工作内容·： 1、负责IATF16949体系文件的制定、完善。 2、主导质量体系的内审、管理评审、VDA6.3过程审核、产品审核。 3、PPAP资料包的编制、完善、汇总。 4、IATF16949质量体系的建设、认证、运行。 5、相关人员质量体系知识、质量管理工具培训。 岗位要求： 1、三年以上汽车相关行业QS工作经验。 2、主导质量体系的内审、管理评审、VDA6.3过程审核、产品审核。 3、熟练使用质量管理五大工具。 4、有IATF16949内审员证书、VDA过程审核员证书。

岗位职责： 1.根据产品特点拟定质量控制流程及方法，编制相关质量文件； 2.负责产品入厂、中间过程、出厂质量检验工作； 3.对质量控制进行统计分析，提供报告； 人员要求： 1.大专及以上学历 2.3年以上工作经验，2年以上质量工作经验； 3.熟悉常用的检测设备和检测方法； 4.熟悉16949或9001质量控制体系； 5.熟悉质量分析方法及流程； 6.有汽车、光伏、锂电池、燃料电池从业者优先 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 - 提供良好的职业晋升机会和培训计划。 - 提供各类带薪假期、生日福利等。

工作内容： 1.配合公司体系主管进行过程审核，产品审核，体系审核，管理评审的内审。 2.主导客户审核研发过程中的资料整理。 3.对研发人员进行产品开发过程的文件梳理培训。 4.检查，监督，产品开发过程与体系的符合性。 5.定期对于产品开发过程中对于体系运行情况向研发经理和公司进行汇报。 6.与公司体系主管保持紧密联系，参与体系文件的变更，整理等工作。 7.执行领导交办事务。 职位要求： 1.熟悉9000管理体系。 2.了解IATF16949管理体系，特别是产品开发过程的了解。 3.五大工具的运用。

职位名称：软件销售经理（工业互联网方向） 工作地点：苏州市 招聘人数：1-3人 职位性质：全职 岗位职责 1. 负责推广及销售工业互联网平台产品，包括工业数字化管理系统、工业互联网中台、底层数据采集、标识解析等解决方案，针对不同行业客户进行需求分析，提供技术及商业方案。 2. 开拓苏州地区新市场，发展新客户，扩大产品销售范围；分析区域市场信息及容量，确定目标市场并制定销售策略。 3. 整合客户资源，完成年度销售业绩目标及上级下达的任务指标；负责商务谈判、合同签订及项目回款工作。 4. 维系客户关系，定期与客户沟通，挖掘潜在需求，提供专业的业务咨询和售前支持。 5. 完成销售过程中的客户调研、分析、方案编写及投标文件编制等工作。 任职资格 基本要求 1. **公办本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先。 2. 3年以上工业互联网平台、工业软件或智能制造解决方案销售经验，熟悉B2B大客户销售流程。 3. 居住在苏州市，能适应不定期短期出差。 专业技能 1. 熟悉工业互联网、工业数字化管理系统相关技术与产品知识，了解企业数字化转型流程。 2. 具备较强的市场开拓能力和客户关系管理技巧，能独立完成销售目标。 3. 熟练使用CRM、Office等办公软件，具备销售报表分析和市场动态判断能力。 优先条件 1. 具备苏州市工业园区或当地工业企业客户资源者优先考虑。 2. 有工业自动化、数字化产线改造、工业互联网平台销售成功案例者优先。 3. 熟悉本地制造业企业特点，对制造业信息化、智能化有较深了解。 个人素质 1. 精力充沛，思维活跃，具备较强的人际沟通技巧和客户亲和力。 2. 有较强的分析和解决问题能力，能承受工作压力，具备团队合作精神。 3. 责任心强，诚实守信，勤劳踏实，肯钻研能吃苦。 薪资福利 薪资范围：底薪+绩效+销售提成模式（****） 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、通讯补助、交通补助 职业发展：完善的晋升通道和培训体系 申请方式 请将简历发送至公司招聘邮箱，邮件标题请注明"应聘软件销售经理-姓名"。简历筛选通过后，我们将尽快安排面试。 我们承诺对所有应聘者信息严格保密，应聘材料恕不退还。

