工作职责： 1.协助制定母婴、亲子垂类运营策略，完成运营工作，为业务增长指标负责； 2.线上日常活动、节日话题、热点话题运营；对热点内容敏感，熟悉爆款话题活动运作流程，提升垂类生产和消费指标； 3.挖掘用户内容需求，引入专业优质内容； 4.整合站内外以及行业资源，策划垂类IP活动，扩大垂类声量及行业影响力； 5.针对优质作者进行精细化分层运营及内容指导，打造垂类showcase作者； 6.依据垂类内容体系，以及垂类数据分析，定期出垂类内容洞察与垂类报告。 任职资格： 1.本科及以上学历，有3年以上垂类运营经验； 2.拥有良好的用户洞察和思考能力，具备优秀的数据分析能力，从数据中发现并解决问题； 3.有较强的协调能力和推进能力，结果导向，有强责任心和团队合作意识； 4.擅长策划，具备好创意与文案组织能力；能够制定可行的活动方案并有效执行；脑洞大，文案能力强加分； 5.有过主要负责的成功项目经验，大型项目加分。

岗位职责： 1、完成招商会招商沙龙、减脂营课程的培训工作； 2、进行新人训等其他内训课程的培训工作； 3、完成各种会议需要的主持工作； 4、负责会议现场分享嘉宾的跟进工作； 5、根据线上视频的规划，独立编写线上视频课程文字讲稿； 6、录制瘦吧及云创线上视频课程； 7、负责代理商讲师的培训和管理； 8、协助上级领导完成其他工作。 岗位要求： 1、***专科及以上学历； 2、大健康从业背景（健康食品、快消品、保健品）或有直销&新零售从业经历优先； 3、优秀的演讲和授课能力。

岗位职责： 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理，提升咨询师业务转化率与作业积极性； 2、深入了解咨询师需求，协助推送平台产品或运营方案的优化迭代，推动平台咨询师与咨询质量的整体增长； 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程； 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况，完善培训体系与相应环节，并迅速制定相应的应变方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，有塔罗、星盘服务经验，且能独立解读 2、具有基础销售经验，至少半年以上； 3、责任心强，有团队合作精神，爱分享； 4、思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性； 5、了解或热爱咨询行业，具备一定程度的数据分析经验； 公司福利： 1、【1小时弹性上班】上班时间9：00-10：00； 下班时间：18：30-19：30； 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐，为加班的同学提供晚餐；更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期10天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天）。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金，“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年（主管级以上），电脑购买补贴，公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划，员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金； 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等，员工提供八字信息，免费获得大师八字测算一份，每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优，员工入职周年礼物，内部人才推荐奖励； 10、【年度体检】每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费；企业文化员工活动，每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划（公司图书库图书借阅）和兴趣成长小组（足球、篮球、羽毛球等）。

你的目标是借助“橙语堂”——一个有温度的金融人营销学习平台，已有的营销理念、方法、工具，加上内部的少量培训，快速成为客户信赖的营销教练。 1、需要你做的事： A.指导学员开展“知识营销”和“情感营销”，“教”客户买而不“叫”客户买； B.通过微群/微课、现场向学员提供“线上+线下”的咨询和辅导； C.在橙老师辅导和支持下打造各种有用有趣的营销工具。 2、我们希望你： A.具有快速的学习能力，乐于分享，好为人师； B.超有爱，而且爱读书、爱读书、爱读书； C.拥有银行内训师或咨询顾问经验； D.如果还在财富管理岗位工作过2-3年，那就太好了。 3、其他说明： A.经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从讲师助理开始。 B.团队拥有核心、原创的营销理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 C.想了解更多我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014） 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

