职位描述： 1.制定和维护风控审核规则，基于业务现状更新优化审核标准相关文档； 2.负责业务培训工作，保障培训落地效果； 3.能够独立分析风险事件，挖掘平台业务潜在风险，提高风险防控质量； 4.负责优化事后风控相关策略及审核流程。 5.案件情报采集、相关报告输出； 6.部门其他工作。 职位要求： 1.具有风控标准运营、风控策略、风控审核、审核质培等经验优先； 2.学习能力强，善于归纳总结，较强的文字表达能力； 3.具备数据分析能力，对数据有较高的敏感性，熟练使用sql优先； 4.有较强的逻辑思维，有良好的沟通能力、理解能力和分析能力。

【岗位职责】 1. 负责独立学部整体产品研发工作，包括APP、网站、内部业务系统； 2. 了解业务需求，协同产研、教研、设计团队，推动需求高质量落地； 3. 负责制定产品策略和产品规划； 4. 定期进行市场分析、竞品分析和用户研究。 【岗位要求】 1. 理工科本科、硕士毕业，有5年以上产品经理工作经验； 2. 对教育互联网产品有浓厚的兴趣，有教育行业经验者优先； 3. 逻辑思维力强，较强的项目管理经验，良好的协作和沟通能力； 4. 责任心强，工作认真细致，勇于接受挑战。

职责描述： 1. 负责整体招商方案设计及落地执行，发展全国加盟客户，完成公司下达的招商任务； 2. 接洽加盟客户事宜，负责前期接待、业务谈判，后续运营交接等工作安排； 3. 负责招商渠道拓展，开拓和维护客户关系、确保招商合同签订与履行； 4. 加盟店选址及区域市场调研； 5. 发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 6. 上级安排的其它工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，普通话标准，擅长宣讲； 2. 具有2年及以上教育培训行业招商加盟经验或连锁教育品牌运营经验，熟练掌握机构招商全环节运作模式； 3. 熟悉 K12、STEAM、创客教育、少儿编程教育市场，具有快速招商经验和成功案例，具备加盟项目前期定位及后期营销策划及执行能力； 4. 具备广泛的社会关系资源和客户资源，卓越的市场开拓能力及谈判能力； 5. 具有优良的人际沟通、计划执行和团队作战精神； 6. 具有强烈的敬业精神、目标感、开拓进取心，高度的行动力和强抗压能力； 7. base 广州，适应全国出差。 福利待遇： 1. 弹性上班时间，错开高峰期，月休8日+带薪调休+带薪年假+超长春节假期； 2. 各项奖励津贴：绩效奖、全勤奖、优秀员工奖、午餐补贴、电脑津贴、高温补贴等，优秀人员每年多次加薪机会、获发股权的机会； 3. 依照国家规定为员工按时足额缴纳五险一金，入职当月即购； 4. 作为一个倡导终身学习的组织，具有专业的入职培训制度，企业内部学习平台、公司图书角、员工子女超级优惠课程福利； 5. 丰富公司活动，欢乐生日会、月度海鲜聚餐、季度部门团建、节假日福利、年会奖品多多； 6. 上班交通便利，总部位于广州中信广场，地铁三号线林和西出口即达；总部5A 级办公环境，多楼层办公区域，广州中轴线、小蛮腰尽收眼底。 英荔集团期待与您共同成长！

招聘要求： 1.具备扎实的电化学及电解质关键材料基础知识，了解电池材料原理，有电解质量产经验者优先； 2.主导或参与过固态/半固态电解质的开发； 3.能独立完成电解质材料合成、表征、分析； 岗位职责： 1.负责电解质体系设计，解决离子电导率、界面匹配等关键问题； 2.建立、开发、优化固态/半固态电解质生产工艺； 3.分析器件失效机理，改进性能

职位描述： 1.根据客服中心质检考核标准，对客服人员进行抽检，及时发现暴露问题，推动改善，持续跟进验证 2.负责归纳整理质检过程中遇到的关键性问题和普遍问题，进行相关的辅导和培训，提升服务满意度 3.协助上级完善质检标准并优化质检流程，以提高服务水平 4.根据抽检数据，产出质检报告，并提出针对性的优化方案，积极主动的为服务创新和服务质量改善出谋划策。 职位要求： 1.本科及以上学历，日语专业优先，热爱游戏 2.一年以上质检相关工作经验，有改进或创造质检工作流程方面能力 3.熟练使用Excel、Word、PPT等常规办公软件 4.具备一定的分析问题和数据分析总结能力，较强的口头和书面沟通能力，善于分析问题，能够针对抽检结果进行总结 5.工作细心认真，态度积极，富有同理心，有良好的客户服务意识和团队合作精神。 工作时间：行政班（早10晚7）

岗位职责; 1、负责新人入职、老人反训、规则变更等相关的培训工作，并保障培训进度、培训效果符合预期 2、搭建审核团队的培训体系，并根据业务发展需要不断优化培训课程及流程，对员工专业技能提升负责 3、通过对审核结果的分析梳理，推动和督促审核团队提升审核交付质量，并主动提出优化审核平台，审核规则、审核流程的合理建议 任职要求： 1、本科以上的学历，2年以上质培相关的工作经验 2、极强的独立思考与执行能力、有良好的政治觉悟与素养，有较强的政治敏感度和鉴别能力优先 3、具有良好的团队沟通协调能力以及跨部门沟通能力，具有优秀的演讲表达能力 4、具备专业的质量分析方法论，能够透过现象看本质，推动审核团队持续提升交付质量