岗位职责 1. 文件资料处理 负责 IMDS、CAMDS 系统的材料数据录入与上传； 按要求准备并提交 PPAP 资料及 VDA6.3 过程审核相关文件，确保输出文件资料完整准确； 制定和更新公司内部标准文件，如标准检验规程（SIP）和标准作业指导书（SOP）； 编写尺寸检验相关报告，包括首件检验（FAI）报告、过程能力指数（CPK）分析报告及出货检验报告，确保产品尺寸和性能符合要求。 2. 品质检验 负责原材料、试制样品、生产过程及成品出货的质量检验； 制定各环节的检验标准并监督实施； 管控外协加工件的来料品质，按规定执行抽样检测和性能测试； 处理检验过程中发现的异常情况，确保所有来料和制品均符合质量要求。 3. 客诉处理 负责客户投诉的受理与处理，及时与客户沟通问题情况； 组织相关部门对异常问题进行调查分析，找出根本原因并制定改善措施； 落实纠正和预防措施，及时向客户反馈处理结果； 必要时提供 8D 报告等分析文件，确保客户投诉有效闭环处理并持续提升客户满意度。 4. 体系维护 维护并持续改进公司质量管理体系，确保其符合 ISO9001、IATF16949 等标准要求； 组织和参与内部质量审核工作，定期检查体系执行情况； 协助第三方认证审核和客户审核的准备与应对，包括资料提交、现场陪同及整改跟踪； 确保体系高效运行并顺利通过内外部审核。 任职要求 大专及以上学历，理工科类相关专业（高分子材料、机械工程、质量管理等优先）； 2–5 年质量管理或品质工程相关工作经验，有汽车零部件制造或硅胶、橡胶制品行业经验者优先； 熟悉 ISO9001、IATF16949 等质量管理体系，了解汽车行业质量规范（如 VDA6.3），掌握 APQP、PPAP、FMEA、SPC 等质量工具，能够运用 8D 方法进行问题分析与改进； 熟悉常用计量仪器和检测方法，能够阅读产品图纸并独立完成尺寸测量、数据统计和质量分析，编制质量报告； 具备较强的问题分析与解决能力，工作细致、责任心强，能在质量异常时主导跨部门协作推动改进措施落实； 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效协调生产、工程、供应链等部门资源，并与客户保持良好沟通； 持有 ISO9001/IATF16949 内部审核员证书或注册质量工程师等资格者优先。

岗位职责 1.数据分析与挖掘： - 负责门票业务数据的采集、清洗、整理和分析，挖掘数据价值，为业务决策提供支持。 - 通过数据分析发现业务问题和机会，提出优化建议和解决方案。 2.数据可视化与报表开发： - 根据业务需求，搭建数据可视化报表与监控体系，支持各部门日常数据需求。 - 使用BI工具（如Tableau、Power BI、FineBI等）制作可视化分析报告，优化报表交互体验。 3.数据支持与监控： - 监控核心业务指标，及时发现异常并进行原因分析，提出改善方案。 - 设计并维护数据报表，确保数据准确性、时效性和完整性。 4.跨部门协作： - 与产品、运营、技术等团队紧密合作，推动数据驱动的业务优化。 - 参与数据平台需求分析和设计，协助数据工程团队优化数据模型和流程。 任职要求 1.专业背景： - 本科及以上学历，统计学、计算机科学、数学、信息管理、数据分析等相关专业优先。 2.技术能力： - 熟练掌握SQL，能够高效完成数据查询、处理、分析和优化。 - 了解至少一种BI工具（如Tableau、Power BI、FineBI等）的使用，能够独立开发报表和仪表盘。 - 具备一定的数据分析基础，熟悉常见的数据分析方法（如A/B测试、回归分析等）。 - 熟悉Excel、Python或R等数据处理工具者优先。 3.工作经验： - 具备1-3年互联网行业BI分析相关经验者优先。 - 了解互联网业务逻辑（如电商、用户增长、流量分析等），有数据驱动决策的实战经验者优先。 4.通用能力： - 具备良好的逻辑思维能力，能够通过数据发现问题并解决问题。 - 具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与跨部门成员高效协作。 - 具备强烈的责任心和自我驱动力，能够适应快节奏的互联网行业环境。

