cartier, De Beers, Delvaux, Jaeger-LeCoultre, Mont Blanc, Richemont, ... Finance - AXA, HSBC, S&P Global, The Pictet Group, TD Ameritrade, ... Tourism: Cathay Pacific, Gulfstream, Resorts World Genting, United Airline, ... 下一位 ChatLabsEr 会是你吗? 【Key Responsibilities】 1. 独立把控项目整体流程,协调各部门高效工作,确保项目顺利交付及运行; 2. 掌握digital市场动态,结合公司自有营销平台及其他业务,挖掘品牌客户需求,提供数字营销解决方案及策略建议; 3. 提供SCRM相关产品培训,指导客户更好地使用产品,促进与客户的长久多元合作; 4. 及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调资源,提升客户满意度。 【Skills Required】 • 本科或以上学历,能使用英语作为工作语言,英语口语流利,能说粤语者加分; • 3-5年digital/social相关工作经验,熟悉微信生态及公众号、小程序等玩法; • 优秀的项目管理能力,丰富的对客经验,责任心强,注重细节; • 学习能力强,人际沟通能力良好。