• 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助处理行政、部分人事等工作; 2、负责公司相机、电脑等库存管理; 3、做好设备验收及供应链协同; 4、负责对接物业相关及其他事宜; 5、负责统计核对快递账单和付款流程; 6、协助办理工商变更等事宜,如窗口提交材料。 职位要求: 1、1年以上行政工作,行政管理相关专业; 2、性格外向,擅于沟通,积极主动,责任心强,工作踏实; 3、熟练使用办公软件,服务意识一定要强; 4、有自己的工作方法,有想法的90后妹子,可以随时到岗的优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    积极推广我行信用卡和信贷万利金产品,主做个人信贷业务,负责个人银行贷款咨询及客户营销维护 (做贷款业务,涉及业务产品有大额信用卡现金分期业务最高60万、消费信贷最高50万与抵押贷款业务最高200万。归属部门是信用卡中心,是银行体制内一级部门。) 招聘要求: 1、***本科及以上学历,具有一年以上银行营销工作经验(应届生亦可,具体看面试表现),注意:***学历,如果专科与本科都是***,则符合准入条件。 2、有高度的责任心、良好的职业操守,无违规违纪或其他不良记录;(不在同业黑名单、不在小贷及互联网金融等公司等非银机构工作) 3、能吃苦耐劳,具有良好的抗压性,沟通能力较强。(做五休二,都是为自己干,根据个人业绩情况工作日需要加班)
  • 18k-36k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过多种方式为银行意向且符合资格的用户办理联营信用卡、大额白金卡、信用卡现金分期、贷款业务等; 2、拓展符合政策要求的新增客户及行内存量客户交叉营销等,寻找有流量渠道转化客户,增加企微群人数,进行微信群运营及客户转化; 3、到合作场景现场营销客户、洽谈企业团办,组织客户营销活动、业务宣讲等; 岗位要求: 1、***本科及以上学历; 2、2年金融从业经验,熟悉银行信用卡和信贷业务优先考虑,优秀的应届毕业生也可应聘; 3、性格乐观,能吃苦耐劳,开拓进取,勇於接受挑战; 4、良好的客户服务意识和销售态度,沟通能力佳; 5、具有优良的风险识别能力以及抗压能力; 6、品行端正无违规违纪和其他任何不良纪律。 薪酬福利: 入职首年新员工享每月保护工资,当月收入若未达8k也按8k发放,若实际收入超过8k按实际收入发放; 五险一金(若正式编制额外再缴纳补充公积金); 车房补、餐补、过节费、高温费; 优秀者可直接签订银行正式合同编制; 完善的晋升渠道; 自我增值的培训机会; 业绩一般员工平均收入在1.5w+ 能力突出者月入在3w以上,上不封顶 特别优秀的客户经理年薪50w+;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    宁波银行北京分行人才招聘    1.行业前列薪酬待遇:**年保底12.5万,工资上不封顶,均薪35w+    2.优福利待遇:正式行员编制,五险二金,过节费(五一,中秋,国庆,端午,春节等),高温补贴,交通补贴,住房补贴,劳保费,月度季度奖金多    3.多晋升机会:最快一年晋升团队长,两年晋升部门负责人,行内转岗机会多    4.上班时间:上午九点到下午五点半,周末双休,假期正常休   5.部门氛围融洽,每月团建   6.正式行员编制,非派遣岗位要求及内容    1.负责银行个人业务的展业(主要是信贷,大额信用分期产品)及客户维护;负责贷后管理;负责渠道搭建等。客户群主要为上市公司及国央企事业单位正式员工,工作环境佳    2.要求学历**及以上应届生,特别优秀的同业**可录取    3.只接收长期工作者    4.责任心强,高拼搏精神,高团队意识感兴趣请咨询,请准备好简历。三轮面试 前两轮线上,终面北京
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责支行财富客户的开拓、维护和提升; 2、负责做好基金、保险和贵金属等代销业务的挖掘; 3、负责组织开展客户厅堂、社区、金融下午茶等营销活动; 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态以及同业信息; 5、积极参加总行、分支行各类财富银行业务的培训,及时完成总行、分支行布置的其他工作; 6、完成总分行分配的其他工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历; 2、2年及以上同业工作经历; 3、具有良好的经济金融知识; 4、具有较强的营销能力和客户服务能力; 5、具有良好的学习能力、沟通协调能力和书面表达能力,无任何不良记录; 6、形象气质佳,抗压能力强。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.***大专学历 2.负责招聘辅助工作,简历筛选、电话沟通、邀约面试等工作。
  • 15k-30k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    宁波银行北京分行人才招聘             (内推帖)     1.行业前列薪酬待遇:**年保底12.5万,工资上不封顶,均薪30w+     2.优福利待遇:正式行员编制,六险二金,过节费(五一,中秋,国庆,端午,春节等),高温补贴,交通补贴,住房补贴,劳保费,月度季度奖金多     3.多晋升机会:最快一年晋升团队长,两年晋升部门负责人,行内转岗机会多     4.上班时间:上午九点到下午五点半,周末双休,假期正常休     5.工作地点:宁波银行北京分行    6.部门氛围融洽,每月团建    7.正式行员编制,非派遣 岗位要求及内容     1.负责银行个人业务的展业(主要是信贷,大额信用分期产品)及客户维护;负责贷后管理;负责渠道搭建等。客户群主要为上市公司及国央企事业单位正式员工,工作环境佳     2.要求**以上学历,特别优秀**可录取     3.只接收长期工作者     4.责任心强,高拼搏精神,高团队意识  联系方式: 田森,***********