Wealthenter（beijing）Technology Co.，Ltd隶属北京联华永盛投资管理有限公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。培养金融量化复合型人才，打造金融理论与量化实践的一体化培训体系，为中国金融量化人才培养助力。以大数据、人工智能为核心技术，为投资者提供更加专业的多维度的量化投资和风控系统。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上、诚信经营、规范管理、协调发展”的经营宗旨，通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户、互惠双赢、共同发展”的职业信念，全力发展投资行业，提供优质的投资服务。 公司坚持“立存久远、做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。 公司郑重承诺：接受零基础对交易感兴趣的人士，公司提供一次免费培训和公司账户考核无需考核人出资。 岗位须知： 1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知，谢绝重复投递和未经预约的来访。 2、此岗位为弹性岗位，不要求坐班，有自由的时间 3、凡应聘成功的人员，如之前没有接触过外汇市场，公司将对员工进行为期7天(3天基础+4天实战)专业系统知识的岗前培训，培训时间(10:00--16:00)，周末双休。 模拟或实盘考核通过后，交易资金为公司全资，交易员不需承担风险、不需提交保证金。 4、交易员职位均可兼职(工作时间和地点可自由安排，需要自己有上网条件)。 注:对于没有交易经验却以金融市场作为发展方向的朋友，公司愿意提供免费的专业培训。有专业的老师进行辅导，不能保证刚开始你就一夜暴富，但你只要认真学习，一定可以在交易市场立足。 薪资待遇： 12000起+提成+补助+奖金+生日会 岗位职责： 1 可以接收零基础对交易有兴趣的人士！有经验者可不接受培训！详情面谈。挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果； 晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 任职要求: 1:中专以上学历，金融专业优先，培训期间有大量空余时间; 2:热爱交易，对金融经济知识感兴趣; 3:有很强的的执行力，自制力强:日常生活有规律，有计划: 4.有较强的学习能力，新知识的接受能力:5:抗压能力; 6:耐心细致，有责任心，具有保密意识: 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 公司是金融公司，入职后为公司打理资金，无需个人交任何费用。 欢迎零基础对金融感兴趣的各界人士，公司福利：提供为期5天的免费专业培训，需要连续来公司5天参加培训。每天100元饭补（需考核通过后统一发放） 培训结束后接受公司1次免费考核，考核期是5个工作日，考核期间不需要来公司坐班，随时随地有网络电脑即可，公司只审核是否在规定的5个工作日内完成公司给予的任务。 这是一项谋生技能，无论你以后从事什么行业都可以做这个兼职，享受除正常工作外的额外高收入，为自己的人生多一条财富。

工作职责: -负责母婴垂类优质创作者引入、挖掘、扶持机制的建立及维护，提升垂类优质活跃作者数量 -负责结合全网竞争分析视角制定差异化内容运营策略，提升产品在作者及用户圈层影响力 -负责拓展和维护母婴行业资源，策划创作者多元变现方案，有效的通过内容营销、电商带货等手段打造商业闭环 -负责跟踪分析母婴垂类供需数据变化趋势，及时洞察垂类潜在机会点 任职资格: -3年以上母婴领域相关产品工作经验，熟悉行业及用户需求，有行业相关资源优先 -热爱并熟悉内容行业，头条/微博/抖音/小红书等产品重度用户，对行业趋势有一定的了解和看法，对优质内容有理解和判断力 -具备优秀的拓展及人际沟通能力，能够与创作者、合作方建立并保持互信合作关系 -数据驱动意识强，具备数据处理/分析能力，能够熟练使用SQL工具优先

职责描述： 1、进行年度培训需求调研，结合公司战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定年度培训计划； 2、负责集团培训类课程讲授及传承工作，并对培训项目的组织实施，过程跟进以及效果评估； 3、管理内外部的培训资源，组织和建立企业内部的培训队伍，规范讲师选拔、培养、激励管理； 4、对公司线上学习平台进行日常运营管理，包括计划制定，项目开发等； 5、主导学习资源体系设计（通用力、领导力等课程体系），并对体系进行不断的优化开发，实施落地。 6、负责培训团队的培养和管理及完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，5年以上企业文化或培训工作经验，2年以上同岗位管理经验优先； 2.具有培训体系搭建能力，熟悉管理课程开发、培训运作及讲师管理要素； 3.具备项目管理能力及良好的课程开发、提炼萃取培训能力，熟悉授课的各种方法与技巧； 4.熟练掌握培训需求调研、效果评估等方法和工具；有分析与解决问题及内外部资源整合能力

岗位职责： 1.负责证券从业资格考试相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成。 2.参与课程所需资料的编写和研发工作。 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 4.完成证券从业资格证考试培训期间的调研，课程等，负责培训的组织、实施、效果评估等工作，并及时提出优化建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融相关专业，有证券从业资格证，具备证券公司工作经验者优先。 2.有1年以上面对**课经验，具备证券从业基础知识。 3.熟练使用Word/Excel/PPT等各种办公软件。 4.具有较强的逻辑分折能力、文字表达能力、沟通理解能カ。 5.具有良好的团队合作精神，认可公司文化理念，踏实敬业。

美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案，推动产业双向赋能，促进生态伙伴合作共赢，推进科技成果转化落地，助推经济社会繁荣发展。 当前，我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新，在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时，持续建设全链路一体化的配送能力，通过科技赋能零售，组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们，一起把世界送到消费者手中！ 岗位职责 1.完善并优化合作商培训运营管理机制，选拔认证具备讲授能力的业务人才组建兼职讲师团队； 2.赋能并推动合作商内部讲师进行业务宣导及文化传播，保障业务宣导触达效率及质量； 3.通过多种形式激励合作商培训团队持续正向发展，不断提升人员质量及运营效率； 4.建立合作商培训运营体系及赋能人才选任标准，指引合作商资源投入的使用及扩容。 岗位基本需求 1.3年以上业务运营/培训运营相关工作经验； 2.具备业务视角及绩效改进思维，能够精准定位问题并采取干预措施； 3.具备良好的沟通表达能力，保持积极乐观的心态； 4.具备跨部门沟通协作的能力，同时具备较强的执行能力; 5.具有项目管理经验，能够从项目经理视角推进项目落地实施。 具备以下者优先 1.有配送、零售、电商等相关行业工作经验； 2.从事过业务运营、数据分析等相关工作； 3.组织/参与过大型会议活动筹备实施。 岗位亮点 1.在这里，你将通过极为丰富的项目类型开展工作，不断提升运营策略，实现自我专业价值； 2.团队气氛融洽，学习气氛强，拥有多维全面的学习成长资源； 3.管理赋能对象千人级，可助力专业领域挖掘更大价值。