关于我们公司： 点开科技是专注于财税数字化领域的科技企业，核心产品包括智能财税软件、税务风险管理系统等，服务覆盖全国数千家企业。我们致力于通过技术创新赋能财税行业，现诚邀优秀人才加入，共同推动财税服务智能化升级！ 岗位职责： 1、客户开发与维护 2、负责财税软件及财税服务产品的市场推广，通过电话、面谈、陌拜等方式开发新客户，完成销售指标。 3、维护存量客户关系，定期回访并挖掘潜在需求，促进客户复购及转介绍。 4、针对客户需求提供定制化财税解决方案，完成商务谈判及合同签订。5、收集行业动态及竞品信息，分析客户需求，优化销售策略。 岗位要求 1、大专及以上学历，财税、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上销售经验，有财税软件、财税服务公司或企服机构销售经验者优先。 3、具备优秀的沟通能力及客户需求挖掘技巧，能独立完成销售全流程。4、抗压能力强，适应快节奏工作，目标导向，有成功签单案例。 5、熟悉财税行业政策及基础知识（如税务申报、代理记账流程等）者优先。 加分项 拥有财税服务机构（如会计师事务所、税务师事务所）或代账公司客户资源。 具备团队管理经验或大客户销售经验。 福利保障：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 职业发展：专业培训体系、晋升通道（销售顾问→团队主管→区域经理）。 工作环境：弹性工作时间（如9:00-18:30）、双休、交通便利。

**岗位名称：自动化设备工程师** **岗位职责：** 1. **岗位概述：** 本岗位主要负责公司自动化生产线的设备维护、编程调试及优化工作，确保生产线的稳定运行，提高生产效率。 2. **主要职责：** - 负责公司自动化生产线的PLC编程、调试及优化，包括但不限于西门子、汇川等主流PLC品牌； - 根据生产需求，进行设备改造、升级，提高生产效率； - 负责生产线设备的日常维护、故障排查及维修； - 参与公司新项目的设备选型、安装、调试及验收； - 对生产线操作人员进行技术培训，提高操作技能； - 参与公司自动化项目的研发、设计及实施； - 完成上级领导交办的其他相关工作。 **任职要求：** 1. **学历与专业：** - 本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业； - 具备扎实的自动化理论基础和实践经验。 2. **工作经验：** - 至少3年以上自动化设备维护、编程调试经验，有汽车及3C行业经验者优先； - 熟悉西门子、汇川等主流PLC编程及调试，具备丰富的现场调试经验； - 熟悉工业网络通讯，如Profinet、Modbus等； - 具备较强的设备故障排查及维修能力。 3. **技能要求：** - 熟练使用CAD绘图软件，能独立完成设备图纸设计； - 掌握PLC编程软件，如Step7、TIA Portal等； - 熟练使用办公软件，具备良好的沟通和协作能力。 4. **其他要求：** - 具备良好的职业道德，责任心强，能承受工作压力； - 具备较强的团队协作精神，善于沟通，具备解决问题的能力； - 具备一定的英语阅读和沟通能力，能阅读英文技术文档。 **薪资待遇：** - 根据个人能力及工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇； - 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利； - 提供完善的培训体系和职业发展通道。 **工作地点：** 苏州吴中港龙国国际 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

岗位内容： 1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 2、负责人力资源部门的日常运营，完善并监督落实人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、及时了解区域人才市场变化及发展趋势，提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用，计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的人力资源问题； 5、负责处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷解决等； 6、持续督导帮助下级员工成长，持续对工作流程、工作方法进行优化、创新，提升效率，不断提升本部门对公司的贡献； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上科技型企业人力资源管理经历，人事各模块经验丰富； 2、人力资源管理、心理学、商业管理等相关专业优先； 3、有过从0到1搭建公司人力资源体系的经验，参与过公司人力资源变革项目者优先； 4、熟悉掌握运用国家和地方的相关法律法规； 5、有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力以及高效的执行力； 6、具有良好的职业素养和团队合作精神，有强烈的事业心及工作韧劲，抗压能力强。