岗位职责 1、负责新人入职、老人反训、规则变更等相关的培训工作，并保障培训进度、培训效果符合预期 2、搭建审核团队的培训体系，并根据业务发展需要不断优化培训课程及流程，对员工专业技能提升负责 3、通过对审核结果的分析梳理，推动和督促审核团队提升审核交付质量，并主动提出优化审核平台，审核规则、审核流程的合理建议 岗位要求 1、本科以上的学历，2年以上质培相关的工作经验 2、极强的独立思考与执行能力、有良好的政治觉悟与素养，有较强的政治敏感度和鉴别能力优先 3、具有良好的团队沟通协调能力以及跨部门沟通能力，具有优秀的演讲表达能力 4、具备专业的质量分析方法论，能够透过现象看本质，推动审核团队持续提升交付质量

工作职责: 1. 负责团队的业务质检和培训，根据所负责业务的质量管理策略，开展各项服务质量测评工作，对团队成员的专业水平以及服务质量负责； 2. 密切监控所负责业务的用户数据变化，及时对异常数据进行分析并找出问题关键点，联合各组推动解决； 3. 负责对各项评估结果进行分析及提出改进建议，按期向部门管理层及各组Leader递交所管辖业务的服务质量报告及改进建议，持续提升用户满意度； 4. 定期了解竞争对手服务测评方法及策略，查找差距，借鉴优势，持续提升自身质量测评能力。 任职资格: 1.本科及以上学历，英语相关专业; 2.对游戏行业有一定了解，热爱游戏行业，至少玩过2款手游； 3.擅于发现问题、总结问题，有良好的沟通能力和语言表达能力； 4.注重团队合作精神，有较强责任感和进取心，具备良好的服务意识，处事公正、严谨； 5.能熟练掌握Excel、PowerPoint等常用办公软件。

工作职责： 1、 以改善用户体验及服务效率为目标，根据业务需求情况，搭建包括流程、制度、规范在内的质检、培训体系，并持续优化迭代； 2、 利用资源及团队协同，组建具备针对客服的质培团队，提出培训需求并跟进培训材料输出； 3、 例行质培工作优化各LOB 关键服务指标，数字化反馈质检及培训结果； 4、 跟进质检过程中发现的关键问题及流程优化，提出改善意见并跟踪落地效果，支撑各区域产品培训需求，并对培训结果负责； 5、 与所在区域业务团队及接口人配合紧密，持续推进服务改进。 岗位要求： 1、有商务英文能力，能以英文作为主要工作沟通语言； 2、对电子雾化产品有一定了解，并认可其价值； 3、 具有呼入类和在线客服类呼叫中心1年以上管理或质培工作经验，擅长通过分析数据发现问题本质； 4、 具备良好的逻辑思维能力，能敏锐发现问题并独立解决问题；具备良好的沟通和协调能力，能帮助一线理解问题原因和改善方向。

岗位要求： 1，有教培机构工作经历或家教经历 2，能够熟练讲解课程知识 3，能够动手制作教学模型

1.负责平台加盟拓展招商工作，开发城市合伙人和代理加盟商。 2.完成公司下达的招商任务指标，根据公司战略梳理、细化、落地。 3.给出加盟模型及建议，扩大加盟市场，扶持标杆。 4.负责老、新加盟商的关系维护，推动加盟商持续发展。                                                     任职要求是：                                                                                               1、本科及以上学历，年龄在30至40岁；                                                     2、具有五年以上招商及商业运营管理岗位的工作经验，自带教培行业资源；                                                                                                          3、具有较强的谈判能力，有成功的招商案例。

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（包含销售性质），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+，在职业转型期给您满满的安全感； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、金牌导师专属政策支持 ：市场实践 、快速转正 、快速晋升 。

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（包含销售性质），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+，在职业转型期给您满满的安全感； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、金牌导师专属政策支持 ：市场实践 、快速转正 、快速晋升 。

招聘主播!招聘主播!招聘主播!--可以选择线上主播， 在家办公，位置自由，也可到公司直播间直播，完全看您决定专业拍摄团队，包装，高流量扶持! 一对一辅导，可线上可线下! 主播要求: 1.年龄18-39岁，形象气质佳。或者有看点 槽点的身份都行呀 2普通话标准，善于表达，性格外向，喜欢展现自己，不惧怕镜头。 3.直播时长:根据主播风格安排在不同时间段。全职坐班。 4.风格类型:颜值类，二次元类，才艺类、情感、搞笑等 5.配合公司短视频团队完成短视频拍摄工作。 福利待遇: 1.前期扶持无责保底金6000-8000，提成40%-50%。 2.公司提供专业短视频拍摄团队+视频剪辑团队。 3.专业运营V1形式孵化，全程跟播及时帮助解决问题。 4公司给予资源扶持:礼物顶榜，热门推送，专业培训和网红包装。 工作地址 无固定办公点 负责区域:公司家都可*公司地址：北京市朝阳区青年路85号院4号楼

岗位职责 1、进行市场调查，密切关注、掌握教育培训市场动态，为市场部出谋献策，提出新的市场宣传方式; 2、切实落实市场推广方案，进行市场宣传，保证市场占有份额; 3、负责市场信息的获取、分析，参与市场运营计划的制订并有效的执行; 4、对团队业绩负责，合理的监控并适时地调整工作计划以完成团队目标。 5、负责多渠道拓展与维护; 6、其他团队协作相关工作 任职要求 1、具有**大专及以上学历，优秀者可放宽学历，具备2年及以上教育行业销售、教学/教研经验优先; 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力: 3、服务意识强，有目标感和自驱力，有成就客户的欲望，并渴望自身的成长与提升; 4、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识: 5、具备良好的资源整合、沟通合作能力，以及独立解决问题、高效的执行能力;善于组织协调并推动项目进展;