工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

一、岗位概述 董事长秘书是公司高层管理人员秘书岗位的一种，主要负责协助董事长处理日常事务，协调各部门工作，并负责与董事长私人助理相关的其他职责。 二、主要职责 1. 协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标； 2. 起草、修改和完善董事长日常商务活动所需的文件、合同等； 3. 安排董事长的日常工作时间和任务，及时提醒和汇报未按时完成的工作； 4. 参与公司重要客户/合作伙伴商务谈判，以及合同起草、修订、审核等工作； 5. 负责收集董事长的信息资料，并进行分析、整理，提供合理化建议； 6. 协助董事长进行内部团队建设，协调处理员工关系，维护企业文化； 7. 处理董事长临时交办的其他事务。 三、任职资格 1. 本科及以上学历，企业管理、文秘等相关专业优先考虑； 2. 五年以上工作经验，熟悉商务礼仪和接待工作流程，有企业高管秘书工作经验者优先考虑； 3. 具有较强的文字撰写能力、沟通协调能力、组织策划能力和团队合作能力； 4. 工作细致、认真，具备较强的执行力，能够承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件。 四、岗位优势 董事长秘书岗位作为公司高层管理岗位之一，具有较高的职业发展前景和晋升空间。同时，该岗位工作内容丰富多样，涉及到企业管理、商务谈判、团队建设等多个领域，能够全面提升个人综合素质和能力水平。

岗位职责： 1、负责IT硬件（电脑、配件等）的采购申请、询价比价及跟进； 2、管理公司IT固定资产，负责入库、分发、贴标及定期盘点； 3、维护IT物料库存，管理耗材与备用设备的领用和记录； 4、整理与归档采购合同、资产清单等相关文档。 任职要求： 1、0-3年相关工作经验，本科及以上学历； 2、细心严谨，对数据敏感，条理清晰； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件； 4、良好的沟通能力和责任心，较强的学习能力； 有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

岗位职责： （1）社群搭建与规划：根据产品定位和目标客户，制定社群运营策略与规划，明确社群的定位，规则和氛围调性。负责从零到一搭建和管理核心用户社群，并持续优化运营模式。 （2）日常运营与用户互动：作为社群的“灵魂人物”策划并执行日常互动话题，内容，活动（如早晚安打卡、话题讨论、有奖问答等）激发群内活跃度。及时响应群内用户提问，解答疑问，收集反馈，并将有效信息整理同步给产品团队。 （3）用户维系与关系建设：识别并深度维系核心用户（如活跃分子，意见领袖），建立强信任关系，鼓励他们生产内容和帮助管理社群。通过私聊，群内互动等方式，增强用户与产品，用户与用户之间的情感连接，构建归属感。 （4）增长与数据监测：策划裂变增长活动，通过社群拉新，扩大用户规模。监控社群核心数据（如群活跃度，用户数，消息量，活动参与率等），分析运营效果，并基于数据提出优化建议。 任职要求： （1）专业技能：熟悉微信，QQ等社群管理工具的操作与功能，了解常见的社群裂变和增长玩法。具备优秀的内容能力和沟通技巧，能撰写有吸引力的文案，引导社群话题。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表并得出结论。 （2）综合能力： 极强的同理心和沟通能力：善于与不同类型的用户打交道，能处理群内矛盾和用户投诉。 出色的“网感”：对社交热点敏感，能快速判断什么内容能引发用户共鸣和讨论。 高情商和亲和力：能让用户感到被尊重和欢迎，愿意与你交流。 主动性和抗压能力：能主动发现运营问题并尝试解决，适应7*24小时的社群工作节奏。 （3）经验： 是重度社交产品用户，“社交达人”。 有运营过300人以上微信/QQ群的经验，或有校园社群，粉丝后援会管理经验者优先。

职位关键词： 前台接待 1、负责公司电话接听接转记录，信息传达，公司快递信件、包裹的收发等工作，办公室员工考勤管理等基础事务; 2、协助上级的日常行政管理工作，如打印复印、传真收发、会议安排、预订事务等;并管理公共办公区及总经办区域卫生清洁、绿植维护工作。 3、制作并更新员工通讯录等基础报表; 4、办公用品，名片等行政物资采购管理; 5、行政部及总经办其他临时工作。 6、能立即上岗，并保证每周至少4个工作日。 职位要求： 1. 2021年毕业在校大学生，本科，专业不限，形象气质佳； 2. 仔细认真、有耐心，能吃苦耐劳，性格开朗，乐于与人沟通； 3. 英语CET4及以上，有简单的英语说写能力； 4. 有良好的沟通能力，学习能力强，有责任心； 5. 熟练掌握office办公软件（excel，ppt等），会设计软件尤佳； 此岗位为实习岗位，需能立即上岗，实习期符合条件的将有机会转正，请看清楚后投递，谢谢！