工作内容 1、想要赚钱就可以努力工作（有无经验均可） 2、按公司网站申请的客户资源，通过电话、网络等媒介邀约到公司面签； 3、为需要资金周转的客户做合理的方案及计划； 4、确保客户征信良好，资料齐全，最终与客户敲定融资方案； 5、评估客户资产、协助及为客户提供真实的资金使用用途； 6、核查客户提供资料文件的真实性，为客户贷前贷后所以细节做好处理准备； 7、维护老客户； 【任职要求】 1、学历不限，专业不限，优秀的应届毕业生亦可； 2、勤快、能快速接受创新的新事物、新行业、新营销方式; 3、新手有免费带薪培训上岗; 4、有拼博的心，想干出一翻事业的，只想混日子的别来。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+提成+不封顶奖金+销冠奖+五险+聚餐+旅游+其他福利(公司定期组织员工户外活动，员工生日礼金，过节费等)； 2、我们是一家高效率、高执行力、高团队凝聚力，朝气蓬勃，富有生命力的公司； 3、有年终奖，员工在公司工作每满一年底薪上涨，上不封底； 4、每月准时发放绝不拖欠工资；工作能力一般的每月15000以上工作中积极努力35000以上拼命努力工作的55000以上，上不封顶，拿多少你说了算! 5、晋升空间大，透明的晋升机制，每三个月一次晋升机会，销售员-经理-总监; 6、上班时间:8:30 单休，中间休息两个小时， 【福利待遇】 高底薪+高提成+奖金+季度分红+五险+旅游奖+销冠奖+开单奖+其他奖项 1、公司提供具备行业竞争力的薪酬及绩效，提供良好的办公环境; 2、公司具备良好的职业发展和晋升体系，双通道薪酬福利体系:销售-团队经理-部门总监-分公司总经理-总经理; 3、定期和不定期提供专业化培训，公司非常重视人才培养，由公司出资不定期到国内知名的培训机构学习； 4、员工生日福利、不定期的团建活动及奖金奖励:开单奖、销冠奖，还有丰厚礼品等等。 心动不如行动，感兴趣的小伙伴可以投简历

岗位职责： 1. 建立和落实公司质量和环境管理体系，监督管理体系运行情况； 2. 制定公司质量目标，组织分解落实到各相关部门，监控质量目标； 3. 制定产品内部开发质量管控，并监控开发阶段的开发流程与质量，保证项目落地质量； 4. 制定供应商质量管理规范，供应商质量表现监控和异常处理，提升供应商质量绩效； 5. 客户质量管理，处理客户投诉和问题反馈，快速持续满足客户质量要求； 6. 制定公司产品质量标准和管理流程规范，保证产品质量满足客户要求； 7. 加强公司质量文化和全员质量意识，持续改进全面质量管理体系； 任职要求： 1、本科学历及以上，品质管理等相关专业 2、8年以上行业质量经验，手机质量管理经验至少5年以上 3、具备丰富的手机质量问题处理经验，有应对客户的经验和供应商管理经验 4 、熟悉了解业界手机产品质量标准，能够主导制定质量管理规范与流程 5、深度了解公司内部产品质量状况，根据缺陷件准确分析造成缺陷的原因。对比例较大的缺陷动态制定措施进行改善 6、熟悉IPD质量流程尤佳