工作职责： 1. 以母婴垂类优质主播供给&直播GMV规模为目标，负责站内外优质主播的挖掘和拉新 2. 从全局视角，不断沉淀不同类型主播的直播选品策略，对主播和货盘的匹配情况进行提升 3. 以提升垂类用户认知及站内影响力为目标，打造showcase直播间，带领团队进行全案运作 4. 不断发掘主播成长中遇到的问题并协同产研团队形成解决方案 任职资格： 1. 5年及以上直播运营经验或母婴行业经验，有过0-1孵化和操盘主播成长跃迁且有方法论的优先 2. 优秀的团队协同，项目处理经验优先 3. 对小红书博主生态，内容有理解，是小红书深度用户的优先 4. 对母婴行业趋势，品牌和商品有理解 5. 自驱力强，优秀的数据分析和沟通能力

工作职责: 工作日需常驻花桥培训基地，公司承担住宿和饮食。 岗位职责： 1、负责基地培训全流程实施管理，包括但不限与：班级管理、讲师管理、课程管理、训后反馈； 2、负责标准化基地培训课程的课件优化、试题修订等； 3、具备基于数据分析基础上的问题挖掘与解决能力，包括不限于：数据收集、数据分析、问题解决等； 4、承担部分企业内部课程的授课。 任职资格: 1、本科及以上学历，有房地产行业经验或退伍军人优先； 2、熟练使用office办公软件； 3、成熟稳定，具备较强的团队协作、沟通协调能力； 5、热爱培训事业。

工作职责: 1.负责整合寿代车课件研发（制式及非制式培训课程）及案例萃取 2.建立健全培训体系以及系统管理 3.推动车险讲师队伍的建设及管理 4.对机构专项培训项目的支持；负责培训预算的管理、培训活动预算的制定 任职要求 1.有3年以上寿险或者财产险培训经验者优先 2.大学本科及以上学历 3.工作认真、责任心强，有较强的沟通能力 4.能承受一定强度的工作压力，有持续学习能力，具备良好的服务意识

岗位职责： 1、制定年度培训规划，依据年度规划制订、策划事业部层面培训项目方案并组织实施，做好培训效果评估，确保项目高质量开展； 2、基于重点培训项目，培养及选拔优秀人才，搭建关键岗位人才梯队； 3、负责培训体系建设，完善课程/讲师管理与培养体系，监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立； 4、做好培训规范化及一致性管理，完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系，能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案； 6、能推动企业文化在人力资源日常实践、IT产品中的渗透与体现，在人才选、用、育、留中的应用。 任职资格： 1、五年以上培训相关工作经验； 2、对培训有热情，有自己的沉淀和思考，具有创新精神； 3、对于业务有一定的了解，能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作，有高度好奇心和洞察力，有较强的学习和思辨能力，能够快速获取和分析信息，并形成独立思考和判断。

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

职位职责： 1.洞察行业：深入理解业务形态和学员需求，熟悉线上学习前沿的方法技术； 2.培训项目运营：设计讲师体系、业务最佳实践等组织保障型项目设计更迭和有效落地运营； 3.学习渠道运营：负责知识体系渠道建设，通过运营手段推动学习传播促活、体验优化、学习效率优化等工作；包括不仅限知识库、公众号、商家学堂等平台；通过精细化运营策略，提高用户粘性，提升运营指标； 4.培训通路运营：通过培训日历管理，梳理产品、规则、制度等培训，有效落地触达业务；保障培训效果； 5.知识经验萃取：实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践。 职位要求： 1.本科以上学历，5年以上培训、能力发展经验；人力资源、企业管理、心理学专业背景优先； 2.熟悉线上运营，有社区运营、公众号运营优先，能够管理专业的PGC、UGC知识内容运营、知识管理经验优先； 3.有大型互联网、地产、保险行业、本地生活等行业营销、运营人才培养经验；电商业务、直播业务、MCN机构、知识管理培训经验优先； 4.大型企业大学 or 培训中心/学院培训专家，设计完整的项目，擅长课程研发工作坊、讲师TTT赋能等、引导技术、组织经验萃取技术等培训技术至少2种； 5.具有很强的系统思考、逻辑分析能力，项目管理能力和工作推动能力，善于整合资源，分析数据，具备良好的团队合作意识； 6.自驱力强，愿意接受挑战与变化，有创业精神，目标感清晰、执行力强，以结果为导向；适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格。