岗位职责： 1、负责上海地区行政后勤采购工作，熟悉公司采购工作流程和相关要求； 2、协助部门做好上海地区库房管理、安全生产、会议接待等工作； 3、负责上海地区公司自有公务车的保养、维修和使用等管理工作； 4、根据领导工作安排随时准备出车，保障车辆正常使用、平稳安全，遵守保密纪律； 5、完成部门领导交办的其他任务。 职位要求： 1、********，大学本科以上优先； 2、熟悉企业后勤保障工作，具有类似工作经验5年以上； 3、C牌以上驾驶执照，5年以上驾龄，近三年无重大交通违章和事故，无不良记录； 4、具有良好的驾驶技术和安全意识，有领导专职司机经验、退伍军人的优先； 5、身体健康、为人正直、踏实，具有较强的服务意识，能够承担一定的工作压力，在特殊情况下可以接受合理范围内的加班。

岗位职责: 业务职责:工作任务一：安保工作 1、服从命令、听从指挥、认真完成各项工作任务；坚持原则、不徇私情，认真执行公司和安保工作相关规章制度，监督公司员工上下班遵守公司规章、员工着装、工作卡佩戴等； 2、正确使用访客系统，为来访人员提供快捷、便利的服务。做外来访客接待工作，实现所有进出厂区的外来人员进行登记工作，对有可能出现的问题，可追溯到根源，查到人员基本信息； 3、负责按照制度对进出厂区的人员、车辆及携带的物品进行检查、登记，人员、车辆出入厂区安全、有序，确保所有入厂人员、车辆均有登记记录可追溯，无未履行登记手续的人员、车辆进入； 4、负责开展厂区巡逻工作，按照规定的区域、时间，对重点部位（安全通道、门、窗、库房、配电室、化学品库、垃圾房等）进行巡逻检查，确保巡查过程中能够发现所存在的问题并正确处置，包括是否存在无人时门窗未锁、电源未关、相关设施损坏、是否有闲杂人员逗留等现象及其它安全隐患；发现异常情况及时汇报并处置； 5、负责厂区内发生的突发性群体事件及治安事件应急处置，阻止外访人员闯入厂区，及时了解事态原委，上报上级领导； 6、负责消控室值班工作，消防报警设备的管理与操作，消防报警及时确认、处置，消防器材无丢失、禁止挪作它用； 工作任务二：基础工作 1、负责对规定的巡逻区域情况和室内物品、执勤用具进行交接，重点交接对特殊问题的处理过程以及尚未处理事项；填写交接记录本并由双方签字确认。待接班人员上岗后，交班人员方可离开，严禁出现脱岗现象。 2、负责做好执勤点、执勤设备设施的卫生清洁和日常维护工作； 3、站岗执勤着装得体，仪容仪表整洁大方、行为举止规范，保持良好精神面貌； 2、其他职责:完成公司安排的其他工作。 任职要求: 学历：高中及以上 专业：专业不限复转军人、保安或相关专业优先

岗位职责 文化整理、客户维护 流程管理

工作职责： 1、协助整理部门归档资料； 2、协助处理部门各项商标、版权、牌照等申请资料； 3、其它日常行政工作。 任职要求： 1、法学、行政管理、档案管理专业优先； 2、本科学历及以上，在校表现优秀，有社团和其他实践经验； 3、认真、细致、踏实、负责； 4、能保证长期（3个月以上）实习。

我们是谁？ 我们刚注册一家养老公司，在成都全新启航，正处在从0到1的激动人心的创业阶段。我们寻找的不仅仅是一位员工，更是一位愿意与我们共同开疆拓土的“创始成员”。 这个职位为何独一无2？ 在这里，你不会有日复一日的单调工作。你将亲手参与公司的创建全过程——从办理第一张营业执照，到招聘第一位团队成员，再到组织第一次团建。你的视野将无比开阔，你的能力将得到全方位的锻炼。如果你渴望快速成长，并亲眼见证自己的努力如何转化为公司的成长，这里就是你绝佳的舞台。 【你的角色与职责】 1.公司从0到1的奠基者： 负责公司工商注册、变更等全套手续的办理。 协助规划和布置初创办公室，打造温馨高效的办公环境。 2.团队文化的建设者： 负责全面招聘工作：从职位发布、简历筛选、面试邀约到入职办理。 策划和执行员工团建活动，营造积极、开放、有活力的团队氛围。 3.大后方的守护者： 负责日常行政事务：办公用品采购、网络/水电费管理、订水、接待来访客人等。 维护办公室整洁与秩序，确保后勤保障无忧。 4.未来的多面手与增长引擎： 随着业务发展，你将有机会接触并兼任客户服务、客户回访工作。 甚至有机会与团队一同走出办公室，进行市场调研或上门服务，深入业务一线。 【我们期望的你】 1.态度大于经验： 我们相信可塑性强比经验丰富更重要。如果你积极、热情、开朗、细心，我们愿意为你提供成长的时间。 2.强大的主人翁精神： 把公司的事当成自己的事，主动发现问题并推动解决，不推诿，不抱怨。 出色的沟通与协调能力： 善于与人打交道，能妥善处理内外部关系。 快速学习与适应能力： 创业公司变化快，你需要能快速学习新知识，适应新角色。 大专及以上学历，专业不限。有相关行政、人事或客服经验者优先，但绝非必须。 【我们能为你提供】 1.快速成长机会：亲眼见证并参与一个公司的完整成长周期，这是在大公司难以获得的宝贵经历。 2.宽广的发展路径： 根据公司发展和你的个人兴趣，未来可向行政、人事、运营或客户服务等多个方向深度发展。 3.简单纯粹的团队氛围： 扁平化管理，没有复杂的内耗，你的声音能被直接听到。 4.有竞争力的激励方案： 除了基础薪资，我们还将通过季度奖金、期权激励等方式，让你共享公司发展的成果。