标题： 美团支付地推铁军急招！日入1000+，长期分润，上不封顶！​ ​职位：美团收单/收钱助手 线下推广专员/团队长 ​薪资结构：高底薪（面议）+ 高提成（签约即享198+元/户）+ **分润（万5.6起）+ 团队分红（晋升后）​​ ​为什么加入我们？这是掌控财富管道的门票！​​ ​1️⃣ 风口项目，商户刚需：​​ 美团官方收单项目，背书强，商户信任高！ 产品解决美团商家核心痛点：​免费曝光流量 + 一键管理评价收藏！​​ 签单就是帮商家赚钱！ ​海量美团商户待开发，市场巨大，全国可做！ ​2️⃣ 流水线打法，成交无忧（告别苦干瞎干）：​​ ​​【总部强力赋能，新人也能快速开单！】​​ ​精准商户池：​​ 总部提供优质美团商户资源（日均流水>8k优先），直接电话/上门，省去找客户时间！ ​超能作战包：​​ 6大场景话术宝典（应对各种拒绝） 标准化签约流程 商户常见问题解决方案库 美团平台操作及优势深度培训 专属顾问群，多对一辅导！ ​智能数据工具（降维打击）：​​ 实时热力地图：看哪个区域商户交易最活跃！ 竞品预警雷达：掌握周边3公里同行动态！ ​持续更新进化：​​ 策略月月升级，保持战斗力！ ​3️⃣ 清晰成长路径，收益裂变升级：​​ ​ 推广专员（0-3个月，打好基础赚快钱）：​​ ​工作：​​ 利用总部资源，独立开发签约商家（开通码牌/音箱）。 ​核心收益：​​ ​ 签约提成：​​ 每开通一户，赚取 ​198元+​​ 服务费！（商家支付198元，你赚大头！） ​ 长效分润：​​ 商户每收款1万元，你躺赚 ​5.6元起​！交易不停，分润不止！安装音箱收益更高！ ​目标：​​ 掌握方法，​日均签约2-5单！日入轻松近千元！​​ ​支持：​​ 无经验可培训！开通美团官方后台权限！专属辅导群！ ​ 推广组长/团队长（3-6个月，带团队赚大钱）：​​ ​工作：​​ 组建管理小团队（5-8人），复制成功，领导冲锋！ ​核心收益：​​ 保留专员所有收益（签约提成+个人分润）！ ​ 级差分润：​​ 赚取团队成员的业绩差额！你的分润系数（如万13）高于成员（如万5.6），差值全是你的！团队越大，流水越高，收益几何级增长！  团队管理分红：团队整体业绩奖励！ ​目标：​​ ​月度团队签约数百单，管理收益丰厚！​​ ​支持：​​ 团队管理工具包、建队培训、高级策略指导！ ​ 城市运营合伙人（6个月+，做区域霸主）：​​ ​工作：​​ 运营500+核心商户生态，整合本地资源。 ​核心收益：​​ 丰厚的管道组合收益（个人+团队级差）！ ​ 区域流量分成：​​ 享受你地盘内所有交易流水的分成奖励！ 品牌溢价与资源变现机会！ ​支持：​​ 《城市霸主手册》、季度专家驻地帮扶、核心资源优先！ ​ 真实逆袭案例：个体户小林的90天蜕变！​​ 加入前：0经验、0团队。 ​30天：​​ 掌握方法，签约 ​47家商户！现金收益：47户 * 198+ ≈ 9306元+！​​ ​60天：​​ 组建 ​8人战队！​​ ​90天：​​ 吃透汽配、餐饮等商圈，激活率翻3倍！ ​ 月度收益组合：​​ 持续签约提成 ​管道分润：1.2万+（持续增长中）​​ 团队级差分润（起步） ​你是我们在找的战友吗？​​ ​渴望高收入！​​ 目标感强，能抗压，有韧性，不服输！ (销售/BD/支付/本地生活如抖音团购/高德经验者优先！) ​沟通达人！​​ 表达清晰，善于建立信任。 ​学习能力强！​​ 拥抱新方法，快速上手。 ​​（想带团队者）有领导潜质！​​ 或渴望挑战管理岗位！ ​加入=获得：​​ ​ 顶格薪酬：​​ 保底+高提成+分润+分红，收入天花板由你打破！ ​ 完整赋能：​​ 从0到1培训 + 智能化工具 + 持续策略更新 + 实战导师团！ ​ 透明晋升：​​ 专员→组长→合伙人，凭实力上位！ ​ 风口赛道：​​ 背靠美团生态，共享线下支付红利！ ​ 创业式体验：​​ 收获可复制系统、积累资源人脉！ ​这不是打工，是联合创业！全国市场等待开拓，只招能打敢拼的实干家！​​ ​ 立刻扫码加入或发送“加入美团支付”咨询详情！​ ​​(没有经验？有强烈意愿和拼劲？完善的培训体系等你来！)​

岗位职责： 1. 通过电话、网络等渠道开发商业地产（写字楼、商铺、产业园区等）潜在客户，筛选有效需求； 2. 负责客户信息建档、跟进及维护，完成每日通话量及邀约到访指标； 3. 精准传递项目核心卖点（如区位优势、投资回报率、政策利好等），激发客户兴趣； 4. 配合线下销售团队完成客户转化，协助完成带看、谈判及签约流程； 5. 定期复盘客户画像及沟通话术，优化电话销售SOP流程； 6. 收集并反馈市场动态、竞品信息及客户需求，支持销售策略调整。 3. 分析客户需求，制定个性化销售方案，主导商务谈判及合同签订； 7协调内外部资源（策划、法务、招商等团队），推动项目全流程落地； 8. 跟踪行业动态及政策变化，定期输出市场分析报告，为销售策略提供支持； 9. 参与制定大客户销售体系标准，优化客户管理流程。 任职要求： 1. 硬性条件： - 大专及以上学历， - 1年以上销售经验，有成功大宗交易案例（单笔成交额≥100万元）优先 2. 核心能力： 抗压能力强，能适应高强度电话外呼工作（日均通话≥150通）； - 擅长通过电话快速建立信任关系，精准挖掘客户需求； - 对数据敏感，能通过转化率、客户画像等指标优化工作方法； - 有商业地产基础知识或投资逻辑认知者优先。 - 具备极强的商务谈判能力与客户关系维护技巧； - 能独立完成从客户挖掘到成交的全周期管理； 3. 加分项： - 掌握CRM系统及数据分析工具； - 有抖音、视频号、小红书运营经验 - 有呼叫中心或电销团队管理经验（应聘主管岗需具备）； - 熟悉本地商业地产市场，掌握企业客户资源； - 有社群运营经验，能通过微信等工具辅助客户维护。 我们提供： 行业领先的薪酬体系：无责任底薪+阶梯提成+超额奖金+ 周/月TOP奖励 资源支持：海量优质客户线索 + AI智能外呼辅助系统 + 专业销售话术培训 优质项目资源：核心地段标杆商业体、政府重点规划项目 职业发展：清晰的晋升通道（销售主管→销售经理→区域总监→合伙人） 培训支持：定期行业培训、项目实地考察 福利保障：五险、带薪年假、高额签单奖励、团队旅游