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责支行财富客户的引入与提升; 2、负责开展基金、保险和贵属等复杂类产品的销售; 3、负责组织开展客户厅堂活动、社区与企业财富路演等营销活动; 4、负责收集和反馈客户信息 5、积极参加总分支行各类个人银业务的培训,及时完成总分支行布置的其它工作。
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【我们希望:你是一个小说的狂热爱好者,懂小说,写过小说加分,了解各大小说平台网站。如果你有过编辑经验,或者运营经验,如果你擅长男频分类,快到碗里来!!】 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、周末双休,节假日正常休假 3、每天60元餐补,免费咖啡零食、弹性打卡,自行团建公司发补贴 4、可发放校招offer,签署三方协议,毕业后全额上六险一金。 招聘范围: 22,23,24届本科/硕士应届生,能接受到岗实习。可接受三个月及以上实习 【职位描述】 1、负责所属男频同人分类,作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、负责竞品榜单监控,追踪行业热点作品类型; 4、负责热点内容分析,拆解爆款作品内容大纲与写作线路,提取有益处的内容要点。 【任职要求】 1、热爱网络文学,关注业内各大平台,阅读量丰富,熟知当下热点门类,并能挖掘内容新风向。 2、有大量网文阅读经验及用户运营经验,有丰富的网络小说创作经历加分。 3、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 4、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 5、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 6、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 7、能抗压,主动工作意愿强、可接受适度加班 8、二次元,动漫、游戏同人爱好者优先 团队年轻,充满活力,希望有想法,有创意的你加入!
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商平台,批发|零售 / 未融资 / 50-150人
    1.负责公司日常行政事务,包括但不限于办公用品采买、会议活动准备等行政性相关工作 2.公司人员管理,主导参与新员工培训、人事制度拟定、实施等 3.公司印章自制管理 4.采购资产管理 5.企业文化建设 6.领导安排的其他事项 前唯品、字节leader初创团队,工作氛围好,主要电商直播类业务,福利待遇好,有兴趣者欢迎投递简历!
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、为高管提供日常工作支持,包括但不限于安排高管日常行程及业务接待 2、协助公司招聘工作 3、协助整理每月需支付费用,核对员工报销文件,整理列表 4、负责部门内部相关商务支持,经营数据分析以及合同项目整理 5、领导交办的其他工作事宜 任职要求: 1、本职位可接受实习生,应届毕业生 2、熟练使用WORD、EXCEL 3、诚实可靠,品行端正,性格开朗,品貌端庄,谈吐得体 4、思维敏捷、擅长沟通、有极强的责任心、执行力、自驱力、合作精神与保密意识,工作细致周到 5、能适应连续高强度工作 6、加分项:文秘或公共关系等相关专业 7、加分项:有国内驾照,能适应出差
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流平台、物流|运输、生活服务 / 未融资 / 15-50人
    站点附近两三公里配送,7-9元一单,上手后一般一天可以跑40-60单,月综合工资7000-12000月,站点提供宿舍车子吃饭 会骑电动车,18-50周岁,没有过案底,即可入职上岗
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责:1、 负责目标市场的调研,掌握市场动态,把握行业动态信息,为公司提供业务发展的战略依据;2、 根据公司战略目标,制定SaaS产品销售策略,整合内外部资源,达成整体销售业绩目标;3、 维护B端客户合作关系,深挖客户需求,提供专业解决方案;4、 能有效跨部门协同资源,确保目标达成,并能对公司数字化产品方向给出建议;5、 负责销售队伍建设和员工能力培养。任职要求:1、8年以上B端销售经验,3年以上销售团队管理经验;2、有知名大型企业软件行业经验优先,企业SaaS产品销售经验优先,0-1搭建经验优先; 3、具备较强的市场分析、营销推广、咨询诊断及综合解决方案制定能力;4、有创业精神,优秀的领导力、沟通协调、问题解决能力。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责制定和优化需求分析工作规则、完善需求和需求分析模板。 2、组织开展需求分析工作。 3、组织开展需求功能规格评审工作。 4、负责需求整合,并对业务需求编写提供相应指导和支持。 5、牵头完成客户体验相关的技术工作。 6、负责业务需求的日常管理。 7、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、40周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有5年及以上金融行业业务系统需求分析或设计经验,熟悉银行业务系统设计原理和方法,熟悉银行业务规范、流程和制度。 3、作为主要人员参与过公司金融、零售金融、网络金融、风险及信贷、资金管理、数据管理等领域的需求分析和设计工作,熟悉多个领域的银行业务知识。 4、具有优秀的需求分析能力和产品设计能力,能独立负责1个或多个业务领域的需求分析工作,能快速把握需求的核心要点,确定需求最佳实现方案。 5、具有优秀的团队合作能力,较强的工作责任心,良好的综合分析和组织协调能力,有较好的沟通表达和文字组织能力,具有解决复杂问题的能力,承压能力强。