我们需要您 1、行政管理 负责公司日常行政事务（文件管理、会议安排、日程管理等） 协调内外部关系与活动组织 2、烘焙专项 公司活动西点制作（蛋糕、咖啡等） 重要客户接待时的甜品台设计与执行、西餐摆盘 希望你 ✓ 有行政经验，办公软件熟练 ✓ 会做蛋糕、咖啡、西餐 ✓ 喜欢创意，做事细心

招聘岗位：人事专员（五名 男女不限：前勤安检员可内部推荐） 岗位职责：制定和执行公司的招聘计划，完善招聘制度。安排简历筛选及面试的安排。负责建立员工档案。人事报表的统计。团队的日常管理。 工作地点：郑州市中原区（地图搜索地铁安检员人力资源部） 招聘要求：年龄18-35周岁，中专及以上学历，学习能力强（不会可教）。 上班时间：上六休一 法定节假日正常休息 行政班 夏季8:00-18:00 冬季8:30-17:30（包含吃饭午休时间） 福利待遇：不定期的部门聚餐 团建（免费）长期做后期可以申请五险 节假日福利（礼品） 薪资待遇：人事专员/试用期3500（40个人：完成300-1000的奖金） 月综合平均3500-5000元 转正后4500（50个人：完成500-1500的奖金） 月综合平均4500-6500元 晋升路线：人事专员-人事主管-部门人事经理 面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州地铁五号线陇海西路站B口往南10左右凯旋门C座 地图搜索地铁安检员人力资源部导航即可。

有无经验均可面试，提成非常可观 【工作职责】 前：根据公司提供的意向资源，建群维护后引导用户体验课程； 后：策划社群活动并解答用户共性问题，提供个性化服务，促成转化和变现； 转化周期：6天，一个月4期学员，600-700学员，转化率3%-10% 【岗位要求】 不限学历，能挖掘用户深层需求，维系和扩展用户； 有销售经验，沟通能力强，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 【福利待遇】 薪资结构：底薪（3000-4000）+提成绩效5%-8%+开单奖金 新人平均薪资8-12k。 入职4-6个月，月薪10K-30K，组内50%以上月入过万； 培训：90后能量充电站，入职即有带薪培训(一天100） 福利：漂流，聚餐，你只管放松心情，享不花钱的乐趣；

岗位：行政专员 ‌1.1 文档管理‌：文件收发、归档、合同保管，制作考勤报表与数据统计。 1.2 日常运营支持‌：办公用品采购与发放、设备维护、环境清洁监督。 ‌1.3 费用处理‌：报销单据核查、水电费物业费缴纳、差旅预订及费用核销. 2.1 协助招聘流程（发布职位、面试安排）、员工入离职手续办理、社保公积金申报。 2.2 组织员工培训活动，跟踪绩效考核执行情况。 3‌.1 会议与活动‌：筹备会议（场地物料）、记录纪要、跟踪决议执行；策划团建年会等企业文化活动。‌ 3.2跨部门协调‌：传达政策制度、促进部门协作，处理突发事件（如紧急会议客户投诉） 4.任职要求： 4.1.办公技能：熟练操作Excel（数据报表）、Word（公文起草）、PowerPoint（汇报材料） 4.2.沟通协调：清晰传达指令、跨部门协作、客户接待礼仪（含电梯奉茶送客礼仪）  商务沟通技巧、跨文化交际能力 4.3.有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真息息，较强的团队合作力； 4.4.高中以上学历，年龄26-55周岁主要是有上进心，细心和责任心，踏踏实实，执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心。 6.晋升路径：行政事务助理--行政主管-- 行政经理-- 行政总监 关键跃迁能力‌：战略规划（如预算制定）、危机处理、政府商务资源整合 工资待遇：转正后是5000/月，有节假日福利加班补贴。有7天试用期，1天工资是120，试用期工资每天发放，试用期工作表现好可以提前转正，试用期间工作时间是10：00到19：00通过试用期后工作时间是：09：00到17：00