岗位职责： 1. 职位概述： 本公司现招聘2名外贸业务员，负责国际网络平台和国内网络平台的市场开拓、客户维护及业务拓展工作。要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队协作精神。 岗位职责： 1. 负责国际网络平台（如阿里巴巴国际站、全球资源、Made-in-China等）的日常运营和推广，提高公司产品在国际市场的知名度和影响力。 2. 负责国内网络平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多等）的店铺运营和推广，提升公司产品在国内市场的占有率。 3. 寻找并开发新的客户资源，建立和维护良好的客户关系，拓展业务渠道。 4. 跟进客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案，达成销售目标。 5. 负责与客户进行商务谈判，签订合同，确保订单的顺利进行。 6. 配合团队完成其他相关工作，如市场调研、竞争对手分析、业务数据分析等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、外语等相关专业优先。 2. 具备1-3年国际网络平台或国内网络平台运营经验，熟悉相关平台规则和推广策略。 3. 英语水平良好，具备一定的听说读写能力，能够应对日常英语沟通。 4. 具备较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神。 5. 具备良好的市场分析能力和业务拓展能力。 6. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力。 7. 熟练掌握办公软件和网络营销技能。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成+奖金。 2. 五险、带薪年假、节日福利等。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 4. 提供完善的培训体系和团队支持。 工作地点：[公司所在城市] 有意者请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件主题请注明“外贸业务员+姓名”。我们会尽快安排面试，期待您的加入！

万有引力 - 华东地区业务管理培训生招募啦！ 【公司简介】： “万有引力”成立于2021年5月，公司创始人是饿了么联合创始人及前COO陈强先生，在他的领导下，万有引力迅速完成了饮料赛道中几乎最大的一笔天使轮融资，投资方包括洽洽集团等知名投资机构。2022年3月，公司开始规模化扩张，覆盖了整个上海，并在2023年扩展至杭州、2024年扩展至苏州。计划在2025年扩展至8个城市。 【岗位描述】： 我们在上海、杭州和苏州设立中心，辐射整个华东地区，现诚招销售管理培训生。我们欢迎充满激情和活力的年轻人才加入我们的管理团队。我们提供完善的培养路径和广阔的晋升机会，助力您在职业生涯中不断成长与发展。工作地点将根据个人情况进行合理安排。 【岗位职责】： ●对区域内的业绩目标负责，达成既定的销售目标； ●拜访商户，维护现有客户关系，开拓区域内新客户； ●负责区域市场的运营管理，制定和执行销售策略。 【任职要求】： 1.*****本科及以上学历； 2.目标感、成就动机强； 3.较强逻辑思维与沟通能力； 4.较强的抗压能力。 【培养渠道】： 1.业务期：入职后师傅一对一带教。 a.“引力计划”：完整的培训体系和实践操作流程（线上+线下双渠道培养）。 2.成长期：独立负责团队人员的带教。 a.制定团队人员目标。 b.传授团队人员培训和经验。 3.管理期：管理6人左右的团队，实际操作，选拔和培养人才。 a.城市经理一对一培训带教。 【晋升渠道】： 市场经理 -> 团队经理 -> 城市经理 -> 区域经理 -> 大区经理 -> 事业部副总裁 【晋升周期】： 每两个月一次固定晋升述职机会，考核价值观和业务成果。 【荣誉奖项】： 我们设有多种成就奖项，包括最佳新人奖、周冠奖、团队奖、月冠奖，仪式感满满，激励员工不断前进。